LimitedŞirket

Limited şirket ortaklar pay defterine aşağıdaki bilgiler yazılır: 1. Ortakların isimleri ve adresleri. 2. Her ortağın sahip olduğu esas sermaye payının sayısı ve itibari (parasal) değeri. 3. Esas sermaye payları üzerinde intifa ve rehin hakkı olanların isimleri ve adresleri. 4. Payların edinilme tarihleri. 5. Pay defterine kayıt tarihi. 6. Payların senede bağlanıp bağlanmadığı bilgisi. 7. Payın türü. Ayrıca, pay devri gerçekleştiğinde, devreden ve devralan kişilerin bilgileri ile devir tarihi ve açıklaması da deftere işlenir.

Çavdar Soydaş Madencilik, Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası'na kayıtlı bir limited şirkettir ve sahibi Çavdarlar Group'tur.

Limited şirketler (Ltd. Şti.), kanunen yasaklanmayan her türlü ekonomik faaliyette bulunabilirler. Ancak, bankacılık ve sigortacılık sektörlerinde faaliyet göstermeleri yasaktır.

Limited şirketlerde ticari mümessil, genel kurul kararı ile atanır.

Limited şirketlerde karar nisabı, alınacak kararın niteliğine göre değişiklik gösterir. Genel olarak üç ana kategori vardır: 1. Olağan Kararlar: Toplantıda temsil edilen oyların salt çoğunluğu ile alınır (TTK m. 620). 2. Önemli Kararlar: Temsil edilen oyların en az üçte ikisi ve oy hakkı bulunan esas sermayenin tamamının salt çoğunluğu ile alınır (TTK m. 621). 3. Şirket Sözleşmesinin Değiştirilmesi: Esas sermayenin üçte ikisini temsil eden ortakların olumlu oyu ile yapılabilir (TTK m. 589). Ayrıca, bazı özel durumlarda tüm ortakların oybirliği veya belirli bir ortağın oy kullanamaması gibi ek nisaplar da uygulanabilir.

Volkswagen AG ve GMBH farklı yapılardır. - Volkswagen AG, "Aktiengesellschaft" anlamına gelir ve halka açık bir şirket yapısını ifade eder. - GMBH ise "Gesellschaft mit beschränkter Haftung" anlamına gelir ve limited şirket yapısını belirtir.

Limited Şirket sahibi, kendi hesabına doğrudan para aktaramaz, çünkü şirket malvarlığı ile kişisel malvarlığı ayrı olmalıdır. Ancak, maaş ödemesi gibi yasal ve meşru sebeplerle para transferleri yapılabilir.

Limited şirketlerde temsil ve yetki sınırlaması şu yollarla yapılabilir: 1. Şirket Sözleşmesi: Şirket sözleşmesinde müdürlerin yetki sınırları açıkça belirlenebilir. 2. İç Yönerge: Genel kurul kararı ile noter onaylı, sınırlı yetki çerçevesini belirleyen bir iç yönerge kabul edilebilir. 3. Ticaret Siciline Tescil: Yetki sınırlamasının ticaret siciline tescil edilmesi gerekir, aksi halde üçüncü kişilere karşı ileri sürülemez. Ayrıca, müdürlerin temsil ve yönetim yetkileri, haklı sebeplerin varlığı durumunda ortaklar tarafından mahkemeye başvurularak kaldırılabilir veya sınırlandırılabilir.

Limited şirketlerde müdür olmayan ortaklara huzur hakkı hesaplaması, aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Brüt Tutarın Belirlenmesi: Huzur hakkı ödemesi yapılacak kişinin brüt tutarı belirlenir. 2. Gelir Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden gelir vergisi oranı hesaplanır. Türkiye'de gelir vergisi oranları, gelir dilimlerine göre değişiklik gösterir. 3. Damga Vergisi Kesintisi: Brüt tutar üzerinden binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. 4. Net Tutarın Hesaplanması: Brüt tutardan gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri düşülerek net huzur hakkı ödemesi hesaplanır. Bu hesaplamada, şirketin genel kurul kararları ve şirket ana sözleşmesi de dikkate alınmalıdır.

Evet, adi ortaklıkta limited şirket ortağı olabilir.

Evet, müdürler kurulu başkanı seçmek zorunludur limited şirketlerde. Eğer limited şirketin birden fazla müdürü varsa, bunlardan birisi genel kurul tarafından müdürler kurulu başkanı olarak atanır.

Ticaret odası, limited şirketleri doğrudan denetlemez, ancak limited şirketlerin ticaret siciline kaydı ve çeşitli resmi işlemleri için ticaret odalarına başvurulması gerekmektedir. Limited şirketlerin denetimi ise, bağımsız denetçiler veya şirketin genel kurulu tarafından seçilen denetçiler tarafından gerçekleştirilir.

Limited şirket ortağı, kural olarak işçi statüsünde sayılmaz. Ancak, istisnai durumlar da söz konusu olabilir: Bağımlı çalışma koşulları ve alınan ücret baskınsa, ortaklık statüsünden hareketle sonuca gidilemez ve kişi işçi olarak kabul edilebilir. Şirket müdürü olan ortak, şirkete karşı hesap verme sorumluluğu ve yönetim kuruluna bağımlı olma unsuru devam ettiği sürece işçi olarak değerlendirilmez.

Limited şirket hisse devri ile ilgili bazı Yargıtay kararları: 1. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, E. 2015/8427, K. 2016/3078: Hisse devrinin yazılı şekilde yapılmaması ve noter huzurunda onaylanmaması durumunda, devir sözleşmesinin geçersiz olduğuna hükmetmiştir. 2. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, E. 2015/15302, K. 2017/2361: Hisse devrinin önce ortaklar genel kurulunda onaylanıp, ardından noter huzurunda yapılması durumunda, devir işleminin gerçekleşmiş olduğuna karar vermiştir. 3. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, E. 1993/11-500, K. 1993/725: Limited şirketin pay devrinden kaynaklanan davalarda, görevli mahkemenin Asliye Ticaret Mahkemesi olduğuna hükmetmiştir. 4. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, E. 2016/14877, K. 2017/286: Hisse devri sözleşmesinin Türk Ticaret Kanunu'nda düzenlenmesi nedeniyle, bu tür uyuşmazlıklarda Asliye Ticaret Mahkemesi'nde görülmesi gerektiğini belirtmiştir.

Ulusal Mahkeme Sicili (KRS) nezdinde limited, Polonya'da kayıtlı olan ve limited şirket statüsüne sahip bir işletmeyi ifade eder. Limited şirketler, Polonya'daki ticari sicillere göre en yaygın tüzel kişilik türlerinden biridir ve KRS'ye kayıt olmaları zorunludur.

Adi ortaklık ve limited şirket arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Tüzel Kişilik: Adi ortaklığın tüzel kişiliği yoktur, limited şirket ise tüzel kişiliğe sahiptir. 2. Sorumluluk: Adi ortaklıkta ortaklar, şirketin borçlarından dolayı tüm malvarlıkları ile sınırsız ve müteselsilen sorumludur. 3. Ortak Sayısı: Adi ortaklık en az iki gerçek veya tüzel kişi tarafından kurulabilirken, limited şirket en az bir, en fazla 50 ortakla kurulabilir. 4. Sermaye: Limited şirketin asgari sermayesi 50.000 TL'dir, adi ortaklıkta ise sermaye için bir sınır yoktur. Yargıtay kararlarında da bu farklar vurgulanmakta ve adi ortaklığın dava ehliyeti olmadığı, limited şirketin ise dava açabileceği belirtilmektedir.

Limited şirkette kar payı, mali dönemin bitiminden sonraki ilk üç ay içinde yapılan genel kurul toplantısında alınan karara göre ödenir.

Limited şirkette ortaklıktan ayrılma iki ana yolla gerçekleşir: hisse devri ve ortaklıktan çıkma. 1. Hisse Devri: Hisse devri için işlemlerin yazılı olması, noter onayı ve genel kurul onayı gereklidir. 2. Ortaklıktan Çıkma: Bu, ortağın kendi isteğiyle şirketten ayrılmak istemesi durumudur ve üç şekilde olabilir: - Şirket Sözleşmesinde Yer Alan Sebepler: Şirket sözleşmesinde ortaklıktan çıkma ile ilgili hükümler konabilir. - Haklı Sebepler: Ortaklık ilişkisinin devamını imkansız kılan hallerde, şirket sözleşmesinde düzenleme olmasa bile haklı sebeplerle çıkma mümkündür. - Çıkmaya Katılma: Şirketteki bir ortak yukarıda belirtilen yollardan biriyle ortaklıktan ayrılma sürecine girerse, bu durum diğer ortaklara da bildirilir ve onlar da aynı sebeple çıkmaya katılabilir. Şirketin tamamen kapanması için ise genel kurul kararı, tasfiye memurunun atanması, ticaret siciline bildirim ve tasfiye sürecinin yürütülmesi gereklidir.

Evet, limited şirketin kapanması için ortaklar kurulu kararı şarttır. Bu karar, Türk Ticaret Kanunu uyarınca yapılacak bir toplantıda alınmalı ve karar defterine işlenmelidir.

Limited şirket genel kurulunu müdürler veya ortaklar toplar.