• Buradasın

    İş günü takvimi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş günü takvimi, şirketlerin veya kurumların fiilen çalıştığı günleri ifade eder 23.
    Özellikleri:
    • Genellikle Pazartesi'den Cuma'ya kadar olan günleri kapsar 123.
    • Resmi tatiller, dini bayramlar ve özel günler hesaptan çıkarılır 23.
    • İzin ve puantaj hesaplamalarında önemli rol oynar 1.
    Örnekler:
    • 2025 yılı için Türkiye'deki iş günü takvimi, 1 Ocak'tan 30 Aralık'a kadar olan günleri içerir ve 31 Aralık resmi tatil olarak sayılmaz 2.
    • 2025-2026 eğitim öğretim yılı iş günü takvimi, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. intercom.help
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. tr.economy-pedia.com
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. csadigital.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş hayatında hangi takvim kullanılır?

    İş hayatında çeşitli çevrimiçi takvimler kullanılabilir: 1. Microsoft Outlook Takvimi: Esnek ve sezgisel bir iş takvimi olup, farklı görünümlerde günleri görme imkanı sunar. 2. Google Takvim: Google hesabına sahip olanlar için ücretsiz ve kullanımı kolay bir takvimdir, hatırlatıcılar ve paylaşım özellikleri sunar. 3. Calendly: Randevu planlama hizmeti sunan, zaman yönetimini kolaylaştıran bir takvimdir. 4. Monday: İş ve kişisel hayatı tek bir çözümle düzenleyen, indirmeden kullanılabilen bir takvim uygulamasıdır. 5. Timely: Etkinlikleri, eğitim oturumlarını ve mekan rezervasyonlarını yönetmek için güçlü bir web tabanlı platformdur. Ayrıca, günlük, haftalık ve aylık takvimler de iş hayatında yaygın olarak kullanılır ve zamanı organize etmeye yardımcı olur.
    5 kaynak

    5 iş günü kaç takvim günüdür?

    5 iş günü, 5 takvim gününe eşittir. İş günleri, hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) ve resmi tatiller hariç tutularak hesaplanır. Hesaplama Yöntemi: 1. Toplam gün sayısı hesaplanır (örneğin, 5 gün). 2. Hafta sonları ve resmi tatiller çıkarılır (Cumartesi ve Pazar, resmi tatiller dahil). 3. Sonuç, takvim günü olarak kabul edilir. Bu nedenle, 5 iş günü 5 takvim gününe denk gelir.
    5 kaynak

    İş günü ve takvim günü farkı nedir?

    İş günü ve takvim günü arasındaki fark şudur: - İş günü, hafta sonu (Cumartesi veya Pazar) ve resmi tatiller dışında kalan, şirketin veya kuruluşun fiilen çalıştığı günlerdir. - Takvim günü ise haftanın herhangi bir günüdür ve bu, cumartesi, pazar ve tatil günlerini de içerir.
    5 kaynak

    İş günü hangi günler?

    İş günü, genellikle Pazartesi ile Cuma günleri arasındaki çalışma günlerini ifade eder. Hafta sonu (Cumartesi ve Pazar) ile resmi tatiller iş günü sayılmaz.
    5 kaynak

    56 takvim günü kaç iş günü?

    56 takvim günü, yaklaşık olarak 40 iş gününe denk gelir. Bu hesaplama, Türkiye'de genellikle Pazartesi ile Cuma günleri arası sayılan iş günleri ve hafta sonları (Cumartesi ve Pazar) ile resmi tatillerin hariç tutulması esasına dayanır. Ancak, bir veya birden fazla resmi tatilin bu döneme denk gelmesi durumunda, iş günü sayısı 30 güne kadar çıkabilir. Daha kesin bir hesaplama için aşağıdaki siteleri kullanabilirsiniz: hakedis.org; is-gunu.hesaplama.net; pratikhesaplama.com; smarthesap.com.
    5 kaynak

    İş günü takvimi nasıl hesaplanır?

    İş günü takvimi hesaplanırken genellikle şu adımlar izlenir: 1. Çalışma günleri belirlenir: Türkiye'de genel uygulama pazartesi ile cuma günleri arasıdır. 2. Hafta sonları ve resmi tatiller hariç tutulur: Cumartesi, pazar ve resmi tatiller iş günü sayılmaz. 3. Toplam iş günü sayısı hesaplanır: Çalışma günlerine bölünerek haftalık karşılık bulunur. Örnek hesaplamalar: - 20 iş günü: 20 iş günü / 5 (haftalık çalışma günü) = 4 hafta, yaklaşık 28 takvim gününe denk gelir. - 30 iş günü: 30 iş günü / 5 = 6 hafta, yaklaşık 42 takvim gününe karşılık gelir. - 40 iş günü: 40 iş günü / 5 = 8 hafta, yaklaşık 56 takvim günü eder. Bazı iş yerlerinde cumartesi günleri de iş günü olarak kabul edilebilir.
    5 kaynak

    İş günü ne demek?

    İş günü, tatil günleri dışında kalan, çalışılmak üzere yasayla belirlenmiş gün, çalışma günüdür. İş Kanunu’na göre, iş günü sayılan günler şunlardır: pazartesi; salı; çarşamba; perşembe; cuma; bazen cumartesi; hatta pazar. Bazı sektörlerde, özellikle hizmet sektöründe, hafta sonları da iş günü olarak kabul edilir. Hukuki uygulamalarda ise iş günü, “Ulusal, resmî ve dini bayram günleri ile yılbaşı, 1 Mayıs, 15 Temmuz ve pazar günleri dışındaki çalışma günlerini” ifade etmektedir.
    5 kaynak