• Buradasın

    İSG kişi güncelleme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) kişi güncellemesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: İki aşamalı kimlik doğrulaması yöntemiyle e-Devlet Kapısı'na giriş yapılmalıdır 1.
    2. İSG-KATİP Sistemine Erişim: Arama kısmına "İSG-KATİP" yazarak çıkan sonuçlar arasından "İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt Takip İzleme Programı" başlıklı sisteme giriş yapılır 13.
    3. Kurumsal Giriş: Sol menüden "KURUMSAL" başlığına tıklanarak ilgili SGK sicil numarasına ait e bildirge kullanıcısı seçilir ve giriş yapılır 1.
    4. Kişi Bilgileri Güncelleme: Sol taraftaki menüden "Kişi-kurum-ekipman kartı" tıklanır, ardından "İş yeri kartı" seçilir 1. Sayfanın ortasında yer alan "SGK 4A Çalışan Bilgisi" sekmesine tıklanarak mevcut çalışan bilgileri görüntülenir 1.
    5. Toplu Çalışan Güncelle: Sayfanın orta üst kısmında yer alan "Toplu Çalışan Güncelle" butonuna basılarak talep oluşturulur 1.
    6. Onay ve Çıktı Alma: Sistem yoğunluğu durumuna göre güncelleme hemen yapılır veya kısa bir süre içinde sayfa yenilenir 1. Güncel çalışan listesi oluşturulduktan sonra, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi ile irtibata geçilerek atama veya güncelleme işlemleri yaptırılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mavibaret.com
        1
      2. isgnedir.com
        2
      3. isgbys.com
        3
      4. bariserdem.com
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İSG dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planı. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: İşyerindeki İSG performansının değerlendirilmesi raporu. 4. Tespit ve Öneri Defteri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. 5. Risk Değerlendirme Raporu: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygun hazırlanmış rapor. 6. Acil Durum Belgeleri: Acil durum planı, acil durum ekip bilgileri ve tahliye planları gibi belgeler. 7. Kurul Toplantı Tutanakları: İş sağlığı ve güvenliği kurulu toplantı tutanakları. 8. İş Kazası Kayıtları: İşyerinde gerçekleşen iş kazaları ve meslek hastalıkları raporları. 9. Eğitim Planı ve Kayıtları: Yıl boyunca planlanan İSG eğitimlerinin planı ve katılım formları. 10. Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık tetkikleri ve işe giriş/periyodik sağlık raporları. Bu belgeler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak

    İSG takip nasıl yapılır?

    İSG takibi şu adımlarla yapılır: 1. Hazırlık ve Planlama: İşyerinin sektörüne ve risklerine göre bir plan hazırlanır. 2. İşyerinin Genel Durumunun İncelenmesi: İşyerindeki makineler, ekipmanlar ve çalışma alanları kontrol edilir. 3. Risk Değerlendirmesinin Yapılması: Kimyasal maddeler, makineler ve elektriksel tehlikeler gibi unsurlar göz önünde bulundurularak riskler belirlenir. 4. Çalışanların Durumunun İncelenmesi: Çalışanların aldıkları eğitimler ve güvenlik ekipmanlarıyla ilgili uygulamaları gözden geçirilir. 5. Ekipman ve Çalışma Ortamlarının İncelenmesi: Çalışma ortamının güvenliği ve ekipmanların durumu değerlendirilir. 6. Sonuçların Raporlanması: Denetçilerin bulguları bir rapor halinde işverene sunulur. Ayrıca, İSG Katip sistemi üzerinden de eğitimlerin takibi ve raporlanması yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG belgesi güncelleme nasıl yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) belgesinin güncellenmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eski Sözleşmenin İptali: İSG-KATİP sisteminde sözleşme güncellemesi için öncelikle eski sözleşmenin iptal edilmesi gerekmektedir. 2. Yeni Sözleşmenin Yapılması: Eski sözleşme iptal edildikten sonra "Yeni" sekmesine basılarak tekrar sözleşme yapılmalıdır. 3. Onay Süreci: Oluşturulan güncelleme kaydı, sözleşmenin tarafı olan ilgili personel ve işyeri tarafından onaylandığında işlem tamamlanmış olur. İSG sertifikasının geçerlilik süresi 5 yıldır ve bu sürenin sonunda yenilenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    İSG uzmanı nasıl aktif edilir?

    İş Güvenliği Uzmanı (İSG Uzmanı) aktif etmek için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Eğitim Almak: Mühendislik, mimarlık, fen bilimleri veya iş sağlığı ve güvenliği bölümlerinden lisans veya ön lisans derecesi almak gereklidir. 2. Sertifika Eğitimi: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumunda 220 saatlik iş sağlığı ve güvenliği sertifika programına katılmak gerekmektedir. 3. Sınav Başvurusu: Eğitim tamamlandıktan sonra, ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavına girmek ve en az 70 puan almak gereklidir. 4. Sertifika Alımı: Sınavı başarıyla geçtikten sonra, e-Devlet üzerinden İSG belgesi sorgulama yaparak sertifikayı almak mümkündür. Aktif uzmanlık için ayrıca: - Sürekli eğitimlere katılarak bilgi ve becerilerin güncellenmesi. - Mesleki deneyim kazanarak uzmanlık seviyesinin artırılması.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri işveren tarafından nasıl yürütülür?

    İSG hizmetleri işveren tarafından şu şekilde yürütülebilir: 1. Görevlendirme: İşveren, çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirebilir. 2. Hizmet Alımı: Gerekli niteliklere sahip personel bulunmaması halinde, bu hizmetlerin tamamını veya bir kısmını OSGB'lerden (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri) hizmet alarak yerine getirebilir. 3. Kişisel Yürütme: Belirlenen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde, tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak bu hizmetin yerine getirilmesini kendisi üstlenebilir. İşverenin diğer yükümlülükleri arasında: - Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, - Acil durum planları hazırlamak, - İşçilere İSG eğitimleri vermek ve bu eğitimleri düzenli olarak yenilemek yer alır.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.
    5 kaynak