• Buradasın

    İK'da hangi modüller olmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İK'da olması gereken temel modüller şunlardır:
    1. Özlük Dosyası Yönetimi: Personellerin kişisel bilgileri, sağlık raporu ve imzaladıkları belgelerin saklanması 12.
    2. Performans Yönetimi: Çalışan performanslarının periyodik olarak KPI ile ölçülmesi ve gelişimlerinin izlenmesi 13.
    3. İzin Yönetimi: Haftalık, yıllık izinler, doğum izni gibi süreçlerin hızlı ve hatasız şekilde kayıt altına alınması 12.
    4. Bordro: Maaş bordrosu sorgulama, vergi ve stopajların güncelliğini koruyan hesaplamalar 14.
    5. İşe Alım: Aday havuzu oluşturma, mülakat süreçlerinin yönetimi ve doğru pozisyonlara doğru adayların seçilmesi 13.
    6. Eğitim ve Gelişim: Çalışanlara yönelik eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve uygulanması 5.
    Bu modüller, İK süreçlerinin etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesini sağlar.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. idenfit.com
        1
      2. kolayik.com
        2
      3. buddyperformance.com
        3
      4. tr.linkedin.com
        4
      5. sharazads.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    HRİS'te hangi modüller var?

    HRİS (Human Resources Information System) bünyesinde çeşitli modüller bulunmaktadır, bunlar arasında: 1. Personel Yönetimi: Çalışanların kişisel bilgileri, iş pozisyonları, iletişim bilgileri ve izin durumlarının kaydedilmesi ve yönetilmesi. 2. Bordro Yönetimi: Maaş hesaplamaları, vergi kesintileri ve sosyal sigorta kesintilerinin otomatikleştirilmesi. 3. İşe Alım ve Başvuru Takibi: İşe alım sürecinin, başvuru takiplerinin, mülakatların ve aday değerlendirmelerinin yönetilmesi. 4. Eğitim ve Gelişim: Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, eğitim programlarının organize edilmesi ve gelişimlerinin izlenmesi. 5. Performans Değerlendirmesi: Çalışan performansının izlenmesi, geri bildirim toplanması ve performans değerlendirme süreçlerinin yönetilmesi. 6. Raporlama ve Analitik: İnsan kaynakları verilerinin analiz edilmesi ve raporların oluşturulması. 7. İzin ve Devamsızlık Yönetimi: Çalışanların izin taleplerinin, devamsızlık durumlarının ve çalışma sürelerinin takip edilmesi.
    5 kaynak

    Bulut tabanlı İK sistemleri hangi modülleri içerir?

    Bulut tabanlı İK sistemleri genellikle aşağıdaki modülleri içerir: Bordro ve özlük yönetimi. İşe alım. Performans yönetimi. İzin yönetimi. Eğitim ve gelişim. Veri analizi ve raporlama. Puantaj takibi ve vardiya yönetimi. Ayrıca, bulut tabanlı İK sistemleri genellikle farklı kullanıcı rolleri ve erişim yetkileri atama, veri entegrasyonu ve özelleştirilebilir raporlama gibi fonksiyonlar da sunar.
    5 kaynak