• Buradasın

    Mesleki eğitim izni kaç gün?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Mesleki eğitim izni, farklı durumlara göre değişiklik göstermektedir:
    • Aday çırak ve çıraklar için: Her yıl tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir 235. Ayrıca, mazeretleri kabul edilenlere okul müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz izin de verilebilir 235.
    • İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler için: Yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir 4. Ayrıca, mazeretleri kabul edilenlere okul veya kurum müdürlüğünün görüşü alınarak bir aya kadar ücretsiz mazeret izni de verilebilir 4.
    Kursiyerler için: Doktor raporu ile kanıtlanabilen en fazla beş günlük sağlık izni dışında, toplam kurs süresinin onda birini aşacak şekilde izin kullanılamaz 1. Beş günü aşan sağlık izinleri, onda birlik izin süresinden düşülür 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. iskur.gov.tr
        2
      3. lexpera.com.tr
        3
      4. imep.org
        4
      5. tuhis.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşletmede mesleki eğitim sözleşmesi kaç gün geçerli?

    İşletmede mesleki eğitim sözleşmesi, öğrencilerin mesleki eğitimi tamamladığı tarihe kadar geçerlidir.
    5 kaynak

    İşletmede Mesleki Eğitim mazeret izni ne zaman yapılır?

    İşletmede Mesleki Eğitim mazeret izni, hastalık, sınav, ailevi sebepler gibi zorunlu hallerde izinli olunması gereken durumlarda alınır. Mazeret izni, Eğitici Personelden alınarak ilgili formun doldurulup imzalanmasıyla İşletmede Mesleki Eğitim Komisyon Başkanına teslim edilir.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim kaç gün?

    İşletmelerde mesleki eğitim süresi, farklı eğitim programlarına ve üniversitelere göre değişiklik gösterebilir. İstanbul Gedik Üniversitesi'nde işletmede mesleki eğitim (İME) süresi 70 iş günüdür. Kütahya Dumlupınar Üniversitesi'nde İME, akademik takvimde belirtilen güz/bahar yarıyılı ders başlama ve bitiş tarihlerini kapsayacak şekilde yürütülür ve öğrenciler o yarıyıl boyunca haftada 40 saat çalışarak eğitimini tamamlamak zorundadır. Kırklareli Üniversitesi'nde ise ön lisans programlarında öğrenim gören 2. sınıf öğrencileri, 3. veya 4. yarıyılda mezuniyetten önce bir yarıyıl işletmede mesleki eğitim yapmak zorundadır. Mesleki eğitim merkezleri kapsamında ise çıraklık eğitimi 3 yıl, kalfalık eğitimi 1 yıl sürmektedir.
    5 kaynak

    3308 sayılı mesleki eğitim kanunu nedir?

    3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çırak, kalfa ve ustaların eğitimi ile okullarda, yükseköğretim kurumlarında ve işletmelerde yapılacak mesleki eğitime ilişkin esasları düzenler. Kanunun kapsamı: Yükseköğretim Kurulu ve Mesleki Eğitim Kurulunun belirleyeceği meslekleri kapsar. Kamu ve özel sektöre ait kurum, kuruluş ve iş yerlerini içerir. Mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarındaki eğitim ve öğretimi kapsar. Kanunda düzenlenen bazı konular: Aday çırak ve çırakların statüleri. Eğitim ve çalışma koşulları. Sözleşme yapılması. Çıraklığa başlama ve çıraklık süresi. Kalfalık ve ustalık belgelerinin verilmesi.
    5 kaynak

    Çalışanların mesleki eğitimi için izin nasıl alınır?

    Çalışanların mesleki eğitimi için izin almak amacıyla aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşverene Bildirim: Çalışan, eğitim programı ve süresi hakkında işvereni bilgilendirmeli ve izin talebinde bulunmalıdır. 2. Onay Alma: Eğitim izni, işverenin onayına bağlıdır. 3. Gerekli Belgeler: Eğitim belgesi ve izin talep formu gibi belgelerin sunulması gerekebilir. 4. İzin Türü: Eğitim izni, işverenin kararına göre ücretli veya ücretsiz olarak verilebilir. Bu süreçte, iş sözleşmesinin ve varsa toplu iş sözleşmesinin ilgili hükümlerinin de dikkate alınması önemlidir.
    5 kaynak

    İşletmelerde mesleki eğitim mazeret izni kaç gün?

    İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere, mazeret izni 10 iş gününü geçemez. Ayrıca, Millî Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği'ne göre, öğrencilere yarıyıl ve yaz tatili süresince toplam bir ay ücretli izin verilir.
    5 kaynak

    Sigortalı çalışanların mesleki eğitim izinleri nasıl hesaplanır?

    Sigortalı çalışanların mesleki eğitim izinleri, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi ve Mesleki Eğitim başlıkları altında iki ana kategoride değerlendirilir. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi: Bu eğitimler, çalışanların işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirli periyotlarda verilir. Eğitim süreleri, işyerinin tehlike sınıfına göre değişir: Az tehlikeli işyerleri için en az 8 saat. Tehlikeli işyerleri için en az 12 saat. Çok tehlikeli işyerleri için en az 16 saat. Mesleki Eğitim: Yönetmelik eki çizelgede yer alan işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunludur. Çalışanların niteliklerini geliştirmek veya belge sahibi olmalarını sağlamak amacıyla düzenlenen mesleki eğitimler, işverenler ve çalışanlar için herhangi bir maliyete katlanmadan gerçekleştirilir. İşverenin, çalışanlara mesleki eğitim izni verme zorunluluğu, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bu konuda bir hüküm bulunması durumunda geçerlidir.
    5 kaynak