• Buradasın

    İşletmede Mesleki Eğitim mazeret izni ne zaman yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmede Mesleki Eğitim mazeret izni, aşağıdaki durumlarda yapılır:
    • Sınavlar: Teorik eğitim günlerinde 1.
    • Hastalık: Mazeret izni, İşletmede Mesleki Eğitim süresinin %10’unu geçemez ve sağlık raporu ile belgelenmelidir 23.
    • Ailevi sebepler: Ölüm, hastalık gibi birinci derece yakınlarının durumu 25.
    Mazeretsiz olarak 3 gün üst üste eğitime devam etmeyen öğrenci, dersten kalmış sayılır 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ika.mcbu.edu.tr
        1
      2. bilgisayar.aku.edu.tr
        2
      3. fed.yildiz.edu.tr
        3
      4. atabeymyo.isparta.edu.tr
        4
      5. hrplan.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşletmelerde mesleki eğitim mazeret izni kaç gün?

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere, mazeret izni 10 iş gününü geçemez. Ayrıca, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, öğrencilere yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir.
    5 kaynak

    Çalışanların mesleki eğitimi için izin nasıl alınır?

    Çalışanların mesleki eğitimi için izin almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşverene Bildirim: Eğitim programı ve süresi hakkında işverene bilgi verilir ve izin talebinde bulunulur. 2. Onay Bekleme: Eğitim izni, işverenin onayına bağlıdır. 3. Belge Sunumu: Eğitimin resmi belgesi, tarih ve süre bilgilerini içeren şekilde işverene sunulur. 4. İzin Formu Doldurma: Çoğu işyerinde, eğitim izni talebi için yazılı bir izin formu doldurulması istenir. Eğitim izni, işverenin kararına göre ücretli veya ücretsiz olarak verilebilir.
    5 kaynak

    Sigortalı çalışanların mesleki eğitim izinleri nasıl hesaplanır?

    Sigortalı çalışanların mesleki eğitim izinleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ve Mesleki Eğitim başlıkları altında iki ana kategoride değerlendirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Bu eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirli periyotlarda verilir. Eğitim süreleri, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir: Az tehlikeli işyerleri için en az 8 saat. Tehlikeli işyerleri için en az 12 saat. Çok tehlikeli işyerleri için en az 16 saat. Mesleki Eğitim: Yönetmelik eki çizelgede yer alan işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunludur. Çalışanların niteliklerini geliştirmek veya belge sahibi olmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen mesleki eğitimler, işverenler ve çalışanlar için herhangi bir maliyete katlanmadan gerçekleştirilir. İşverenin, çalışanlara mesleki eğitim izni verme zorunluluğu, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunması durumunda geçerlidir.
    5 kaynak

    Mesleki eğitim izni kaç gün?

    Mesleki eğitim izni, farklı durumlara göre değişiklik göstermektedir: Aday çırak ve çıraklar için: Her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir. İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler için: Yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir. Kursiyerler için: Doktor raporu ile kanıtlanabilen en fazla beş günlük sağlık izni dışında, toplam kurs süresinin onda birini aşacak şekilde izin kullanılamaz.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni süresi, çalışanın durumuna ve mazeretinin niteliğine göre değişiklik gösterir: Evlilik izni: 3 gün. Doğum izni (babalık): 5 gün. Ölüm izni: Eş, çocuk, anne, baba veya kardeşin vefatı durumunda 3 gün. Evlat edinme izni: 3 gün. Engelli çocuk tedavi izni: En az %70 oranında engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğa sahip ebeveynlerden biri, yılda toplam 10 güne kadar izin kullanabilir. Mazeret izni, yıllık izin hakkından bağımsızdır ve bu süreler çalışanın yıllık izninden düşülmez.
    5 kaynak

    İşletmede eğitim gören öğrenci mazeretli devamsızlık nasıl yapılır?

    İşletmede eğitim gören bir öğrencinin mazeretli devamsızlık yapabilmesi için, velisinin okul müdürlüğüne mazeret dilekçesi sunması gerekmektedir. Ayrıca, kameralı takip sistemleri gibi yöntemlerle de öğrenci devamsızlıklarının izlenmesi ve mazeretli-mazeretsiz devamsızlıkların belirlenmesi önerilmiştir. Devamsızlık süreleri, ortaöğretim kurumlarında toplam 30 günü geçemez ve bu süreye raporlu, mazeretli ve izinli günler de dahildir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak