Yargıtay

Yargıtay 2019/8740 sayılı karar, 24 Eylül 2019 tarihinde çıktı.

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi Esas No:2016/20349 Karar No:2017/12239 sayılı karar, alacaklının talep tarihinden sonra borçlunun mernis adresini değiştirmesi durumunda sorumluluğun borçluya ait olduğuna ilişkin bir içtihattır. Kararın özeti şu şekildedir: Borçlu, icra mahkemesine başvurarak tebligat yapılan adresin mernis adresi olmadığını ve ödeme emri tebligatının usulsüz olduğunu iddia etmiştir. Yargıtay, bu kararı inceleyerek, alacaklının talep tarihi olan 28.07.2015 itibariyle borçlunun adres kayıt sisteminde kayıtlı adresine yapılan tebligatın usulsüz olmadığını ve sorumluluğun borçluya ait olması gerektiğini belirterek mahkeme kararını bozmuştur.

Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 1998/5640 sayılı kararı hakkında doğrudan bilgi bulunmamakla birlikte, 1998 yılı 5626 esas ve 7196 karar numaralı bir başka Yargıtay 2. Hukuk Dairesi kararı mevcuttur. Bu kararın konusu, evlilik dışı ilişkiden doğan çocuğun babalık tanınması meselesidir.

Yargıtay 20. Hukuk Dairesi 2013/16929 sayılı kararı, 24 Haziran 2013 tarihinde verilmiştir.

Katkı payı davasında Yargıtay'ın görüşleri şu şekildedir: 1. Zamanaşımı: Katkı payı alacağı davasında dava açma süresi, boşanma davasının kesinleşmesinden itibaren 10 yıldır. 2. Mal Rejimi: 01.01.2002 tarihinden önce edinilen mallar için "katkı payı alacağı", bu tarihten sonra edinilen mallar için ise "değer artış payı" kavramı kullanılır. 3. Hesaplama: Katkı payı, katkı yapan eşin katkı oranının, malın dava tarihindeki sürüm değeri ile çarpılması sonucu hesaplanır. 4. İspat Yükü: Katkı payı alacak talebinde bulunan eş, katkısını ispatlamak zorundadır.

Yargıtay'a göre eziyet, bir kimseye karşı insan onuruyla bağdaşmayan, acı çekme ve aşağılamaya yol açan sistematik ve süreklilik arz eden fiiller olarak tanımlanmaktadır.

Yargıtay'ın "ben senin ne olduğunu biliyorum" kararı, bir ceza davasında verilen kararın onanması anlamına gelebilir. Bu, yerel mahkemenin veya istinaf mahkemesinin kararının hukuka uygun bulunduğunu ve yerinde bir karar olduğunu belirtir. Onama kararı verildiğinde, karar kesinleşmiş olur ve cezanın infazı başlar.

Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığı İtiraz Bürosu, Yargıtay Ceza Dairelerinin temyiz incelemesi sonucu verdikleri kararlara karşı itiraz olağanüstü kanun yoluna başvurur. Bu büronun görevleri şunlardır: - Re’sen veya istem üzerine hukuka aykırılıkların veya daireler arasındaki içtihat farklılığının giderilmesi için itiraz etmek; - Bölge Adliye Mahkemesi Ceza Daireleri arasında ortaya çıkan içtihat farklılıklarını incelemek ve gerektiğinde ilgili Yargıtay Ceza Dairesine müracaat etmek; - Ceza Genel Kuruluna itiraz dosyalarını sevk etmek ve bu kurulun kararını takip etmek.

Yargıtay'da mal rejimi davalarını 8. Hukuk Dairesi inceler.

Yargıtay, kasten yaralama suçunda aşağıdaki hallerde ceza vermez: 1. Sanığın akıl hastalığı veya akıl zayıflığına sahip olması. 2. Sanığın suç konusu eylemi gerçekleştirdiği sırada yaşının küçük olması. 3. Sanığın kendisinin veya yakınlarının can ve mal güvenliğini korumak için söz konusu suçu işlemek zorunda kalması. 4. Sanığın sağır ve dilsiz olması. 5. Sanığın cebir veya tehdit altında eylemlerini gerçekleştirmesi. 6. Sanığın eylemi gerçekleştirdiği esnada uyuşturucu madde yahut sağlık problemi etkisinde olması nedeniyle iradesini geçici olarak kaybetmesi. 7. Sanığın meşru müdafa eyleminde heyecan, korku ve telaş nedeniyle sınırı aşması ve yaralama eylemini gerçekleştirmesi. Bu durumlar, ceza verilmesine yer olmadığı kararı verilmesini gerektirir.

Yargıtay bozması sonrası açılış davası, bir mahkeme kararının temyiz incelemesi sonucunda Yargıtay tarafından hukuka aykırı veya eksik bulunması nedeniyle bozulması durumunda, dosyanın yeniden değerlendirilmek üzere ilk derece mahkemesine veya istinaf mahkemesine geri gönderilmesi anlamına gelir. Bu süreçte: 1. Yeniden Yargılama: Bozma kararı sonrası dosya ilgili mahkemeye gönderilir ve yeni bir yargılama süreci başlatılır. 2. İlk Duruşma: Mahkeme, taraflara çağrı yaparak duruşmayı belirler. 3. Delil Sunma: Taraflar, yeni deliller sunabilir ve savunmalarını yapabilirler. 4. Yeni Karar: Yeniden yargılama sonunda mahkeme, yeni bir karar verir.

Evet, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararları kesindir.

Yargıtay'a göre araç mahrumiyeti tazminatı hesaplanırken aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Aracın Tamir Süresi: Aracın hasar gördükten sonra tamir edilmesi için gereken süre belirlenir. 2. İkame Araç Bedeli: Tamir süresi boyunca aracın kullanılamaması sebebiyle aynı nitelikte bir ikame aracın kiralama bedeli esas alınır. 3. Günlük Kiralama Bedeli: Piyasa koşullarına göre belirlenen günlük araç kiralama bedeli üzerinden hesaplama yapılır. 4. Zorunlu Masraflar: Aracın kullanımı sırasında karşılanması gereken yakıt gideri gibi zorunlu masraflar, tazminat miktarından indirilir. Örnek Hesaplama: Araç 7 gün boyunca tamir gördüyse ve günlük kiralama bedeli 1.000 TL olarak belirlenmişse, araç mahrumiyeti tazminatı 7 × 1.000 = 7.000 TL olarak hesaplanır.

Yargıtay 158/1-d maddesi, Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) nitelikli dolandırıcılık suçunu düzenleyen bir bendidir. Bu suçun işlenmesi halinde, faillere 3 yıldan 10 yıla kadar hapis ve beşbin güne kadar adli para cezası uygulanır.

Yargıtay'ın 3878 sayılı kararı iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. 3194 Sayılı İmar Kanunu'na Muhalefet Davası: 7. Ceza Dairesi'nin 1996/616 E. ve 1996/480 K. sayılı kararında, Sapanca Belediye Encümeni'nin 3194 sayılı İmar Kanunu'na muhalefetten para cezası vermesine ilişkin Sapanca Sulh Ceza Mahkemesi'nin kararını bozmuştur. 2. Arazi Toplulaştırması: 22 Nisan 2021 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı'nda, Malatya ilinde bulunan bazı yerlerde arazi toplulaştırması ve tarla içi geliştirme hizmetleri yapılmasına karar verilmiştir.

Hayır, asgari ücretten fazla çalışmak hayatın olağan akışı değildir. Yargıtay'ın yerleşik uygulamasına göre, vasıflı bir işçinin asgari ücretle çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır.

Yargıtay'ın 188. madde cezasını onaması, Türk Ceza Kanunu'nun 188. maddesi kapsamında değerlendirilen bir suçun yargılandığı davada verilen cezanın, Yargıtay tarafından doğru ve yerinde bulunarak onaylanması anlamına gelir.

Kısmi süreli çalışma ile ilgili bazı Yargıtay kararları: 1. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2015/30069 Esas, 2018/7876 Karar Sayılı İlam: Kısmi süreli iş sözleşmesinde, işçinin normal haftalık çalışma süresinin tam süreli emsal işçiye göre önemli ölçüde az olarak belirlenmesi gerektiği belirtilmiştir. 2. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2003/12697 Esas, 2004/1877 Karar Sayılı İlam: Kısmi süreli çalışan işçilere ödenecek ücretin, emsal işçinin asgari ücretinin saat başına düşen miktarından daha az olamayacağı hükme bağlanmıştır. 3. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 2020/4856 E., 2021/7654 K. Sayılı Karar: Kısmi süreli çalışanların yıllık izin haklarının hesaplanmasında, çalıştıkları sürelerin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. 4. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi, 2019/6258 E., 2020/6523 K. Sayılı Karar: Kısmi süreli çalışanların ihbar tazminatının hesaplanmasında, haftalık çalışma süresine göre oranlanarak hesaplama yapılması gerektiği belirtilmiştir.

Yargıtay'ın 2199 sayılı kararı farklı davalara ilişkin olabilir. İşte bazı örnekler: 1. 13. Hukuk Dairesi'nin 2012/825 ve 2012/2199 sayılı kararları: Bu kararlar, çeyiz eşyası alacağına ilişkin bir davada, dosyanın 13. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesi gerektiğini belirtir. 2. Hukuk Genel Kurulu'nun 2014/1832 Esas 2016/2199 Karar sayılı ilamı: Bu karar, ilk derece mahkemesinin direnme kararına karşı dosyanın 1. Hukuk Dairesi'ne gönderilmesi gerektiğini ifade eder. 3. 22. Hukuk Dairesi'nin 2017/2256, K: 2017/2199 sayılı kararı: Bu karar, iyi niyetli üçüncü şahısların hak iktisabı ile ilgilidir.

SGK'ya yapılan başvurularda, işyerinin nakli durumunda yeni adresin bildirilmesi için en geç 10 gün içinde başvuru yapılması gerekmektedir. Ayrıca, Yargıtay'ın yeni kararına göre, SGK'ya yapılan taleplerin ardından kurumun, başvuru tarihinden itibaren 3 ay içinde yanıt vermesi zorunludur; aksi takdirde başvuru "zımni olarak reddedilmiş" sayılır ve 3 ay içinde dava açılmaması halinde haklar kaybedilebilir.