Personel

6245 sayılı Harcırah Kanunu'na göre gündeliğe tabi personel şunlardır: 1. Bu kanun kapsamına giren kurumlarda çalışan memur ve hizmetliler ile aile fertleri. 2. Memur veya hizmetli olmamakla beraber kurumlarca geçici bir vazife ile görevlendirilenler. 3. Kadrosuzluk dolayısıyla açıkta kalan memurlar ve bunların aile fertleri. 4. Hizmetlilerden cezaen olmamak üzere vazifelerine son verilenler ve bunların aile fertleri. 5. Milli ve resmi spor temasları dolayısıyla seyahat edecek sporcu ve idareciler. 6. Birlik halinde yabancı memleketlere gönderilecek Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları ve bunların Türkiye'de bırakacakları aile fertleri. 7. Aile ile birlikte oturulması yasak edilen bölgelerdeki askeri şahısların aile fertleri.

Sağlık Bakanlığı helikopter ambulanslarını kendi personeli kullanmaktadır. Bu personel, doktor, paramedik, acil tıp teknisyeni ve hemşirelerden oluşmaktadır.

"Staff" ve "employee" arasındaki fark şu şekildedir: - Staff, bir organizasyon veya işletmede çalışan tüm bireyleri kapsayan kolektif bir terimdir. - Employee ise, belirli bir şirket veya kuruluş tarafından işe alınmış, bireysel bir çalışanı ifade eder. Özetle, "staff" genel olarak tüm çalışanları içerirken, "employee" tek bir çalışanı belirtir.

Girişimde kilit personel, girişimin ilerlemesinde en kritik bilgi ve deneyime sahip olan ekip üyeleridir.

Girişimin ilerlemesinde en kritik bilgi ve deneyime sahip olan ekip üyelerine "kilit personel" adı verilir.

ÖHT, TRT'de "Özel Hukuk Hükümlerine Tabi Personel" anlamına gelir.

İdari bilgilerde değişiklik yapmak için farklı alanlarda farklı prosedürler izlenmelidir: 1. Şirket Merkezi Adres Değişikliği: Türk Ticaret Kanunu'na göre, şirket adres değişikliği durumunda yeni adresin ticaret sicil gazetesinde tescil ve ilan edilmesi gerekmektedir. 2. Personel Tablosunda Değişiklik: İş Kanunu'na göre, personel tablosunda değişiklik yapmak için yerel bir kanun (emir) çıkarmak gerekmektedir. 3. İkametgâh Değişikliği: İkametgâh değişikliği için nüfus müdürlüğüne giderek adres değişikliği formunu doldurmak ve kimlik belgesi ile ikametgâh belgesini sunmak gerekmektedir.

Tasarım merkezi alternatif personel listesi, tasarım faaliyetlerinde doğrudan veya dolaylı olarak görev alabilecek personeli içerir ve şu şekilde sıralanabilir: 1. Tasarımcılar: Mühendislik, mimarlık ve tasarım bölümlerinden lisans mezunu kişiler. 2. Teknisyenler: Meslek liseleri veya meslek yüksekokullarının tasarım, teknik, fen ve sağlık programlarından mezun olanlar. 3. Destek Personeli: Tasarım faaliyetlerine katılan veya bu faaliyetlerle ilişkili yöneticiler, teknik elemanlar, laborantlar, sekreterler ve işçiler. Ayrıca, araştırma ve geliştirme (Ar-Ge) personeli de tasarım merkezlerinde çalışabilecek alternatif personel arasında yer alır.

Eda Pınar adlı kişi, Muş Hasköy Devlet Hastanesi'nde görev yapmaktadır.

Proje personeli ve proje yöneticisi farklı görevlere sahiptir: Proje Personeli: Proje başlangıcından sonuna kadar süreci planlar, takip eder ve gerekli güncellemeleri yapar. Görevleri arasında: - İletişim ve koordinasyon: Proje paydaşları arasında iletişimi sağlar. - Risk yönetimi: Proje risklerini belirler, analiz eder ve riskleri azaltmak için gerekli adımları atar. - Mali yönetim: Bütçe yönetimi dahil olmak üzere projenin mali yönlerini takip eder ve raporlar. - Proje belgeleri hazırlama: Proje dokümantasyonunu hazırlar, günceller ve arşivler. - Proje sürecinin değerlendirilmesi: Proje sürecini ve sonuçlarını değerlendirir, başarıları ve iyileştirme alanlarını belirler. Proje Yöneticisi: Projenin tamamından sorumludur ve ekip arasındaki koordinasyonu sağlar. Görevleri arasında: - Proje için en uygun kişileri bulmak. - Proje hakkında toplantılar düzenlemek. - Zaman yönetimini yapmak ve "deadline" belirlemek. - Performans kontrolü yapmak.

Mağaza personelinde aranan bazı önemli özellikler şunlardır: 1. Eğitim ve Sertifika: En az lise mezunu olmak, bazı durumlarda üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak tercih edilir. 2. İletişim Becerileri: Müşteri odaklı, çözüm odaklı ve etkili iletişim kurabilme yeteneği önemlidir. 3. Ekip Çalışması: Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk alabilen ve iyi bir örnek olabilen kişiler tercih edilir. 4. Teknoloji Kullanımı: Teknolojiyi iyi kullanabilme becerisi aranır. 5. Problem Çözme: Zor müşterilerle başa çıkabilme, sorunları hızlı ve etkili bir şekilde çözebilme yeteneği gereklidir. 6. Detaylara Dikkat: Stok yönetimi ve mağaza düzeni konusunda titizlik göstermek önemlidir. 7. Esneklik: Esnek çalışma saatlerine uyum sağlama ve yoğun dönemlerde performans sergileme becerisi aranır.

Uçak ambarında uyuyan personelle ilgili iki farklı olay yaşanmıştır: 1. Endonezya'da: Batik Air'e ait bir yolcu uçağının Kendari-Cakarta seferi sırasında, pilot ve yardımcı pilotun aynı anda uyuya kalması sonucu uçak rotasından sapmıştır. 2. Türkiye'de: Türk Hava Yolları'nın İstanbul-Atina seferinde, yükleme yaparken ekip arkadaşlarının ambar kapısını kapatmasıyla bir TGS işçisi 11 bin metrede mahsur kalmıştır.

Gülden Çalışkan, İzmir Bozyaka Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde çalışmaktadır.

Bir milletvekilinin üç tane sekreter çalıştırma hakkı vardır: danışman, ikinci danışman ve ilave (yardımcı) personel.

Uludağ Üniversitesi'nde yedekten atama süreci şu şekilde gerçekleşir: 1. Yedek Aday Listesinin İlanı: Asıl adayların başvuru yapmaması veya feragat etmesi durumunda boş kalan kadrolara yerleşmeye hak kazanan yedek aday listesi, üniversitenin resmi internet sitesinde ilan edilir. 2. Başvuru: Yedek adaylar, belirlenen tarihler arasında (genellikle 5-9 Mayıs) gerekli evraklarla (başvuru dilekçesi, kimlik kartı fotokopisi, KPSS sonuç belgesi vb.) Personel Daire Başkanlığı'na şahsen başvurmalıdır. 3. Değerlendirme: Posta veya diğer yollarla yapılan başvurular dikkate alınmaz ve adaylar, ön değerlendirme ve nihai değerlendirme aşamalarından geçer. 4. Tebligat: Atama sonuçları, üniversite internet sayfasından duyurulur ve kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmaz.

Akbank Çağla Gümüş, Akbank Denizli Gümüşler Şubesi'nde çalışmaktadır. Adres: Akçeşme Mah. Menderes Bulvarı No:93 Gümüşler, Merkezefendi, Denizli. Telefon: 258-3714781.

Cengiz Akbulut, Tokat Zile Merkez Meydan Aile Sağlığı Merkezi'nde çalışmaktadır.

Personel izin belgesi, vize yerine geçmez. Ancak, bazı durumlarda vize muafiyeti sağlayabilir. Çalışma izni muafiyeti belgesi, yabancının belirli bir süre ve faaliyet kapsamında Türkiye'de çalışma izni almaksızın çalışmasına olanak tanır ve bu belge vize yerine geçer.

Otel kat görevlisi ve temizlikçi kavramları aynı şeyi ifade eder. Otel kat görevlisi, odaların günlük rutin kontrollerini yapan, çarşaf ve havluları değiştiren, boşalan odalarda gerekli temizliği sağlayan kişidir.

İsmail Karagöz, Kastamonu Seydiler Şehit Ersin Yenel İlkokulu'nda görev yapmaktadır.