ŞirketYönetimi

Sermaye artırımı, şirketlerin çeşitli nedenlerle başvurduğu bir yöntemdir ve aşağıdaki durumlarda yapılması önerilir: 1. Büyüme Projeleri: Şirketlerin yeni yatırımlar ve büyüme planları için ek fon sağlaması gerektiğinde sermaye artırımı yapılır. 2. Borçların Azaltılması: Borç yükünü azaltmak ve mali yapıyı güçlendirmek için sermaye artırımı kullanılabilir. 3. İşletme Sermayesi: Şirketin işletme sermayesini artırmak ve likidite sorununu çözmek amacıyla sermaye artırımı yapılabilir. 4. Piyasa Koşulları: Ekonomik belirsizlikler ve kriz anlarında finansal durumu düzeltmek için sermaye artırımı tercih edilebilir. Sermaye artırımı süreci, Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) belirlediği kurallar çerçevesinde gerçekleştirilir ve genel kurul kararı ile başlar.

Tedi Discount Tekstil Mağazacılık A.Ş., çok ortaklı bir perakende şirketi olup, yönetiminde şu isimler yer almaktadır: Aziz Zapsu; Aurelio Adriano Ferrari Pedruzzi; Jonothan Joseph Meyer; Kim Por Teo; Karim Anthony Sawabini; Mehmet Emin Kösematoğlu.

Genel kurul iç yönergesi, anonim şirketlerde yönetim kurulu tarafından genel kurul toplantılarından önce hazırlanır.

Yönetim kurulu iç yönergesi, anonim şirketlerde yönetim kurulunun, yönetim yetkilerini kısmen veya tamamen bir veya birkaç yönetim kurulu üyesine veya üçüncü kişilere devretmek amacıyla hazırladığı belgedir. Bu yönerge, şirketin yönetimini düzenler ve aşağıdaki hususları belirler: - Görevler ve yerler: Şirketin yönetimi için gerekli olan görevler ve bu görevlerin yerleri. - Hiyerarşik ilişki: Kimin kime bağlı olduğu ve bilgi sunmakla yükümlü olduğu. İç yönergenin hazırlanması için esas sözleşmede yönetim kuruluna yönetim yetkisinin devredilebileceği hususunda bir yetki verilmiş olması gerekmektedir.

Kasadan ortaklara ödeme yapmak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: 1. Huzur Hakkı veya Ücret Alınması: Ortaklar, şirkette çalışarak veya yönetim kurulu üyesi olarak huzur hakkı veya ücret alabilirler. 2. Kâr Payı Dağıtımı: Dönem kârının dağıtılması ile ortaklara ödeme yapılabilir. 3. Borç Para Verilmesi: Ortaklar, şirketin serbest yedek akçeleri ve kârı geçmiş yıl zararlarını karşılayacak düzeyde ise şirketten borç para alabilirler.

Küçük sermayeli şirketler, büyük ölçekli şirketlere göre daha riskli kabul edilir çünkü: 1. Kaynaklara Erişimin Sınırlı Olması: Küçük şirketler, finansal istikrar ve sermaye erişimi açısından daha az avantaja sahiptir, bu da proje türleri, teknoloji yatırımları veya çalışan alımı gibi alanlarda kısıtlamaları beraberinde getirir. 2. Piyasa Dalgalanmalarına Karşı Daha Savunmasız Olma: Küçük şirketler, ekonomik gerilemeler ve piyasa değişikliklerine karşı daha hassastır, bu da onları iflas riskine daha açık hale getirir. 3. Likiditenin Düşük Olması: Hisse senetlerinin alım satımı daha zor olabilir, bu da fiyat dalgalanmalarını artırır ve yatırımcılar için daha yüksek risk oluşturur. 4. Yönetim ve Denetim Eksiklikleri: Küçük şirketlerde daha az yönetim katmanı olmasına rağmen, denetim ve şeffaflık yükümlülükleri genellikle daha hafiftir, bu da etik olmayan iş uygulamaları veya kötü yönetim riskini artırır.

Temsil Kurulu'nun yetkileri, şirketin adına üçüncü kişilerle hukuki ve mali işlemler yapma yetkisini içerir. Bu yetkiler şunlardır: 1. Şirket adına hukuki işlemleri yürütmek: Sözleşme yapmak, bankalarda işlem yürütmek veya hukuki davalarda şirketi temsil etmek gibi. 2. Dış ilişkileri yönetmek: Resmi makamlarla olan prosedürleri yerine getirmek. 3. Borç ve alacak işlemlerini takip etmek. 4. Stratejik kararlar almak: Şirketin temsil yetkisi, yönetim kurulu üyelerinden biri veya birkaçı tarafından kullanılabilir ve bu yetki, genel kurul tarafından sınırlandırılabilir veya belirli kişilere devredilebilir.

Galatasaray Sportif A.Ş.'nin sahibi, %60,01'i Galatasaray Spor Kulübü Derneği'ne ve %39,99'u halka açık ortaklığa aittir.

Tapunun ayni sermaye olarak eklenmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Bilirkişi Raporu: Şirket merkezinin bulunduğu yer asliye ticaret mahkemesine başvurularak, taşınmaza değer biçilmesi için bilirkişi raporu alınmalıdır. 2. Şirket Sözleşmesine Geçiş: Bilirkişi tarafından belirlenen değer, şirket sözleşmesine geçirilmelidir. 3. Noter Onayı: Sözleşme noterce onaylanmalıdır. 4. Tapu Sicil Müdürlüğüne Başvuru: Taahhütte bulunan kurucu ortak, bir dilekçe ile tapu sicil müdürlüğüne müracaat ederek şerhi gerçekleştirmelidir. 5. Ticaret Siciline Tescil: Noterce onaylı esas sözleşme ve tapu siciline yaptırılan şerh veya kayıtlara ilişkin belge, ticaret sicil müdürlüğüne verilmelidir. Bu işlemler sırasında, tapuya şerh verilmesi ve üçüncü kişilerin iyi niyetinin kaldırılması gibi hususlar da dikkate alınmalıdır.

TTK 553, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun "Kurucuların, yönetim kurulu üyelerinin, yöneticilerin ve tasfiye memurlarının sorumluluğu" başlıklı maddesidir. Bu maddeye göre: 1. Kurucular, yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve tasfiye memurları, kanundan ve esas sözleşmeden doğan yükümlülüklerini kusurlarıyla ihlal ettikleri takdirde, hem şirkete hem pay sahiplerine hem de şirket alacaklılarına karşı verdikleri zarardan sorumludurlar. 2. Kanundan veya esas sözleşmeden doğan bir görevi veya yetkiyi başkasına devreden organlar veya kişiler, bu görev ve yetkileri devralan kişilerin seçiminde makul derecede özen göstermediklerinin ispat edilmesi hâli hariç, bu kişilerin fiil ve kararlarından sorumlu olmazlar. 3. Hiç kimse, kontrolü dışında kalan, kanuna veya esas sözleşmeye aykırılıklar veya yolsuzluklar sebebiyle sorumlu tutulamaz; bu sorumlu olmama durumu, gözetim ve özen yükümü gerekçe gösterilerek geçersiz kılınamaz.

İmza sirküleri değiştiğinde yapılması gerekenler şunlardır: 1. Yeni imza sirküleri düzenlenmesi: Şirketin yetkili kişilerinin değişmesi veya imza sirkülerinin geçerlilik süresinin dolması durumunda yeni bir imza sirküleri düzenlenmelidir. 2. Ticaret sicil müdürlüğüne başvuru: İmza sirkülerinin iptali için şirketin bağlı bulunduğu ticaret sicil müdürlüğüne iptal talebinde bulunulmalıdır. 3. Noter aracılığıyla iptal: Ayrıca noter aracılığıyla da imza sirkülerinin iptali gerçekleştirilebilir. Yeni imza sirküleri, eski sirkülerin yerine geçerek şirketin resmi işlemlerinde kullanılmaya başlanmalıdır.

Hazirun cetvelinin ticaret odası onayı alınması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık: Toplantının yapılacağı şirketin yönetim kurulu veya müdürler kurulu, hazirun cetvelini hazırlar. 2. Katılımcı Bilgilerinin İşlenmesi: Pay sahiplerinin kimlik bilgileri, adresleri, uyruğu, sahip oldukları paylar ve katılım biçimleri (asaleten/vekaleten) cetvele yazılır. 3. İmzalar: Katılımcılar, cetvelde adlarının karşısına imza atarak toplantıya katıldıklarını teyit ederler. 4. Onaylar: Cetvel, toplantı başkanı, yazman ve varsa bakanlık temsilcisi tarafından da imzalanarak resmiyet kazanır. 5. Noter Onayı: Eğer ticaret siciline tescil başvurusu yapılacaksa veya toplantıda bakanlık temsilcisi bulunuyorsa, hazirun cetvelinin noter onaylı örneği de sunulmalıdır. Bu şekilde hazırlanan hazirun cetveli, şirketin genel kurul belgeleri arasında saklanır ve gerektiğinde dış kurumlara noter tasdikli olarak sunulur.

SST İç ve Dış Ticaret şirketi, Salih Türküsever tarafından yönetilmektedir.

GM (Genel Müdür)'nin görevleri şunlardır: 1. Şirket Yönetimi: Şirketin yönetimi ve yönlendirilmesinden sorumludur. 2. Operasyonlar: Gelir elde etme ve maliyetleri kontrol etme dahil olmak üzere şirketin operasyonlarının tamamından veya bir kısmından sorumludur. 3. Ekip Yönetimi: Çalışanların performanslarını yüksek tutmak, şirket politikalarını takip etmelerini sağlamak ve profesyonel olarak gelişmelerini desteklemek. 4. Finans ve Bütçe: Bütçeleri korumak, giderleri optimize etmek ve firma kaynaklarını kontrol etmek. 5. Pazarlama ve Satış: Pazarlama programlarının etkinliğini değerlendirmek ve iyileştirmeler önermek, müşteri memnuniyetini sağlamak. 6. Yasal Uyum: Şirketin yasal gerekliliklere uygun olmasını sağlamak. 7. Sektör Takibi: Sektörü ve gelişmeleri takip ederek yeni iş ilişkileri geliştirmek.

Şirket amaç ve konusu belirlenmesi, şirketin gelecekteki yönünü ve faaliyetlerini şekillendiren stratejik bir süreçtir. Bu süreçte aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Misyon Belirleme: Şirketin temel amacını ve değerlerini tanımlamak gerekir. 2. Hedefler: Şirketin uzun ve kısa vadeli hedeflerini belirlemek önemlidir. 3. Değerler: Şirket kültürü ve çalışan davranışları, şirketin temel prensiplerine göre şekillenmelidir. 4. Faaliyet Alanı: Şirketin hangi sektörde faaliyet göstereceği ve hangi ürün veya hizmetleri sunacağı netleştirilmelidir. 5. Yasal Yapı: Şirketin hukuki yapısı (şahıs şirketi, limited şirket, anonim şirket vb.) belirlenmelidir. Bu süreçte bir mali danışman veya avukattan profesyonel destek almak faydalı olabilir.

Şahıs şirketinin şirkete çevrilmesi durumunda muhasebeleştirme işlemleri şu adımları içerir: 1. Tür Değiştirme Planı Hazırlanması: Şahıs şirketinin limited şirkete dönüştürülmesi için tür değiştirme planı oluşturulur. 2. Bilanço Çıkarılması: Şahıs işletmeleri, işletme hesabı hulasası düzenler ve bu özet tablo, limited şirkete tür değişikliğini tescil ettirmek için ibraz edilir. 3. Şirket Sözleşmesinin Hazırlanması: Limited şirket sözleşmesi hazırlanır ve bu sözleşmede şirketin ticaret unvanı, merkezi, işletme konusu ve ortakların pay bilgileri gibi detaylar yer alır. 4. YMM veya SMM Raporu: İşletmenin mal varlığının ve tapu, gemi gibi özel sicile kayıtlı mallarının gerçeğe uygun değerinin tespitini içeren raporlar sunulur. 5. Tescil ve İlan: Tür değiştirme işlemi, ticaret sicil müdürlüğünde tescil edilir ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilir. Bu süreçte, vergi dairesi ve diğer resmi kurumlarla gerekli başvurular ve bildirimler yapılır.

Mehmet Taş, OYAK'ın sahibi değil, yönetim kurulu başkanıdır.

BİM'de finans departmanı, mali süreçleri yönetmek ile görevlidir. Bu süreçler arasında: Bütçeleme ve muhasebe: Bütçe planlaması ve mali analiz yapma. Ödeme takibi: Faturaları düzenleme ve ödemeleri takip etme. Yatırımcı ilişkileri: Şirket yönetimi ile mevcut ve potansiyel hissedarlar arasındaki iletişimi sağlama. Ayrıca, finans departmanı teknoloji altyapısını yönetir ve yenilikçi çözümler sunar.

Emin Otomotiv'in sahibi, aynı zamanda Emin Üstün Holding'in de yönetim kurulu başkanı olan Emin Üstün'dür. Emin Üstün, faizsiz ve vade farksız taksitlendirme yöntemleriyle otomobil ve ev sahibi olma imkanı sunan Emin Otomotiv ve Eminevim gibi şirketlerin kurucusudur.

Şirketin yatırımcı ilişkileri bölümü, yönetim kuruluna ve kurumsal yönetim komitesine karşı sorumludur.