Sigorta

Colendi, Bülent Tekmen'e aittir. Colendi Menkul Değerler A.Ş., Hedef Holding bünyesinde yer almakta olup, 2021 yılında kurulmuştur. Colendi ayrıca, bankacılık hizmetleri, fintech çözümleri ve yatırım ürünleri sunan bir şirket olarak da faaliyet göstermektedir.

4442400, Sigortam.net firmasına ait bir müşteri hizmetleri numarasıdır. Bu numara, sigorta desteği almak veya bilgi almak için 7 gün 24 saat aranabilir.

Personel özlük işleri şu şekilde yapılır: 1. Belgelerin Toplanması: Çalışanın özlük dosyasında bulunması gereken tüm belgeler toplanır. 2. Belgelerin Düzenlenmesi: Belgeler kategorilere ayrılarak dosyada kolayca bulunabilir hale getirilir. 3. Dosyalama ve Saklama: Belgeler, fiziksel veya dijital ortamda güvenli bir şekilde saklanır. Personel özlük dosyasında bulunması gereken bazı belgeler: kimlik ve kişisel bilgiler; eğitim ve mesleki belgeler; işe başlama ve sözleşme belgeleri; ücret ve ödeme bilgileri; performans ve değerlendirme kayıtları; sağlık ve güvenlik belgeleri; izin ve devamsızlık kayıtları. Personel özlük dosyası, genellikle şirketlerin İnsan Kaynakları (İK) departmanı tarafından hazırlanır ve yönetilir.

Araç değer kaybı, aşağıdaki kriterlere göre hesaplanır: Araç piyasa değeri. Hasar oranı. Değer kaybı katsayısı. Hesaplama formülü şu şekildedir: Araç Piyasa Değeri x Hasar Oranı x Değer Kaybı Katsayısı. Örnek: Aracın ikinci el piyasa değeri 500.000 TL, hasar oranı %10 ve değer kaybı katsayısı 0,6 ise değer kaybı tutarı şu şekilde hesaplanır: 500.000 x %10 x 0,6 = 30.000 TL. Araç değer kaybı hesaplaması için sigorta eksperleri tarafından hazırlanan rapor gereklidir. Herhangi bir işlem yapmadan ve karar almadan önce, bu konuda uzmanlaşmış bir avukattan hukuki danışmanlık hizmeti alınması önerilir.

2025 yılı itibarıyla, %40 ila %49 arasında engellilik oranına sahip bireyler, 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.680 prim günüyle emekli olabilirler. Ancak, emeklilik şartları sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir: 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.100 prim günü gereklidir. 1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.680 prim günü gereklidir. Engelli bireylerin emeklilik için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurmaları ve gerekli belgeleri sunmaları gerekmektedir.

Staj sigortası mağdurları, staj ve çıraklık dönemlerinde yapılan sigortanın emeklilik hesabına dahil edilmesini talep etmektedir. Bu kapsamda, mağdurlar şu hakları istemektedir: Borçlanma Hakkı: Staj ve çıraklık sürelerine ait eksik primlerin borçlanılabilmesi. Sigorta Başlangıcının Kabulü: Staj ve çıraklık sigorta giriş tarihinin, emeklilik için ilk başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi. Bu düzenlemeler, özellikle 1999 yılı öncesinde staj yapmış olanlar için emeklilik yaşını düşürebilir ve erken emeklilik imkanı sunabilir. Staj sigortası mağdurlarının talepleri, TBMM'ye sunulan yasa teklifleriyle gündeme taşınmış, ancak henüz yasalaşmamıştır.

Antalya staj mağdurları, staj ve çıraklık dönemlerinin sigortalılık başlangıcı olarak kabul edilmesini ve bu sürelerin emeklilik hesabına dahil edilmesini istiyor. Mağdurlar, bu sayede: Emeklilik haklarının tanınmasını talep ediyor. EYT düzenlemesine dahil olmayı istiyor. Sosyal güvenlik haklarından mahrum kalmamayı amaçlıyor. Antalya Staj ve Çıraklık Mağdurları Derneği, TBMM'ye sunulması beklenen yeni yasa teklifinin mağduriyetleri sona erdirmesini umut ediyor.

Çıraklık ve staj süreleri, belirli meslek grupları için borçlanma yoluyla geriye dönük olarak borçlanabilir. Borçlanma yapılabilecek süreler: Avukatlık staj süreleri; Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri; Yurt dışında resmi öğrenci olarak geçen öğrenim süreleri; Polis akademisinde veya yüksekokul ve fakültelerde Emniyet Genel Müdürlüğü hesabına okunan eğitim süreleri. Borçlanma hakkı bulunmayan süreler: Çıraklık ve staj dönemlerinde, emeklilik primi olarak adlandırılan uzun vadeli sigorta olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim ödenmediği için bu süreler; Meslek lisesi veya meslek yüksekokulunda staj yapılan tarihler. Borçlanma başvurusu, SGK'ya yazılı dilekçe ile yapılır. 2025 yılı itibarıyla, çıraklık ve staj sürelerinin borçlanılmasıyla ilgili yasal bir düzenleme henüz yasalaşmamıştır.

Özel sigortada enflasyon farkının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, sigorta primlerinde enflasyon farkının dikkate alındığı bazı yöntemler şunlardır: Endeksleme Yöntemi: Bu yöntemde, prim artışı Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) veya benzer bir enflasyon endeksine göre yapılır. Hasarın Gerçekleştiği Gün İtibarıyla Artış: Sigorta bedeli, hasarın gerçekleştiği gün itibarıyla belirlenen yıllık artış oranında artırılabilir. Ayrıca, bazı sigorta poliçelerinde, tazminat miktarı enflasyona endekslenerek her yıl güncellenir. Sigorta primlerinin hesaplanması ve enflasyon farkının nasıl yansıtıldığı, sigorta şirketine ve poliçenin şartlarına göre değişiklik gösterebilir.

2025 yılında Antalya'da staj sigortası mağdurlarının toplandığı yer hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının daha önceki eylem ve basın açıklamalarının yapıldığı yerler şunlardır: Attalos Meydanı. İstanbul Kartal Meydanı. Mağdurlar, sosyal medya ve çeşitli etkinlikler aracılığıyla seslerini duyurmaya devam etmektedir.

Seyahat sigortasında kapsam dışı hastalıklar genellikle şunlardır: Psikolojik hastalıklar. Salgın hastalıklar. Doğuştan gelen hastalıklar (gebelik sırasında oluşan veya genetik faktörlerden kaynaklanan hastalıklar). İntihar veya intihar teşebbüsü. Poliçe geçerlilik süreci içinde poliçe öncesinde olan rahatsızlıklar. Ayrıca, her poliçenin kapsamı farklı olduğu için, hangi hastalıkların kapsam dışı olduğunu öğrenmek için poliçenin genel şartları bölümünün kontrol edilmesi önerilir.

2025 yılı itibarıyla Yeşil Kart Sigortası'nın geçerli olduğu ülkeler şunlardır: Avrupa ülkeleri: Almanya, Fransa, İtalya, Hollanda, Belçika, Avusturya, Bulgaristan, Yunanistan, İsveç, Norveç, Danimarka, İsviçre. Balkan ülkeleri: Sırbistan, Karadağ, Kuzey Makedonya, Bosna-Hersek. Diğer ülkeler: İngiltere, İrlanda, İran, Tunus, Ukrayna, Estonya, Letonya, Litvanya, Moldova. Geçerli olmadığı ülkeler: Kosova, Rusya, Gürcistan, Ermenistan, bazı Orta Asya ülkeleri. Türkiye de bu sisteme dahil olduğu için, sigorta Türkiye’de düzenlenebilir ve geçerli olduğu ülkelerde de kabul edilir.

E-bildirge ve e-beyan aynı değildir. E-bildirge, işverenlerin çalıştırdıkları işçilere ait sigorta prim belgelerini elektronik ortamda bildirmelerine olanak tanıyan bir portaldır. E-beyan ise, vergi dairelerine verilmesi gereken Muhtasar Beyanname ile Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) verilmesi gereken Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin birleştirilmesiyle oluşturulan Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi'ni ifade eder. 2018 yılında yürürlüğe giren bu uygulama, iş süreçlerinde kolaylık ve bürokratik süreçlerin azaltılması amacıyla yapılmıştır.

Sigorta Tahkim Komisyonu'nda tutarı 15.000 TL'ye kadar olan uyuşmazlıklara ilişkin dosyalar önceliklidir ve bu dosyalar hakkında verilen kararlar kesindir. 238.730 TL’nin üzerindeki uyuşmazlıklar hakkında itiraz üzerine verilen kararlar ise taraflarca temyiz edilebilir. Başvuruların öncelikli olarak değerlendirilmesi, dosyanın konusuna ve içerdiği belgelere göre de değişebilir. Başvuruların eksiksiz ve doğru belgelerle yapılması, sürecin hızlı ilerlemesi açısından önemlidir.

Trafik sigortası kapsamında, tüm belgelerin eksiksiz ve hatasız şekilde sigorta şirketine teslim edilmesinin ardından tazminat ödemesi 8 iş günü içinde yapılır. Ancak, sigorta şirketinin hasar miktarına ilişkin belgeleri aldığı tarihten itibaren en geç 15 gün içinde gerekli incelemeyi tamamlayarak hasar ve tazminat miktarını sigortalıya bildirmesi gerekir. Ödeme süresi, belgelerin zamanında iletilmesine ve herhangi bir eksik olmamasına bağlıdır.

Staj sigortası ile çıraklık aynı değildir. Staj sigortası, eğitimini tamamlayan ve mesleğinin inceliklerini öğrenmek adına bir işte çalışmaya başlayan stajyerlere yapılması zorunlu olan bir sigorta türüdür. Çıraklık sigortası ise 3308 sayılı Kanun kapsamında, aday çırak ve çıraklar için meslek hastalığı ve iş kazası ile hastalık sigortası olarak tanımlanır. Her iki sigorta türü de SSK kapsamında bulunsa da, emekliliğe yarayan yaşlılık-malullük ve ölüm sigortaları kapsamında değildir.

Youi, Avustralya merkezli bir sigorta şirketidir. Şirket, 2007 yılında OUTsurance adlı Güney Afrika yatırım holding şirketinin bir yan kuruluşu olarak kurulmuştur.

SGK 4A ve 4B arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsanan kişiler. Prim ödeme. Devlet memurluğu. 4A ve 4B sigortadan yararlanmak için işverenin, kendisi ve çalışanları için yatıracağı prim ödemelerinin yasaların belirttiği şekilde yapılması önemlidir. Daha fazla bilgi için e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümü sorgulaması yapılabilir.

HDI Sigorta, herhangi bir bankaya ait değildir. HDI Sigorta A.Ş., Alman sigorta devi Talanx Group ailesine dahil olan bir sigorta şirketidir. HDI Sigorta, 2006 yılında Hannover’de kurulmuş olup, Türkiye’de faaliyet göstermektedir. HDI Sigorta’nın bazı iş ortakları arasında Fibabanka, ICBC Turkey, Anadolubank, Alternatif Bank ve BurganBank bulunmaktadır.

HDI Sigorta, herhangi bir bankaya ait değildir. HDI Sigorta A.Ş., Alman sigorta devi Talanx Group ailesine dahil olan bir sigorta şirketidir. HDI Sigorta, 2006 yılında Hannover’de kurulmuş olup, Türkiye’de faaliyet göstermektedir. HDI Sigorta’nın bazı iş ortakları arasında Fibabanka, ICBC Turkey, Anadolubank, Alternatif Bank ve BurganBank bulunmaktadır.