Rapor

Raporun şikayet edilmesi durumuna göre farklı sonuçlar ortaya çıkabilir: Sağlık raporu: Sağlık raporlarına itiraz, raporun kişiye tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde İl Sağlık Müdürlüğüne yazılı olarak yapılabilir. Darp raporu: Darp raporu alıp şikayetçi olmamak, failin cezai sorumluluğunun ortadan kalkmasına ve mağdurun mevcut haklarının kısıtlanmasına yol açabilir. Hastalık raporu: Memurun, almış olduğu hastalık raporunu en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar disiplin amirine iletmesi zorunludur. Şikayet durumlarında doğru bilgi ve yönlendirme için bir avukata danışılması önerilir.

İTP (İdiyopatik Trombositopenik Purpura) hastaları sağlık raporu alabilir. Sağlık raporu almak için öncelikle bir sağlık kuruluşuna başvurulması gerekmektedir. İTP hastalığının teşhisi ve tedavisi hematoloji bölümü doktorları tarafından yapılır. Sağlık raporu türleri arasında tek hekim sağlık raporu, sağlık kurulu raporu ve işe giriş sağlık raporu gibi seçenekler bulunur. Rapor oranı, hastalığın kişiye verdiği etkiye göre değişebilir. Örneğin, hafif kanamalarla seyreden vakalar için %20, tedavi gerektiren vakalar için %40, ağır ve hayati kanamalar için ise %80 rapor oranı verilebilir. Daha fazla bilgi için en yakın sağlık kuruluşuna başvurulması önerilir.

İşçinin raporlu olduğu günler, özel sektörde sigorta primine dahil edilmez. Kamu sektöründe ise raporlu işçinin sigortası yatmaya devam eder. Ancak işveren, kendi inisiyatifiyle raporlu işçinin sigorta primini ödemeye devam edebilir.

Sağlık kurulu raporlarına itiraz süresi, raporun ilgiliye teslim veya tebliğ tarihinden itibaren 30 gündür. TSK kapsamında personel ve öğrencilere düzenlenen raporlara tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde, adaylara ilişkin verilen raporlara ise tebliğ tarihinden itibaren 3 iş günü içinde itiraz edilebilir. Kurumların rapor itirazları için ise belirli bir zaman sınırlaması bulunmamaktadır. Süresi geçen itirazlar dikkate alınmaz.

Sağlık kurulu raporu, devlet hastanelerinde veya özel hastanelerde alınabilir. Rapor almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Raporun amacını belirleme. 2. Gerekli belgeleri toplama. 3. Başvuru yapılacak kurumu seçme. 4. Randevu alma. 5. Muayene ve testler. 6. Sağlık kurulu toplantısı. 7. Raporun düzenlenmesi ve teslimi. Sağlık kurulu raporu almak için Merkezi Hekim Randevu Sistemi (MHRS) üzerinden veya e-Nabız üzerinden randevu alınabilir.

Heyet raporundan sonra ilaç raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Doktor Randevusu: Heyet raporu sonrası ilaç raporu almak için, hastalığın tanı ve tedavisini gerçekleştiren uzman doktora başvurulmalıdır. 2. Tahlil ve Tetkikler: Doktor, gerekli tahlil ve tetkikleri isteyecektir. 3. Rapor Düzenlenmesi: Yapılan değerlendirme sonucunda doktor, 3, 6, 9 ya da 12 aylık süreli bir ilaç raporu düzenleyecektir. 4. Reçete: Rapora dayanarak doktor veya aile hekimi ilaçları reçete edecektir. 5. Eczane Temini: Reçete ile eczaneye gidilerek ilaç temin edilebilir. Aile hekimlerinin ilaç raporu yazma yetkisi bulunmamaktadır.

Memur olmak için istenen sağlık raporu, memurun görev yapacağı kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Genel sağlık raporu. Heyet raporu. Emniyet Teşkilatı için sağlık raporu. Sağlık raporu almadan önce, ilgili kurumla iletişime geçerek istenen bilgilerin öğrenilmesi önerilir.

NCMEC raporlarının sonuçlanma süresi, tespit edilen içeriğin niteliğine ve alınan ihbarların derinliğine bağlı olarak değişir. Genellikle, NCMEC raporlarında ilk değerlendirme 24 saat içinde yapılır. NCMEC raporlarına dayanarak açılan davalarda ise, delillerin kaybolması, cihazların incelenememesi gibi sorunlar nedeniyle süreç yıllar sonra başlayabilir.

Ehliyet almayı engelleyen bazı psikolojik hastalıklar: Şizofreni. Bipolar bozukluk. Depresyon. Anksiyete bozuklukları. Dikkat eksikliği hiperaktivite bozukluğu (DEHB). Ehliyet alıp alamama durumu, hastalığın türüne ve tedavi sürecine göre değişiklik gösterebilir.

Romatolojiye gitmek için kaç gün rapor gerektiği bilgisine ulaşılamadı. Ancak, rapor süreleri hastalığın ve durumun ciddiyetine göre değişiklik gösterebilir: İş yeri hekimi rapor süresi en fazla 2 gündür. Aile hekimi tek seferde 10 gün rapor verebilir, kontrol ile bu süre 20 güne çıkabilir. Diğer doktorlar tek seferde en fazla 10 gün rapor yazabilir, bu süre kontrol ile uzatılabilir. Heyet raporu 40 günü aşan durumlar için gereklidir. Rapor süreleri hakkında en doğru bilgiyi almak için bir sağlık kuruluşuna başvurulması önerilir.

İntravenöz Pyelografi (IVP) sonrası rapor genellikle 3 iş günü sonrasında hastane bilgisayar sistemine yüklenir. Ancak, sonuçların tam olarak ne zaman hazır olacağı hastaneye ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Raporun yanı sıra, filmler de hastaya teslim edilir.

Heyet raporu onaylandıktan sonra, raporun kullanım amacına göre çeşitli işlemler gerçekleştirilebilir. İşte bazı örnekler: İşe giriş işlemleri: İşe giriş raporuyla, kişinin iş koşullarına uygun olup olmadığı belirlenir. Askerlik muafiyeti: Sağlık sorunları nedeniyle askerlik yapamayacak kişiler, heyet raporu ile askerlikten muaf tutulabilir. Engelli raporu: Engellilik durumunu belirlemek ve engelli bireylerin haklardan yararlanmasını sağlamak amacıyla heyet raporu düzenlenir. Yurt dışına çıkış işlemleri: Bazı ülkelere girişte, seyahat etmeye engel bir durum olmadığını gösteren heyet raporu gereklidir. Silah ruhsatı başvuruları: Silah ruhsatı alacak kişilerde akıl hastalığı veya fiziki yönden sakınca görülmemesi gerekir. Eğitim işlemleri: Uzun süreli sağlık sorunları veya devamsızlık durumlarında, eğitim kurumları için heyet raporu gerekebilir. Raporun onaylandıktan sonra ne olacağına dair kesin bilgi için, raporun talep edildiği kurumla iletişime geçilmesi önerilir.

İlaçlı MR için gerekli rapor, ilaçlama yapılacaksa, MR (Emar) sekreterliğinden alınan belgelerle ana binada 0. kat ilaç yazdırma odasına gidilerek yazılacak reçetedir. Reçete için hastanın kan tahlilleri içerisinde üre ve kreatin değerlerine bakılır. Ayrıca, ilaçlı MR çekiminden önce, hastanın tıbbi geçmişini içeren bir form doldurması gerekmektedir. İlaçlı MR çekimi, böbrek yetmezliği, kontrast madde alerjisi ve hamilelik gibi durumlarda yapılmamalıdır.

İstanbul Büyükşehir Belediye (İBB) bilirkişi raporlarının kimin olduğuna dair bilgi, 27 Ocak 2025 tarihinde İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu'nun düzenlediği basın toplantısında ortaya çıkmıştır. İmamoğlu, CHP'li belediyelerle ilgili soruşturmalarda sürekli olarak Satılmış Büyükcanayakın adlı kişinin bilirkişi olarak atandığını ve bu kişinin aleyhte raporlar hazırladığını açıklamıştır. İmamoğlu'nun verdiği bilgilere göre, Büyükcanayakın'ın görevlendirildiği davalar arasında Beylikdüzü Belediyesi davası, İBB şirketleri İETT ve İSFALT ile Esenyurt ve Beşiktaş Belediyesi soruşturmaları bulunmaktadır.

Sağlık raporunun mail ile gönderilmesi mümkündür, ancak ispat açısından hem personel birimine hem de disiplin amirine birlikte gönderilmesi önerilir. Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'e göre, raporların aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi zorunludur.

İşitme cihazları için rapor almak şu adımları içerir: 1. Kulak Burun Boğaz (KBB) Uzmanına Başvuru: İlk olarak bir KBB doktoruna muayene olunmalıdır. 2. Odyolojik Değerlendirme: Doktorun yönlendirmesiyle işitme testleri yapılır ve sonuçlar odyogram şeklinde raporlanır. 3. Heyet Raporu: Test sonuçları ve muayene bulguları değerlendirilerek heyet raporu alınır. 4. SGK Süreci: Heyet raporu tamamlandıktan sonra, SGK tarafından cihaz için sağlanan destek otomatik olarak uygulanır. Rapor başvurusu yaparken kimlik belgesi, odyogram sonuçları ve KBB doktorunun yönlendirmesi gibi gerekli evrakların eksiksiz hazırlanması gerekir. İşitme raporu almak için devlet hastaneleri veya SGK ile anlaşmalı özel hastaneler tercih edilmelidir. Raporun geçerlilik süresi genellikle 1 yıldır.

Raporda "kontrol" yazması, çalışanın rapor bitiminden sonra tekrar istirahat etmesi gerekiyorsa, hekimin kontrol muayenesi yapmasını ifade eder. Bu durumda: Toplam istirahat süresi, kontrol muayenesi belirtilirse 20 günü geçemez. Kontrol muayenesi sonrası hastalığın devam etmesi durumunda, 10 günü aşan raporlar sağlık kurulunca verilir. Çalışan, rapor süresi bitmeden tekrar muayene isteyebilir. Raporda belirtilen talimatlara uyulması ve gerekli durumlarda kontrol muayenesine gidilmesi önemlidir; aksi takdirde işveren tarafından idari işlemler başlatılabilir.

E-okula rapor işlemek için şu adımlar takip edilir: 1. E-okul sistemine giriş yapılır. 2. Öğrenci İşlemleri sekmesi tıklanır. 3. Öğrenci arama bölümüne öğrenci bilgileri yazılır ve öğrenci bulunur. 4. Alta gelen öğrenci isminin yanındaki dosya işaretine tıklanır. 5. Sol taraftaki sekmelerden Özürlü Devamsızlık bölümü seçilir. 6. Açılan ekranda sırasıyla nedeni, tarihi, süresi ve açıklama bölümü doldurulur. 7. Daha sonra kaydet butonu tıklanır. Bu işlem, raporlu olan tüm öğrenciler için yapılmalıdır. E-okula rapor işleme ile ilgili daha detaylı bilgiye aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: ogretmenmeb.com; onceokuloncesi.com; yumurcakilkokulu.meb.k12.tr.

Diş şişliği için rapor verilip verilemeyeceği, durumun ciddiyetine ve yapılan işleme bağlıdır. Cerrahi işlem gerektiren durumlarda: Gömülü diş çekimi gibi işlemler sonrası, 1-7 gün istirahat raporu verilebilir. Genel durumlar için: Diş hastanesinden alınan rapor geçerlidir ve bu rapora istinaden SGK tarafından rapor parası ödenebilir. Aile hekimleri, bir hastaya ayda en fazla 20 gün rapor yazabilir. Rapor alma konusunda en doğru bilgiyi, bağlı bulunulan sağlık kuruluşundan edinmek önerilir.

Mazeretli izinde rapor alınabilir, ancak bu durum iznin türüne ve sebebine bağlıdır. Hastalık veya sağlık sorunları nedeniyle alınan raporlar, mazeret izni kapsamında değerlendirilir. Mazeret izinleri ise genellikle belirli durumlar için verilir ve bu izinler sırasında rapor alınması gerekmez. Örneğin, evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda alınan izinler, rapor gerektirmez ve bu süreler maaştan kesilmez. Engelli veya süreğen hastalığı olan çocuğun tedavisi için alınan izinlerde, çocuğun tedavisi süresince rapor sunulması gerekebilir. Mazeretli izinde rapor alınmasıyla ilgili detaylı bilgi için işyerinin iç düzenlemelerine ve İş Kanunu'na başvurulması önerilir.