Kanunlar

Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarında genel olarak aşağıdaki konular yer almaktadır: 1. T.C. Anayasası. 2. Kanunlar: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 3. Yönetmelikler: Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, Bilgi Edinme Hakkı Kanununun Uygulanmasına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik. 4. Etik ve İnsan Hakları: Yönetimde etik, insan hakları ve demokrasi. 5. Diğer Konular: Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, protokol kuralları, genel kültür. Ayrıca, unvan değişikliği sınavlarında ilan edilen kadronun görev alanları ve niteliğine ilişkin özel konular da sorulmaktadır.

2937 alan kodu, Almanya'nın Arnsberg-Oeventrop bölgesine aittir. Ayrıca, 2937 numarası farklı bağlamlarda başka yerlere de ait olabilir. Örneğin, +492937 olarak kullanıldığında Almanya'da bir telefon numarası olarak kabul edilir. Bunun dışında, 2937 numarası hakkında yapılan yorumlarda bu numaranın belirsiz veya tehlikeli olduğuna dair bilgiler de bulunmaktadır. Numara hakkında daha fazla bilgi almak için ilgili servislerin kullanıcı yorumlarını ve değerlendirmelerini incelemek faydalı olabilir.

Türkistan'da tarih boyunca çeşitli kanunlar uygulanmıştır: 1. Eski Çağ Kanunları: Mezopotamya'da Sümerler ve Babilliler tarafından hazırlanan kanunlar, aile, mülkiyet, borç ve ceza hukuku gibi konuları düzenlemiştir. 2. Hun Kanunları: Asya ve Avrupa Hun Devletleri'nde uygulanan, sözlü geleneklere dayanan ve Gök Tanrı inancı çerçevesinde şekillenen kanunlardır. 3. Kazak Hanlık Kanunları: Kazak Hanlıkları, istikrar ve düzeni sağlamak amacıyla Kasım Han, Hak Nazar Han ve Tevke Han gibi hükümdarlar tarafından çıkarılan kanunlarla yönetilmiştir. 4. Sovyet Etkisi: Sovyetler Birliği döneminde, sosyalist hukuk normları ve yönetim biçimleri Türkistan bölgesinin hukuk sisteminde etkili olmuştur.

Süngülü tüfekler, 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun kapsamında saldırı ve savunmada kullanılmak üzere özel nitelikte oldukları ve vahim silahlar arasında yer aldıkları için yasaklanmıştır.

Fak Fuk Fonu, 1986 yılında 3294 sayılı kanun ile kurulmuştur.

İş Kanunu'na tabi olmayan işçiler şunlardır: 1. Deniz ve hava taşıma işlerinde çalışanlar. 2. 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde çalışanlar (50 dahil). 3. Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işlerinde çalışanlar. 4. Bir ailenin üyeleri ve 3. dereceye kadar hısımları arasında dışardan başka biri katılmayarak evlerde ve el sanatlarının yapıldığı işlerde çalışanlar. 5. Ev hizmetlerinde çalışanlar. 6. Çıraklar hakkında. 7. Sporcular hakkında. 8. Rehabilite edilenler hakkında. 9. 507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanunu'nun 2. maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerlerinde çalışanlar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102. maddesi, yıllık izin süresini düzenlemektedir. Bu maddeye göre: Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (10 yıl dahil) olan memurların yıllık izin süresi 20 gündür. Hizmeti 10 yıldan fazla olan memurların yıllık izin süresi ise 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.

Termodinamiğin İkinci Kanunu şu şekilde ifade edilir: yalıtılmış bir sistemdeki entropi her zaman artar. Bu kanun, kendiliğinden meydana gelen herhangi bir sürecin, evrenin entropisinde bir artışa yol açacağını belirtir.

KKTC ceza hukuku, Fasıl 154 Ceza Yasası ve Fasıl 155 Ceza Muhakemeleri Usul Yasası'na tabidir.

Digital Mevzuat, Türkiye'nin en büyük ve en kapsamlı kanun ve karar takip sistemi olarak tanımlanmaktadır. Platformun özellikleri arasında: - T.C.'den günümüze kadar çıkmış tüm kanunlar, tebliğler, yönetmelikler ve daha fazlasına erişim; - Son 30 gün içerisinde resmi gazetede yayımlanan mevzuatların takibi; - Favorilere ekleme imkanı; - Döviz bilgileri ve hesaplamalar; - Uzman ekibe soru sorma ve canlı destek hizmeti; - Hukuk ve mevzuat maddesine anında ulaşma.

2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu ve 5434 sayılı Kanun kapsamındaki tarım sigortası arasındaki temel farklar şunlardır: Emeklilik Şartları: 2925 sayılı kanuna tabi olanlar, bu kanunda belirtilen emeklilik şartlarına; 5434 sayılı kanuna tabi olanlar ise 4/c (Bağ-Kur) sigortalıları için belirlenen emeklilik şartlarına tabi olurlar. Sigortalılık Kapsamı: 2925 sayılı kanun, süreksiz olarak tarım işlerinde hizmet akdiyle çalışanları kapsar. Prim Oranları ve Gün Sayıları: 2925 sayılı kanuna tabi sigortalılardan alınan prim oranı %32,5'tir ve prim gün sayısı primi ödenmiş her ay için 15, bir tam yıl için 180 gün olarak değerlendirilir. 5434 sayılı kanun kapsamındaki sigortalılık hakkında ise belgelerde bilgi bulunmamaktadır. Bu bilgiler, genel hatları itibarıyla iki kanun kapsamındaki tarım sigortalarını özetlemektedir. Detaylı bilgi için ilgili kanunların yönetmelikleri ve mevzuatına başvurulması önerilir.

Urgakina toplumu hakkında görsel olarak, "Kanunları Açıklayan Urgakina Görseli" örnek verilebilir. Bu görsel, Sümer uygarlığına ait tarihi bir figürü ve kanunları anlatan bir yapay zeka çalışmasıdır. Ayrıca, Urgakina Kanunları'nın yazılı olduğu kil tablet de tarihi bir görsel kaynak olarak değerlendirilebilir.

Resmi Gazete'de yayımlanan yönetmelikler, 3011 sayılı kanun ile belirlenen usul ve esaslara göre yayımlanır.

Özel Öğretim Kurumları Kanunu, Türkiye Cumhuriyeti uyruklu gerçek kişiler, özel hukuk tüzel kişileri veya özel hukuk hükümlerine göre yönetilen tüzel kişiler tarafından açılacak özel öğretim kurumlarına ilişkin usul ve esasları düzenler. Kanunun amacı: - Kurum açma izni verilmesi. - Kurumun nakli, devri. - Personel çalıştırılması. - Kurumlara yapılacak mali destek. - Eğitim-öğretim, yönetim, denetim ve gözetim. Kapsamı: - Okul öncesi eğitim, ilköğretim, ortaöğretim ve özel eğitim okulları. - Çeşitli kurslar, uzaktan öğretim yapan kuruluşlar, dershaneler. - Yabancı okullar ve azınlık okulları. Önemli hükümler: - Kurumlar, faaliyetlerini sadece kazanç sağlamak için düzenleyemezler. - Eğitim ve öğretim sunmak amacıyla yürütülen faaliyetler Bakanlığın izin ve denetimine tabidir.

Ur-Nammu Kanunları, MÖ 2100-2050 yılları arasında Sümer kralı Ur-Nammu tarafından oluşturulmuş, bilinen en eski yazılı hukuk metinlerinden biridir. Kanunların bazı önemli maddeleri: - Cinayet: Cinayet suçunun cezası genellikle ölüm cezası olarak belirtilmiştir. - Hırsızlık: Hırsızlığın cezası, çalınan eşyanın değerine ve suçlunun sosyal statüsüne göre değişkenlik gösterir. - Yaralama: Yaralama suçları farklı derecelerde cezalandırılmıştır. - Mülkiyet hakları: Toprak, ev ve diğer mülkiyet hakları ile ilgili düzenlemeler bulunmaktadır. - Ticaret: Ticaretle ilgili anlaşmazlıkların çözümüne dair maddeler yer alır. Kanunlar, çivi yazısıyla yazılmış kil tabletler üzerinde bulunmuş olup, adaleti sağlamaya ve mağdurların haklarını korumaya yönelik bir yapıya sahiptir.

Vergi hukukunun kaynakları iki ana kategoriye ayrılır: asli kaynaklar ve tali kaynaklar. Asli kaynaklar şunlardır: 1. Anayasa ve Kanunlar: Ülkenin anayasası ve bu anayasaya dayalı olarak çıkarılan kanunlar. 2. Uluslararası Vergi Anlaşmaları: Ülkeler arası yapılan anlaşmalar. 3. Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri: Cumhurbaşkanı tarafından çıkarılan kararnameler. 4. Tüzük ve Yönetmelikler: Vergi hukukunu daha ayrıntılı bir şekilde düzenleyen düzenlemeler. 5. Anayasa Mahkemesi Kararları: Vergi hukukuyla ilgili anayasa ihlali iddialarını değerlendiren kararlar. Tali kaynaklar ise şunlardır: 1. Yargı Organlarının Kararları: Vergi mahkemeleri ve yargı organlarının verdiği kararlar. 2. Açıklayıcı Genel Tebliğler: Maliye Bakanlığı veya vergi otoriteleri tarafından yayınlanan tebliğler. 3. Genelgeler, Özelgeler ve Sirkülerler: Vergi dairesi tarafından yayınlanan açıklamalar. 4. Bilimsel Görüşler ve Örf ve Adetler: Vergi hukukunda net bir düzenleme olmayan durumlarda başvurulan kaynaklar.

Özel Tüketim Vergisi (ÖTV), 6 Haziran 2002 tarihinde kabul edilen ve 12 Haziran 2002 tarihinde resmi gazetede yayımlanan 4760 sayılı kanun ile yürürlüğe girmiştir.

Türkiye'de başlıca vergi kanunları şunlardır: 1. 213 sayılı Vergi Usul Kanunu. 2. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu. 3. 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu. 4. 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu. 5. 4760 sayılı Özel Tüketim Vergisi Kanunu. 6. 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun. 7. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu. 8. 492 sayılı Harçlar Kanunu. 9. 197 sayılı Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanunu. 10. 7338 sayılı Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu. Ayrıca, 7194 sayılı Dijital Hizmet Vergisi Kanunu ve diğer bazı özel vergi kanunları da bulunmaktadır.

Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda birçok mevzuat bulunmaktadır. Bu mevzuat türleri arasında kanunlar, cumhurbaşkanlığı kararnameleri, tüzükler, yönetmelikler, tebliğler gibi çeşitli düzenlemeler yer almaktadır. Bazı örnekler: Kanunlar: Anayasa, 2709 sayılı kanunla düzenlenmiştir ve bu kanunun kabul tarihi 18/10/1982'dir. Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri: Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, çeşitli konularda düzenlemeler içerir. Tüzükler: Anayasa'da tüzükler de yer alır, ancak günümüzde tüzüklerin yerini yönetmelikler almıştır. Bu nedenle, Anayasa'da kaç tane mevzuat olduğu kesin olarak belirlenemez, çünkü mevzuat türleri ve sayıları zamanla değişebilir.

Eski memurlar, yani 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar, kıdem tazminatı alamazlar. Kıdem tazminatı, sadece 4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçi statüsünde çalışanlara verilen bir haktır.