• Buradasın

    Lojman yönetmeliği nasıl uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Lojman Yönetmeliği, kamu personeline konut tahsisi, kiralanması, bakım, onarım ve yönetimine ilişkin usul ve esasları belirler 12. Yönetmeliğin uygulanması şu adımları içerir:
    1. Konut Tahsisi: Konutlar, hazır bina alımı veya yeni inşaat yoluyla sağlanır 1. Tahsis işlemleri, kurum ve kuruluşların konut dağıtım komisyonları tarafından yürütülür 23.
    2. Kira Bedeli: Konutların kira bedeli, müteakip ayın aylık veya ücretinden tahsil edilir 23.
    3. Oturma Süresi: Özel, görev ve hizmet tahsisli konutlarda, tahsise esas olan görev veya hizmetin devamı süresince oturulabilir 23. Sıra tahsisli konutlarda ise oturma süresi beş yıldır 23.
    4. Bakım ve Onarım: Konutların bakım, onarım ve ek inşaat işleri, ilgili birimler tarafından yapılır 13.
    5. Yönetmelik Değişiklikleri: Yönetmeliğe aykırı olmamak üzere, Bakanlık tarafından yönergeler hazırlanabilir 1.
    Yönetmeliğin tam metni ve detayları için mevzuat.kararara.com ve kamufinans.com siteleri incelenebilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Lojman puanlama nasıl yapılır?

    Lojman puanlama, kamu konutlarında sıra tahsisli lojmanlarda aşağıdaki kriterlere göre yapılır: 1. Hizmet Yılı: Her bir hizmet yılı için +5 puan. 2. Daha Önce Lojmanda Kalınan Yıl: Daha önce lojmanda kalınan her yıl için -3 puan. 3. Eş Durumu: Eşi için +6 puan. 4. Çocuk Durumu: Bakmakla yükümlü olunan her çocuk için +3 puan (en fazla iki çocuk için). 5. Gelir Durumu: Personelin ve bakmakla yükümlü olduğu kişilerin kira geliri dışındaki sürekli gelirlerinin toplamının 15.000 gösterge rakamını aşması halinde -1 puan. 6. Bekleme Süresi: Lojman tahsisi için beklenen her yıl için +1 puan. 7. Ev Durumu: Lojmanın bulunduğu il veya ilçede oturmaya elverişli evi olan her aile ferdi için -15 puan, başka illerde ev sahipliği için -10 puan. 8. Engelli Durumu: Yüzde 40 ve üzeri engelli personel ve birlikte oturduğu engelli aile ferdi için +40 puan. Eşit puana sahip personel olması durumunda, hizmet süresi fazla olana lojman verilir; hizmet süreleri eşitse kura çekilerek lojman tahsis edilir.

    DSİ lojmanları kimlere verilir?

    DSİ lojmanları, Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü tarafından çalışanlarına tahsis edilir. Ayrıca, bu lojmanlara diğer kamu kurumlarının personeli de başvuru yapabilir.

    Lojmanın avantajları nelerdir?

    Lojmanın avantajları şunlardır: 1. Düşük maliyetli konaklama: Lojmanlar, çalışanların gelir düzeyine göre daha uygun konaklama imkanı sunar. 2. İş yerine yakınlık: Lojmanlar, iş yerinin yakınında yaşam avantajı sağlar. 3. Topluluk hissi: Lojmanlar, çalışanlar için bir topluluk oluşturur ve sosyal hayatın bir parçası haline gelir. 4. Sosyal olanaklar: Lojmanlarda genellikle sosyal alanlar gibi ek olanaklar bulunur. 5. Güvenli yaşam alanı: Lojmanlar, güvenli bir yaşam alanı sunma imkanı sağlar.

    Lojman ne demek?

    Lojman, bir kuruluş veya iş yerindeki çalışanlara parasız veya az bir kira karşılığında verilen konut anlamına gelir.

    Meb lojmanlarında kimler kalabilir?

    MEB lojmanlarında kalabilecek kişiler genellikle yatılı bölge ortaokullarında görev yapan öğretmenlerdir. Lojmanlardan yararlanmak için, görev yapılan okul müdürlüğüne dilekçe ile başvuru yapılması gerekmektedir. Ayrıca, lojman sayısının sınırlı olması nedeniyle tüm öğretmenlerin taleplerinin karşılanamayabileceği de belirtilmektedir.

    Kamu lojmanları aylık kira bedeli nasıl hesaplanır?

    Kamu lojmanlarının aylık kira bedeli, lojmanın özelliklerine göre değişen metrekare başına düşen kira ücreti üzerinden hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen kira bedelleri şu şekildedir: - Kerpiç, ahşap, bağdadi ve benzeri konutlar: Metrekare başına 8,15 TL. - Kalorifersiz konutlar: Metrekare başına 12,74 TL. - Kaloriferli konutlar: Metrekare başına 16,71 TL. Ayrıca, ek hizmetler (kaloriferci, kapıcı vb.) için metrekare başına 1,96 TL ilave kira bedeli de tahsil edilir.

    Lojmanlar neden verilir?

    Lojmanlar, kamu görevlilerine ve çalışanlara çeşitli nedenlerle verilir: 1. Ekonomik Avantaj: Lojmanlar, düşük maliyetli veya ücretsiz barınma imkanı sunar, bu da personelin maddi yükünü azaltır. 2. İş Verimliliği: Çalışanların iş yerlerine yakın bir alanda konaklamaları, iş verimliliğini artırır. 3. Sosyal Destek: Lojmanlar, çalışanlar arasında topluluk hissi ve sosyal etkileşim sağlar. 4. Özel Durumlar: Bazı üst düzey kamu görevlilerine, lojman tahsisi konusunda pozitif ayrımcılık yapılarak, kritik görevlerde sosyal yaşamlarını sürdürebilmeleri için ayrıcalık tanınır.