• Buradasın

    YasalSorumluluk

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yetişkin olmak için kaç yaş gerekir?

    Genellikle yetişkin olmak için 18 yaş kabul edilir.

    Trendyol'da fatura kesilmezse ne olur?

    Trendyol'da fatura kesilmezse, hem alıcı hem de satıcı için yasal ve mali sorunlar ortaya çıkar: Alıcı için: Fatura olmadan ürünü iade etmek veya değiştirmek mümkün olmaz. Satıcı için: Fatura düzenlemeyen satıcılar, Trendyol'un uğradığı zararlar ve masraflar (mahkeme masrafları, para cezaları, vergi, resim, harç) nedeniyle ceza ödemek zorunda kalırlar. Bu nedenle, Trendyol'da satış yapan tüm satıcıların, yaptıkları her satış için fatura düzenlemeleri zorunludur.

    Adres değişikliği bildirilmezse ne olur?

    Adres değişikliği bildirilmezse çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Yasal Sorumluluklar: Tebligatların kişiye ulaşmaması, yasal hakların kullanılmasını engelleyebilir veya geciktirebilir. 2. İdari Para Cezası: Adres değişikliği bildiriminin 20 iş günü içinde yapılmaması durumunda 649 TL idari para cezası uygulanır. 3. Resmi İşlemlerde Sorunlar: Ehliyet yenileme, pasaport başvurusu, banka hesapları gibi resmi işlemlerde güncel ikametgah belgesi talep edilir ve eski adres bilgisi ile yapılan başvurular genellikle reddedilir. 4. Posta ve Gönderim Problemleri: Güncel olmayan adres bilgisi, posta gönderimlerinde büyük sorunlara yol açabilir, önemli evrakların kaybolması veya yanlış adrese teslim edilmesi durumu yaşanabilir.

    18 yaşına girince neler değişir?

    18 yaşına girince birçok değişiklik meydana gelir: 1. Yasal Sorumluluklar: Resmi olarak yetişkin sayılır ve kendi kararlarınızı alabilirsiniz. 2. Finansal Bağımsızlık: Kendi işinizi kurabilir, mülk satın alabilir ve para yönetim becerilerinizi geliştirebilirsiniz. 3. Eğitim ve Kariyer: Yükseköğrenim kurumlarına başvurabilir ve iş hayatına atılabilirsiniz. 4. Sosyal Hayat: Arkadaşlarınızla daha serbestçe vakit geçirebilir ve kendi ilişkilerinizi yönetebilirsiniz. 5. Psikolojik Gelişim: Bağımsızlık isteği artar, karşı cinse olan ilgi yoğunlaşır ve kişisel değer yargıları oluşur.

    Vasi olan kişi neler yapabilir?

    Vasi olan kişi, vesayet altındaki kişinin menfaatlerini korumak ve onu temsil etmekle yükümlüdür. Bu kapsamda vasi şu işlemleri yapabilir: 1. Malvarlığı Yönetimi: Vesayet altındaki kişinin mal varlığını iyi bir yönetici gibi özenle yönetmek, gerekli defterleri tutmak ve paraları faiz getirecek şekilde yatırmak. 2. Hukuki İşlemler: Vesayet altındaki kişiyi tüm hukuki işlemlerinde temsil etmek, dava açmak, davalara müdahale etmek ve hukuki belgeler düzenlemek. 3. Yerleşim Yeri Değişikliği: Vesayet altındaki kişinin yerleşim yerini değiştirmek için vesayet makamından izin almak. 4. Eğitim ve Bakım: Vesayet altındaki kişinin eğitim, sağlık ve sosyal ihtiyaçlarını karşılamak. 5. Ticari İşletmeler: Vesayet altındaki kişinin malvarlığı içinde ticari işletmeler varsa, bunların işletilmesini sağlamak veya tasfiyesi için gerekli talimatları vermek. Vasi, görevlerini yerine getirirken yetkilerini kötüye kullanır veya ihmalkar davranırsa, vesayet makamı tarafından görevden alınabilir.

    18 yaşındaki biri neler yapabilir?

    18 yaşındaki biri, yasal olarak yetişkin kabul edildiği için birçok şey yapma özgürlüğüne sahiptir. Bunlardan bazıları şunlardır: Oy kullanma: Seçimlere katılma ve oy kullanma hakkı vardır. Ehliyet alma: Sürücü ehliyeti alabilir. Çalışma: Yasal olarak çalışma yaşına ulaşmış olup, bir işte çalışabilir. Evlenme: Yasal olarak evlenebilir. Askerlik: Bazı ülkelerde askerlik hizmetine çağrılabilir. Banka hesabı açma: Kendi adına banka hesabı açabilir. Risk alma: Hayatın getirdiği zorlukları ve başarısızlıkları göğüsleyebilecek sorumluluğu üstlenebilir.

    Avrupa Birliği yetkili temsilci bildirimi nasıl yapılır?

    Avrupa Birliği'nde yetkili temsilci bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Anlaşma İmzalama: Üretici, yetkili temsilcisi ile bir araya gelerek, sorumlulukları ve vazifeleri içeren bir anlaşma (vekaletname) imzalamalıdır. 2. Kayıt Yükümlülüklerine Uyum: Yetkili temsilci, teknik dokümantasyonun ve AB uygunluk beyanının bir kopyasını hazır bulundurmalı ve kayıt gerekliliklerine uymalıdır (EUDAMED). 3. Yetkililere Bildirim: Yetkili makamın tüm taleplerini üreticiye iletmeli ve düzenleyici otoritelerle işbirliği yaparak risklerin ortadan kaldırılması veya azaltılması için düzeltici veya önleyici faaliyetlerin takibini yapmalıdır. 4. Bildirimlerin Yapılması: Üretici, MDR yükümlülüklerine uymazsa, yasal sorumlu kendisi olacağı için sözleşmeyi feshedebilir ve bu durumu yetkili otoriteye bildirebilir.

    18 yaşında hangi haklar kazanılır?

    18 yaşında kazanılan bazı haklar şunlardır: 1. Seçme ve seçilme hakkı: Genel ve yerel seçimlerde oy kullanma ve aday olma hakkı. 2. Sözleşme yapma yetkisi: Yasal sözleşmeleri kendi başına yapma hakkı. 3. Medeni haklar: Evlenme, boşanma gibi medeni işlemleri kendi iradesiyle gerçekleştirme hakkı. 4. Ceza sorumluluğu: Ceza hukuku açısından yetişkin olarak kabul edilme ve tam anlamıyla ceza alma hakkı. 5. Tüketici hakları: Yasal olarak ürün ve hizmet satın alma hakkı. 6. Pasaport ve seyahat: Kendi adıyla pasaport çıkarma ve yurt dışına seyahat etme hakkı. 7. Bankacılık işlemleri: Kendi adına banka hesabı açma ve kredi alma hakkı. 8. Eğitim ve çalışma: Eğitimini tamamlamış olması durumunda istediği alanda çalışabilme hakkı.

    Şahıs şirketi ve şirket arasındaki fark nedir?

    Şahıs şirketi ve şirket arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Tüzel Kişilik: Şahıs şirketlerinde şirketin tüzel kişiliği yoktur, yani şirket sahibi ile işletme aynı kabul edilir ve işletme sahibi şirketin tüm borçlarından şahsen sorumludur. 2. Ortak Sayısı: Şahıs şirketleri genellikle tek kişi tarafından kurulur ve yönetilir. 3. Sermaye: Şahıs şirketleri için minimum sermaye zorunluluğu bulunmaz. Şirket (limited veya anonim) ise tüzel kişiliğe sahiptir, ortakların sorumluluğu taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdır ve daha karmaşık yasal süreçler ve vergi yapıları vardır.

    Fenni mesule kimler imza atabilir?

    Fenni mesule imza atma yetkisi, iki farklı harita mühendisinde bulunur: 1. Proje Düzenleyen Mühendis: Yapı aplikasyon projesini hazırlayan mühendis. 2. Fenni Mesul Mühendis: Projenin doğruluğunu kontrol eden ve sorumluluk üstlenen mühendis.

    Yük ve sorumluluk arasındaki fark nedir?

    Yükümlülük ve sorumluluk kavramları farklı anlamlar taşır: 1. Yükümlülük: Bir kişinin ahlaki veya yasal olarak bağlı olduğu bir eylem veya görevdir. 2. Sorumluluk: Bir kişinin bir görevi yapma veya bir işi tamamlama yükümlülüğüdür.

    Resit hakkı nedir?

    Reşit hakkı, kişinin ergin olması ve yasal olarak yetişkin kabul edilmesi durumunu ifade eder. Reşit olmanın bazı sonuçları şunlardır: - Hukuki sorumluluk: Kişi, kendi eylemlerinden ve kararlarından yasal olarak sorumlu olur. - Oy kullanma hakkı: Genel seçimlerde oy kullanma yetkisi kazanılır. - Cinsel ilişki: Cebir, tehdit ve hile olmaksızın reşit olan biriyle cinsel ilişkide bulunmak yasal olarak suç teşkil etmez.

    Verilen söz tutulmazsa ne olur?

    Verilen söz tutulmadığında çeşitli olumsuz sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Güven Sarsılması: Sözün tutulmaması, güven ilişkisini zedeler ve karşı tarafta hayal kırıklığı yaratır. 2. Yasal Sorumluluk: Borçlar ödenmediği takdirde, banka tarafından icra takibi başlatılabilir ve mahkemeye başvurulabilir. 3. Manevi Sorumluluk: Dini açıdan, verilen sözü tutmamak bir vebal olarak kabul edilir ve tövbe edilmesi gereken bir durum olarak değerlendirilir.

    Hacı Mehmet ersoy neden tutuklandı?

    Hacı Mehmet Ersoy, Kahramanmaraş'ta 6 Şubat 2023'teki depremde yıkılan Palmiye Sitesi davasında "bilinçli taksirle birden fazla kişinin ölümüne ve yaralanmasına neden olma" suçundan tutuklandı. İlk duruşmada Ersoy, "Binanın yapımıyla alakam yok, emlakçı gibi müşteri getirirdim" savunmasını yaptı.

    Yakup Tilki neden tutuklandı?

    Yakup Tilki, sosyal medya hesabından yaptığı canlı yayında Alevilere küfrettiği ve bu nedenle halkı kin ve düşmanlığa sevk ettiği gerekçesiyle tutuklandı.

    Hakim yanlış karar verirse ne olur?

    Hakim yanlış karar verirse, çeşitli yasal ve etik sonuçlar doğurabilir: 1. İtiraz ve Temyiz: Karara itiraz edilebilir ve daha üst mahkemelere başvurulabilir. 2. İdari Soruşturma: Hukuk sistemi içinde idari soruşturma başlatılabilir ve hakim, görevine uygun davranıp davranmadığını araştıran bir sürece tabi tutulabilir. 3. Etik İhlal Raporu: Meslek örgütü veya hukuk komisyonu gibi organizasyonlar tarafından etik ihlal raporu alınabilir, bu da hakimin mesleki itibarını zedeler. 4. Kamuoyu Tepkisi: Yanlış karar, kamuoyunda adalet sistemine duyulan güveni ve hakimin itibarını tartışılır hale getirebilir. 5. Yargısal Sorumluluk: Kasten hukuku ihlal ederse veya yolsuzluk yaparsa, yargısal sorumluluğa tabi tutulur ve mahkeme karşısına çıkarılabilir.

    Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması hangi sorunlara yol açar?

    Güvenlik önlemlerinin yetersiz olması çeşitli sorunlara yol açar: 1. İş Kazaları ve Yaralanmalar: Koruyucu ekipmanların kullanılmaması ve güvenlik kurallarının ihmal edilmesi, iş kazalarına ve ciddi yaralanmalara neden olabilir. 2. Yasal Sorumluluklar: İş güvenliği standartlarına uyulmaması, işletmenin cezai sorumluluk almasına ve yasal sorunlara yol açabilir. 3. Üretim Kayıpları: İş gücü kaybı ve üretimde düşüş, yetersiz güvenlik önlemlerinin ekonomik sonuçları arasında yer alır. 4. İtibar Zararı: İş yerlerinde sık yaşanan kazalar, işletmenin itibarını zedeler ve müşteri kayıplarına yol açabilir.

    E-imzayı başkası kullanabilir mi?

    E-imza, sadece sahibi tarafından kullanılabilir.

    Öğretmenler sınav sorularını neden paylaşmaz?

    Öğretmenler sınav sorularını paylaşmaz çünkü bu, etik sorumluluklarını ihlal eder ve adil olmayan bir öğrenme ortamı oluşturur. Bunun yanı sıra, öğretmenlerin sınav sorularını paylaşmaları durumunda yasal sorumluluklarla da karşı karşıya kalabilecekleri belirtilmiştir; sınavda kopya girişiminde bulunan ve buna yardımcı olanlar 5 yıla kadar hapis ve para cezası ile yargılanabilir.

    EPli sigorta neleri kapsar?

    EPLI (Employment Practices Liability Insurance) sigortası, işverenleri çalışma ortamıyla ilgili iddialardan kaynaklanan yasal masraflara karşı korur. Bu sigorta genellikle aşağıdaki durumları kapsar: Ayrımcılık: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din veya diğer korunan özelliklere dayalı haksız muamele iddiaları. Cinsel taciz: Uygunsuz yorumlar, istenmeyen ilerlemeler veya düşmanca çalışma ortamı oluşturma. Yanlış işten çıkarma: Çalışanların yasadışı nedenlerle işten çıkarıldıklarını iddia etmeleri. Gizlilik ihlali: Çalışanların özel bilgilerinin izinsiz kullanılması. Duygusal veya zihinsel sıkıntı: Çalışanların yaşadıkları stres ve travma iddiaları. EPLI sigortası, bağımsız yüklenicileri ve gönüllüleri genellikle kapsamaz.