• Buradasın

    Pozisyonlar nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Pozisyonlar farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşıyabilir. İşte iki örnek:
    1. Futbolda pozisyonlar:
      • Savunma hattı: kaleci, stoper, sağ ve sol bek 1.
      • Orta saha: defansif orta saha, merkez orta saha, ofansif orta saha, playmaker 1.
      • Forvet hattı: kanat forvet, merkez santrafor, sahte 9 1.
    2. Cinsel pozisyonlar:
      • Misyoner pozisyonu 45.
      • Köpek pozisyonu 34.
      • Kadının üstte olduğu pozisyon 45.
      • Yan yatış pozisyonu 4.
      • Kucak pozisyonu 5.
      • Cenin / kaşık pozisyonu 5.
      • Widely opened pozisyonu 5.
      • El arabası pozisyonu 23.
      • Akordeon pozisyonu 2.
      • Kar meleği pozisyonu 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. redbull.com
        2
      3. toptalent.co
        3
      4. fanatik.com.tr
        4
      5. paradurumu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Misyon ve pozisyon nedir?

    Misyon, bir kuruluşun varoluş nedenini, temel değerlerini ve şu anki durumunu ifade eder. Pozisyon ise, bir şirketteki belirli bir iş rolünü veya görevi tanımlar. Bu iki terim genellikle karıştırılır, ancak farklı anlamlara sahiptir: - Misyon, daha çok şirketin genel amacını ve kimliğini vurgular. - Pozisyon, çalışanların günlük görevlerini ve bu görevlerin şirketin misyonuna nasıl katkıda bulunduğunu belirtir. İyi bir misyon beyanı, çalışanların motivasyonunu artırır ve stratejik uyum sağlar.
    5 kaynak

    Pozisyon ve durum aynı şey mi?

    Hayır, pozisyon ve durum aynı şey değildir. Durum, bir şeyin içinde bulunduğu koşulların hepsi, vaziyet, hal, keyfiyet, mevki, pozisyon anlamına gelir. Pozisyon ise, bir şeyin, bir kimsenin bir yerde bulunuş durumu, konum demektir. Dolayısıyla, pozisyon daha yüzeysel bir anlam taşırken, durum daha derinlikli bir anlam ifade eder.
    5 kaynak

    Kadro ve pozisyon farkı nedir?

    Kadro ve pozisyon kavramları, iş ve personel yönetiminde farklı anlamlar taşır: 1. Kadro: Bir kurum veya kuruluşta belirli bir pozisyonda görev yapan bireylerin oluşturduğu yapıdır. 2. Pozisyon: Bir işin bireysel eşdeğeridir ve o işin gerektirdiği görevleri, sorumlulukları, işlevleri, becerileri, eğitim kimlik bilgilerini ve sertifikaları içerir.
    5 kaynak

    Pozisyon tablosu nedir?

    Pozisyon tablosu iki farklı bağlamda kullanılabilir: 1. Finansal Piyasalar: Kısa pozisyon (short) ve uzun pozisyon (long) terimleri ile ilgili olarak kullanılır. - Kısa pozisyon: Yatırımcının belirli bir varlık üzerinde satış işlemi gerçekleştirdiği durumu ifade eder. - Uzun pozisyon: Yatırımcının belirli bir varlık üzerinde alım işlemi gerçekleştirdiği durumu ifade eder. 2. İnsan Kaynakları: Personel tablosunda değişiklik yapma bağlamında kullanılır. - Personel tablosu: Şirketteki pozisyonların ve çalışanların listesinin yer aldığı belgedir.
    5 kaynak

    HR'da hangi pozisyonlar var?

    HR (İnsan Kaynakları) departmanında bulunan bazı pozisyonlar: İşe Alım Koordinatörü. Çalışan Eğitimi ve Geliştirme Uzmanı. İnsan Kaynakları Müdürü. Personel Analisti. Ücretlendirme ve Bordro Uzmanı. Takım Lideri. İnsan Kaynakları Uzmanı. Ayrıca, insan kaynakları pozisyonlarına örnek olarak İK Yöneticisi, Muhasebeci, Satış Yöneticisi gibi unvanlar da verilebilir. Pozisyonlar, organizasyonların ihtiyaçlarına ve yapılarına göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    3 pozisyon ne demek?

    "3 pozisyon" ifadesi, bağlama göre farklı anlamlar taşıyabilir: Siyasi pozisyon: Anti-kapitalist ve anti-komünist kişilerin benimsediği, milliyetçi, halkçı ve sosyal adaletçi bir görüş. Spor: Basketbolda "3 numara", küçük forvet pozisyonunu ifade eder. İş dünyası: Bir iş yerinde açılan üç yeni iş pozisyonunu belirtir. Askeri ve stratejik terimler: Belirli bir stratejik konum veya görev için üç farklı yer veya nokta anlamına gelir. Matematik veya fizik: Bir nesnenin veya sistemin üç farklı durumunu veya konumunu tanımlar.
    5 kaynak

    Hastanede en yüksek pozisyon nedir?

    Hastanede en yüksek pozisyon, hastane yöneticisi olarak kabul edilebilir.
    5 kaynak