Reformlar

II. Mahmud'un en büyük reformu olarak Yeniçeri Ocağı'nı kapatması ve yerine Asakir-i Mansure-i Muhammediyye adlı modern bir ordu kurması gösterilebilir. 1826 yılında gerçekleşen bu olay, "Vakay-ı Hayriye" olarak adlandırılır ve II. Mahmud'un yenileşme yolunda en önemli adımlarından biri olarak kabul edilir. II. Mahmud'un gerçekleştirdiği diğer bazı önemli reformlar ise şunlardır: Eğitim alanında: İlköğretimin zorunlu hale getirilmesi, modern tıp ve harp okullarının kurulması. Yönetim alanında: Divan-ı Hümayun'un kaldırılması ve bakanlıkların kurulması. Sosyal alanda: Kıyafet düzenlemesi yaparak memurların pantolon, ceket giyip fes takmasının zorunlu hale getirilmesi.

Sultan II. Mahmud, Osmanlı İmparatorluğu'nu yeniden düzenlemek ve modernleştirmek amacıyla yenilikler yapmıştır. Bu yeniliklerin bazı nedenleri şunlardır: İmparatorluğun çöküşünü durdurma çabası. Batı teknolojisi ve kültüründen yararlanma. Devletin iç ve dış tehlikelerle karşı karşıya olması. Halkın durumunu iyileştirme hedefi. II. Mahmud'un yaptığı yeniliklere örnek olarak Yeniçeri Ocağı'nın kaldırılması, kıyafet düzenlemelerinin yapılması, ilk nüfus sayımının gerçekleştirilmesi ve ilk resmi gazete olan Takvim-i Vekayi'nin yayımlanması verilebilir.

Turgut Özal'ın yaptığı islahatların bazı nedenleri: Ekonomi: Türkiye'yi ithal ikamesi modelinden ihracat önderliğinde büyüme modeline dönüştürmek ve serbest piyasa düzenini esas alan yapısal değişim programını uygulamak. Modernleşme: Türkiye'yi rekabete açık hale getirmek ve muasır medeniyetler seviyesine ulaşmak. Siyasi Değişim: 12 Eylül askeri darbesinin ardından siyasi faaliyetlerin yasak olduğu dönemde, siyasi faaliyetlere getirilen yasağın kaldırılması ve demokrasinin yeniden getirilmesi. Dış Politika: Misak-ı Milli sınırları içinde sayılan Musul ve Kerkük bölgesini alma arzusu.

19. yüzyılda, 1839-1876 yılları arasındaki dönem Tanzimat Dönemi olarak adlandırılır. Bu dönemde, Tanzimat Fermanı ilan edilmiş ve Osmanlı Devleti'nde modern bir devlet yapılanması ile etkili bir bürokrasi ortaya çıkmıştır.

Yapay zekaya Atatürk şu şekilde anlatılabilir: Türkiye Cumhuriyeti'nin kurucusu ve ilk cumhurbaşkanı. Askeri ve siyasi başarıları. Modernleşmenin öncüsü. Saygıyla anılan bir lider. Ayrıca, yapay zeka kullanılarak Atatürk'ün konuşması taklit edilip, onun ağzından çeşitli mesajlar ve konuşmalar oluşturulabilir.

III. Mehmed döneminde gerçekleşen bazı yenilikler şunlardır: Eğri ve Kanije Kalelerinin Fethi: III. Mehmed, ordunun başında sefere çıkarak Eğri Kalesi'ni fethetti ve bu başarısından dolayı "Eğri Fatihi" unvanı aldı. Yeni Camii'nin Temeli: Yeni Camii'nin temeli atıldı. İmar Çalışmaları: III. Mehmed, süt annesi Halime Hatun adına Gölmarmara Halime Hatun Camii ve Külliyesi'ni, validesi Safiye Sultan adına ise Yeni Valide Camii ve Külliyesi'ni yaptırdı. Ayrıca, III. Mehmed, Osmanlı tarihinde sancağa gönderildikten sonra padişah olan son isimdir.

Genç Osman, Yeniçerileri sevmemekle birlikte, onların disiplinden uzak davranışlarından ve Osmanlı bürokrasisinde baskı oluşturmalarından rahatsızlık duymaktaydı. Genç Osman'ın Yeniçerilerden hoşlanmamasının bazı nedenleri: Yeniçerilerin ekonomik ayrıcalıkları: Vergi sistemine zarar veren ayrıcalıklar talep etmeleri ve taşrada güç kazanan ayanlarla ittifaklar kurmaları. Sosyal huzursuzluk: Askerlik dışı işlere yönelip İstanbul sokaklarında sosyal huzursuzlukların kaynağı hâline gelmeleri. Reformlara muhalefet: Genç Osman'ın, Yeniçeri Ocağı'nı kaldırıp yerine daha modern ve disiplinli bir askerî yapı kurma planını tehdit olarak algılamaları.

1999 yılında emeklilik yaşının yükseltilmesinin nedeni, sosyal güvenlik sisteminde yapılan bir reformdur. Bu değişiklik, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan kişileri olumsuz etkilemiş ve onların emekli olmalarını geciktirmiştir. Emeklilik yaşının yükseltilmesinin diğer nedenleri arasında, sosyal güvenlik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini sağlama amacı da bulunmaktadır.

Kuzey Makedonya'nın Avrupa Birliği'ne (AB) girmesi için yapması gerekenler şunlardır: İsim sorununun çözülmesi: 2018'de Yunanistan ile yapılan Prespa Anlaşması ile ülkenin adının "Kuzey Makedonya Cumhuriyeti" olarak değiştirilmesi kabul edilmiştir. Anayasa değişiklikleri: Özellikle Bulgar azınlığın anayasaya dahil edilmesi gerekmektedir. Bulgaristan ile anlaşmazlıkların giderilmesi: Bulgaristan, 2017 Dostluk Antlaşması'nın uygulanmasında ilerleme kaydedilmediğini iddia etmektedir. Reformların sürdürülmesi: AB'nin istediği doğrultuda siyasi ve ekonomik reformların devam ettirilmesi gereklidir. Ayrıca, tüm AB üyesi ülkelerin tam mutabakatı gerekmektedir; bu nedenle, Bulgaristan'ın tutumu sürecin önünde önemli bir engel teşkil etmektedir.

AK Parti döneminde yapılan bazı reformlar şunlardır: Eğitim: Üniversitelerde başörtüsü yasağı kaldırıldı, katsayı farkı uygulaması sona erdirildi, zorunlu eğitim 12 yıla çıkarıldı, ilköğretim ve ortaöğretimde okul kitapları ücretsiz hale getirildi. Ekonomi: Türk lirasından 6 sıfır atıldı, 2005'te Türkiye'nin IMF'ye olan borcu kapatıldı, 2024 Temmuz ayında tüm zamanların en yüksek temmuz ayı ihracatı gerçekleştirildi. Kültür ve Sanat: Ayasofya ve Kariye Camisi ibadete açıldı, UNESCO Somut Olmayan Kültürel Miras Listesi'nde Türkiye 30 kültürel miras ile ikinci sıraya yükseldi. İnsan Hakları ve Yargı: İdam cezası anayasadan çıkarıldı, Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru hakkı getirildi, Devlet Güvenlik Mahkemeleri kapatıldı. Teknoloji: Türkiye'nin ilk yerli ve milli gözetleme uydusu İMECE uzaya fırlatıldı, Türkiye'nin ilk yerli ve milli haberleşme uydusu Türksat 6A uzay yolculuğuna başladı. Ulaştırma: Marmaray, Avrasya Tüneli, Yavuz Sultan Selim Köprüsü, Osman Gazi Köprüsü, 1915 Çanakkale Köprüsü gibi dev yatırımlar hayata geçirildi. Dış Politika: Türkiye, küresel krizlerin çözümünde arabulucu rol oynadı.

Osmanlı Devleti'nde gerçekleşen bazı demokrasi hareketleri şunlardır: Sened-i İttifak (1808). Tanzimat Fermanı (1839). Islahat Fermanı (1856). Kanun-ı Esasi (1876). Osmanlı'da demokratikleşme hareketleri, Cumhuriyet döneminde çok partili siyasi düzene geçişle güç kazanmıştır.

Osmanlı'da modernleşme hareketleri, 1770-1876 yılları arasında gerçekleşen ve "ıslahat" olarak adlandırılan bir dizi düzeltme ve reformu kapsar. Bu dönemde öne çıkan bazı modernleşme hareketleri şunlardır: Askeri Alanda Modernleşme: III. Selim zamanında Mühendishane-i Bahr-i Hümayun ve Mühendishane-i Berr-i Hümayun gibi okullar açılmış, askeri okullarda matematik ve fen dersleri artırılmıştır. Eğitim Alanında Modernleşme: Tanzimat Fermanı ile eğitimde Batılı normlar benimsenmiş, meslek okulları açılmış ve eğitim teknikleri ile araç-gereçler modernleştirilmiştir. Hukuk ve Yönetimde Modernleşme: Tanzimat ve Islahat Fermanları ile hukukun üstünlüğü, adalet, mülkiyet hakkı ve can güvenliği gibi Batılı değerler hukuk sistemine entegre edilmiş, yerel yöneticilerin yetkileri kısıtlanarak merkezi yönetimin kontrolü artırılmıştır. Toplumsal Modernleşme: Osmanlıcılık ideali ile yurttaşlık bilinci okullarda benimsetilmiş, sivil haklar ve özgürlükler artırılmıştır. Bu reformlar, Osmanlı Devleti'nin Batı ile uyum sağlama ve ayakta kalma çabalarının bir sonucudur.

Türkiye'de kamu yönetiminin başarısız olmasının bazı nedenleri: Siyasal istikrarsızlık. İdari yapı sorunları. Bürokrasinin siyasallaşması. Ekonomik sorunlar. Halka karşı sorumluluk eksikliği.

Genç Osmanlıların (Jön Türkler) amaçları şunlardır: Anayasal yönetim: Monarşinin sınırlanması ve anayasal bir yönetimin kurulması. Eğitim reformu: Eğitimin yaygınlaştırılması ve modernleştirilmesi. Batılılaşma: Osmanlı İmparatorluğu'nun Batılı devletlerle entegrasyonu ve Batı'nın siyasi ve sosyal yapılarının örnek alınması. Özgürlükler: Temel hak ve özgürlüklerin güvence altına alınması. Milliyetçilik: Osmanlı coğrafyasındaki farklı milletlerin haklarının korunarak devletin birliğinin sağlanması.

Genç Osman'ın Yenilikleri ve Nedenleri: 1. Yeniçeri Ocağı'nı Kaldırma: - Nedenleri: Yeniçerilerin askeri görevlerini yerine getirmemesi ve sosyal düzeni bozması. - Yenilikler: Yeniçeri Ocağı'nı kapatıp, yerine Anadolu, Suriye ve Mısır Türklerinden oluşan yeni bir ordu kurma planı. 2. Başkent Değişikliği: - Nedenleri: Osmanlı'nın başkentini İstanbul'dan Anadolu'ya, muhtemelen Bursa'ya taşıma düşüncesi. 3. İlmiye Sınıfı'nın Etkisini Azaltma: - Nedenleri: İlmiye sınıfının ekonomik ve siyasi gücünü kırma amacı. 4. Giyim ve Saray Geleneklerinde Değişiklik: - Nedenleri: Gösterişli giysiler yerine daha sade kıyafetler giyilmesini sağlama. 5. Yasaların Düzenlenmesi: - Nedenleri: Fatih ve Kanuni'nin yasalarını yeni koşullara göre yeniden düzenleme planı. 6. Hac Ziyareti: - Nedenleri: Hacca giderek Osmanlı'nın İslam dünyasındaki liderliğini pekiştirme ve Arabistan üzerindeki otoriteyi güçlendirme amacı. Bu yenilikler, Genç Osman'ın Osmanlı Devleti'ni daha modern ve disiplinli bir yapıya kavuşturma çabalarını yansıtmaktadır. Ancak, bu reformlar Yeniçerilerin ve diğer grupların direnişiyle karşılaşmış ve Genç Osman'ın tahttan indirilmesine ve ölümüne yol açmıştır.

III. Selim'in yapacağı yeniliklerle ilgili yerli ve yabancı kişilerden rapor istemesinin temel amacı, devletin durumunu daha iyi anlamak ve ıslahatlara yön vermektir. Bu amaçların bazıları şu şekilde sıralanabilir: Avrupa'yı yakından tanımak. Meşveret kültürünü geliştirmek. Yenilikçi bir ekip oluşturmak. Yeniliklerin sürekliliğini sağlamak.

Sultan Abdülmecid, 31. Osmanlı padişahı ve 110. İslam halifesidir. Bazı özellikleri: Batı kültürü: Batı kültürüyle yetişmiş, Fransızca konuşmuş ve Batı müziğinden hoşlanmıştır. Kararsızlık: Kararsız, müsrif, alkollü içkiye, eğlenceye ve süse düşkün biri olarak tanımlanmıştır. Halkla iletişim: Aracısız halkın dertlerini halkın kendi ağzından dinleyen ilk padişahtır. Islahatlar: Tanzimat Fermanı ve Islahat Fermanı gibi önemli yenilikleri hayata geçirmiştir. Mimari çalışmalar: Dolmabahçe Sarayı, Büyük Mecidiye Camii ve Küçüksu Kasrı gibi önemli yapıların yapımında rol oynamıştır.

Bürokratik reformun aşamaları, farklı bağlamlarda değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak bürokratik reform sürecinde izlenen adımlar şu şekilde özetlenebilir: 1. Hazırlık ve Planlama: Reformun amacı, kapsamı ve yöntemleri belirlenir. 2. Yasal ve Kurumsal Düzenlemeler: Gerekli mevzuat değişiklikleri yapılır ve yeni yapılar oluşturulur. 3. Uygulama: Planlanan değişiklikler hayata geçirilir. 4. İzleme ve Değerlendirme: Uygulamanın etkileri izlenir ve performans değerlendirilir. 5. Sürekli İyileştirme: Elde edilen veriler ışığında gerekli düzeltmeler ve ek reformlar yapılır. Bürokratik reform, sadece bürokrasiyi değil, aynı zamanda politika oluşturma yapılarını da kapsamalıdır.

1800'lü yıllarda Osmanlı İmparatorluğu'nda yaşanan bazı önemli olaylar şunlardır: 1801: Mısır'ın tahliyesine dair mütareke imzalandı. 1802: Fransa ile barış antlaşması (Paris Antlaşması) yapıldı. 1804: Birinci Sırp Ayaklanması başladı. 1805: Avrupa tarzında ilk hastane Kasımpaşa'daki Tersane-i Amire'de açıldı. 1806: Osmanlı-Rus Savaşı başladı. 1807: İngiltere, Rusya'nın yanında Osmanlı savaşına katıldı ve İngiliz filosu İstanbul önlerine geldi. 1808: Sened-i İttifak imzalandı. 1809: İngiltere ile süren savaşın sonu: Kale-i Sultaniyye Antlaşması imzalandı. 1830: Tiftik keçisinin Güney Afrika'da yetiştirilmeye başlanması ve Katolik Ermeni cemaatinin resmen tanınması. 1831: İlk saray konservatuarı (Mızıka-i Hümayun ve Saray Harem Orkestrası) kuruldu. Bu dönemde ayrıca, Yeniçeri Ocağı'nın kaldırılması, Asakir-i Mansure-i Muhammediyye'nin kurulması, Tanzimat Fermanı'nın ilanı ve Islahat Fermanı gibi önemli olaylar da gerçekleşti.

Kral Sejong, Kore'de birçok alanda önemli değişiklikler yapmıştır: Eğitim ve Bilim: Bilim ve teknolojiyi teşvik etmiş, hareketli metal baskı türünü ve daha sağlam dut lifli kağıdı geliştirmiştir. Yönetim: Gwageo adlı ulusal sivil hizmet sınavını uygulayarak meritokrasiyi teşvik etmiş ve farklı sosyal sınıflardan insanları devlet görevlerinde çalıştırmıştır. Ekonomi: Çiftçilerin ekonomik durumuna göre vergi düzenlemelerine gitmiş ve ihtiyaç sahibi halka gıda yardımı yapmıştır. Askeri: Barut kullanımını yaygınlaştırmış, yeni top, havan ve roket benzeri "ateş okları"nın geliştirilmesini desteklemiştir. Alfabe: Kore alfabesi Hangul'u oluşturmuş ve halkın kullanımına sunmuştur. Bu değişiklikler, Kral Sejong'un Kore'de bilimsel ve kültürel ilerlemeleri teşvik eden bir lider olarak anılmasını sağlamıştır.