Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan Microsoft Excel'de izin günü hesaplama konulu bir eğitim içeriğidir.
- Videoda, şirketlerde izin günü hesaplaması için Excel'de formüller oluşturulması adım adım gösterilmektedir. Eğitmen, yaş ve çalışma süresine göre izin günlerinin nasıl hesaplanacağını, E-DATE, IF, TODAY gibi fonksiyonları kullanarak örnek bir tablo oluşturarak anlatmaktadır. Özellikle 18-50 yaş arası ve 1-15 yıl çalışma süresine sahip kişilerin izin günlerinin nasıl hesaplanacağı detaylı olarak açıklanmaktadır.
- Video, "eğer" ve "veya" mantıksal ifadeleri kullanarak farklı çalışma süreleri ve yaş aralıklarına göre izin günlerinin nasıl belirleneceğini göstermekte ve 14, 20 ve 26 gün gibi farklı izin haklarının hangi koşullarda verileceğini açıklamaktadır. Ayrıca, izin hesaplama formüllerinin kendi kurumlarına uygun şekilde kontrol edilmesi gerektiği vurgulanmaktadır.
- 00:00Microsoft Excel'de İzin Hesaplama Çalışması
- Bu çalışma resmi bir çalışma değildir, belirtilen kurallara uygun şekilde izin gününün hesaplanmasının bir çalışmasıdır.
- İzinsiz uygulama yapılmamalıdır, kurum ve yasaya uygun şekilde değerlendirilmelidir.
- İzinsiz uygulama yapıldığında hata olabilir, bu nedenle dikkat edilmelidir.
- 00:36İzinsiz Hesaplama Kuralları
- Bir yıl çalışmış çalışanlar 14 gün izin hak eder, 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün izin hak eder.
- 18 yaş ve altı için 50 yaş ve üzeri çalışanlar için en az 20 gün izin verilir.
- Bir yıl çalışmış ve 50 yaş ve üzeri olanlar için 14 gün yerine 20 gün izin verilir.
- 01:48Excel Fonksiyonları
- İf (Eğer) fonksiyonu, büyük mü küçük mü kontrolü için kullanılır.
- Dateif (E-tarih) fonksiyonu, iki tarih arasındaki süreyi hesaplamak için kullanılır.
- Excel 365 gibi yeni sürümlerde "ifs" fonksiyonu kullanılabilmektedir.
- 03:34Tablo Tasarımı ve Hesaplama
- Tabloda çalışanların isimleri, işe giriş tarihleri ve doğum tarihleri yer almaktadır.
- Çalışanların yaşları ve çalışma süreleri hesaplanmaktadır.
- İzin hesaplaması için if fonksiyonu kullanılarak koşullu formüller oluşturulmaktadır.
- 07:48Yaş ve Çalışma Süresi Hesaplama
- Çalışanların yaşları Dateif fonksiyonu kullanılarak hesaplanmaktadır.
- Çalışma süreleri ise işe giriş tarihi ile bugünkü tarih arasında Dateif fonksiyonu ile hesaplanmaktadır.
- İzin hesaplaması için if fonksiyonu kullanılarak çalışma süresi ve yaş koşulları belirlenmektedir.
- 13:15İzin Hesaplama Formülü
- Yaş ve çalışma süresine göre izin hesabı yapılıyor: 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük olanlar 20 gün izin alıyor.
- Formülde "eğer" ve "veya" ifadeleri kullanılarak koşullar belirleniyor.
- Elle yazılan formüllerde parantez ve virgül kullanımında dikkatli olunmalı, aksi halde hata yapma riski var.
- 14:29Formül Uygulaması
- 16 yaşında 4 yıl çalışmış ve 57 yaşında 4 yıl çalışmış kişiler 20 gün izin alıyor.
- Formülde "f4" tuşu ile sabit değerler sabitleniyor.
- Web ortamında büyüktür ve küçüktür işaretleri kullanılamadığı için "küçüktür" ve "büyüktür" şeklinde yazılması öneriliyor.
- 15:38İkinci Koşullar
- 1-5 yıl arası çalışma süresi olanlar ve istisnalar hariç 14 gün izin alıyor.
- 5-14 yıl arası çalışma süresi olanlar 20 gün, 15 yıldan fazla çalışma süresi olanlar 26 gün izin alıyor.
- Formülde "eğer" ve "veya" ifadeleri kullanılarak farklı çalışma süreleri için farklı izin günleri hesaplanıyor.
- 18:17Veri Kontrolü
- 23 yıldır çalışan bir kişinin 26 yaşında olması tutarsızlık oluşturuyor.
- Verilerin kontrol edilmesi ve gerekirse düzeltilmesi gerekiyor.
- Formülle hesaplanan sonuçlar tabloya göre kontrol ediliyor.
- 20:02Formülü Elle Yazma
- Formülü elle yazmak daha zor çünkü parantez ve virgül kullanımında dikkatli olmak gerekiyor.
- Formülde "eğer" ve "veya" ifadeleri kullanılarak koşullar belirleniyor.
- Formülde çalışma süresi, yaş ve izin günleri arasındaki ilişkiler hesaplanıyor.
- 24:40İzin Hakkı Hesaplama Koşulları
- Çalışma süresi 14 gün olanlar için, yaş ve çalışma süresi koşullarına göre izin hakkı hesaplanıyor.
- Çalışma süresi 5'ten büyük ve 14'e küçük eşit olanlar için, tehlikeli hareketler durumunda 20 gün izin hakkı veriliyor.
- Çalışma süresi 15 yıl ve üzeri olanlar için 26 gün izin hakkı veriliyor, diğer koşullarda ise izin hakkı yok.
- 28:20Koşulların Mantıksal Yapılandırılması
- Koşullar "çok eğer" (nested if) yapılandırmasıyla monte ediliyor.
- Her koşul için belirli bir izin günü değeri atanıyor (14 gün, 20 gün, 26 gün).
- Tüm koşullar değerlendirildikten sonra, izin hakkı olmayanlar için "hak yok" durumu belirtiliyor.
- 31:41Çalışma Süreci ve Öneriler
- Çalışma süresi ve yaş faktörüne göre izin hakları hesaplanıyor.
- E-tarih (Date/Time) fonksiyonları kullanılarak çalışma süresi bulunuyor.
- Tablo yapılarak izin kullanım ve kalan izinler takip edilebilir.