• Buradasın

    Tde performans ödevi nasıl değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Dili ve Edebiyatı (TDE) performans ödevi değerlendirilirken aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • Derecelendirilmiş Puanlama Anahtarı (Rubrik) 123. Öğrencilerin ürünlerinin nasıl değerlendirileceğini ve nelere dikkat etmeleri gerektiğini gösterir 1.
    • Kontrol Listeleri 23. Performans ölçütlerinin karşılanıp karşılanmadığını kontrol etmek için kullanılır 2.
    • Performansın Gözlemlenebileceği Ortam Oluşturma 23. Performans birden fazla kez gözlemlenerek daha güvenilir bir değerlendirme yapılır 23.
    • Performansın Puanlanması 23. Puanlama, performans ölçütlerine dayanır ve analitik veya bütünsel şekilde yapılabilir 23.
    Performans ödevi değerlendirilirken, öğrencilerin derslerde öğrendiklerini günlük hayata uygulayabilmeleri test edilir 4. Ayrıca, ödevin amacı, sürecin mi, sonucun mu yoksa her ikisinin birlikte mi değerlendirileceğine karar verilmelidir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Ders içi performans ölçeği nedir?

    Ders içi performans ölçeği, öğrencilerin ders içinde yapılan çeşitli etkinliklere hangi düzeyde katılım sağladığını ölçmek için kullanılan bir formdur. Ders içi performans ölçeğinin bazı kullanım amaçları: Öğrencilerin derslerdeki etkinlik seviyelerini görmek. Proje ve performans ödevlerinin değerlendirilmesi. Öğrencilerin derse olan ilgilerini ölçmek. Ölçek, genellikle belirli kriterler doğrultusunda hazırlanır ve öğretmenler tarafından doldurulur. Ders içi performans ölçekleri, E-Okul ile entegre çalışan otomatik dağıtımlı versiyonlarda bulunabilir.

    Ders içi performans ölçeği nasıl yapılır?

    Ders içi performans ölçeği oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Performans ölçütlerinin belirlenmesi. 2. Performansın gözlemlenebileceği ortam oluşturulması. 3. Performansın puanlanması. Ayrıca, ders içi performans ölçeği örnekleri ve hazır ölçekler aşağıdaki sitelerde bulunabilir: bilisimle.com. bilgisayarbilisim.net. derslig.com.

    Performans nedir?

    Performans, belirli bir amaca yönelik olarak yapılan planlar doğrultusunda ulaşılan noktayı, elde edilenleri kalite ve kantite yönleriyle belirleyen bir kavramdır. Performansın diğer anlamları: Bir işi yapan bir bireyin, grubun ya da teşebbüsün amaçlanan hedefe yönelik olarak nereye varabildiğini ve neyi sağlayabildiğini nicel ve nitel olarak anlatımı. Çalışanın işyeri ve işinin gerektirdiği amaçları ve hedefleri gerçekleştirmesi sonucunda elde ettiği mal ya da hizmet. Başarı, başarım. Performans, aynı zamanda amaçlı ve planlı faaliyetler sonucunda ulaşılanı nicel ve nitel olarak belirleyen bir kavram olup, hizmette etkinlik, üretimde verimlilik ve tutumluluk gibi unsurlarla da tanımlanabilir.

    Ders İçi Performans Değerlendirme Ölçeği hangi derslerde kullanılır?

    Ders içi performans değerlendirme ölçeği, çeşitli derslerde kullanılabilir, bunlar arasında: Türkçe, İngilizce, Arapça gibi dil dersleri; Bilişim Teknolojileri ve Yazılım dersi; Teknoloji ve Tasarım dersi; Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi dersi. Ayrıca, bu tür ölçekler, ilkokul ve lise düzeyindeki diğer derslerde de yaygın olarak kullanılmaktadır.

    1 dönem performans ödevi nasıl değerlendirilir?

    1 dönem performans ödevinin nasıl değerlendirileceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak performans ödevlerinin değerlendirilmesi için şu yöntemler kullanılabilir: Kontrol listeleri. Derecelendirme ölçekleri. Rubrik. Performans ödevi verilirken ödevin konusunu, kapsamını, yararlanılacak kaynakları, süreyi vb. gösteren yönerge ve puanlamanın nasıl yapılacağını gösteren rubrik öğrencilere verilir. Performans ödevlerinin değerlendirilmesiyle ilgili daha fazla bilgi için aşağıdaki kaynaklara başvurulabilir: yunus.hacettepe.edu.tr; kp.k12.tr; sinifogretmeniyiz.biz; turkpdr.com.

    Performans değerlendirme özellikleri nelerdir?

    Performans değerlendirmenin bazı özellikleri: Sistematiklik. Adalet. Düzenli takip. Açık iletişim. Objektif kriterler. Geri bildirim. Birden fazla değerlendirici. Net beklentiler.
    A diverse group of Turkish professionals in a modern office, engaged in a collaborative discussion around a table with charts and documents, while a manager observes and takes notes with a focused expression.

    Performans değerlendirmede kullanılan yöntemler nelerdir?

    Performans değerlendirmede kullanılan bazı yöntemler şunlardır: 360 derece performans değerlendirme. Amaçlara göre yönetim (MBO). Yetkinlik bazlı performans değerlendirme. Sıralama yöntemi. Grafik değerlendirme skalaları. Davranışsal beklenti skalaları. Davranışsal gözlem skalaları. Kritik olay yöntemi. Notlandırma veya puanlama. Yarı-yıllık veya yıllık değerleme görüşmeleri.