Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
EPLI (Employment Practices Liability Insurance) sigortası, işverenleri çalışma ortamıyla ilgili iddialardan kaynaklanan yasal masraflara karşı korur 12. Bu sigorta genellikle aşağıdaki durumları kapsar:
- Ayrımcılık: Irk, cinsiyet, yaş, engellilik, din veya diğer korunan özelliklere dayalı haksız muamele iddiaları 12.
- Cinsel taciz: Uygunsuz yorumlar, istenmeyen ilerlemeler veya düşmanca çalışma ortamı oluşturma 12.
- Yanlış işten çıkarma: Çalışanların yasadışı nedenlerle işten çıkarıldıklarını iddia etmeleri 12.
- Gizlilik ihlali: Çalışanların özel bilgilerinin izinsiz kullanılması 3.
- Duygusal veya zihinsel sıkıntı: Çalışanların yaşadıkları stres ve travma iddiaları 2.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: