• Buradasın

    İSG kişi güncelleme nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) kişi güncellemesi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. e-Devlet Kapısı'na Giriş: İki aşamalı kimlik doğrulaması yöntemiyle e-Devlet Kapısı'na giriş yapılmalıdır 1.
    2. İSG-KATİP Sistemine Erişim: Arama kısmına "İSG-KATİP" yazarak çıkan sonuçlar arasından "İş Sağlığı ve Güvenliği Kayıt Takip İzleme Programı" başlıklı sisteme giriş yapılır 13.
    3. Kurumsal Giriş: Sol menüden "KURUMSAL" başlığına tıklanarak ilgili SGK sicil numarasına ait e bildirge kullanıcısı seçilir ve giriş yapılır 1.
    4. Kişi Bilgileri Güncelleme: Sol taraftaki menüden "Kişi-kurum-ekipman kartı" tıklanır, ardından "İş yeri kartı" seçilir 1. Sayfanın ortasında yer alan "SGK 4A Çalışan Bilgisi" sekmesine tıklanarak mevcut çalışan bilgileri görüntülenir 1.
    5. Toplu Çalışan Güncelle: Sayfanın orta üst kısmında yer alan "Toplu Çalışan Güncelle" butonuna basılarak talep oluşturulur 1.
    6. Onay ve Çıktı Alma: Sistem yoğunluğu durumuna göre güncelleme hemen yapılır veya kısa bir süre içinde sayfa yenilenir 1. Güncel çalışan listesi oluşturulduktan sonra, Ortak Sağlık Güvenlik Birimi ile irtibata geçilerek atama veya güncelleme işlemleri yaptırılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mavibaret.com
        1
      2. isgnedir.com
        2
      3. isgbys.com
        3
      4. bariserdem.com
        4
      5. isgvekil.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütmek üzere kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimlerinin kuruluşu ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin yetkilendirilmeleri, yetki belgelerinin iptali, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenler. Bu yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar. Yönetmeliğin bazı maddeleri: İşverenin yükümlülükleri. Çalışanların hak ve yükümlülükleri. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi (İSGB).
    5 kaynak

    İSG takip nasıl yapılır?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) takibi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın resmi web sitesi: İSG ile ilgili güncel yönetmelikler, mevzuat ve duyurular bu siteden takip edilebilir. Resmi Gazete: İSG yönetmeliklerindeki değişiklikler Resmi Gazete'de yayımlanır, bu nedenle düzenli olarak kontrol edilmelidir. İSG ile ilgili sektörel dernekler ve kuruluşlar: Bu kuruluşlar, mevzuat değişiklikleri hakkında eğitimler ve seminerler düzenler. İSG mevzuatlarına yönelik elektronik bültenler ve e-postalar: Özel kuruluşlar ve dernekler, güncel mevzuat değişikliklerini içeren bültenler gönderebilir. İSG-KATİP sistemi: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin takibi için kullanılan bu sisteme e-Devlet şifresi, mobil imza, e-İmza veya T.C. Kimlik Kartı ile giriş yapılabilir. Ayrıca, iş yerlerinde İSG eğitimlerinin takibi için İSG Eğitim Takip Formu ve İSG Katılım Takip Formu kullanılır.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İSG, iş sağlığı ve güvenliği'nin kısaltmasıdır ve çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. İSG uzmanlarının bazı görevleri: İşyerinde risklerin azaltılması için uyarı levhalarının yerleştirilmesi. Koruyucu kıyafet ve ekipmanların temin edilmesi. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi. Güvenlik standartlarının denetlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması. Meydana gelen kazalarda objektif raporların hazırlanması. İSG, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İSG uzmanı nasıl aktif edilir?

    İSG uzmanının aktif edilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Eğitim Almak: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarından iş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanlık eğitimi alınmalıdır. 2. Sınavı Başarıyla Tamamlamak: Eğitim sonrası ÖSYM tarafından düzenlenen İSG uzmanlık sınavından en az 70 puan alınmalıdır. 3. Sertifika Almak: Sınavdan başarılı olan adaylar, C sınıfı İSG uzmanı sertifikası almaya hak kazanır ve bu sertifika e-Devlet üzerinden görüntülenebilir. 4. Çalışma: Sertifika alındıktan sonra OSGB’lerde, şirketlerde veya serbest olarak çalışılabilir. Ayrıca, aktif olarak çalışmayan uzmanların belgelerinin pasif duruma düşmemesi için, belge aldıktan sonraki her 5 yıl içinde belirli bir süre çalışmış olmaları veya güncelleme eğitimi almaları gerekir.
    5 kaynak

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) dosyasında bulunması gerekenler şunlardır: İSG-Katip sözleşmeleri. Yıllık çalışma planı. Yıllık değerlendirme raporu. Risk değerlendirme raporu. Acil durum planı ve ekibi. Tatbikat tutanakları. Kurul toplantı tutanakları. İSG talimatları. Kaza ve olay kayıtları. Sağlık raporları. Bu liste, işyerinin özelliklerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    İSG sertifikası tanımlama nasıl yapılır?

    İSG sertifikası tanımlama süreci şu adımlardan oluşur: 1. Eğitim Kurumuna Başvuru: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş bir eğitim kurumuna başvuru yapılır. 2. Eğitim Programına Katılım: En az 220 saatlik İSG eğitimine katılınır. 3. Sınava Giriş: Eğitim programını tamamladıktan sonra, ÖSYM tarafından düzenlenen İSG sınavına girilir ve en az 70 puan alınır. 4. Sertifika Başvurusu: Sınavı başarıyla geçtikten sonra, gerekli belgelerle birlikte sertifika başvurusu yapılır. 5. Sertifika Ücreti Ödeme: Sertifika başvurusu sırasında belirlenen ücret ödenir. 6. Sertifikanın Alınması: Başvuru onaylandıktan sonra, sertifika İSG-Katip sistemi üzerinden elektronik olarak tanımlanır ve e-Devlet üzerinden görüntülenebilir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri işveren tarafından nasıl yürütülür?

    İşverenin İSG hizmetlerini yürütebilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekir: 1. Eğitim Almak: İşveren, ilgili yönetmeliklerde belirtilen eğitimi tamamlayarak sınavda başarılı olmalıdır. 2. Kayıt Olmak: İSG-KATİP sistemine kayıt yaptırılmalıdır. 3. SGK Kaydı: SGK veri tabanında işveren veya işveren vekili olarak kayıtlı olunmalıdır. 4. Hizmetlerin Yürütülmesi: İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmek için çalışan başına aylık en az 10 dakika ayırmak zorundadır. 5. Belgelerin Düzenlenmesi: 6331 sayılı Kanun ve alt düzenlemelerinin gerektirdiği belge ve kayıtların düzenlenmesi devam etmelidir. İşveren, İSG hizmetlerinin tamamını veya bir kısmını hizmet alımı yoluyla da temin edebilir.
    5 kaynak