• Buradasın

    TYP kapsamında çalışan SSK'lı olabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, TYP kapsamında çalışanlar SSK'lı (4/a) olabilirler 12.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4. maddesinin ikinci fıkrasına eklenen (g) bendi uyarınca, Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen Toplum Yararına Çalışma Programları'ndan yararlananlar, SSK'lı olarak sigortalı sayılırlar 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. bursahakimiyet.com.tr
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. ssk.biz.tr
        4
      5. iskur.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TYP ne anlama gelir?

    TYP kısaltması, "Toplum Yararına Programlar" anlamına gelir.
    5 kaynak

    TYP'de kimler çalışabilir?

    Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında çalışabilecek kişiler aşağıdaki şartları taşıyan bireylerdir: 1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. 2. 18 yaşını doldurmuş olmak. 3. İŞKUR'a kayıtlı işsiz olmak. 4. Emeklilik, malul veya öğrenci olmamak (açıköğretim hariç). 5. Sosyal güvenlik kurumundan herhangi bir maaş almıyor olmak. Başvurular, İŞKUR'un resmi internet sitesi veya il/ilçe müdürlükleri aracılığıyla yapılır.
    5 kaynak

    TYP çalışanı başka bir işte çalışabilir mi?

    TYP (Toplum Yararına Program) çalışanı, iş sözleşmesinde ikinci işte çalışmaya dair bir yasak yoksa başka bir işte çalışabilir. Ancak, işçinin ikinci işi, ilk işini olumsuz etkilememeli ve İş Kanunu'nun kesin hükümlerine aykırılıklar meydana getirmemelidir.
    5 kaynak

    TYP ile çalışanlar memur mu?

    Toplum Yararına Program (TYP) ile çalışanlar memur değildir. TYP kapsamında çalışanlar, geçici işçiler olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    SSK'lı olarak çalışmak ne demek?

    SSK'lı olarak çalışmak, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) tarafından sigorta kapsamına alınmış bir iş yerinde işveren adına ücretli olarak çalışmak demektir. SSK'lı çalışanların sahip olduğu başlıca haklar şunlardır: - Sağlık sigortası: Devlet hastanelerinden ve anlaşmalı özel hastanelerden sağlık hizmeti alma hakkı. - İş kazası ve meslek hastalığı sigortası: İş yerinde meydana gelebilecek kazalar veya meslek hastalıkları durumunda maddi ve manevi tazminat alma hakkı. - Emeklilik hakkı: Belirli bir süre sigorta primleri ödenerek emeklilik hakkına sahip olma. - İşsizlik sigortası: İşten çıkma gibi durumlarda, belirli koşulları sağlayan SSK'lı çalışanlar işsizlik maaşı alabilirler. - Analık ve babalık sigortası: Hamilelik, doğum veya çocuk bakımı gibi durumlarda ücretli izin hakkı.
    5 kaynak

    TYP işçileri hangi statüde?

    TYP işçileri, geçici kadrolu işçi statüsünde değerlendirilmektedir.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar, Türkiye'de sosyal güvenlik kapsamında farklı statülere sahip kişileri ifade eder: 4-1-a Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişileri kapsar. İşçi sendikaları ve konfederasyonları ile sendika şubelerinin başkanlıkları ve yönetim kurullarına seçilenleri içerir. 4-1-b Kapsamındaki Sigortalılar: Kendi adına ve hesabına bağımsız çalışan kişileri kapsar. Gelir vergisi mükellefi olanlar, gelir vergisinden muaf olup esnaf ve sanatkâr siciline kayıtlı olanlar, tarımsal faaliyette bulunanlar gibi grupları içerir.
    5 kaynak