Memuriyet

Önlisans mezunu bir teknikerin lisans mezuniyetini getirmesi durumunda intibak işlemi şu şekilde yapılır: 1. Mezuniyet Belgesi ve Transkript: Memur, lisans mezuniyet belgesi ve transkript belgesini üniversiteden alır. 2. Başvuru: Memur, bağlı olduğu kurum veya kuruluşa intibak işlemi için başvurur ve gerekli evrakları teslim eder. 3. Değerlendirme: Kurum, memurun önlisans ve lisans düzeyinde aldığı dersleri karşılaştırarak intibak işlemini yapar ve hangi derslerin denk sayılacağını belirler. 4. İşlem Tamamlama: Değerlendirme sonucunda intibak işlemi tamamlanır ve memurun lisans seviyesine terfi etmesi sağlanır. Bu süreç, ilgili kurumun belirlediği prosedürlere göre değişiklik gösterebilir.

Evet, gazi çocukları memur olabilir. 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu'na göre, malul olan kamu personelleri ile er ve erbaşların varsa eşleri ya da çocuklarından birisi memur kadrolarına atanabilir.

Evet, KPSS ile sınır kapısında çalışılabilir. Sınır kapılarında görev yapacak personeller genellikle Gümrük ve Ticaret Bakanlığı tarafından KPSS ile istihdam edilmektedir. Bu bakanlıkta çalışmak için KPSS sınavına girip başarılı olmak ve Bakanlık tarafından yapılan ilanlara başvurmak gerekmektedir.

Evet, geçici görevlendirilen memur dava açabilir. Memurun isteği dışında yapılan geçici görevlendirmeye karşı, ilk olarak idareye yazılı dilekçeyle başvuru yapılmalıdır. Dava açma süresi, geçici görevlendirme tebliğinden itibaren 60 gündür.

Gazi ve gazi yakınlarını memur yapma genelgesi, 20 Mart 2018 tarihinde yayımlanmıştır.

Evet, 80 puan alan bir kişi memur olabilir. KPSS 80 puanıyla çeşitli kurumlara atama yapılabilir, ancak bu puanlar kadro ve şehirlere göre değişiklik gösterir. Atama puanları, ÖSYM tarafından yayınlanan tercih kılavuzlarında belirtilir. Örneğin, 80 puanıyla belediyeler, Milli Eğitim Bakanlığı, diğer bakanlıklar, kamu iktisadi teşebbüsleri (KİT'ler) ve kamu hastaneleri gibi kurumlara başvuru yapılabilir. Atama işlemleri için ÖSYM'nin resmi internet sitesinden ilan edilen yerleştirme sonuçlarının takip edilmesi önerilir.

Tayinde 3 yıl şartı, eş durumundan tayin olmak isteyen kamu görevlileri için getirilen bir kriterdir. Bu kural, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik ile belirlenmiştir.

Belediyede işe girmek için kadrolu memur pozisyonları için KPSS şartı bulunmaktadır. Sözleşmeli memur pozisyonları için ise KPSS şartı aranmamaktadır.

Dolu ve boş kadro yönetmeliği, kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarında yapılan değişiklikleri düzenleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelik kapsamında yapılan değişiklikler şu amaçlarla gerçekleştirilir: - Yeni memur alımı hazırlığı: Kurumlar, yeni memur almak için kadroların derecelerini değiştirebilir. - Naklen personel alımı: Başka kurumlardan personel nakli yapabilmek için unvan ve derece değişiklikleri yapılabilir. - Kadro iptali ve ihdas: İhtiyaç duyulmayan unvanların iptali ve yerine ihtiyaç duyulan unvanlara ait kadroların oluşturulması. Değişiklikler, Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve ilgili kurum temsilcilerinin katılımıyla yapılan toplantıda uygun görülmesi durumunda Bakanlar Kurulu tarafından onaylanır.

Ek gösterge ilerlemesi, devlet memurlarının hiyerarşik konumlarının ve maaşlarının artması için yapılan bir düzenlemedir. Bu ilerleme iki şekilde gerçekleşebilir: olağan ve olağan dışı. Olağan ek gösterge ilerlemesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: 1. Memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması. 2. Bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması. 3. Bir üst derecede boş kadro bulunması. 4. Memurun disiplin cezası almamış olması. 5. Gerekli sınavlarda başarılı olması. Olağan dışı ek gösterge ilerlemesi ise, Devlet Personel Başkanlığı'nın (DPB) onayı ile gerçekleşir ve şu şartlara bağlıdır: 1. Memurun, olağanüstü başarı ve yetenekleri ile kamu hizmetlerine önemli katkılarda bulunmuş olması. 2. Bir üst derecede boş kadro bulunması. Ek gösterge ilerlemesi, her yıl belirlenen tarihlerde başvuru yapılarak talep edilir.

Ek gösterge ve gösterge rakamı kavramları benzer ancak aynı şeyler değildir. Ek gösterge, memurların ve emekli memurların aylık maaşlarını ve emeklilik ikramiyelerini belirleyen önemli bir parametredir. Gösterge rakamı ise, aylık gösterge tablosunda yer alan ve ek göstergenin hesaplanmasında kullanılan rakamlardır.

Memurlarda sicil, aşağıdaki durumları etkiler: 1. Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi: Memurların sicil dosyaları, kademe ilerlemeleri ve derece yükselmelerinde dikkate alınır. 2. Emekliliğe Ayrılma veya Hizmetle İlişkinin Kesilmesi: Özlük ve sicil dosyaları, memurların emekliye ayrılma veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesi kararlarında başlıca dayanaktır. 3. Disiplin Cezaları: Memurlara verilen disiplin cezaları, sicil dosyalarına işlenir ve belirli sürelerin geçmesi veya yargı yoluyla iptal edilmesi durumunda sicilden silinir. 4. Başarı ve Yeterlilik Değerlendirmesi: Sicil dosyaları, memurların başarı, yeterlilik ve ehliyetlerinin tespitinde kullanılır.

9/1 derecedeki bir memur, 3 yıl sonra 8/1 olur. Kademe ilerlemesi, her yıl bir kademe olacak şekilde gerçekleşir.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) çeşitli bölümler mezunlarını memur olarak almaktadır. Bu bölümler arasında: Ön lisans mezunları için iş makinası sürücüsü, köprü operatörü ve tekniker kadroları için mekatronik, termik santrallerde enerji üretimi gibi alanlardan mezun olanlar tercih edilmektedir. Lisans mezunları için ise ekonomi, iktisat, havacılık yönetimi, makine mühendisliği gibi bölümlerden mezun olanlar alınmaktadır. Ayrıca, asistan hava trafik kontrolörü pozisyonları için dört yıllık yüksekokul veya fakülte mezunları aranmaktadır.

Evet, mal müdürü kaymakamlığa bağlıdır.

Ek göstergesi 3000 olan bir memurun katsayısı 0,7500'dir.

Memuriyette müdür yardımcılığına atanabilmek için aşağıdaki şartlar gerekmektedir: 1. Üniversite Mezunu Olmak: En az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokul mezunu olmak. 2. MEB Kadrosunda Öğretmen Olmak: Görevlendirileceği okulda öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak. 3. Deneyim: Adaylık süresi dahil en az 2 yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak. 4. Ek Şartlar: Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak. 5. Sınav Başarısı: Yazılı ve sözlü sınavdan başarılı olmak. Bu şartları taşıyan öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre müdür yardımcılığı sınavına girebilirler.

VHKİ (Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni) kadrosu, genel idare hizmetleri sınıfında bir memur kadrosu olduğu için memur olarak emekli olur.

Adliyede çalışan memurların maaşları, özel durumlar dışında, her ayın 15'inde ödenir. Eğer ayın 15'i hafta sonuna denk geliyorsa, maaşlar yine de o gün hesaplara yatırılır.

Evet, istifa sonrası memuriyete dönüşte güvenlik soruşturması yapılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesine göre, iki defadan fazla olmamak kaydıyla istifa eden memurlar, belirli şartları sağlamaları halinde tekrar memuriyete atanabilirler ve bu süreçte güvenlik soruşturmasından geçmeleri gerekmektedir.