Sendikalar

Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun kısaltmasıdır. FS kısaltması ise belgelerde veya kaynaklarda Türk-İş ile ilgili olarak geçmemektedir. Bu nedenle, "Türk-İş FS" ifadesi hakkında spesifik bir bilgi bulunmamaktadır. Daha fazla bilgi için Türk-İş'in resmi web sitesi olan turkis.org.tr ziyaret edilebilir.

Kemal Sülker, Türkiye İşçi Partisi (TİP) ve Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK)'ne bağlıydı. Türkiye İşçi Partisi (TİP): 1961 yılında TİP'e katılmış ve bu partide genel sekreterlik gibi çeşitli görevlerde bulunmuştur. Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK): 1967 yılında DİSK'in kuruluş çalışmalarına katılmış ve 1968'de yapılan genel kurul ile DİSK'in genel sekreterlik görevine getirilmiştir.

Ergün Atalay, Türk-İş Genel Başkanlığı görevinden istifa etmemiştir. Ergün Atalay, 2 Eylül 2013 tarihinde önceki başkan Mustafa Kumlu'nun istifası sonrası, 3 Eylül 2013'te TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu kararıyla TÜRK-İŞ Genel Başkanı olarak atanmıştır ve bu görevi sürdürmektedir.

2022 yılında Türk-İş'in asgari ücret için belirlediği kırmızı çizgi 7.785 TL'dir.

DEV. MADEN-SEN, Türkiye Devrimci Maden Arama ve İşletme İşçileri Sendikası'nın kısaltmasıdır. Başlıca görevleri: Üyeleri adına toplu iş sözleşmeleri bağıtlamak ve toplu iş uyuşmazlıkları çıkarmak. Grev kararı almak, uygulamak ve gerektiğinde kaldırmak. İş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı önlemler alınmasını sağlamak. Üyelerinin sendikal bilinçlerini geliştirmek için eğitim çalışmaları yapmak. Sosyal güvenlik hakkının geliştirilmesine katkıda bulunmak. Sendika, DİSK (Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu) üyesidir.

Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen)'in 2025 yılı itibarıyla genel başkanı Ali Yalçın'dır. Ali Yalçın dışında, Eğitim-Bir-Sen'in mevcut genel başkan yardımcıları ise şunlardır: Abdülaziz Aydın (Mali İşler); Muammer Karaman (Basın ve İletişim); Ramazan Çakırcı (Hukuk ve Toplu Sözleşme); Ali Deniz (Eğitim ve Sosyal İşler).

Alay Hamzaçebi, Büro-İş Sendikası'na bağlıdır. Büro-İş Sendikası, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'na üyedir.

Avrupa ülkelerinde sendikaların güçlü olmasının bazı nedenleri: Tarihsel gelişim: Sendikalar, Sanayi Devrimi sonrasında çalışanların hak ve çıkarlarını korumak amacıyla ortaya çıkmıştır. Lobi kuruluşu olma: Sendikalar, Avrupa’da önemli lobi kuruluşları olarak işlev görür. Toplu pazarlık: Avrupa’da toplu pazarlık sistemi, ulusal ve sektörel ölçekte yürütülür ve sendikalar bu süreçte temel aktörlerden biridir. Güçlü örgütlenme: Özellikle beyaz yakalı işçiler arasında yüksek örgütlenme düzeyi ve sendikal birleşmeler, sendikaların gücünü artırır. Yasal düzenlemeler: Bazı ülkelerde, sendikaların şirket veya endüstriyel düzeyde temsilci olabilmesi için belirli oy oranlarına ulaşması gerekir, bu da sendikaların gücünü yasal olarak destekler. Ancak, son yıllarda küresel düzeyde yaşanan sendikal örgütlenme krizi, Avrupa ülkelerini de etkilemektedir.

Tekgıda-İş Sendikası, Gıda Sanayi iş kolunda faaliyet göstermektedir.

Cengiz Yavuz, DİSK Emekli-Sen ve ardından kurduğu Dev Emekli-Sen'in genel başkanıdır. DİSK Emekli-Sen, 2019 yılında kapatılmış, 2025 yılında Cengiz Yavuz liderliğinde Dev Emekli-Sen yeniden kurulmuştur. Yavuz, emekli maaşlarındaki adaletsizliği protesto etmiş ve maaş zamlarının yetersiz olduğunu belirtmiştir. Cengiz Yavuz'un, DEGÜF başkanlığı gibi farklı alanlarda da görevleri olduğu belirtilmiştir.

7 Ocak 2025 tarihinde eylemde olan bazı işçi grupları: Birleşik Metal-İş üyesi işçiler. Polonez işçileri. Iğdır Belediyesi işçileri. Aile hekimleri ve sağlık çalışanları.

Şeker-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Mustafa Kılıç, Yozgat'ta geçirdiği trafik kazasında hayatını kaybetti. 52 yaşındaki Kılıç, Kayseri'den Yozgat'ın Boğazlıyan ilçesine giderken, 06 DHL 157 plakalı otomobiliyle Kayseri-Yozgat kara yolu üzerindeki Ovakent beldesi yakınlarında 66 ABJ 373 plakalı bir tırla çarpıştı.

DİSK Basın-İş, Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na (DİSK) bağlı bir sendikadır.

Tarım ve Orman Bakanlığı mühendisleri, Mühendis, Teknik Hizmetler ve Diğer Tarım Orman Hizmetleri Çalışanları Sendikası (Mühendis Tek-Sen Tarım Orman)'na bağlı olabilir. Bu sendika, tarım ve orman sektöründe çalışan mühendis, teknik personel ve emekçilerin haklarını savunmak, mesleki dayanışmayı güçlendirmek ve sürdürülebilir kalkınmayı desteklemek amacıyla kurulmuştur. Ayrıca, Türk Tarım Orman Sendikası'na bağlı mühendisler de bulunmaktadır. Sendikaya üyelik ve bağlılık durumu, bireyin çalıştığı kuruma ve kişisel tercihine göre değişiklik gösterebilir.

Kadın işçiler, herhangi bir sendikaya üye olabilir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, işçiler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden fazla sendikaya üye olamaz, ancak farklı işverenlere ait işyerlerinde çalışan işçiler birden fazla sendikaya üye olabilir. Ayrıca, bir işyerinde yardımcı işlerde çalışan işçiler de, işyerinin girdiği işkolunda kurulu bir sendikaya üye olabilir. Sendikaya üyelik, e-Devlet üzerinden veya sendikanın yetkili organının kabulü ile kazanılır.

Evet, Eğitim Gücü Sendikası EKYS'ye hazırlık kitabı bulunmaktadır. Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası tarafından hazırlanan EKYS Hazırlık Kitabı ve EKYS Soru Bankası, PDF formatında sendikanın web sitesinde (egitimgucusen.org.tr) yayımlanmıştır.

İNTES (Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası), Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu'na (TİSK) bağlı bir sendikadır. İNTES, 1964 yılında Ankara'da kurulmuş olup, inşaat iş kolunda faaliyet gösteren 150 üyesi ile Türk inşaat sektörünün önde gelen firmalarını temsil eden bir sivil toplum kuruluşudur.

Eğitim-İş sendikası Balkan turuna sadece sendika üyeleri katılabilir. Ayrıca, tura katılacak kişilerin yeşil pasaport sahibi olmaları veya bordo pasaport sahibi ise çok girişli Schengen vizesi bulundurmaları gerekmektedir.

DİSK (Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu) ve KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) aynı sendika değildir. DİSK, işçi sendikaları konfederasyonudur ve kamu çalışanlarının değil, özel sektör çalışanlarının haklarını savunur.

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 41. maddesi, toplu iş sözleşmesinin yapılması yetkisini düzenler. Maddeye göre: Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az %3'ünün üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise %40'ının kendi üyesi bulunması hâlinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir. İşletme toplu iş sözleşmeleri için işyerleri bir bütün olarak dikkate alınır ve %40 çoğunluk buna göre hesaplanır. İşletmede birden çok sendikanın %40 veya fazla üyesinin olması durumunda başvuru tarihinde en çok üyeye sahip sendika toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir.