• Buradasın

    İşletmede eğitim gören öğrenci mazeretli devamsızlık nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşletmede eğitim gören bir öğrencinin mazeretli devamsızlık yapabilmesi için aşağıdaki adımları izlemesi gerekmektedir:
    1. Mazeret Dilekçesi Hazırlama: Öğrenci velisi, işletmenin yetkili kişisine hitaben bir mazeret dilekçesi yazmalıdır 12. Dilekçede, öğrencinin adı, adresi, işletmenin bilgileri ve mazeretin nedeni belirtilmelidir 1.
    2. Okul Müdürlüğüne İletme: Dilekçe, en geç 5 iş günü içinde okul müdürlüğüne teslim edilmelidir 2. Dilekçeye, öğrencinin devamsızlığının mazeret izni olarak işlenmesi için e-Okul sistemine işlenecek özür belgesi veya yazılı veli beyanı eklenmelidir 2.
    3. Okul Müdürünün Onayı: Okul müdürü, dilekçeyi inceledikten sonra uygun görürse onaylar 1.
    4. İşletme Yetkilisinin İmzası: Onaylanan dilekçe, işletme yetkilisi tarafından da imzalanır ve işlem tamamlanır 1.

    Konuyla ilgili materyaller

    Devamsızlık girişi ne zaman yapılır?

    Devamsızlık girişi, eğitim ve öğretim yılının sona erdiği dönemde, karne gününden birkaç gün önce yapılır.

    Öğrenci devamsızlık hakkı kaç gün?

    Öğrencilerin devamsızlık hakkı, özürlü (raporlu) ve özürsüz (raporsuz) olarak ikiye ayrılır: 1. Özürlü devamsızlık: Öğrenciler, bir eğitim-öğretim yılı içinde en fazla 20 gün özürlü devamsızlık yapabilirler. 2. Özürsüz devamsızlık: Öğrenciler, aynı yıl içinde en fazla 10 gün özürsüz devamsızlık yapabilirler. Toplam devamsızlık süresi ise 30 günü aşmamalıdır.

    Devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir mi?

    Evet, devamsızlığa mazeretli devamsızlık yazılabilir. Bu durum, öğrencinin geçerli bir sebepten dolayı okula devam edememesi anlamına gelir ve sağlık raporu, veli dilekçesi gibi belgelerle kanıtlanmalıdır. Mazeretli devamsızlık süreleri şu şekildedir: - Özürlü devamsızlık: 20 gün ile sınırlıdır. - Özürsüz devamsızlık: 10 gün ile sınırlıdır ve bu süreyi aşan öğrenciler başarısız sayılır.

    Devamsızlık sorunu nasıl çözülür?

    Devamsızlık sorununu çözmek için aşağıdaki yöntemler uygulanabilir: 1. Net Politika ve Kurallar Belirleyin: İşe giriş ve çıkış saatleri, izin politikaları gibi konuları içeren kuralları belirleyin ve çalışanlarla paylaşın. 2. İletişimin Güçlendirilmesi: Çalışanlar arasında anlayışı artırmak ve sorunları daha etkili çözmek için iletişimi güçlendirin. 3. İzleme Sistemleri Kullanın: PDKS sistemleri gibi devamsızlık izleme sistemleri kullanarak doğru ve güvenilir veriler elde edin. 4. Ödül ve Teşviklerin Uygulanması: Devamsızlığı azaltan çalışanları ödüllendirerek motivasyonu artırın. 5. İş-Yaşam Denge Politikaları: Çalışanların iş ve özel yaşamları arasında denge kurmalarını sağlayacak politikalar geliştirin. 6. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri: Sağlıklı çalışma ortamları oluşturarak çalışanların kendilerini iyi hissetmelerini sağlayın. 7. Çalışan Geri Bildirim Sistemi: Çalışanların görüşlerini paylaşarak memnuniyetsizlikleri önceden tespit etme ve çözme imkanı sunun. Bu yöntemler, devamsızlık oranlarını azaltarak verimliliği ve iş sürekliliğini artırabilir.

    İşletmede Mesleki Eğitim mazeret izni ne zaman yapılır?

    İşletmede Mesleki Eğitim mazeret izni, hastalık, sınav, ailevi sebepler gibi zorunlu hallerde izinli olunması gereken durumlarda alınır. Mazeret izni, Eğitici Personelden alınarak ilgili formun doldurulup imzalanmasıyla İşletmede Mesleki Eğitim Komisyon Başkanına teslim edilir.

    Mazeretle devamsızlık kaç gün?

    Mazeretli (özürlü) devamsızlık süresi, Milli Eğitim Bakanlığı yönetmeliklerine göre 20 gün ile sınırlıdır.

    Mazeretli derse girilmezse ne olur?

    Mazeretli derse girilmezse, öğrenci o dönem veya yarıyılda ders alamaz ve ilgili dersleri seçme hakkını kaybeder. Ancak, öğrenci mazeretli olduğunu belgelendirirse, üniversiteler genellikle bu durumu kabul eder ve mazeretli ders kaydı yapılabilir.