Modüller

SAP modüllerinin öğrenme sırası, işletmenin ihtiyaçlarına ve hedeflerine göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel bir sıralama şu şekilde olabilir: 1. Temel Modüller: SAP FI (Finansal Muhasebe), SAP CO (Maliyet Muhasebesi) ve SAP MM (Malzeme Yönetimi) modülleri, işletmelerin temel operasyonlarını yönetmek için gereklidir. 2. Sektörel Modüller: Üretim sektörü için SAP PP (Üretim Planlama) ve SAP QM (Kalite Yönetimi) modülleri, perakende ve e-ticaret için SAP SD (Satış ve Dağıtım) ve SAP CRM (Müşteri İlişkileri Yönetimi) modülleri önemlidir. 3. İleri Düzey Modüller: SAP HANA (Bellek İçi Veritabanı) ve SAP Fiori (Kullanıcı Dostu Arayüz) gibi teknik ve entegrasyon modülleri, daha sonra öğrenilebilir. SAP modülü seçimi ve eğitimi konusunda uzman bir danışmandan destek almak faydalı olacaktır.

MEB MEGEP modülleri her sene güncellenmektedir.

Mikro Jump programında aşağıdaki modüller bulunmaktadır: 1. Stok Yönetimi: Ürün ve stok kartlarının oluşturulması, reçete ve malzeme takibi. 2. Hizmet ve Masraf Yönetimi: Hizmet ve masraf kalemlerinin tanımlanması. 3. Satın Alma Yönetimi: Tedarikçi ilişkileri ve fatura işlemlerinin yürütülmesi. 4. Satış Yönetimi: Satış süreçlerinin dijitalleştirilmesi ve satış iade faturalarının kaydı. 5. Finans Yönetimi: Banka bilgilerinin sisteme entegrasyonu, havale ve çek ödeme işlemleri. 6. Kasa İşlemleri: Kasa yönetimi ve nakit işlemlerinin düzenli kaydı. 7. Cari Hesap İşlemleri: Müşteri ve tedarikçi bilgileriyle çalışmak, cari hesap mutabakatları. 8. Çek ve Senet İşlemleri: Çek ve senet hareketlerinin sistematik yönetimi. Ayrıca, e-Dönüşüm Modülleri ve sektöre özel çözümler de mevcuttur.

Orcus gemisi için en iyi modül genellikle XT10 olarak kabul edilir, çünkü diğer modüllere göre Orcus'a denk gelme ihtimali %10 daha yüksektir.

SAP'de tur operatörü için SAP Concur modülü kullanılabilir.

MEGEP'te 17 alan ve 64 dalda modüler programlar bulunmaktadır.

TBMM'de iki ana modül bulunmaktadır: 1. Yapım ve Haber Grubu: Bu modülde muhabirler, kameramanlar, kurgucular ve spikerler yer alır. 2. Yayın ve Arşiv Grubu: Bu modülde ise sesçiler, teknik yönetmenler, resim seçiciler ve arşivciler görev yapar.

Oracle'da modüller, ERP (Kurumsal Kaynak Planlama) sistemlerinin bileşenleri olarak çalışır ve iş operasyonlarının farklı işlevlerini yerine getirir. Bazı Oracle modülleri ve çalışma şekilleri: 1. Finansal Yönetim: Borçlar ve alacaklar muhasebesi, genel muhasebe, bilanço ve ödeme makbuzlarını yönetir. 2. Tedarik: Satın alma siparişleri hazırlar, teklifleri otomatik hale getirir ve tedarikçi ilişkilerini geliştirir. 3. Üretim Süreci: Üretim çalıştırmalarını planlar ve yönetir, maliyetleri ve değişkenleri tesise göre izler. 4. Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM): Satış ve pazarlama süreçlerini iyileştirir, müşteri etkileşimlerini ve satın alma geçmişini depolar. 5. Proje Yönetimi: Proje çizelgelerini, bütçeleri ve kaynakları izler, müşteri faturalarını otomatik hale getirir. 6. Oracle PL/SQL Paketleri: Prosedürler, fonksiyonlar ve tip tanımlarını gruplayarak daha modüler ve verimli bir uygulama tasarımı sağlar. Modüller, Oracle veritabanında paylaşılan bir bellek yapısı olan SGA (System Global Area) üzerinde çalışır ve verilerin tutarlılığını sağlamak için ortak tanımlara dayanır.

Makeblock mBuild modülleri, çeşitli elektronik modüllerden oluşan bir platformdur ve şu ana kategorilere ayrılır: 1. İletişim Modülleri: Bluetooth, IR transceiver. 2. Güç Modülleri: Enerji yönetimi ve iletim. 3. Giriş Modülleri: Işık sensörü, PIR sensörü, ses sensörü, sıcaklık sensörü, joystick, multi-touch. 4. Çıkış Modülleri: Speaker, motor driver, servo driver, LED sürücü, RGB LED. 5. Sensör Modülleri: Dual RGB renk sensörü, MQ2 gaz sensörü, humiture sensörü, manyetik sensör, açı sensörü, slider, akıllı kamera. mBuild modülleri, offline olarak kullanılabilir ve mBlock yazılımı ile programlanabilir.

İKBS (İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi) modülleri şunlardır: 1. İnsan Kaynakları Planlaması: Gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını tahmin etme ve iş gücü arz-talep analizini yapma. 2. Personel Bulma ve Seçme: İç ve dış kaynaklardan personel ihtiyacını karşılama, iş başvuruları ve yerleştirme işlemleri. 3. Eğitim ve Geliştirme: Çalışanların eğitim geçmişlerinden yararlanarak bireysel ve örgütsel eğitim ihtiyaçlarını belirleme. 4. Ücret Yönetimi: Ücret alternatiflerini değerlendirme, ücret planları oluşturma ve bütçe hazırlama. 5. Kariyer Yönetimi: Çalışanların kariyer hedeflerini ve yeteneklerini izleme. 6. Performans Yönetimi: Personelin performansını periyodik olarak değerlendirme ve geri bildirim sağlama.

Farklı marka SFP modüllerini bağlamak için genel adımlar şunlardır: 1. Uygun Modül Seçimi: Ağ cihazınızın desteklediği SFP modül tipini belirleyin (1G, 10G, 40G, 100G vb.). 2. Güvenli Kurulum Ortamı: ESD (Elektrostatik Deşarj) koruması için antistatik bileklik kullanın. 3. Fiziksel Bağlantı: SFP modülünü ve bağlantı yapılacak portu temiz tutun, optik yüzeylerde toz ve kir olmadığından emin olun. 4. Modülü Yerleştirme: SFP modülünü dikkatlice ilgili yuvaya (port) yerleştirin ve yerine tam oturduğundan emin olun. 5. Fiber Kablo Bağlantısı: Uygun fiber optik veya bakır kabloları SFP modülüne bağlayın, konektörün doğru yönde olduğundan emin olun. 6. Güç Verme: SFP modülüne güç veren cihazı veya anahtarı açın. Uyumluluk Kontrolü: Farklı marka SFP modüllerinin uyumluluğu için, modüllerin Çoklu Kaynak Anlaşması (MSA) standartlarını karşıladığından emin olun.

Ankastre modüller, genellikle aşağıdaki beyaz eşya ürünlerini içerir: 1. Ocak: Gazlı, elektrikli veya indüksiyonlu olabilir. 2. Fırın: Ankastre fırınlar, farklı pişirme seçenekleri ve kolay temizlik sunar. 3. Davlumbaz: Kokuları ve buharı çekmek için kullanılır. 4. Bulaşık Makinesi: Tezgah altına yerleştirilir. Ayrıca, buzdolabı da ankastre formda sunulabilir.

Ticimax'ta 400'ün üzerinde modül bulunmaktadır.

Muhasebe ve finans modülleri, işletmelerin finansal süreçlerini yönetmek ve analiz etmek için kullanılan temel modüllerdir. Bu modüller şunlardır: 1. Genel Muhasebe Modülü: İşletmenin gelir ve giderlerini kaydeder, varlık ve borçları izler, temel finansal tabloların oluşturulmasını sağlar. 2. Cari Hesap Modülü: Müşterileri ve tedarikçileri ile olan finansal ilişkileri yönetir, faturaları oluşturur, tahsilatları ve ödemeleri izler. 3. Stok Takibi Modülü: Envanter yönetimini kolaylaştırır, stok giriş ve çıkışlarını kaydeder, stok seviyelerini izler. 4. Kasa ve Banka Modülü: İşletmenin nakit ve banka hesaplarını yönetir, nakit giriş ve çıkışlarını kaydeder, banka işlemlerini izler. 5. Personel Yönetimi Modülü: İnsan kaynakları süreçlerini yönetir, personel bilgilerini kaydeder, maaş ve ücret ödemelerini hesaplar. 6. Finansal Raporlama ve Analiz Modülü: Finansal performansı izlemek ve değerlendirmek için özelleştirilebilir raporlar üretir, finansal analiz araçları sağlar.

Darkorbit'te Sentinel DP modülü, dost uzay gemilerinin darbe puanlarını (DP) yavaş yavaş yenilemeye yarar.

Anne çocuk sağlığı modülleri şunlardır: Modül Adı Modül Durum Çocuk Hastalıkları Modül Gebelik Dönemi Modül Doğum ve Yenidoğan Modül

Sistem Hastalıkları dersi aşağıdaki modüllerden oluşur: 1. Solunum Sistemi Hastalıkları. 2. Dolaşım Sistemi ve Kan Hastalıkları. 3. Sindirim Sistemi Hastalıkları. 4. Endokrin Sistem Hastalıkları. 5. Sinir ve Duyu Sistemi Hastalıkları. 6. Üro-Genital Sistem Hastalıkları. 7. Kemik, Eklem ve Kas Hastalıkları. 8. İmmunolojik ve Allerjik Hastalıklar.

World of Tanks (WoT) oyununda "Kaplı Optikler" modülü, tankın görüş mesafesini en fazla 500 metre artırmak için kullanılır.

Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) sistemlerinde genellikle aşağıdaki modüller bulunur: 1. Finans ve Muhasebe Modülü: İşletmenin finansal işlemlerini, genel muhasebe, alacaklar, borçlar ve mali raporlama süreçlerini yönetir. 2. İnsan Kaynakları (İK) Modülü: Personel yönetimi, bordro, işe alım, performans değerlendirme ve eğitim gibi insan kaynakları süreçlerini kapsar. 3. Üretim Modülü: Üretim planlama, malzeme yönetimi, üretim emirleri ve kapasite planlama gibi üretimle ilgili süreçleri yönetir. 4. Satış ve Dağıtım Modülü: Satış siparişleri, müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), dağıtım ve lojistik süreçlerini içerir. 5. Tedarik Zinciri Yönetimi Modülü: Tedarikçi ilişkileri, satın alma siparişleri, envanter yönetimi ve tedarik zinciri optimizasyonu gibi süreçleri kapsar. 6. Proje Yönetimi Modülü: Proje planlama, kaynak tahsisi, proje izleme ve maliyet yönetimi işlemlerini içerir. Bu modüller, işletmenin ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir ve entegre bir şekilde çalışarak verimliliği artırır.

HRİS (Human Resources Information System) bünyesinde çeşitli modüller bulunmaktadır, bunlar arasında: 1. Personel Yönetimi: Çalışanların kişisel bilgileri, iş pozisyonları, iletişim bilgileri ve izin durumlarının kaydedilmesi ve yönetilmesi. 2. Bordro Yönetimi: Maaş hesaplamaları, vergi kesintileri ve sosyal sigorta kesintilerinin otomatikleştirilmesi. 3. İşe Alım ve Başvuru Takibi: İşe alım sürecinin, başvuru takiplerinin, mülakatların ve aday değerlendirmelerinin yönetilmesi. 4. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim programlarının organize edilmesi ve gelişimlerinin izlenmesi. 5. Performans Değerlendirmesi: Çalışan performansının izlenmesi, geri bildirim toplanması ve performans değerlendirme süreçlerinin yönetilmesi. 6. Raporlama ve Analitik: İnsan kaynakları verilerinin analiz edilmesi ve raporların oluşturulması. 7. İzin ve Devamsızlık Yönetimi: Çalışanların izin taleplerinin, devamsızlık durumlarının ve çalışma sürelerinin takip edilmesi.