• Buradasın

    152 sözleşmeli personel ve 80 sürekli işçi alımına ilişkin sınav duyurusu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın 152 sözleşmeli personel ve 80 sürekli işçi alımına ilişkin sınav duyurusu, 14-24 Kasım 2024 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden e-Devlet şifresi ile yapılabilecek başvuruları kapsamaktadır 125.
    Sözleşmeli personel pozisyonları:
    • 12 büro personeli 15;
    • 11 müze görevlisi 15;
    • 99 koruma ve güvenlik görevlisi (40 lisans, 19 ön lisans, 40 lise mezunu) 15;
    • 15 destek personeli (temizlik görevlisi) 15;
    • 3 mühendis (elektrik, ziraat, inşaat) 15;
    • 1 mimar 15;
    • 1 restoratör (mimari) 15;
    • 4 tekniker (elektrik, peyzaj) 15;
    • 6 teknisyen (elektrik, bilgisayar) 15.
    Sürekli işçi pozisyonları:
    • 1 saat ustası 15;
    • 1 revzen ustası 15;
    • 3 mobilya ustası 15;
    • 5 sıhhi tesisat ustası 15;
    • 10 inşaat ustası 15;
    • 10 iskele ustası 15;
    • 3 marangoz 15;
    • 3 motif taş ustası 15;
    • 10 boya badana ustası 15;
    • 3 demir teneke ustası 15;
    • 2 sıva ustası 15;
    • 2 fayans ustası 15;
    • 10 halı dokuma ustası 15;
    • 12 saray bahçeleri ustası (bahçıvan) 15;
    • 5 porselen imal ustası 15.
    Başvuru özel ve genel şartlarına, sınav usullerine ilişkin detaylı bilgilere Kariyer Kapısı ve millisaraylar.gov.tr sitelerinden ulaşılabilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. millisaraylar.gov.tr
        1
      2. ogghaklari.com
        2
      3. bilgiyildizi.com.tr
        3
      4. milliyet.com.tr
        4
      5. isinolsa.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esasları nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre sözleşmeli personel çalıştırma esaslarından bazıları şunlardır: Sözleşme süresi: Sözleşmeli personel ile imzalanacak hizmet sözleşmeleri, mali yıl ile sınırlıdır. Görev yeri: Personel, sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz. Ücret: Personelin ücreti; pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir. Başka işte çalıştırılma: İlgililer, sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz. Emeklilik: 65 yaşını bitirmiş olanlar sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. İzin: Personele, eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir. Atama: Sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talep etmeleri halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır.
    5 kaynak

    657 sayılı kanunun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4-B maddesi kapsamında sözleşmeli personel, belirli süreli sözleşmelerle kamu kurumlarında çalışan ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahip olan çalışanları ifade eder. Sözleşmeli personelin bazı özellikleri: İstihdam süresi: Sözleşmeleri genellikle bir mali yıl içindir. Tayin hakkı: Aynı kurumda en az 5 yıl kesintisiz çalışmış olanlar, belirli şartları sağladıklarında tayin talep edebilir. Maaş: Sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz. İş güvencesi: Sözleşme süresince geçerlidir. Emeklilik: SGK kapsamında emekli olur.
    5 kaynak

    İSKİ'de sözleşmeli personel ne iş yapar?

    İSKİ'de sözleşmeli personel, genellikle özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde çalışır. Görevleri arasında: Su kaynaklarının yönetimi ve arıtılması; Atık su şebekesinin toplanması ve arıtılması; İçme suyu ve atık su iletim hatlarının bakımı ve onarımı; Laboratuvar hizmetleri ve SCADA sistemi ile su dağıtımının yönetilmesi; Teknik ve idari işlerin yürütülmesi. Sözleşmeli personel, işçi statüsünde olup, iş sözleşmeleri mali yıl ile sınırlıdır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel alımı için KPSS şart mı?

    Evet, sözleşmeli personel alımı için KPSS şartı bulunmaktadır. Örneğin, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan alımlarda, sınav hizmetleri uzmanı pozisyonu için 2024 Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Lisans sonuçlarında KPSSP3 (B) grubu puanından en az 60 puan almak gerekmektedir. Diğer kurumların alımlarında da benzer şekilde KPSS puanı, başvuru şartlarının arasında yer almaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Sözleşmeli personel, belirli bir süre veya proje için işverenle yapılan sözleşme doğrultusunda çeşitli görevlerde çalışır. Sözleşmeli personelin yapabileceği işler arasında: - Kamu kurumlarında: Öğretmen, hemşire, doktor gibi mesleklerde görev almak. - Özel sektörde: Danışmanlık firmaları, yazılım geliştirme şirketleri ve startuplarda çalışmak. - Teknolojiden sağlığa, eğitimden mühendisliğe kadar geniş bir alanda hizmet vermek. Bu çalışanlar, genellikle esnek çalışma koşulları ile istihdam edilir ve iş tanımı, maaş, izin hakları gibi detaylar sözleşmede belirtilir.
    5 kaynak

    Karayolları Genel Müdürlüğü sözleşmeli personel ne iş yapar?

    Karayolları Genel Müdürlüğü sözleşmeli personeli, çeşitli görev ve sorumluluklara sahiptir: 1. İnsan Kaynakları Yönetimi: Genel Müdürlüğün insan kaynaklarıyla ilgili konularda önerilerde bulunmak ve teklifler hazırlamak. 2. Yol Yapımı ve Bakımı: Yolların ıslahı, üst yapı takviyesi, bitümlü sıcak karışım, beton yol, parke gibi kaplama işlerini yapmak veya yaptırmak. 3. Trafik Güvenliği: Trafik altında yapımı devam eden yollarda, çalışma zaman dilimlerini düzenlemek ve trafik işaretleme esaslarını belirlemek. 4. Proje ve Danışmanlık Hizmetleri: Yol yapım çalışmaları ile ilgili danışmanlık hizmetlerini ihale etmek ve sözleşmelerinin yürütülmesini sağlamak. 5. Teknik ve İdari İşler: Genel Müdürlüğün çalışmaları için gerekli olan bina ve tesislerin yapımı, bakımı, onarımı ve muhafazasını yapmak. 6. Yasal İşlemler: Kamu kurum ve kuruluşlarından gelen geçiş izni usul ve esaslarını belirlemek.
    5 kaynak

    Kimler sözleşmeli personel olabilir?

    Sözleşmeli personel olabilmek için aşağıdaki genel şartlar aranmaktadır: 1. TC vatandaşı olmak. 2. Belirli suçlardan ceza almamış olmak. 3. Kamudan yasaklı olmamak. 4. KPSS'den en az 70 puan almış olmak. Ayrıca, pozisyona göre değişebilen yabancı dil, eğitim seviyesi, deneyim gibi özel şartlar da bulunmaktadır. Hangi kurumlar sözleşmeli personel alımı yapar? Her yıl sonunda Türkiye Büyük Millet Meclisi Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda çıkan karara göre, kamu kuruluşları yıl içerisinde alacakları sözleşmeli personel sayısını belirler ve ilanlar açarak başvuruları kabul ederler.
    5 kaynak