Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir kişinin emekli olduktan sonra aynı firmada çalışmaya devam etmesi durumunda yıllık izin haklarının nasıl değişeceği konusunda bilgi veren bir soru-cevap formatındadır.
- Videoda, Türkiye'de yıllık izin haklarının çalışma süresine göre belirlendiği anlatılmaktadır. Emekli olan bir kişinin aynı işyerinde çalışmaya devam etmesi durumunda yıllık izin hakkı sıfırlanır ve ilk işe başladığı gibi 14 iş günü ile başlanır. Ancak 18 yaş altı ve 50 yaş üstü kişilerin yıllık izinleri 20 iş gününden az olamaz. Yargıtay'ın bu konudaki kararları da paylaşılmaktadır.
- 00:22Yıllık İzin Hakkı ve Çalışma Süresi İlişkisi
- Ülkemizde yıllık izinler çalışma süresine göre belirlenir ve bir kişinin yıllık izin hak edebilmesi için en az bir yıllık çalışması gerekir.
- Beş yıla kadar çalışmış olanlar 14, beş ila onbeş yıl arasında çalışmış olanlar 20, onbeş yılın üstünde çalışmış olanlar 26 iş günü yıllık izin hakkı vardır.
- Hafta sonu, dini ve milli bayramlara denk gelen izin süreleri ilave edilir.
- 00:57Emekli Olduktan Sonraki Yıllık İzin Hakkı
- Bir kişi emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışacaksa, yıllık izin süresi sıfırlanması ve yeniden başlaması gerekir.
- Yargıtay'ın kararlarına göre, emekliliğini hak etmiş ve daha sonra çalışmış olan kişinin yıllık izin süresi sıfırlanır.
- Türkiye'de 18 yaş altı ve 50 yaş üstünde olan kişilerin yıllık izinleri 20 iş gününden az olamaz.
- 01:41Emekli Kişilerin Yıllık İzin Hakkı
- Bir kişi kaç yıl çalışırsa çalışsın, emekli olduktan sonra yıllık izin süresi ilk işe başlayan bir kişi gibi 14 iş günüyle başlar.
- Emekli olan kişilerin çalışma süresi unutulur ve sıfırlanır, 14 iş günü ile başlanır.
- 50 yaşın üstünde olan emekli kişilerin yıllık izinleri 20 iş gününden daha az verilemez.