Sendikalar

UUJ kısaltmasının açılımlarından bazıları şunlardır: Binary Data. Ulster University at Jordanstown. United Union of Jamaica. UUJ kısaltması, bağlama göre farklı anlamlara gelebilir ve yorumu teknoloji, işletme, eğitim, coğrafya, hükümet, hukuk gibi çeşitli alanlara göre değişiklik gösterebilir.

Bereket Kar, gazeteci, çevirmen ve Ortadoğu konusunda araştırmacı olarak çalışmaktadır. Ayrıca, 2002 yılında Özgürlük ve Dayanışma Partisi'nden (ÖDP) ayrılmış olup, halen bu alanda faaliyetlerine devam etmektedir.

Şeref Yıldız'ın hangi sendikaya bağlı olduğuna dair bilgi bulunamadı. Ancak, Şeref Yıldız adında farklı kişiler bulunmaktadır: Şeref Yıldız (yazar, siyasetçi). Şeref Yıldız (İsviçre Türk Toplumu başkanı). Şeref Yıldız (iş insanı).

Sendikalar hukuk bürosunun bazı görevleri: Hukuki danışmanlık: Sendika üye veya organlarına hukuki danışmanlık hizmeti sunar. Dava takibi: Hukuk bürolarına havale edilen davaları, davacı, davalı veya müdahil vekil sıfatıyla izler. Yasal düzenlemeler: Sendikal faaliyetleri ilgilendiren yasal düzenlemeleri izler ve bu konularda sendika önerilerinin taslaklarını hazırlar. Toplu görüşmeler: Toplu görüşmelerin hukuki yönü ile ilgili taslaklar hazırlar. Hukuki yardım: Üyelerin, sendikal faaliyetler nedeniyle mağdur edilmeleri veya haklarında dava açılması durumunda hukuki yardım sağlar. Mevzuat izleme: Çalışma hayatı, sendikacılık ve ilgili mevzuat değişikliklerini izler. Hukuk bürosunun işleyişi, sendikanın genel merkezi veya şube yönetimi tarafından organize edilir.

2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanan 2025 Yılı Kamu Çerçeve Protokolü'nü HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ konfederasyonlarına bağlı sendikalar imzalamıştır. İmzalayan bazı sendikalar: Öz Sağlık-İş Sendikası; Türk-İş; Koop-İş. Protokol, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan'ın başkanlığında, ilgili konfederasyonların genel başkan yardımcıları ve kamuda örgütlü sendikaların başkanlarının katılımıyla imzalanmıştır.

Elazığ İl Milli Eğitim Müdürlüğü (MEM), Eğitim-Bir-Sen sendikasına bağlıdır. 2025 yılı itibarıyla, Elazığ'da eğitim hizmet kolunda yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen'dir.

Uluslararası Gazeteciler Federasyonu (IFJ), herhangi bir sendikaya bağlı değildir, küresel bir sendika federasyonu olarak faaliyet göstermektedir. IFJ, UNESCO ve Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu (ITUC) gibi kuruluşlarla işbirliği yapmaktadır.

Türk-İş'in annesi olarak belirtilen bir kişi bulunmamaktadır. Ergün Atalay, Türk-İş Genel Başkanı olarak görev yapmaktadır ve ailesiyle ilgili detaylar genellikle özel hayatını gizli tutmayı tercih ettiği için kamuya açık kaynaklarda yer almamaktadır. Ergün Atalay, 1954 yılında Sakarya'nın Adapazarı ilçesinde doğmuş olup, sendikacılık kariyerinde önemli görevler üstlenmiştir.

İzmir'deki metro grevi, Türkiye Demiryolu İşçileri Sendikası'na üye metro ve tramvay çalışanlarının Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle 31 Temmuz 2023 tarihinde başlamıştır. Grevde, işçilerin en düşük 33.813 TL, belediyenin ise en düşük 22.105 TL teklif etmesi etkili olmuştur. Grev, 2 Ağustos 2023 tarihinde yapılan anlaşma ile sona ermiştir.

Memur-Sen Avantaj uygulamasından yararlanmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Dijital Kimlik Uygulaması: Memur-Sen Avantaj uygulamasına, sendikaya ait Digital Kimlik uygulaması üzerinden veya Play Store ya da Apple Store'da "Memursen Avantaj" araması yaparak ulaşılabilir. 2. Kayıt: Uygulama indirildikten sonra, ilgili alanlar doldurularak "Kayıt Ol" butonuna tıklanır ve telefona gelen onay kodu girilir. 3. Profil: Profil resmi eklenebilir veya değiştirilebilir. 4. Kampanyalardan Yararlanma: "Kimlik/Karekod Kampanyaları" bölümünden, alışveriş sırasında dijital kimlik veya markanın kampanya detaylarındaki kare kod gösterilerek indirimlerden yararlanılabilir. 5. Otel Rezervasyonları: Otel rezervasyonları sadece 0312 911 19 55 numaralı Memursen Avantaj Çağrı Merkezi aranarak yapılabilir. Sistemsel olarak üye takip sistemi ile entegre olduğu için, üye takip sisteminden kayıt pasife alındığında Memur-Sen Avantaj Uygulaması aktif olarak kullanılamaz.

Kamu çalışanları, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu olan bir sendikaya üye olabilirler. Bazı hizmet kolları: büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri; eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri; sağlık ve sosyal hizmetler; yerel yönetim hizmetleri; basın, yayın ve iletişim hizmetleri; kültür ve sanat hizmetleri; bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri; ulaştırma hizmetleri; tarım ve ormancılık hizmetleri; enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri; diyanet ve vakıf hizmetleri. Birden fazla sendikaya aynı anda üyelik mümkün değildir; sonraki üyelikler geçersiz sayılır.

Sendikalar üzerine yazan bazı yazarlar: Karl Marx ve Friedrich Engels. V. İ. Lenin. A. S. Losovsky.

Haber-Sen (Basın Yayın İletişim ve Posta Emekçileri Sendikası), basın yayın ve iletişim hizmet işkolunda görev yapan çalışanların haklarını savunur ve çeşitli alanlarda mücadele eder. Bu sendikanın bazı faaliyetleri şunlardır: Üyelerin haklarını koruma: Meslek, özlük hakları ve hukuki alanda çalışmalar yapar. Toplu sözleşme: TRT, PTT, Basın Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğü, RTÜK gibi kurumlarda çalışanların haklarını savunmak için toplu sözleşmeler yapar. Uluslararası üyelikler: KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu) ve UNI (Uluslararası Kamu Çalışanları Sendikaları Federasyonu) gibi uluslararası kuruluşlara üyedir. Mücadele ve eylemler: Anti-demokratik uygulamalara ve baskılara karşı çıkar, gerektiğinde grev ve eylemler düzenler.

Hayır, Türksen ve Kamu Sen aynı değildir. Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen), 24 Haziran 1992 tarihinde kurulmuş bir memur sendikaları konfederasyonudur. Türksen hakkında ise bilgi bulunmamaktadır.

Dünyada ve Türkiye'de konfeksiyon sektöründe çalışma koşulları şu şekilde özetlenebilir: Kayıt dışılık ve Güvencesizlik: Sektörde kayıt dışı çalışanların oranı yüksektir; birçok işçi sigortasız ve sendikasız çalışmaktadır. Uzun Çalışma Saatleri: İşçiler genellikle uzun saatler çalışmakta, mesai ücreti alamamakta veya az alabilmektedir. Sağlık ve Güvenlik Riskleri: İş sağlığı ve güvenliği açısından riskler bulunmaktadır; makineler, gürültü, toz ve kimyasallar iş kazalarına ve meslek hastalıklarına yol açabilmektedir. Cinsiyet Ayrımı: Sektör genellikle kadın ağırlıklıdır; kadınlar daha çok dikiş, nakış gibi işlerde çalışırken, erkekler biçki ve ütü gibi alanlarda yoğunlaşmaktadır. Fason Üretim: Büyük firmalar, kalite ve teslimat sorunları nedeniyle dikiş işlerini firma içine almak yerine fasonculara verebilmektedir. Bu koşullar, özellikle düşük gelir gruplarındaki aileler tarafından istihdam edilen, genellikle genç ve yarıdan fazlası bekâr olan işçileri etkilemektedir.

Koop-İş Sendikası, üyelerinin ekonomik ve sosyal haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla faaliyet gösterir. Bu amaç doğrultusunda sendika, toplu iş sözleşmeleri aracılığıyla şu konularda mücadele eder: maaş zam oranları; ikramiye miktarları; sosyal yardımlar (bayram harçlığı, yol yardımı, yemek yardımı gibi); çalışma koşulları. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği konusunda işverenleri denetleyerek çalışma ortamının iyileştirilmesine katkıda bulunur. Koop-İş Sendikası, Türk-İş Konfederasyonu’na bağlı olarak 10 numaralı Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar iş kolunda örgütlenmiştir.

Evet, TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu) bir işveren sendikasıdır. TİSK, ekonomi ve sanayinin çeşitli sektörlerinde faaliyet gösteren 21 üye işveren sendikası ile Türk işverenlerini yurt içi ve yurt dışında endüstriyel ilişkiler alanında temsil etme yetkisi olan tek üst kuruluştur.

TSİM, "Temel Sağlık İstatistikleri Modülü"nün kısaltmasıdır. Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ise, işçi sendikaları ile işveren veya işveren sendikaları arasında yapılan, çalışma koşullarını iyileştirmeyi, ücretleri düzenlemeyi ve sosyal hakları güvence altına almayı amaçlayan yazılı bir anlaşmadır.

Kamu İş'e (Kamu Görevlileri Sendikaları) üye olabilecek kişiler: İşçi statüsü dışında, daimi olarak çalışan ve adaylık ile deneme süresini tamamlamış kamu görevlileridir. Sendikaya üye olmaları yasaklanmamış kamu görevlileridir. Kamu görevlileri, çalıştıkları işyerinin dahil olduğu hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilirler. E-devlet üzerinden üyelik mümkün değildir; üyelik başvurusu, üç nüsha olarak doldurulan üyelik başvuru formunun sendikaya teslim edilmesiyle yapılır.

İşçi sendikası şubesi kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yetki Belgesi: Sendika yönetim kurulu, şube kuruluşu için şube kurucular kuruluna yetki verir. 2. Gerekli Belgeler: Şube kurucular kurulu, sendikadan aldıkları yetki belgesini, en az iki yıldan beri kamu görevlisi olarak çalıştıklarına dair işyerlerinden aldıkları belgeyi, ikametgâh ilmühaberini, nüfus cüzdan suretlerini bir dilekçe ekinde, şubenin kurulacağı ilin Valiliğine sunar. 3. Kuruluş: Valiliğe sunulan belgelerin ardından şube kuruluşu sağlanmış olur. 4. Genel Kurul: Şubeler, altı ay içinde olağan genel kurullarını yapmak zorundadır. Sendika şubesi kurmak için gerekli bazı belgeler: dilekçe; kuruluş tüzüğü; kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları. Sendikalar, tüzüklerinde belirtmek şartıyla ve genel kurul kararıyla şube açabilirler.