• Buradasın

    Hizmet içi eğitim temel yönetim nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hizmet içi eğitim temel yönetimi, personelin bilgi ve verimliliğini artırmak, üst görevlere hazırlamak ve hizmete olan ilgisini en yüksek düzeye çıkarmak amacıyla uygulanan eğitim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve değerlendirilmesini kapsar 12.
    Temel ilkeler arasında şunlar yer alır:
    • Eğitimin kalkınma hedeflerine uygun olarak yapılması 2.
    • Eğitim programlarının personelin ihtiyaçlarına göre hazırlanması 3.
    • Eğitim içeriklerinin bilimsel niteliklere ve eşitlik ilkesine uygun olması 2.
    • İlgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapılması 23.
    • Eğitimin tasarruf ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi 2.
    • Eğitim faaliyetlerinin Bakanlığın iş ve işleyişini aksatmayacak biçimde düzenlenmesi 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. teftis.ktb.gov.tr
        1
      2. aile.gov.tr
        2
      3. resmigazete.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. ankarahee.meb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Öğretmenlerin hizmet içi eğitimleri nasıl yapılır?

    Öğretmenlerin hizmet içi eğitimleri çeşitli yöntemlerle gerçekleştirilir: 1. Hizmet İçi Eğitim Programları: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen düzenli programlar, öğretmenlerin güncel eğitim trendleri ve yöntemleri hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlar. 2. Profesyonel Gelişim Atölyeleri: Öğretmenlerin yeni öğretim stratejileri ve teknolojileri hakkında bilgi edinmelerine ve deneyimlerini paylaşmalarına yardımcı olan etkinlikler. 3. Mentorluk ve Koçluk: Deneyimli öğretmenlerin, yeni başlayan veya gelişim sürecinde olan meslektaşlarına rehberlik etmeleri. 4. Öğrenme Toplulukları: Öğretmenlerin belirli eğitim konuları hakkında bir araya gelerek bilgi ve deneyimlerini paylaştığı topluluklar. 5. Teknoloji Entegrasyonu: Teknolojinin eğitim sürecine etkin bir şekilde entegre edilmesi, derslerin daha ilgi çekici ve etkili hale getirilmesini sağlar. 6. Öğretmen Değerlendirmeleri ve Geribildirimler: Öğretmenlerin güçlü ve zayıf yönlerini belirlemelerine ve gelişim alanlarını tanımlamalarına yardımcı olan düzenli değerlendirmeler.
    5 kaynak

    Hizmetiçi eğitimde temel ilkeler nelerdir?

    Hizmetiçi eğitimde temel ilkeler şunlardır: 1. Verimlilik ve Etkinlik: Eğitimin etkinlik, tutumluluk ve verimlilik ilkelerine uygun olarak yürütülmesi. 2. Planlama ve Program: Eğitimin, Bakanlığın ihtiyaçları ve gelecekteki amaçları dikkate alınarak düzenlenecek plan ve programlara dayandırılması. 3. Sürekli Eğitim: Eğitimin sürekli olması ve personelin bilgi ve becerilerinin sürekli geliştirilmesi. 4. Etik ve Sorumluluk: Personelin etik davranış bilinci kazanması ve görev, yetki ve sorumluluklarının öğretilmesi. 5. İşbirliği ve Koordinasyon: Gerektiğinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapılması ve bilgi değişimi sağlanması. 6. Uygun Ortam: Eğitim faaliyetlerinin uygulanacağı yerlerin eğitim şartlarına uygun donatılması ve düzenlenmesi.
    5 kaynak

    Eğitim yönetim sistemi nedir?

    Eğitim Yönetim Sistemi (LMS), eğitim programlarının dijital ortamda yönetilmesini sağlayan bir yazılımdır. LMS'nin temel işlevleri şunlardır: - Ders modül yönetimi: Ders bilgilerinin ve yapısının tanımlanması, içerik, haftalık veya konu bazlı ders süreci, erişim kısıtlamaları gibi unsurların belirlenmesi. - Kayıt modülü: Öğrencilerin sisteme kaydedilmesi ve kimlik doğrulama. - İçerik sunum modülü: Ders içeriğinin farklı formatlarda sunulması ve dağıtımı. - Analitik modülü: Öğrenci ve personelin sistem içindeki faaliyetlerinin raporlanması. - Ölçme değerlendirme modülü: Eğitim programlarının etkinliğinin değerlendirilmesi ve amaçlara ulaşılıp ulaşılmadığının belirlenmesi. Yaygın LMS yazılımları arasında Moodle, aTutor, Canvas LMS, Claroline ve Open edX bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Hizmet içi eğitim nedir?

    Hizmet içi eğitim, bir iş yerindeki çalışanların çeşitli sebeplerle eğitilmesidir: 1. İşe yeni başlayacak olanlara yönelik eğitim: - Hizmet öncesi eğitim; - İşi tanıtma ve uyum eğitimi; - İş başında yetiştirme. 2. Meslek kazandırma eğitimi: - Meslek becerileri kazandırma; - Temel meslek eğitimi. 3. Meslekli olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim: - Teknolojiye uyum eğitimi; - Meslekte ilerleme ve geliştirme eğitimi. 4. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler: - Yönetim bilim ve teknolojisi eğitimi; - Ar-Ge, sorun çözme vb. konularda eğitim.
    5 kaynak

    Eğitim yönetiminde planlama nedir?

    Eğitim yönetiminde planlama, eğitimin yönetiminde bütçe, zaman, kaynaklar, yöntemler ve hedef kitle gibi konuların yer aldığı kısa, orta ve uzun dönemli hedeflerin belirlenmesi sürecidir. Planlama kapsamında ele alınan diğer konular: - Eğitim ihtiyacının tespiti; - Eğitimcilerin ve eğitim alanların belirlenmesi; - İzlenecek yolların ve kullanılacak teknolojilerin önceden belirlenmesi; - Eğitimin maliyetinin hesaplanması. Planlama, ileri görüş, risk alma ve karar verme yetkinliklerini gerektirir ve eğitim sürecinin daha verimli ve öngörülebilir olmasını sağlar.
    5 kaynak

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri nelerdir?

    Eğitim yönetiminin temel ilkeleri şunlardır: 1. Vizyon ve Misyon: Eğitim kurumlarının net bir vizyon ve misyona sahip olması, yönlendirme ve hedef belirleme açısından hayati önem taşır. 2. Öğrenci Odaklılık: Tüm kararların ve eylemlerin öğrencilerin ihtiyaçları ve gelişimlerine göre şekillendirilmesi. 3. Paydaş Katılımı: Karar alma süreçlerine öğretmenlerin, velilerin, öğrencilerin ve yönetimin dahil edilmesi. 4. Verimlilik ve Etkinlik: Kaynakları en verimli şekilde kullanmak ve eğitim süreçlerinin etkinliğini artırmak. 5. Sürekli Gelişim: Eğitim uygulamalarının güncellenmesi, öğretmenlerin mesleki gelişiminin desteklenmesi ve değişen ihtiyaçlara uyum sağlanması. Diğer önemli ilkeler arasında adalet, eşitlik, saygı ve şeffaflık gibi etik değerler de yer alır.
    5 kaynak

    Hizmet-içi eğitim türleri nelerdir?

    Hizmet-içi eğitim türleri dört ana başlık altında toplanabilir: 1. İşe yeni başlayanlara yönelik eğitim: - Hizmet öncesi eğitim. - İşi tanıtma ve uyum eğitimi. - İş başında yetiştirme. 2. Meslek kazandırma eğitimi: - Meslek becerileri kazandırma. - Temel meslek eğitimi. 3. Mesleki olarak çalışmakta olanlara yönelik eğitim: - Teknolojiye uyum eğitimi. - Meslekte ilerleme ve geliştirme eğitimi. 4. Yöneticilerin eğitimine yönelik faaliyetler: - Yönetim bilim ve teknolojisi eğitimi. - Ar-Ge, sorun çözme vb. konularda eğitim. - Teknolojiyi izleme, değerlendirme ve uyarlama eğitimi.
    5 kaynak