• Buradasın

    İşçinin raporlu olduğu günler sigorta primine dahil edilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin raporlu olduğu günler, sigorta primine dahil edilmez 34.
    Raporlu süreler için işveren sigorta primlerini ödemek zorunda değildir ve bu süreler eksik gün olarak bildirilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. globalavukat.com.tr
        1
      2. turkiyefinans.com.tr
        2
      3. okyanushukuk.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. sgkhakkinda.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ayda 10 günden az çalışan sigorta primi nasıl ödenir?

    Ayda 10 günden az çalışan sigorta primi şu şekilde ödenir: 1. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Primi: Ev hizmetlerinde ayda 10 günden az süre ile sigortalı çalıştıranlar, çalıştırdıkları her bir gün için asgari ücretin günlük tutarının %2'si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi öderler. 2. Kendi Primini Ödeme: İsteyen sigortalılar, uzun vade ve genel sağlık sigortası primi de dahil olmak üzere kendi primlerini ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. Prim ödemeleri, SGK'ya doğrudan veya posta yoluyla, e-Devlet uygulamasından müracaat edilerek, banka aracılığıyla veya SMS ile yapılabilir.
    5 kaynak

    SGK prim matrahına hangi ödemeler dahil edilir?

    SGK prim matrahına dahil edilen ödemeler şunlardır: 1. Brüt ücret (aylık maaş). 2. Düzenli primler ve ikramiyeler. 3. Yemek yardımı. 4. Çocuk yardımı. 5. Yakacak yardımı. 6. Taşıt yardımı (düzenli ödeniyorsa). SGK prim matrahına dahil edilmeyen ödemeler ise şunlardır: 1. Yol yardımı (tek seferlikse). 2. Fazla mesai ücretleri. 3. Diğer tek seferlik ödemeler.
    5 kaynak

    Özel şartlar sigorta primini nasıl etkiler?

    Özel şartlar, sigorta primini çeşitli şekillerde etkiler: 1. Sigorta Türü ve Kapsamı: Geniş kapsamlı sigortalar için daha yüksek prim ödenmesi gerekir. 2. Sigortalının Yaşı ve Cinsiyeti: Yaş ilerledikçe ve cinsiyet farklılıklarına bağlı olarak prim miktarları değişebilir. 3. Sigortalının Sağlık Durumu: Sağlık sorunları olan kişilerin sigorta primleri daha yüksek olabilir. 4. Sigortalının Mesleği: Risk taşıyan mesleklerde çalışanlar için primler daha yüksek belirlenir. 5. Bölgesel Faktörler: Yaşanılan şehir ve bölgenin risk düzeyi, sigorta primlerini etkiler. 6. Hasarsızlık İndirimi: Poliçe süresi boyunca hasar dosyası açılmaması durumunda hasarsızlık indirimi uygulanır ve bu da primi düşürür. Sigorta primlerinin hesaplanmasında kullanılan faktörler, sigorta şirketine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    1 aylık sigorta primi kaç gün üzerinden hesaplanır?

    1 aylık sigorta primi, 30 gün üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Hangi ödemeler SGK primine dahil edilmez?

    SGK primine dahil edilmeyen bazı ödemeler şunlardır: 1. Aile yardımı: Çalışanın eşinin çalışmıyor veya emekli maaşı almıyor olması durumunda, aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı primden muaftır. 2. Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520 TL’ye kadar olan çocuk yardımı primden muaf tutulur (iki çocukla sınırlı). 3. Yemek bedeli: Nakit olarak ödenen yemek bedelinde günlük 158 TL’ye kadar olan tutar prime dahil edilmez. 4. Özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payları: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan tutarlar primden muaftır. 5. Yol yardımı ve ikramiyeler de genel olarak SGK primine dahil edilmez.
    5 kaynak

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama doğru mu?

    SGK hizmet dökümü prim günü hesaplama işlemleri doğru olarak kabul edilir, çünkü bu hesaplamalar çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına göre yapılır. Prim günü hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. İlk işe başlama tarihi belirlenir. 2. Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayıları toplanır. 3. Tüm çalışma sürelerinin toplamı, SGK prim gün sayısını verir. Prim günü ve hizmet dökümü sorgulamaları, e-Devlet üzerinden veya SGK'nın resmi web sitesi üzerinden yapılabilir.
    5 kaynak

    İşverenin raporlu çalışanı SGK'ya eksik gün bildirmesi suç mu?

    Evet, işverenin raporlu çalışanı SGK'ya eksik gün bildirmemesi suçtur. İşveren, rapor alan çalışanın çalışmadığına dair bildirimi yapmak zorundadır.
    5 kaynak