MeslekiEğitim

İşletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin uyması gereken kurallar şunlardır: 1. Yükseköğretim Kurumları Disiplin Yönetmeliği hükümlerine uymak zorundadır. 2. İşletmenin mevzuatına, çalışma koşullarına, disiplin ve iş emniyetine ilişkin kurallarına uymak zorundadır. 3. Grev, gösteri, yürüyüş, iş yavaşlatma gibi eylemlerde bulunamazlar ve işyerindeki sendikal etkinliklere katılamazlar. 4. İşletmedeki malzeme, alet ve her türlü cihaz ve makineleri gereği gibi kullanmakla yükümlüdürler. 5. İşletmede mesleki eğitim süresince eğitici personelin gözetiminde olup, verilen görev ve çalışmaları yapmak zorundadırlar. 6. İşletmenin mesai saatlerine uymak ve zorunlu olmadıkça izin almamak zorundadırlar. 7. Sağlık raporu alınmadıkça, hastalık nedeniyle işe devamsızlık yapamazlar. 8. İşletmede mesleki eğitim sonunda, yaptıkları faaliyetleri içeren bir rapor hazırlamak zorundadırlar.

İstanbul Vali Hayri Kozakçıoğlu Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi 1994-1995 eğitim öğretim yılında kurulmuştur.

Okullar, çeşitli alanlarda kurslar açabilir. Bu kurslar üç ana kategoriye ayrılır: 1. Okuma-Yazma Kursları: Kişilere okuma-yazma öğretmek ve bu beceriyi günlük yaşamda kullanmalarını sağlamak amacıyla açılır. 2. Mesleki-Teknik Kurslar: Katılımcıları mesleğe hazırlamak, iş alışkanlıkları kazandırmak ve işgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu elemanlar olarak yetiştirmek için düzenlenir. 3. Sosyal ve Kültürel Kurslar: Toplumun kültür düzeyini yükseltmek, sosyal ve kültürel gelişimi desteklemek; bilgi ve beceri kazandırmak gibi amaçlarla açılır. Ayrıca, Milli Eğitim Bakanlığı'nın izniyle destekleme ve yetiştirme kursları da açılabilir.

Amerika'da 2 yıllık diploma, Community College adı verilen kurumlardan alındığında, şu işe yarar: 1. Mesleki Eğitim: Teknik alanda mesleki eğitimler sunar ve öğrencileri belirli bir mesleğe hazırlar. 2. Üniversite Transferi: 2 yıllık diploma, 4 yıllık üniversitelere geçiş (transfer) imkanı sağlar. Bu sayede lisans derecesini tamamlamak mümkün olur. 3. Ekonomik Eğitim: 4 yıllık üniversitelere göre daha düşük maliyetli bir eğitim sunar. 4. Çalışma Hakkı: Diploma alındıktan sonra 1 yıl boyunca OPT (Optional Practical Training) programı ile Amerika'da çalışma hakkı elde edilir.

Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerin (NEET) yapması gerekenler şunlardır: 1. Mesleki Eğitim ve Kurslar: Yabancı dil ve mesleki becerilere yönelik kurslar veya sertifika programları düzenlenmelidir. 2. Burs İmkanları: Ekonomik ihtiyaçlardan ötürü eğitimine devam edemeyen gençler için burs imkanları sunulmalıdır. 3. İş ve Meslek Danışmanlığı: İŞKUR gibi kurumların mesleki yönlendirme ve danışmanlık hizmetlerinden yararlanılmalıdır. 4. Toplumsal Cinsiyet ve Ayrımcılık Karşıtı Politikalar: Toplumsal cinsiyet algıları ve ayrımcılığa karşı yasal düzenlemeler uygulanmalıdır. 5. Kreş ve Evde Bakım Destekleri: Çocuk ve yaşlı bakımından ötürü çalışamayan kadınlar için ücretsiz kreş veya evde bakım destekleri sağlanmalıdır. Bu adımlar, gençlerin işgücü piyasasına katılımlarını ve istihdam edilebilirliklerini artırmayı hedeflemektedir.

MOSTEM (Özel Manisa Organize Sanayi Bölgesi Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi), sanayi için nitelikli iş gücü yetiştirir. Okulun yaptığı işler arasında: - Mesleki eğitim vermek: Öğrencilere endüstriyel otomasyon, elektrik elektronik, makine ve tasarım, metal gibi alanlarda eğitim sunar. - Okul-sanayi işbirliği projeleri yürütmek: Sanayi kuruluşlarıyla birlikte yeni nesil teknolojik ürünler üretmek ve kalifiye eleman ihtiyacını karşılamak. - Staj ve istihdam önceliği sağlamak: Öğrencilere işletmelerde eğitim koçları belirlenerek staj ve iş imkanı sunar. - Sosyal sorumluluk projeleri gerçekleştirmek: Örneğin, geri dönüşüme giden ürünlerden engelli hayvanlar için yürüteç yapmak.

Emlakçılık Seviye 5 sınavı, iki aşamalı olması ve teorik ile uygulamalı soruları içermesi nedeniyle orta zorluk seviyesinde değerlendirilebilir. Sınavın aşamaları ve konuları şunlardır: 1. Teorik Sınav: 60 soruluk test sınavında emlak sektörüne dair temel bilgiler, tapu mevzuatları, satış ve pazarlama stratejileri gibi konular sorgulanır. 2. Performans Sınavı: 25 soruluk yüz yüze mülakatta adayların sektörel bilgi ve becerileri uygulamalı olarak değerlendirilir. Sınavlara hazırlanmak için emlak sektörü hakkında temel bilgileri öğrenmek, tapu ve kadastro mevzuatlarını iyi anlamak, satış ve pazarlama tekniklerine hakim olmak ve geçmişte çıkmış sınav sorularını çözmek faydalı olacaktır.

Denizli Pamukkale Anadolu Lisesi'nde aşağıdaki bölümler bulunmaktadır: 1. Fen ve Sosyal Bilimler Programı. 2. Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Alanı. 3. Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı. 4. Makine ve Tasarım Teknolojisi Alanı. 5. Kimya Teknolojisi Alanı. 6. Yiyecek İçecek Hizmetleri Alanı (sınavlı). 7. Konaklama ve Seyahat Hizmetleri Alanı (sınavlı).

İUP (İşgücü Uyum Programı) ve İYEP (İlkokullarda Yetiştirme Programı) farklı amaçlara sahiptir: 1. İUP'nin amacı: Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından işsiz bireylerin işgücü piyasasına entegre olmalarını sağlamak için mesleki becerilerini geliştirerek istihdama kazandırmaktır. 2. İYEP'in amacı: Milli Eğitim Bakanlığı tarafından, ilkokulların 3. ve 4. sınıflarına devam eden ve önceki yıllarda Türkçe ve matematik derslerinden kazanımları yeterli düzeyde edinemeyen öğrencilerin bu kazanımlara ulaşmalarını sağlamaktır.

Şemsiye Akademisi iki farklı bağlamda değerlendirilebilir: 1. Şemsiye Akademi (semsiyeakademi.com): Bu platform, Dil ve Konuşma Terapisi alanında dünya standartlarında eğitim sunan bir akademidir. Dolayısıyla, akademik bir kurum olarak kabul edilebilir. 2. Özel Şemsiye Kişisel Gelişim Kursu (semsiye.akademi): Bu kurs ise güzellik uzmanlığı, dövme eğitimi, türban tasarımı gibi alanlarda mesleki eğitimler vermektedir. Bu nedenle, akademik bir kurumdan ziyade kişisel gelişim kursu olarak değerlendirilebilir.

Hemşirelik beceri eğitimi süresi, teorik ve pratik eğitimi kapsayan toplam 4600 saat olarak belirlenmiştir.

İbrahim Turhan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde aşağıdaki bölümler bulunmaktadır: 1. Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Alanı. 2. Grafik ve Fotoğraf Alanı. 3. Halkla İlişkiler ve Organizasyon Hizmetleri Alanı.

TÜRMOB Yeminli Mali Müşavir (YMM) sınavı, yılda üç kez yapılır.

Koçluk sertifikası duyurusu aşağıdaki yerlerden yapılabilir: 1. Üniversiteler ve akademik kurumlar: Birçok üniversite, sürekli eğitim merkezleri aracılığıyla koçluk sertifika programları sunmaktadır. Bu programların duyuruları genellikle üniversitelerin web sitelerinde yer alır. 2. Özel eğitim kurumları: Koçluk sertifikası sunan özel eğitim kurumlarının duyuruları, kendi web sitelerinde ve sosyal medya hesaplarında paylaşılır. 3. Online eğitim platformları: Uzaktan eğitim veren platformlar, koçluk sertifika programlarının duyurularını internet üzerinden yapar. 4. Mesleki eğitim merkezleri: Bu merkezler, koçluk eğitimi ve sertifika programları hakkında bilgi veren duyurular yayınlar.

İMEP (İstihdam İçin Mesleki Eğitim Programı) süresi 48 aydır.

İstanbul Otelciler ve Hancılar Cemiyeti, Osmanlı İmparatorluğu'nun son döneminde kurulmuş bir esnaf teşkilatıdır. Görevleri arasında: Üyelerin haklarını savunmak: Esnafın haklarını korumak ve hükümet ile diğer birimlere karşı esnafı temsil etmek. Anlaşmazlıkları çözmek: Esnaflar arasında ve istihdam ettikleri görevlilerle çıkan anlaşmazlıkları çözmek. Mesleki eğitim: Turizm alanında mesleki eğitim verecek bir okul açılmasını sağlamak. Gelir ve giderleri düzenlemek: Aylık aidatların tahsilini yapmak, paraları her ay sonunda vezneye yatırmak ve gelir-gider defterlerini imzalamak.

Mesleki eğitimde kariyer basamaklarında yükselmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Kariyer Hedeflerini Belirlemek: Ulaşılabilir ve net hedefler belirlemek, kariyerin yönünü çizer ve ilerleme adımlarını planlamayı sağlar. 2. Yetkinliklerin Belgelenmesi: Üniversite onaylı sertifikalar gibi resmi belgeler, profesyonel yetkinlikleri kanıtlar ve iş başvurularında avantaj sağlar. 3. Alanda Uzmanlaşmak: Sektörle ilgili gelişmeleri takip etmek, yeniliklere açık olmak ve sürekli öğrenme alışkanlığı edinmek önemlidir. 4. Ağ Kurmak: Etkinliklere katılmak, seminerlere gitmek ve sosyal medya üzerinden sektörle ilgili gruplara dahil olmak, iş dünyasında tanınmayı ve iş fırsatları bulmayı kolaylaştırır. 5. Etkili İletişim Becerilerini Geliştirmek: İyi bir iletişimci olmak, ekip çalışmalarında liderlik yapmaya ve daha etkili bir çalışan olmaya katkı sağlar. 6. Zaman Yönetimi: Görevleri öncelik sırasına koyarak verimli bir şekilde çalışmak ve zamanı en iyi şekilde değerlendirmek önemlidir. 7. Geri Bildirim Almak: İş arkadaşlarından, yöneticilerden veya mentorlardan alınacak geri bildirimler, gelişime açık yönleri keşfetmeye yardımcı olur. 8. Projelerde Sorumluluk Almak: Projelerde aktif rol almak ve yeni görevlerde liderlik yapmaya gönüllü olmak, işverenlerin güvenini kazanır.

Rizemesem (Mesleki Eğitim Merkezi) bünyesinde aşağıdaki bölümler bulunmaktadır: 1. Mühendislik: Makine, Elektrik-Elektronik, İnşaat, Endüstri, Bilgisayar. 2. Sağlık: Hemşirelik, Acil Yardım, Radyoloji, Laboratuvar Teknikleri. 3. Turizm ve Otelcilik: Turizm ve Otel İşletmeciliği, Tur Rehberliği. 4. İşletme: Lojistik, Pazarlama, İnsan Kaynakları, Dış Ticaret. 5. Hizmet: Gastronomi, Aşçılık, Seyahat Hizmetleri. 6. Sosyal Hizmetler: Sosyal Hizmetler, Çocuk Gelişimi, Adalet Meslek, Engelli Bakım. 7. Teknik Programlar: Grafik Tasarım, Bilgisayar Programcılığı, İnşaat Teknolojisi.

IWSA sertifikası, International Wine and Spirits Academy (IWSA) tarafından verilen eğitim ve programları tamamlayan kişilere verilen bir sertifikadır. IWSA, alkollü içecekler sektöründe kariyer yapmak isteyenler için eğitimler sunan bir kurumdur ve bu eğitimler arasında Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) onaylı Fermente ve Distile İçecek Servis Elemanı Yetiştirme Kursu da bulunmaktadır.

SMMM staj başlatma görsel eğitim seti 143 saat sürmektedir.