Kanun

E-Mevzuat'ta (mevzuat.gov.tr) yer alan bazı kanun türleri: Anayasa; Kanunlar; Kanun Hükmünde Kararnameler; Cumhurbaşkanlığı Kararnameleri; Tüzükler; Cumhurbaşkanlığı Yönetmelikleri; Bakanlar Kurulu Yönetmelikleri; Cumhurbaşkanı Kararları; Cumhurbaşkanı Genelgeleri; Kurum ve Kuruluş Yönetmelikleri. Ayrıca, 1/1/2004 tarihinden sonra Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren tebliğler de E-Mevzuat'ta yer almaktadır.

Evet, Türkiye'de makak maymunu beslemek yasaktır. 4915 sayılı Kara Avcılığı Kanunu'na göre yırtıcı ve vahşi hayvanların sahiplenilmesi ve evde beslenmesi yasaktır ve bu yasak maymun cinslerini de kapsamaktadır.

İcra ve İflas Kanunu'nun 5. maddesi, icra ve iflas dairesi görevlilerinin kusurlarından doğan tazminat davalarının ancak idare aleyhine açılabileceğini düzenler. Ayrıca, "Askerlik halinde" başlıklı 54/a maddesi de bu kanunda yer alır.

Kasket takmayı yasaklayan bir ayet veya hadis bulunmamaktadır. Kasketin yasaklandığına dair spesifik bir bilgi veya sebep mevcut belgelerde yer almamaktadır.

Tahsis kelimesi, Türk Dil Kurumu'na göre "ayırma, ayırt etme" anlamlarına gelmektedir. Sosyal güvenlik bağlamında ise tahsis, emekli olmak isteyen bireylerin Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yaptığı emeklilik başvurusunu ifade eder. Ayrıca, tahsis kelimesinin kullanıldığı bazı diğer alanlar şunlardır: Arsa tahsisi. Ödenek tahsisi. Kullanım hakkı tahsisi. Kamu kurumları tahsisi. İzin tahsisi. Patent tahsisi.

"Kanun Hükmü" filminin yasaklanma nedeni, Çankaya Kaymakamlığı tarafından gösterilen 2911 sayılı Toplantı ve Gösteri Yürüyüşleri Kanunu'dur.

6111 sayılı kanun, 13.02.2011 tarihinde kabul edilen ve bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasını öngören kanundur. Bu kanunla, kadınların ve gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmak, yeni istihdam yaratılmasını teşvik etmek, mesleki ve teknik eğitimi özendirmek, kalite ve etkinliğini artırmak amacıyla 4447 sayılı Kanuna geçici 10. madde eklenmiştir. Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 – 31.12.2023 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması imkanı sağlanmıştır. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar ile belirli ihale kapsamındaki işverenler bu teşvikten yararlanamaz.

28 gün bedelli askerlik uygulaması, Türkiye'de 3 Ağustos 2018 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Emziren bir kadının kaç çocuk yapabileceği konusunda belirli bir sınır yoktur. Ancak, anne sağlığı ve bebek sağlığı için doğumlar arasında en az 18 ay beklenmesi önerilir. Emziren kadınların hamile kalma olasılığı düşüktür, ancak bu risk %1-2'den azdır. Önemli noktalar: Adet kanamasının başlaması: Sütün koruyucu etkisi bu durumda sona erer. 6. ay: Ek gıdalara başlanmasıyla birlikte sütün koruyucu etkisi azalır. Vitamin ve protein ihtiyacı: Emziren ve hamile kadınların vitamin, kalsiyum, protein ve omega-3 ihtiyacı artar.

Orman Kanunu'na göre ormandan yararlanabilecek kişiler ve kurumlar şunlardır: Köylüler: Devlet ormanları içinde veya bitişiğinde bulunan köylerde oturan ve kalkınmaları mümkün görülen köylüler, belirli fonlardan öncelikli olarak yararlandırılır. Orman köylerini kalkındırma kooperatifleri: Bu kooperatifler, belirli koşullar altında orman işlerinde öncelikli olarak çalıştırılır. Kamu kuruluşları: Devlet, diğer kamu tüzelkişileri ve gerçek kişiler, belirli koşullar altında orman ağacı ve ağaçcığı fidanı ihtiyaçlarını karşılayabilir. Orman idaresi: Orman idaresi, gerekli durumlarda ağaçlandırma, bakım, imar gibi orman işlerini yaptırabilir. Ayrıca, ormanlardan belirli izinler ve şartlar altında ormana zararlı bitki ve köklerin çıkarılması gibi faaliyetler de gerçekleştirilebilir.

İdari Yargılama Usulü Kanunu (İYUK), Danıştay, bölge idare mahkemeleri, idare mahkemeleri ve vergi mahkemelerinin görevine giren uyuşmazlıkların çözümünü düzenleyen kanundur. Kanunun bazı temel maddeleri: Kapsam ve nitelik. İdari dava türleri. İdari yargı yetkisi. Davaların açılması.

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu (TCK), 26.09.2004 tarihinde kabul edilmiş olup, kişi hak ve özgürlüklerini, kamu düzen ve güvenliğini, hukuk devletini, kamu sağlığını ve çevreyi, toplum barışını korumak ve suç işlenmesini önlemek amacıyla düzenlenmiştir. Bazı temel ilkeleri: Suçta ve cezada kanunilik ilkesi. Adalet ve kanun önünde eşitlik ilkesi. Ceza sorumluluğunun şahsiliği. Cezalar: TCK'ya göre cezalar, hapis ve adli para cezaları olarak ikiye ayrılır.

6101 ve 6098 arasındaki temel farklar, içerik ve yürürlük tarihleridir: 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu (TBK), borç ilişkilerine dair genel hükümleri içerir ve 4 Şubat 2011 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. 6101 sayılı Türk Borçlar Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun ise, 6098 sayılı TBK'nın nasıl uygulanacağını düzenler ve bu kanunun yürürlük tarihini belirler. Ayrıca, 6101 sayılı Kanun, TBK'nın geçmişe etkili olmama kuralına çeşitli istisnalar getirmiştir.

4207 sayılı Kanun kapsamında uygulanan işyeri kapatma idari kararına karşı idare mahkemelerinde dava açılabilir. 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'na göre, idari para cezası ve mülkiyetin kamuya geçirilmesine ilişkin idari yaptırım kararlarına karşı, kararın tebliği veya tefhimi tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde sulh ceza mahkemesine başvurulabilir.

VUK, açılımı Vergi Usul Kanunu olan bir kısaltmadır. Vergi Usul Kanunu, Türkiye’deki vergi sisteminin işleyişini yönlendiren temel bir mevzuattır. Vergi Usul Kanunu'nun düzenlediği bazı alanlar şunlardır: vergi türleri; defter tutma zorunluluğu; belge düzeni; vergi inceleme ve denetimi; zamanaşımı süreleri; beyan ve tahakkuk süreçleri. Zamanla değişen ekonomik koşullara uyum sağlamak amacıyla birçok kez güncellenen Vergi Usul Kanunu, dijitalleşmeyle birlikte vergi usul kanunu uygulamalarını da e-dönüşüm araçlarıyla yeniden şekillendirmiştir.

2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu'na göre Koruma Bölge Kurulları şu üyelerden oluşur: Bakanlıkça seçilen temsilciler. Öğretim üyeleri. Belediye temsilcisi. Valilik temsilcisi. Diğer kurum temsilcileri. Ayrıca, oy hakkı olmayan danışman uzmanlar da toplantıya çağrılabilir.

Toplu tabancaların yasaklanmasının nedeni, toplumun huzur ve güvenliğini olumsuz yönde etkileyen suçlarda sıklıkla kullanılmalarıdır. Türkiye'de, 6136 sayılı Ateşli Silahlar ve Bıçaklar ile Diğer Aletler Hakkında Kanun'un 13. maddesi uyarınca, ateşli silahlarla bunlara ait mermilerin satın alınması, taşınması ve bulundurulması yasaktır. Ayrıca, kurusıkı olarak tabir edilen ses veya gaz fişeği atabilen tabancaların, teknik özelliklerinde değişiklik yapılarak öldürmeye elverişli silaha dönüştürülmesi, 6136 sayılı Kanun'a aykırılık oluşturur ve cezai yaptırımları vardır.

1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi, işçilerin hizmet akitlerinin hangi durumlarda sona ermesi halinde kıdem tazminatı haklarını düzenler: İşveren tarafından (Kanunun 17. maddesinin II numaralı bendinde belirtilen sebepler dışında). İşçi tarafından (Kanunun 16. maddesi uyarınca). Muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle. Bağlı bulunulan kurum veya sandıklardan yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı ya da toptan ödeme almak amacıyla. Kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren 1 yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılması. İşçilerin kıdemleri, aynı işverenin bir veya farklı işyerlerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır.

Mevzuat.gov.tr'de yer alan kanunlardan bazıları şunlardır: 2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası; 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu; 2525 sayılı Soyadı Kanunu; 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu; 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu; 5682 sayılı Pasaport Kanunu; 472 sayılı Türk Medeni Kanununun Yürürlüğü ve Uygulama Şekli Hakkında Kanun; 1353 sayılı Türk Harflerinin Kabul ve Tatbiki Hakkında Kanun; 2590 sayılı Efendi, Bey, Paşa Gibi Lakap ve Unvanların Kaldırılmasına Dair Kanun; 2918 sayılı Karayolları Trafik Kanunu. Mevzuat.gov.tr'de 1/1/2004 tarihinden itibaren yürürlüğe giren tüm kanunlar yer almaktadır.

6831 sayılı kanun, diğer adıyla Orman Kanunu, 31/08/1956 tarihinde kabul edilmiş ve 08/09/1956 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun bazı maddeleri: Madde 1: Tabii olarak yetişen veya emekle yetiştirilen ağaç ve ağaççık toplulukları yerleriyle birlikte orman sayılır. Madde 3: Memleketin ve halkın menfaatine yarıyan yerlerin orman rejimine alınmasına Cumhurbaşkanınca karar verilebilir. Madde 4: Ormanlar, mülkiyet ve idare bakımından devlet ormanları, hükmi şahsiyeti haiz amme müesseselerine ait ormanlar ve hususi ormanlar olarak ayrılır. Madde 69: Orman idaresi, orman yangınlarını önlemek ve söndürmek maksadıyla her türlü hizmeti yapar veya yaptırır. Kanunun amacı, ormanların tarifi, taksimi, idare ve murakabesi ile ormanların korunması ve işletilmesini düzenlemektir.