• Buradasın

    DAÜ akademik personel kadrosu nasıl belirlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doğu Akdeniz Üniversitesi (DAÜ) akademik personel kadrosu aşağıdaki süreçlere göre belirlenir:
    1. Akademik Kadro Talebi: İlgili birim, akademik personel ihtiyacını Rektörlüğe bildirir 13.
    2. Başvuru ve Değerlendirme: Profesör, doçent ve yardımcı doçent adayları, gerekli belgeleri hazırlayarak Rektörlüğe başvurur 1. Başvurular, Akademik Değerlendirme Komisyonu tarafından değerlendirilir 1.
    3. Onay ve Atama: Kriterleri uygun bulunan adaylar için değerlendirme süreci başlatılır ve olumlu sonuçlar Vakıf Yöneticiler Kurulu onayına sunulur 1. Onaylandıktan sonra adaylara tebliğ edilir 1.
    Akademik kadro ilanları ayrıca YÖK'ün dağıtımıyla da yapılabilir ve bu ilanlar üniversite sitelerinde ve Resmi Gazete'de yayımlanır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hr.emu.edu.tr
        1
      2. teztarama.com
        2
      3. akademikhukuk.org
        3
      4. forumkpss.com
        4
      5. mobidic.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Akademik unvanlar nelerdir?

    Akademik unvanlar şunlardır: Profesör. Doçent. Yardımcı Doçent (Dr. Öğretim Üyesi). Araştırma Görevlisi. Öğretim Görevlisi. Okutman. Ayrıca, öğretim yardımcısı (uzman, çevirici, eğitim-öğretim planlamacısı) unvanı da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Devlette akademik kadro nasıl bulunur?

    Devlette akademik kadro bulmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Resmi Gazete: Üniversitelerin zorunlu olarak ilan yayımladığı resmi yayın organıdır. 2. Üniversitelerin Web Siteleri: Üniversiteler, kendi web sitelerinde ilanlarını paylaşmaktadır. 3. Akademik İlan Platformları: Akademik ilanları bir araya getiren web siteleri üzerinden güncel ilanlara ulaşılabilir. Örneğin, Akademik İlan gibi siteler bu konuda yardımcı olabilir. 4. Basın İlan Kurumu: İlan.gov.tr adresinden üniversitelerin ihtiyacı olan akademik kadro ilanlarını yayınlamaktadır. Akademik kadro ilanlarına başvururken, ilan edilen kadronun özel şartlarını dikkatlice okumak ve gerekli belgeleri eksiksiz hazırlamak önemlidir.
    5 kaynak

    Kimler akademik personel olabilir?

    Akademik personel olabilmek için aşağıdaki şartları sağlamak gerekmektedir: 1. Lisans Eğitimi: Herhangi bir alanda dört yıllık lisans eğitimi almak. 2. ALES ve YDS Puanı: ALES'ten en az 55, YDS'den ise en az 40-50 puan almak. 3. Mülakat ve Bilim Sınavı: Gerekli mülakatlara katılmak ve üniversitenin düzenlediği bilim sınavında başarılı olmak. 4. Yüksek Lisans ve Doktora: Lisans eğitimini tamamladıktan sonra yüksek lisans ve doktora yapmak. Ek olarak, araştırmacı, okumayı seven, meraklı ve bilgili olmak da akademik personel olma sürecinde önemli niteliklerdir.
    5 kaynak

    Akademik atama için kaç yıl çalışmak gerekir?

    Akademik atama için gerekli çalışma süresi, unvana göre değişiklik göstermektedir: Doktor Öğretim Üyesi: Doktor Öğretim Üyesi kadrolarına atanabilmek için doktora veya tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık ya da sanatta yeterlik eğitimini tamamlamış olmak gereklidir. Doçent: Doçent kadrolarına atanabilmek için, 2547 sayılı Kanunun 24. maddesi uyarınca doçentlik unvanını almış bulunmak veya yurt dışında alınan doçentlik unvanının, 2547 sayılı Kanunun 27. maddesi gereğince Üniversitelerarası Kurul tarafından Türkiye’de geçerli sayılmış olması gereklidir. Profesör: Profesör kadrolarına atanabilmek için, doçentlik unvanını aldıktan sonra en az beş yıl açık bulunan profesörlük kadrosu ile ilgili bilim alanında çalışmış olmak gereklidir. Ayrıca, profesörlüğe yükseltilerek atama için üniversitelerin, Yükseköğretim Kurulunun onayını almak suretiyle, bilimsel kaliteyi artırmak amacıyla ek koşullar belirleme yetkisi bulunmaktadır.
    5 kaynak

    YÖK akademik kadro için hangi kriterleri kullanıyor?

    YÖK, akademik kadro ilanlarında aşağıdaki kriterleri kullanmaktadır: 1. Öğretim Üyesi Kadro İlanları: - Bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte kişiye özgü şartlar yer almamalıdır. - Lisansüstü tez veya akademik çalışmaların adları özel olarak belirtilmemelidir. - Akademik birimin ihtiyaç duyduğu bilimsel uzmanlık alanlarıyla ilgili şartlar konulabilir. 2. Araştırma Görevlisi Kadro İlanları: - İlan edilen alanla bağlantılı lisans mezuniyeti şartının yanı sıra ilave şartlar getirilebilir. - Asgari ALES ve yabancı dil puanları, senato tarafından belirlenen puanlara göre ayarlanabilir. 3. Öğretim Görevlisi Kadro İlanları: - Meslek yüksekokulları hariç, en az tezli yüksek lisans mezunu olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak şarttır. - Kadronun ilan edildiği alanla ilgili lisans, tezli yüksek lisans, doktora mezunu olmak gibi şartlar konulabilir. Ayrıca, YÖK atama kriterlerinde yayın ve araştırma faaliyetleri, eğitim ve öğretim deneyimi ve özgeçmiş ve referanslar da önemli rol oynamaktadır.
    5 kaynak

    Akademik kadroda kimler var?

    Akademik kadroda yer alan bazı unvanlar şunlardır: Profesör. Doçent. Doktor Öğretim Üyesi. Araştırma Görevlisi. Öğretim Görevlisi. Okutman. Ayrıca, uzman unvanı da akademik kadro içinde yer alır ve çeşitli birimlerde uzmanlık gerektiren bölümlerde görev yapar.
    5 kaynak

    Akademik kadro ilanları nereden takip edilir?

    Akademik kadro ilanlarını takip etmek için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: Üniversitelerin resmî web siteleri: Her üniversitenin akademik kadro ilanlarını yayınladığı bir duyuru sayfası bulunur. Yükseköğretim Kalite Kurulu (YÖK): YÖK, tüm Türkiye'deki akademik kadro ilanlarını tek bir platformda toplar. Basın İlan Kurumu (BİK): Kamu kurumlarına ait akademik kadro ilanları BİK'in resmi web sitesinde yayınlanır. Akademik kariyer platformları: Akademik kadro ilanlarının toplandığı özel platformlar da mevcuttur. Ayrıca, ilan.gov.tr, akademikilan.tr ve ilan.memurlar.net gibi siteler de akademik kadro ilanları için düzenli olarak kontrol edilebilir.
    5 kaynak