• Buradasın

    DAÜ kadro ve çalışma tüzüğü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) Kadro ve Çalışma Tüzüğü, DAÜ'de görev yapan akademik ve yönetsel personelin kadro, hizmet koşulları, nitelikler, görev, yetki ve sorumlulukları, maaşlar, disiplin işlemleri gibi konuları düzenleyen bir tüzüktür 12.
    Başlıca hükümleri:
    • Akademik Personel: Kadro sayıları, baremler, atama ve yükselmeler, emeklilik hakları 1.
    • Yönetsel Hizmetler Personeli: Kadro türleri, görev ve sorumluluklar, aylık ve ücret düzenlemeleri 2.
    • Genel Haklar ve Ödevler: Yansızlık, bağlılık, davranış ve iş birliği gibi genel ödevler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. mevzuat.emu.edu.tr
        2
      3. dausen.org
        3
      4. web.archive.org
        4
      5. 5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadro ne anlama gelir?

    Kadro kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: 1. Bir kamu kuruluşu veya işletmenin yönetimi: Bir kamu kuruluşunun veya işletmenin denetim ve yönlendirme işlerini gerçekleştirenler ile bunların taşıdığı ödev, yetki ve sorumlulukların tümü. 2. Çizelge: Bu kişi ve sorumlulukların sayı, nitelik ve aşamalarıyla gösterildiği çizelge. 3. Bisiklet ve motosiklet iskeleti: Bisiklet ve motosiklette iskeleti oluşturan metal bölüm. 4. Ekip: Bir işte görev alan kişi veya kişiler, ekip.
    5 kaynak

    Kadro kimlere verilir?

    Kadro, çeşitli durumlarda farklı gruplara verilebilir: 1. Taşeron İşçiler: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın son düzenlemelerine göre, taşeron işçiler kadroya geçirilecektir. 2. Sözleşmeli Personel: Bazı kurumlarda sözleşmeli olarak çalışan personel, belirli şartları sağladıklarında kadroya geçirilebilir. 3. Akademik Personel: Üniversitelerde, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi akademik kadrolar için kadro ilanları yapılır. Bu kadrolar, ilgili mevzuatta belirtilen şartlara uygun kişilere verilir.
    5 kaynak

    Norm kadro nedir?

    Norm kadro, bir kurum veya kuruluşun görev, yetki ve sorumlulukları çerçevesinde ihtiyaç duyduğu en uygun personel sayısını ve bu personelin görev dağılımını belirleyen sistematik bir planlamadır. Norm kadronun amaçları: - Verimlilik ve etkinlik sağlamak: İş yükünün dengeli dağıtılması ve fazla veya eksik personel nedeniyle oluşabilecek dengesizliklerin önlenmesi. - Maliyet kontrolü: Gereksiz personel istihdamının önüne geçerek bütçenin etkin kullanılması. - Kurumsal yapının netleşmesi: Görev tanımlarının ve organizasyon şemasının belirlenmesi. Norm kadro çalışmaları hem kamu sektöründe hem de özel sektörde stratejik planlama ve insan kaynakları yönetiminin önemli bir parçasıdır.
    5 kaynak

    Tüzük ve ana sözleşme arasındaki fark nedir?

    Tüzük ve ana sözleşme arasındaki farklar şunlardır: 1. Kapsam ve Amaç: Ana sözleşme, bir şirketin kuruluşunu yasal olarak belgelemek ve genel detaylarını belirlemek için hazırlanır. 2. İçerik: Ana sözleşme, şirketin adı, adresi, kayıtlı temsilci, ihraç edilecek hisse senedi miktarı gibi temel bilgileri içerir. 3. Dosyalama: Ana sözleşme, şirketin kurulduğu eyalet ile dosyalanmalıdır.
    5 kaynak

    Genel kadro ve Usulü Hakkında Yönetmelik'e göre kadro ihdası nasıl yapılır?

    Genel Kadro ve Usulü Hakkında Yönetmelik'e göre kadro ihdası şu şekilde yapılır: 1. Bu yönetmeliğe giren kurum ve kuruluşların kadroları Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile ihdas edilir. 2. Cumhurbaşkanlığına bağlı, ilgili veya ilişkili kuruluşların kadro ihdas teklifleri, Strateji ve Bütçe Başkanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. 3. Bu kurumların görüşleri eklenerek hazırlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi taslağı Cumhurbaşkanlığına sunulur.
    5 kaynak

    DAÜ akademik personel kadrosu nasıl belirlenir?

    Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) akademik personel kadrosu aşağıdaki süreçlere göre belirlenir: 1. Akademik Kadro Talebi: İlgili birim, akademik personel ihtiyacını Rektörlüğe bildirir. 2. Başvuru ve Değerlendirme: Profesör, doçent ve yardımcı doçent adayları, gerekli belgeleri hazırlayarak Rektörlüğe başvurur. 3. Onay ve Atama: Kriterleri uygun bulunan adaylar için değerlendirme süreci başlatılır ve olumlu sonuçlar Vakıf Yöneticiler Kurulu onayına sunulur. Akademik kadro ilanları ayrıca YÖK'ün dağıtımıyla da yapılabilir ve bu ilanlar üniversite sitelerinde ve Resmi Gazete'de yayımlanır.
    5 kaynak

    Tüzük ne anlama gelir?

    Tüzük kelimesi, herhangi bir kurumun veya kuruluşun tutacağı yolu ve uygulayacağı hükümleri sırasıyla gösteren maddelerin hepsini ifade eder. Diğer anlamları: - Nizamname. - Statü.
    5 kaynak