ŞirketYönetimi

Şirkette imza yetkisi genellikle yönetim kuruluna aittir. İmza yetkisi ayrıca şu kişilere de verilebilir: Şirket müdürleri veya yönetim organları. Yetki devredilmiş diğer kişiler. Ticari temsilciler. İmza yetkisi, şirket ana sözleşmesi ve yönetim kurulu kararları ile düzenlenir.

Aktif olmayan bir şirketi aktif hale getirmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Vergi Beyannamesi: Şirket, gelir veya faaliyet durumu olmasa bile, federal ve eyalet gelir vergisi beyannamesi vermelidir. 2. EIN (Federal Vergi Numarası): Şirketin bir EIN numarası varsa, bu numara kullanılarak Çizelge C üzerinden kişisel vergi beyannamesi verilmelidir. 3. Devlet Kayıtları: Şirketin kayıtlı olduğu eyalette, yıllık veya iki yılda bir rapor sunulması veya işletme vergisi ödenmesi gerekebilir. 4. Faaliyet Başlatma: Şirketin aktif hale gelmesi için ticari faaliyetlere başlanması, yani giderlerin ödenmesi, çalışanlara ödeme yapılması, ekipman veya malzeme alımı gibi işlemlerin gerçekleştirilmesi gereklidir. Her iş durumu farklı olabileceğinden, yasal ve vergi danışmanlarına başvurulması önerilir.

Evet, genel müdür ve yönetim kurulu başkanı aynı kişi olabilir. Ancak, Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne göre, bu durumun gerekçesinin yazılı olarak esas sözleşmede belirtilmesi gereklidir. Genel müdür, yönetim kurulunun düzenli üyesi olmamakla birlikte, yönetim kurulu üyeleri arasından herhangi birinin yerine geçici olarak vekâlet edebilir.

İmza yetkisinin devri, yetkili makamın, belirli işlemlerden doğan imza hakkını yardımcılarına veya astlarına devretmesi anlamına gelir. İmza yetkisinin devredilmesi için dikkat edilmesi gereken bazı hususlar: Kanuni dayanak: Devir, kanunların izin verdiği hallerde ve konularda yapılmalıdır. Yazılı belge: Devir, sınırları açıkça belirtilerek yazılı olarak yapılmalıdır. Yetki devrinin kapsamı: Devredilen yetki, önemiyle uyumlu olmalı ve kısmi olmalıdır. Yetkili kişinin nitelikleri: Yetki devredilen kişi, görevin gerektirdiği bilgi, deneyim ve yeteneğe sahip olmalıdır. Sorumluluk: İmza yetkisini devreden makam, her zaman sorumluluğu elinde tutar ve yetkiyi dilediği zaman kullanabilir. Şirketlerde imza yetkisi devri, iç yönerge ve imza sirküleri ile düzenlenir.

Founder (kurucu) ve co-founder (ortak kurucu) arasındaki temel fark, iş fikrinin kökenidir. Founder (kurucu), iş fikrini ortaya atan ve onu uygulanabilir bir işletmeye dönüştüren kişidir. Co-founder (ortak kurucu), iş fikrini desteklemek ve şirketin büyümesine yardımcı olmak için kurucuyla birlikte çalışan kişidir. Ayrıca, bir şirketin tek kurucusu olabileceği gibi, birlikte çalışan birden fazla ortak kurucusu da olabilir.

Garanti Bankası, 2023 yılı itibarıyla Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA) grubu tarafından yönetilmektedir. BBVA, 2011 yılında Doğuş Grubu ile stratejik ortak olmuş ve 2022 yılında Garanti BBVA'nın hisselerinin %85,97'sini satın alarak bankanın hakim ortağı olmuştur. Garanti Bankası'nın mevcut yönetim kadrosunda ise Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sinem Edige, Yönetim Kurulu Üyeleri Avni Aydın Düren, Ceren Acer Kezik ve Faruk Ergin gibi isimler bulunmaktadır.

"CoornC" ifadesi, belirli bir iş unvanı veya pozisyon adı değildir. Ancak, "COO" (Chief Operating Officer) terimi, bir şirketin operasyonlarından sorumlu olan üst düzey bir yöneticiyi ifade eder. COO'nun bazı görevleri: Şirket içindeki günlük işleri yönetmek. Operasyonların verimliliğini artırmak. Üretim planlama ve kapasite kullanımını denetlemek. Tedarik zinciri ve lojistik süreçlerini kontrol etmek. Yıllık iş planları hazırlamak. Eğer "CoornC" ifadesi belirli bir şirket veya organizasyon bağlamında kullanılıyorsa, daha fazla bilgi veya bağlam sağlanması gerekebilir.

Geçmiş yıllar kârlarının dağıtımı, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre yapılır. Dağıtım süreci şu adımları içerir: 1. Yasal yedeklerin ayrılması. 2. Dağıtılabilir kâra ulaşılması. 3. Dağıtım kararı. Geçmiş yıllar kârlarının dağıtımı için bir süre sınırlaması yoktur. Kâr dağıtımı sırasında dikkat edilmesi gereken hususlar ve yasal yükümlülükler hakkında bir mali danışmana başvurulması önerilir.

Şirkette ulaşım masraflarının muhasebeleştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: Belgelerin Toplanması: Uçak biletleri, otel faturaları, yemek harcamaları ve diğer masraflar için alınan fiş ve faturalar saklanmalıdır. Harcamaların Uygunluğu: Gelir Vergisi Kanunu'na göre, işle ilgili ve işin kapsamı ile orantılı seyahat ve konaklama giderleri gider olarak kabul edilir. Harcırah ve Yevmiye Hesaplamaları: İş seyahati sırasında çalışanlara ödenen harcırah ve yevmiye gibi ödemeler doğru hesaplanmalı ve belgelenmelidir. Yabancı Para Birimi ile Yapılan Harcamalar: Yurt dışı iş seyahatlerinde yapılan harcamalar genellikle yabancı para birimi ile olur, bu harcamaların muhasebeleştirilmesi için harcama günündeki döviz kuru dikkate alınarak Türk Lirası'na çevrilmesi gerekir. Şirkette ulaşım masraflarının muhasebeleştirilmesi, hem yasal gereklilikler hem de şirketin finansal sağlığı açısından önemlidir. Daha detaylı bilgi ve destek için bir mali müşavirle görüşülmesi önerilir.

Şirket yönetim kurulu üyelerinin katılabileceği davalar, kendi kişisel menfaatlerinin çatışmadığı durumlarla sınırlıdır. Yönetim kurulu üyelerinin katılabileceği davalar: Genel kurul kararları: Yönetim kurulu üyeleri, şirketin en üst karar organı olan genel kurulun aldığı kararlara uymakla yükümlüdür. Kendi yetki ve görevleriyle ilgili davalar: Yönetim kurulu üyeleri, yetki ve görevleriyle ilgili konularda dava açabilir veya kendilerini savunabilirler. Yönetim kurulu üyelerinin katılamayacağı davalar: Kişisel menfaat çatışması olan davalar: Yönetim kurulu üyeleri, kendilerinin veya yakınlarının kişisel menfaatlerinin şirketle çatıştığı durumlarda ilgili davalara katılamazlar.

Mustafa Günaydın adında iki farklı kişinin iş hayatı hakkında bilgi bulunmaktadır: Mustafa Günaydın (Trabzonspor başkanı). Mustafa Günaydın (iş insanı ve AK Parti belediye başkan adayı). Nişantaşı Üniversitesi İç Mimarlık ve Anadolu Üniversitesi Sosyoloji bölümlerinden mezun olduktan sonra çift dal lisans eğitimi ile Uluslararası İlişkiler ve Siyaset Bilimi alanında yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. 1957 yılında kurulan tekstil ve inşaat firmasının ikinci kuşak temsilcisi olup firmanın yönetim kurulu başkanlığı görevini yürütmektedir. Beylikdüzü İlçesi'nde Kaymakamlık Sosyal Yardımlaşma Vakfı Mütevelli Heyeti, Kızılay, Yeşilay gibi birçok Sivil Toplum Kuruluşu'nda Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almıştır. 2009-2014 yerel seçimlerinde AK Parti Belediye Meclis Üyesi olarak siyasi kariyerine başlamıştır. 2019 yılı yerel seçimlerinde Beylikdüzü ilçesinden Büyükşehir Meclis Üyesi adayı olmuş ve 1 Şubat 2021 tarihinde yapılan Beylikdüzü 4. Olağan Kongresi'nde AK PARTİ Beylikdüzü İlçe Başkanı olarak seçilmiştir. Evli ve üç çocuk babasıdır.

Capex, "sermaye harcaması" anlamına gelen "capital expenditure" ifadesinin kısaltmasıdır. Capex, bir şirketin uzun vadeli varlıkları edinmek veya mevcut varlıklarını iyileştirmek amacıyla yaptığı harcamaları ifade eder. Capex harcamalarına bazı örnekler şunlardır: yeni makineler ve ekipman alımları; fabrika inşaatı ve genişletilmesi; arazi ve bina alımları; teknolojik yatırımlar ve endüstriyel otomasyon projeleri. Capex harcamaları, şirketin bilançolarında varlık olarak kaydedilir ve bu varlıkların değeri zamanla amortismana tabi tutulur.

Dış denetim raporunda aşağıdaki unsurlar yer alır: Yönetici özeti. Denetimin amacı ve kapsamı. Denetim kriterleri. Raporlama gerekliliklerine uyum. Performans bilgisinin içeriği. Veri kayıt sistemlerine ilişkin bulgular. İzleme ve etki değerlendirmesine yönelik bulgular. Kamu idaresine yapılan öneriler. Dış denetim genel değerlendirme raporu ise kamu idarelerinin denetimleri sonucunda düzenlenen denetim raporlarında önemli görülen veya genellik arz eden konuları, yürütülen denetimlere ilişkin genel bilgileri ve mali konularda belirtilmesi uygun görülen diğer hususları içerir. Dış denetim raporlarının içeriği, denetim yapılan kuruma ve denetimin türüne göre değişiklik gösterebilir.

Demra Danışmanlık ve Eğitim Hizmetleri, çeşitli yönetim sistem standartlarına istinaden danışmanlık hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetler arasında: ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 14001:2015, ISO 45001 ve ISO 27001:2017 gibi kalite yönetim sistemleri bulunmaktadır. Yalın Üretim ve Word Class Manufacturing (WCM) gibi Japon üretim modellerinin uygulanması yer almaktadır. Firma ayrıca, CE markalama ve devlet teşvikleri konularında da hizmet vermektedir.

Fahir Han'ın yaptığı iş, farklı kaynaklarda şu şekilde belirtilmiştir: Hatko Electronics Genel Müdürü. Faradai CFO ve Strateji Başkanı. Spera Global çalışanı. Ayrıca, Fahir Han'ın 2023 yılında Harvard Business School'da Liderlik Yönetimi Programı 35. Dönem'i tamamladığı belirtilmiştir.

Şirket faaliyet alanları, şirketin ticaret unvanı ile ilgili olmak zorundadır ve kamu düzenine, ulusal çıkarlara aykırı olamaz. Limited şirketlerin faaliyet alanlarına örnek olarak şunlar verilebilir: emlak; endüstriyel makine; enerji üretim; gıda; havacılık; iletişim ve telekomünikasyon; inşaat; kırtasiye; medikal; mobilya. Limited şirketler, kanunen yasak olmayan her türlü ekonomik alanda faaliyet gösterebilirler.

Volkswagen (VW) Türkiye forumlarının neden kapatıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, Volkswagen'in Türkiye'deki faaliyetleri hakkında bazı bilgiler mevcut: Fabrika Projesi: Volkswagen, Manisa'da kurmayı planladığı 1,18 milyar dolarlık fabrika projesinden, koronavirüs salgını ve siyasi nedenler nedeniyle vazgeçti. Şirketin Feshi: 29 Aralık 2020 tarihinde, Volkswagen'in Türkiye'deki şirketini feshettiği duyuruldu. Volkswagen Türkiye forumlarının kapatılma nedeni, bu tür resmi kararlar veya şirketin genel politika değişiklikleri ile ilgili olabilir. Daha fazla bilgi için Volkswagen'in resmi iletişim kanallarını veya forumların yöneticilerini kontrol etmek gerekebilir.

2024 yılının Aralık ayında, Rusya Devlet Başkanı Vladimir Putin'in imzaladığı kararnameyle, Anadolu Efes ve Belçikalı AB InBev’in ortak girişimi olan AB InBev Efes şirketine kayyum atandı. Kararnameye göre, şirketin varlıkları geçici bir süre GK Vmeste adlı kuruluş tarafından yönetilecek. Anadolu Grubu Holding (AGHOL) ve Anadolu Efes (AEFES) payları, bu gelişme sonrasında sert satış görerek taban oldu. Anadolu Grubu'na kayyum atanmasının başka bir nedeni hakkında bilgi bulunamadı.

C-level yöneticiler, bir şirketteki üst düzey yönetici pozisyonlarını ifade eder ve bu yöneticilerin görevleri pozisyona göre değişir. Bazı C-level pozisyonların görevleri: CEO (Chief Executive Officer): Şirketin genel stratejisini belirler, operasyonları denetler ve en üst düzeyde kararlar alır. CFO (Chief Financial Officer): Finans ve muhasebe faaliyetlerini yönetir, şirketin finansal durumunu izler ve raporlar. CMO (Chief Marketing Officer): Pazarlama stratejilerini geliştirir ve uygular, reklam, marka yönetimi ve pazar araştırmasından sorumludur. CIO (Chief Information Officer): Bilgi teknolojileri departmanını yönetir, şirketin teknolojik altyapısını geliştirir ve kullanır. CTO (Chief Technology Officer): Teknolojik gereksinimleri ve AR-GE'yi yönetir, şirketin teknolojik rekabet gücünü artırır. COO (Chief Operations Officer): Günlük operasyonları ve idari işlevleri denetler, insan kaynakları yönetiminden sorumludur.

Google CEO'su Sundar Pichai'nin kovulma nedeni hakkında herhangi bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Pichai'nin üzerindeki baskının, şirketin yapay zeka ürünlerindeki başarısızlıklar ve liderlik konusundaki sorular nedeniyle arttığı bilinmektedir. Bazı analistler, Pichai'nin yerine yeni bir CEO getirilmesi gerektiğini savunmaktadır. Pichai, daha önce de tartışmalı bir bildiri yayınlayan Google çalışanı James Damore'u kovduğu için pişmanlık duymadığını belirtmiştir.