SGK

Hidayet Baydilli, 28 Nisan 2024 tarihinden itibaren asaleten İzmir Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdürü olarak görev yapmaktadır. Daha önce Diyarbakır'da SGK il müdür yardımcısı olarak çalışmıştır. Baydilli, kayıt dışı istihdamla mücadele ve işverenleri mevzuat hakkında bilgilendirme çalışmaları yürütmektedir.

Evet, muhtasar beyanname ve SGK aynı anda verilir. 1 Temmuz 2020 tarihinde, SGK ve muhtasar hizmet beyannameleri "Muhtasar ve Prim Hizmetleri Beyannamesi (MUHSGK)" adı altında birleştirilmiştir.

27-45 kuralı iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. SGK İşten Çıkış Kodları: SGK'nın işten ayrılış bildirgesinde kullandığı kodlardan biri olan 45 kodu, işçinin işverene veya onun ailesine sataşması, işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi gibi durumları ifade eder. 2. Telefon Dayanıklılık Standardı: Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK), akıllı telefon ve tabletler için yeni bir düzenleme üzerinde çalışmaktadır.

Bursa Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) numarası 0224 600 10 00'dır. Ayrıca, Bursa SGK İl Müdürlüğü'nün faks numarası 0.224.225 29 86, e-posta adresi ise bursasgim@sgk.gov.tr'dir.

Ostim Sosyal Güvenlik Merkezi (SGK), Ankara'nın Yenimahalle ilçesine bağlıdır. Adres: Serhat, 1256. Sk. No:1, 06374 Ostim Osb/Yenimahalle/Ankara. Telefon: (0312) 385 88 87.

Hizmet dökümünün olarak görünmesinin birkaç nedeni olabilir: Eksik veya hatalı bilgiler: Hizmet dökümünde yanlış veya eksik bilgiler olabilir. Sigorta statüsü: Hizmet dökümü, farklı sigortalılık statülerindeki (4A, 4B, 4C) bilgileri içerebilir. Sistemsel sorunlar: Geçici sistemsel sorunlar, hizmet dökümünün doğru şekilde görüntülenmesini engelleyebilir. Hizmet dökümündeki bilgilerin doğruluğunu kontrol etmek ve gerekirse SGK ile iletişime geçmek önemlidir.

Contractubex jelin SGK tarafından karşılanmamasının sebebi, genellikle estetik amaçlı bir ürün olarak değerlendirilmesidir. SGK, sağlık sorunlarına yönelik tedavilerde genellikle reçeteli ilaçları karşılamakta ve geri ödeme yapmaktadır. Bununla birlikte, eğer jel ciddi yanık izleri veya tıbbi olarak zorunlu kabul edilen yara izlerinin tedavisinde kullanılıyorsa, doktor raporu ile SGK’ya başvuru yapılabilir. En doğru bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumu ile iletişime geçilmesi önerilir.

Emlakçılıkta deneyim şartı, Seviye 5 Mesleki Yeterlilik Belgesi ile ilişkilidir. Bu belge, sorumlu emlak danışmanı unvanını kazandırır ve emlak ofisi açmak veya yetki belgesi almak için gereklidir. Deneyim şartı, kişinin eğitim durumuna göre değişiklik gösterir: İlkokul veya ortaokul mezunu olanlar için 12 ay deneyim gereklidir. Lise, üniversite veya yüksek lisans mezunu olanlar için 6 ay deneyim yeterlidir. Ayrıca, üniversitelerin emlak veya emlak yönetimi bölümü mezunlarından staj şartı aranmaz.

SGK doğum borçlanması sorgulaması için iki yöntem bulunmaktadır: 1. e-Devlet Kapısı: "Son Kez 4/C Sigortalısı Olan Kadın Sigortalının Doğum Sonrası Primsiz Geçen Süreleri Borçlanma Başvurusu ve Takibi" hizmeti üzerinden başvuru yapılabilir ve süreç takip edilebilir. 2. SGK İl Müdürlükleri: Kamu görevlileri, sigortalılıklarını tescil ettiren sosyal güvenlik il müdürlüklerine veya merkezlerine başvurarak doğum borçlanması talebinde bulunabilirler. Doğum borçlanması hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Borçlanma Tutarı Hesaplama" sayfası da kullanılabilir. Doğum borçlanması ile ilgili güncel bilgilere ve detaylara SGK'nın resmi web sitesinden de ulaşılabilir.

Nail Van, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Niğde İl Müdürlüğü görevinden emekliye ayrılarak ayrılmıştır.

2017/21 sayılı genelge, "e-Yazışma Projesi" ile ilgili olarak 14.10.2017 tarihinde Başbakanlık tarafından yayımlanmıştır. Bu genelgenin bazı önemli noktaları şunlardır: Kamu kurum ve kuruluşlarının 31/7/2017 tarihine kadar Elektronik Belge Yönetim Sistemi'ne (EBYS) geçmesi talimatlandırılmıştır. Kamu kurum ve kuruluşlarının elektronik ortamdaki belge paylaşımlarında kullanacakları şifreleme sertifikaları, TÜBİTAK Kamu Sertifikasyon Merkezi (KamuSM) tarafından üretilecektir. Gerçek kişiler adına şifreleme sertifikası üretimi yapılmayacaktır. Çok gizli, gizli, özel ve hizmete özel yazılar elektronik ortamda gönderilemeyecek, bu yazılar fiziksel ortamda iletilecektir. Genelgenin tam metnine resmigazete.gov.tr ve lexpera.com.tr gibi sitelerden ulaşılabilir.

Emekli olduktan sonra sigortalı çalışanlardan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kesilir. SGDP kesintisi, sigortalının ilk kez çalışmaya başladığı tarihe göre değişiklik gösterir: 2008 yılı Ekim ayı öncesi. 2008 yılı Ekim ayı sonrası. Kendi işini kuran veya şirket ortağı olan kişiler için SGDP ödeme zorunluluğu 2016 yılından itibaren kaldırılmıştır.

Sistem Diş Polikliniği'nin SGK anlaşması olup olmadığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, SGK ile anlaşmalı diş polikliniklerini öğrenmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. SGK'nın resmi web sitesinden veya sosyal güvenlik kuruluşlarından anlaşmalı polikliniklerin listesini alın. 2. Seçilen poliklinikte randevu alırken, kimlik ve SGK kartının yanınızda olması gerekmektedir. 3. Tedavi sonrası faturaların kayıt altına alınması ve SGK'nın belirlediği oranlar çerçevesinde ödeme yapılması gerekmektedir. SGK anlaşmalı diş poliklinikleri, Türkiye genelinde birçok ilde bulunmaktadır ve en güncel bilgiler SGK’nın resmi web sitesinden veya yerel sağlık müdürlüklerinden öğrenilebilir.

Geçici iş göremezlik ödeneğini SGK öder. İşçilerin korunmasını amaçlayan düzenlemelere göre, hastalık, meslek hastalığı, doğum veya iş kazası gibi nedenlerle rapor alan çalışanların sigorta primlerini işverenin ödeme gibi bir sorumluluğu yoktur. Geçici iş göremezlik ödenekleri, SGK ile işveren arasında imzalanmış bir mahsuplaşma protokolü varsa, raporlu olunan süre boyunca şirket tarafından ödenir ve ardından SGK tarafından şirketin prim borçlarından mahsup edilir.

SGK tarafından e-Devlet üzerinden gönderilen ödeme emrine karşı yapılacaklar: İtiraz Süresi: Ödeme emri tebliğ edildikten sonra en geç 15 gün içinde itiraz edilmelidir. İtiraz Yeri: İtiraz, SGK prim borcu itiraz dilekçesi örneği ile bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne yapılmalıdır. Görevli Mahkeme: Ödeme emrine karşı açılacak davalar için iş mahkemesi yetkilidir. İtirazın geçerli bir gerekçeye dayanması gerekmektedir. Daha fazla bilgi ve hukuki danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.

Taşerona iş göremezlik raporu için ihtar çekilmez. İş göremezlik raporu durumunda, işverenin yapması gereken işlemler şunlardır: Raporun İbrazı: İşçi, aldığı iş göremezlik raporunun bir nüshasını işverene ibraz etmek zorundadır. Bildirim: İşveren, işçinin istirahatli olduğu dönemde çalışmadığına dair belgeyi düzenleyerek e-sigorta sistemi üzerinden SGK'ya bildirmelidir. İdari Para Cezası: Raporun işverene ibraz edilmemesi durumunda, işveren hakkında idari para cezası uygulanır. Dolayısıyla, iş göremezlik raporu için noter aracılığıyla ihtar çekmek gerekli değildir.

SGK prim borçlarının kaynağından tahsil edilmesi, ödenmeyen primlerin, borçlunun mal varlığı veya gelirlerinden icra yoluyla alınması anlamına gelir. Bu süreç, SGK tarafından "ödeme emri" gönderilmesiyle başlar.

Zorunlu Trafik Sigortası gecikme cezası, gecikmenin süresine göre hesaplanır: İlk ay: Gecikme durumunda %5 prim artışı uygulanır. Sonraki her 30 gün: Gecikme cezası %5 oranında artar. Maksimum ceza oranı: %50'dir. Örneğin, 1 ay gecikme durumunda faizli tutar 1.042,65 TL, 2 ay gecikme durumunda ise 1.092,30 TL olur. Trafik sigortası gecikme cezası, aracın sigortasız olduğu her gün için geçerlidir ve sigortasız trafiğe çıkıldığında ayrıca trafik cezası da uygulanır.

SGK priminin %10'u, işveren payı anlamına gelebilir. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir: Çalışan payı: %14 (emeklilik, sağlık vb.). İşveren payı: %20,75. İşsizlik sigortası: %3 (işçi %1, işveren %2). Bu durumda, SGK priminin %10'u, işveren tarafından ödenen %20,75'lik payın bir kısmını ifade edebilir. SGK prim oranları, yasal düzenlemelere ve asgari ücret gibi ekonomik göstergelere bağlı olarak değişebilir.

SGK 3 yıl destek priminin ne zaman bittiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bazı SGK destek primlerinin bitiş tarihleri şu şekildedir: İşsizlik sigortası primi desteği: En az 10 işçi çalıştıran ve iş kazası yaşanmamış çok tehlikeli sınıftaki iş yerleri için 3 yıl geçerlidir. EYT işveren prim desteği: 1 Eylül 2025 tarihinde sona erecektir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi web sitesi veya ilgili kurumların duyuruları takip edilmelidir.