• Buradasın

    Memuriyette müdür yardımcılığına kimler atanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Memuriyette müdür yardımcılığına atanabilmek için aşağıdaki şartlar gerekmektedir:
    1. Üniversite Mezunu Olmak: En az dört yıllık eğitim veren fakülte veya yüksekokul mezunu olmak 23.
    2. MEB Kadrosunda Öğretmen Olmak: Görevlendirileceği okulda öğretmen olarak atanabilecek nitelikte olmak 2.
    3. Deneyim: Adaylık süresi dahil en az 2 yıl öğretmen olarak görev yapmış olmak 24.
    4. Ek Şartlar: Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak 12.
    5. Sınav Başarısı: Yazılı ve sözlü sınavdan başarılı olmak 24.
    Bu şartları taşıyan öğretmenler, Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre müdür yardımcılığı sınavına girebilirler 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mebpersonel.com
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. malimevzuat.com.tr
        3
      4. meb.gov.tr
        4
      5. adaletbiz.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memurlar hangi kadrolara atanabilir?

    Memurların atanabileceği kadrolar, statülerine göre değişiklik gösterir: Devlet Memurları: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurlar çeşitli kadrolara atanabilir. Sözleşmeli Personel: Sözleşmeli personel, ilk atamada sözleşmeli personel olarak çalıştırılmalarına esas olan kadro dışında bir kadroya atanamazlar. Bazı memur kadro unvanları: Antropolog; Arkeolog; Avukat; Biyolog; Çocuk eğiticisi; Çözümleyici. Atama işlemleri, ilgili kurumların yönetmeliklerine ve merkezi atama sınavlarına (örneğin KPSS) göre yapılır.
    5 kaynak

    Memur unvanları nasıl belirlenir?

    Memur unvanları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir. Bu belirleme sürecinde dikkate alınan bazı unsurlar şunlardır: Eğitim durumu: Memurların öğrenim seviyeleri, derece ve kademe ilerlemelerini etkiler. Hizmet süresi: Derece yükselmesi için üst derecede boş kadro bulunması ve memurun en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl çalışmış olması gerekir. Görev ve sorumluluklar: Görevde yükselme ve unvan değişiklikleri, kurumsal mevzuat ve 3046 sayılı Kanun'da belirtilen hiyerarşik kademelere göre belirlenir. Ayrıca, memurların unvanları, bağlı oldukları kurumsal yönetmeliklere ve görev yaptıkları birimin yapısına göre de şekillenebilir.
    5 kaynak

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu görevde yükselmeye tabi kadrolar nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre görevde yükselmeye tabi kadrolar şunlardır: 1. Yönetim Hizmetleri Grubu: Şube müdürü, fidanlık müdürü, eğitim merkezi müdürü, yedek parça depo müdürü. 2. Hukuk Hizmetleri Grubu: Hukuk müşaviri. 3. Araştırma, Planlama, Eğitim ve Savunma Hizmetleri Grubu: Eğitim uzmanı, uzman, sivil savunma uzmanı. 4. Bilgi İşlem Hizmetleri Grubu: Çözümleyici. 5. İdari Hizmetler Grubu: Ayniyat saymanı, bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur, koruma ve güvenlik görevlisi. 6. Destek Hizmetleri Grubu: Bekçi, hizmetli, rasatçı yardımcısı, teknisyen yardımcısı, aşçı, kaloriferci. Ayrıca, mühendis, mimar, arkeolog, jeolog gibi unvan değişikliğine tabi kadrolar da görevde yükselmeye dahildir.
    5 kaynak