PrimGünleri

1985 sigorta girişi olan bir kişinin emeklilik yaşı, sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişiklik gösterir: 4A (SSK) sigortalıları: 24.05.1985 - 23.05.1986 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5075 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında en erken 42 yaşında emekli olabilirler. 24.05.1986 - 23.05.1987 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5150 prim ödeme gün sayısını tamamladıklarında en erken 43 yaşında emekli olabilirler. 4B ve 4C sigortalıları: 01.01.2011 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar, 25 yıl prim ödeme süresini tamamladıklarında en erken 61-65 yaş aralığında emekli olabilirler. Emeklilik yaşı ve şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi veya e-Devlet üzerinden "Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.

2925 Tarım Sigortası kapsamında 3600 günle emeklilik, ilk işe giriş tarihine göre değişen kademeli yaş şartlarına tabidir. 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigortalı olanlar için kademeli yaş şartları şu şekildedir: 24.05.2002 - 23.05.2005 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 52, erkekler 56 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2005 - 23.05.2008 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 54, erkekler 57 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2008 - 23.05.2011 tarihleri arasında bu şartları yerine getirenler için kadınlar 56, erkekler 58 yaşını doldurmuş olmalıdır. 24.05.2014 tarihinden sonra bu şartları yerine getiren erkekler 60 yaşını doldurmuş olmalıdır. EYT düzenlemesi ile 8 Eylül 1999 tarihi veya öncesinde sigortalı olanlar, yaş şartı olmaksızın 3600 günle emekli olabilirler. Emeklilik hesaplaması için güncel bilgilerin kontrol edilmesi ve SGK'dan detaylı bilgi alınması önerilir.

21-Diğer Ücretsiz İzin koduyla bildirilen eksik günler için borçlanma yapılamaz. Borçlanma hakkı, yalnızca 06-Kısmi İstihdam, 07-Puantaj Kayıtları, 17-Ev Hizmetlerinde 30 Günden Az Çalışma gibi nedenlerle eksik gün bildirimi yapılan sigortalılar için geçerlidir.

Her yıl 100 gün prim, sosyal güvenlik sistemine kayıtlı olarak çalışılan süre boyunca ödenen prim günlerinin toplamını ifade eder. Bu, genellikle emeklilik, sağlık hizmetleri ve diğer sosyal güvencelerden yararlanabilme açısından önemlidir.

İsteğe bağlı sigorta kapsamında 360 gün prim ödeyen bir kişi emekli olamaz, çünkü isteğe bağlı sigortalının emekli olabilmesi için en az 9000 gün prim ödemesi gerekmektedir.

Staj borçlanması, kadınlara doğum borçlanması yaptıklarında 720 güne kadar prim kazandırabilir. Staj borçlanmasıyla kazanılabilecek gün sayısı, kişinin staj yaptığı süreye ve doğum tarihlerine bağlı olarak değişebilir.

55 yaş ve 60 gün ile emekli olmak mümkün değildir. Türkiye'de emeklilik için belirli yaş ve prim gün sayısı şartları bulunmaktadır. 4A (SSK) Emeklilik Şartları: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadın 50, erkek 55 yaş ve en az 5000 gün. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadın 58 yaş ve 7000 gün veya 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün. 1 Mayıs 2008 sonrası: Kadın 58 yaş ve 7200 gün. 4B (Bağ-Kur) Emeklilik Şartları: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadın 56 yaş ve 7200 gün veya 5400 gün (kısmi). 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadın 58 yaş ve 9000 gün. 4C (Emekli Sandığı) Emeklilik Şartları: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadın 50 yaş ve 7200 gün. Bu şartlara göre, 55 yaş ve 60 gün ile emeklilik mümkün değildir.

20 yıl çalışan ve 47 yaşında olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve sigorta türüne bağlı olarak değişir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı: 20 yıl sigortalılık süresi, 5000 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaş şartını yerine getirenler emekli olabilir. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı: 7000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaş şartını yerine getirenler emekli olabilir. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı: 9000 prim ödeme gün sayısı ve 58 yaş şartını yerine getirenler emekli olabilir. Bu nedenle, emeklilik hakkı için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.

Ek 5'ten emekli olabilmek için en az 1260 gün prim ödenmesi gerekmektedir.

SSK'lı bir çalışanın ne zaman emekli olacağı, sigorta başlangıç tarihine göre değişir: - 08.09.1999 (hariç) - 30.04.2008 (dahil) tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar, SSK'dan 7000 gün ile normal emekli olurlar, yaş şartı erkekler için 60, kadınlar için 58'dir. - 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için ise 7200 gün ile normal emeklilik uygulanır, yaş şartı yine erkekler için 60, kadınlar için 58'dir. Emeklilik yaşı, prim gün sayısının tamamlandığı tarihteki her 2 yıllık gecikmeye karşılık 1 yıl uzar.

6 aylık sigorta primi, 180 gün eder. Çünkü bir aydaki prim ödeme gün sayısı 30 olarak kabul edilir. Dolayısıyla 6 ay x 30 gün/ay = 180 gün eder.

Emeklilikte hizmet birleştirme ile SSK'lı kadınlar 5.000 gün, erkekler ise 5.975 gün prim ödediğinde emekli olabilir. Bağ-Kur'da ise bir kadının emekli olabilmesi için 7.200, erkeklerin emekli olabilmesi için 9.000 gün prim ödemesi gerekmektedir. Hizmet birleştirme işlemi, son 7 yılın kuralına göre kişinin hangi statüden emekli olacağını belirler.