• Buradasın

    İşçi Sendikası Şubesi Nasıl Kurulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçi sendikası şubesi kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Yetki Belgesi: Sendika yönetim kurulu, şube kuruluşu için şube kurucular kuruluna yetki verir 5.
    2. Gerekli Belgeler: Şube kurucular kurulu, sendikadan aldıkları yetki belgesini, en az iki yıldan beri kamu görevlisi olarak çalıştıklarına dair işyerlerinden aldıkları belgeyi, ikametgâh ilmühaberini, nüfus cüzdan suretlerini bir dilekçe ekinde, şubenin kurulacağı ilin Valiliğine sunar 5.
    3. Kuruluş: Valiliğe sunulan belgelerin ardından şube kuruluşu sağlanmış olur 5.
    4. Genel Kurul: Şubeler, altı ay içinde olağan genel kurullarını yapmak zorundadır 5.
    Sendika şubesi kurmak için gerekli bazı belgeler:
    • dilekçe 12;
    • kuruluş tüzüğü 12;
    • kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları 12.
    Sendikalar, tüzüklerinde belirtmek şartıyla ve genel kurul kararıyla şube açabilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isghizmetleri.info
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. proaktifhukuk.com
        3
      4. dernekdanismanligi.net
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika kurma şartları nelerdir?

    Sendika kurma şartları: Kurucular: Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir. Mahkumiyet Durumu: 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkumiyeti bulunanlar sendika kurucusu olamaz. Belgeler: Kuruluş dilekçesi ve tüzük ile kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları gereklidir. Valilik Onayı: Belgeler, kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiliğine sunulur ve valilik, tüzük ve kurucuların listesini 15 gün içinde Bakanlığa gönderir. Sendikalar, kuruldukları işkolunda faaliyette bulunur.
    5 kaynak

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki fark nedir?

    Sendika ve işçi sendikası arasındaki temel fark, sendikaların genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ile çıkarlarını korumak amacıyla kurulmasıdır. İşçi sendikası, özellikle işçilerin haklarını savunmak, iş koşullarını iyileştirmek ve toplu pazarlık yapmak amacıyla kurulan sendikalardır. Özetle: - Sendika: Genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak çıkarlarını korur. - İşçi sendikası: Özellikle işçilerin haklarını savunur ve iş koşullarını iyileştirir.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Sendika nasıl kurulur ve nereye başvurulur?

    Sendika kurmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Kurucuların Nitelikleri: Sendika kurucuları, fiil ehliyetine sahip olmalı ve zimmet, irtikap, hırsızlık gibi suçlardan mahkumiyeti bulunmamalıdır. 2. Tüzük Hazırlığı: Sendika tüzüğü hazırlanmalı ve bu tüzükte sendikanın adı, amacı, iş kolu gibi bilgiler yer almalıdır. 3. Başvuru: Tüzük ve kurucuların listesi ile birlikte, sendikanın merkezinin yer alacağı il valiliğine başvuru yapılmalıdır. Başvurunun kabulü için gerekli belgeler, valilik tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na gönderilir ve bakanlık tarafından sendikanın tüzel kişilik kazandığı ilan edilir. Üyelik başvurusu ise e-Devlet kapısı üzerinden, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın elektronik başvuru sistemine yapılmalıdır.
    5 kaynak