Pozisyonlar

Önliberolar, takımın oyun dizilimine ve stratejisine bağlı olarak sağda veya solda oynayabilirler. Bu oyuncuların pozisyonunun sağda olmasının özel bir nedeni yoktur; önemli olan, takımın hücum ve savunma dengesini sağlamak, kanat oyuncularını desteklemek ve oyunun akışını yönlendirmektir.

ETS (Euro Truck Simulator) oyununda şu pozisyonlar bulunmaktadır: 1. Danışma Personeli: Oyun içindeki site projelerinde güvenlik ve gözetim görevleri için aranmaktadır. 2. Temizlik Personeli: Oyun mekanlarındaki temizlik işlerinden sorumludur. Ayrıca, şoför pozisyonu da oyunda önemli bir yer tutar ve oyunculara şirketlerini genişletme ve geliştirme imkanı sunar.

Futbolda "7 de 1" ifadesi, genellikle oyuncuların forma numaralarını ve pozisyonlarını ifade eder. - 7 numarası, kanat oyuncuları ve forvet arkasında oynayan oyuncular tarafından tercih edilir. - 1 numarası ise kaleci tarafından kullanılır, çünkü kaleci dizilişteki ilk oyuncudur.

Pozisyonlar, iş dünyasında ve spor alanlarında farklı anlamlar taşır: 1. İş Dünyası: C-level pozisyonlar olarak adlandırılan üst düzey yönetici unvanları şunlardır: - CEO (Chief Executive Officer): İcra Kurulu Başkanı, şirketin genel yönünü denetler. - CFO (Chief Financial Officer): Finans ve muhasebe yönetiminden sorumludur. - CMO (Chief Marketing Officer): Pazarlama stratejilerini belirler. - CIO (Chief Information Officer): Bilgi teknolojisi departmanını yönetir. - CTO (Chief Technology Officer): Teknoloji stratejisini oluşturur ve uygular. - COO (Chief Operations Officer): Günlük operasyonları yönetir. 2. Spor: Basketbolda temel pozisyonlar şunlardır: - Guard: Oyun kurucu, hücum esnasında takım arkadaşlarını yönlendirir. - Pivot: Boy avantajını kullanarak savunma ribaundunu alır ve topu taşır. - Shotting Guard: Skorer guard, üç sayılık basketlerle takımın en skorer ismi olur. - Small Forward: Ön sahadaki iki forvetten kısa olanı. - Power Forward: Pivot ile birlikte pota altında sayı üretir.

RE/MAX'ta çalışabilecek kişiler genellikle aşağıdaki pozisyonlarda görev alır: 1. Gayrimenkul Danışmanları: Müşterilere mülk satışı, kiralanması ve pazarlanması konularında hizmet verirler. 2. Brokerlar: Ofis yönetimini yapar, emlak danışmanlarını yönetir ve finansal stratejileri belirler. 3. Satış Yöneticileri: Satış ekiplerini yönetir, satış hedeflerini belirler ve pazarlama stratejilerini geliştirir. 4. Pazarlama Uzmanları: Stratejik pazarlama planları oluşturur ve promosyon malzemelerini yönetir. 5. Müşteri Hizmetleri Temsilcileri: Müşterilere destek sağlar, soruları yanıtlar ve sorunları çözer. 6. İdari Asistanlar: Ofis içi işleri yönetir, programları düzenler ve dosyaları organize eder. 7. İnsan Kaynakları Yöneticileri: İşe alım süreçlerini yönetir, çalışan ilişkilerini ve faydaları denetler. Bu pozisyonlar, RE/MAX'ın franchising sistemi nedeniyle ofisler arasında değişiklik gösterebilir.

İnsan kaynakları departmanı, çeşitli pozisyonlarda eleman alımı yapmaktadır. İşte bazıları: 1. İşe Alım Uzmanı: Açık pozisyonlar için nitelikli adayları bulmak, mülakatlar yapmak ve iş teklifleri sunmaktan sorumludur. 2. Sosyal Haklar Yöneticisi: Şirketin sosyal haklar programlarını yönetir ve çalışanlarla ilgili soruları yanıtlar. 3. Eğitim ve Gelişim Uzmanı: Çalışanların becerilerini geliştirmek için eğitim programları tasarlar ve uygular. 4. İK Uzmanı: İşe alım, sosyal haklar yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi insan kaynaklarının farklı yönlerinden sorumludur. 5. Çalışan İlişkileri Uzmanı: Çalışanlar ve yönetim arasında olumlu ilişkiler oluşturur, şikayetleri araştırır ve çatışmaları çözer. 6. Bordro Yöneticisi: Çalışanlara doğru ve zamanında ödeme yapılmasını sağlar.

Voleybolda "domalma pozisyonu" olarak belirtilen bir pozisyon bulunmamaktadır. Ancak, başlangıç pozisyonu olarak adlandırılan bir terim vardır. Başlangıç pozisyonu, sete başlanırken koç tarafından belirlenen ve altı oyuncunun sahadaki dizilişini gösteren pozisyondur.

C-level yöneticiler, bir şirketteki üst düzey yönetici pozisyonlarını ifade eder ve bu yöneticilerin görevleri pozisyona göre değişir. Bazı C-level pozisyonların görevleri: CEO (Chief Executive Officer): Şirketin genel stratejisini belirler, operasyonları denetler ve en üst düzeyde kararlar alır. CFO (Chief Financial Officer): Finans ve muhasebe faaliyetlerini yönetir, şirketin finansal durumunu izler ve raporlar. CMO (Chief Marketing Officer): Pazarlama stratejilerini geliştirir ve uygular, reklam, marka yönetimi ve pazar araştırmasından sorumludur. CIO (Chief Information Officer): Bilgi teknolojileri departmanını yönetir, şirketin teknolojik altyapısını geliştirir ve kullanır. CTO (Chief Technology Officer): Teknolojik gereksinimleri ve AR-GE'yi yönetir, şirketin teknolojik rekabet gücünü artırır. COO (Chief Operations Officer): Günlük operasyonları ve idari işlevleri denetler, insan kaynakları yönetiminden sorumludur.

EKG çekimi için sırtüstü pozisyon verilir.

"İstediği mevkiler" ifadesi, bir kişinin tercih ettiği veya uygun olduğu futbol pozisyonu anlamına gelebilir. Futbolda mevkiler, oyuncuların sahada hangi görevleri üstlendiklerini ve hangi yetenekleri sergilediklerini belirtir.

Roberto Carlos, futbol kariyerinde 3 numarayı tercih etti çünkü bu numara, sol bek pozisyonu için geleneksel olarak kullanılır.

Bazı basketbolcular, birden fazla pozisyonda oynama yeteneğine sahip olabilirler. İşte bu pozisyonlardan bazıları: Combo Guard: Hem oyun kurucu (point guard) hem de şutör gard (shooting guard) pozisyonlarında etkili olabilen oyuncular. Point Forward: Genellikle kısa forvet pozisyonunda oynayan, ancak topu sahaya çıkarmak ve hücumu çalıştırmak için topu tutma becerilerine sahip olan oyuncular. Swingman: Hem şutör gard hem de kısa forvet becerilerine sahip, genellikle daha uzun ve büyük oyuncular. Ayrıca, Lebron James gibi oyuncular da farklı pozisyonlarda oynayabilme esnekliğine sahiptirler.

Doğumdan sonra verilebilecek bazı pozlar şunlardır: 1. Eller ve Dizler Pozisyonu: Pelvisi açmak ve sırt ağrılarını hafifletmek için uygundur. 2. Oturma Pozisyonu: Doğum sandalyesi veya top kullanarak pelvisteki baskıyı azaltır ve perine bölgesini rahatlatır. 3. Yan Yatma Pozisyonu: Dinlenmeye ihtiyaç duyulduğunda tercih edilir, kasılmalar sırasında rahatlamaya yardımcı olur. 4. Squat Pozisyonu: Pelvisi açmaya yardımcı olur, ancak eğil-kalk yapmak yorucu olabilir. 5. Yaslanma Pozisyonu: Yorulduğunda yatağa, duvara veya sandalyeye yaslanarak mola verilebilir. Bu pozisyonları denemeden önce mutlaka doktorunuza danışmalısınız, çünkü her pozisyon her anne ve bebek için uygun olmayabilir.

Mario Lemina'nın ön libero pozisyonunda oynamasının nedeni, bu mevkide fiziksel gücü, top kapma becerisi ve oyun görüşünün etkili olmasıdır.

C-level ve CXO arasındaki fark, her iki terimin de farklı bağlamlarda kullanılmasından kaynaklanır: - C-level, bir şirketteki en üst düzey yönetici pozisyonlarını ifade eder ve bu pozisyonlar genellikle "Chief" (Baş) unvanıyla başlar. - CXO ise, müşteri deneyimi (Customer Experience) odaklı üst düzey bir pozisyonu belirtir. Dolayısıyla, C-level genel bir terimken, CXO daha spesifik bir yönetim pozisyonunu ifade eder.

PC, PE ve PA kaynak pozisyonları şu şekildedir: 1. PC (Korniş Pozisyonu): Duvar düzlemine yerleştirilmiş iki malzeme üzerinde elektrot uygun bir açı ile tutularak kaynak uygulaması gerçekleştirilir. 2. PE (Tavan Pozisyonu): Elektrodun aşağıda, kaynak parçasının ise yukarıda olduğu baş üstü pozisyonda kaynak işlemi yapılması gerektiğini sembolize eder. 3. PA (Düz Pozisyon): Düz olarak yerleştirilmiş iki malzeme üzerinde elektrod uygun bir açı ile tutularak kaynak uygulaması yapılır.

Diz üstü çökme pozisyonu doğumda şu şekilde yapılır: 1. Anne, diz çöker ve bir yere yaslanır. 2. Bu pozisyon, pelvisi genişletir, bebeğin doğum kanalından geçişini hızlandırır ve doğum süresini kısaltır. Diz üstü çökme pozisyonu, uzun bir doğum için fazla yorucu olabilir, ancak anne bir süre için doğum topuna oturarak gövdesi üzerinde dinlenebilir. Doğum pozisyonları, annenin ve bebeğin sağlık durumuna ve doktorun önerilerine göre seçilmelidir.

Paulo Dybala, futbol kariyerinde forvet arkası pozisyonunda oynamaktadır.

Kamasutra pozisyon çarkı, partnerler arasında özel anları daha eğlenceli ve keşif dolu hale getirmek için tasarlanmıştır. İşe yaradığı bazı amaçlar: - İlişkiyi renklendirmek ve rutinden çıkarmak. - Spontane bir heyecan katmak. - Çiftlere farklı cinsel pozisyonları deneme ve keşfetme fırsatı sunmak.

Satın Alma Müdürü ve Procurement Müdürü terimleri aynı mesleği ifade edebilir, çünkü bu pozisyonlar genellikle benzer sorumlulukları içerir. Temel farklar şunlardır: - Procurement Müdürü, daha çok stratejik faaliyetlere odaklanır; tedarikçi seçimi, uzun vadeli ortaklık müzakereleri, bütçe yönetimi ve sözleşme süreçleri gibi görevleri üstlenir. - Satın Alma Müdürü, operasyonel düzeyde çalışır; günlük satın alma işlemlerini yönetir, envanter kontrolü yapar ve siparişlerin zamanında ve maliyet etkin bir şekilde teslim edilmesini sağlar.