KamuPersoneli

KPSS P3 puanı ile tercih edilebilecek yerler şunlardır: 1. Memur, VHKİ, idari memur gibi kadrolar. 2. Öğretmen (Eğitim Bilimleri testi de aranabilir). 3. Zabıt kâtibi, mübaşir, infaz koruma memuru. 4. Koruma ve güvenlik görevlisi, hemşire, ebe, psikolog. 5. Mühendis. 6. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı personeli. 7. Emniyet Genel Müdürlüğü personeli. 8. Tapu Kadastro, Göç İdaresi, Sivil Havacılık, DHMİ, TCDD gibi kurumlar. 9. Üniversite kadroları ve destek personel alımları.

Eş durumu tayini için en az 1 yıl görev yapma şartı bulunmaktadır. Bu süre, sözleşmeli personel için 2025 yılı itibarıyla 3 yıldan 1 yıla indirilmiştir.

Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın 152 sözleşmeli personel ve 80 sürekli işçi alımına ilişkin sınav duyurusu, 14-24 Kasım 2024 tarihleri arasında Kariyer Kapısı (isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden e-Devlet şifresi ile yapılabilecek başvuruları kapsamaktadır. Sözleşmeli personel pozisyonları: 12 büro personeli; 11 müze görevlisi; 99 koruma ve güvenlik görevlisi (40 lisans, 19 ön lisans, 40 lise mezunu); 15 destek personeli (temizlik görevlisi); 3 mühendis (elektrik, ziraat, inşaat); 1 mimar; 1 restoratör (mimari); 4 tekniker (elektrik, peyzaj); 6 teknisyen (elektrik, bilgisayar). Sürekli işçi pozisyonları: 1 saat ustası; 1 revzen ustası; 3 mobilya ustası; 5 sıhhi tesisat ustası; 10 inşaat ustası; 10 iskele ustası; 3 marangoz; 3 motif taş ustası; 10 boya badana ustası; 3 demir teneke ustası; 2 sıva ustası; 2 fayans ustası; 10 halı dokuma ustası; 12 saray bahçeleri ustası (bahçıvan); 5 porselen imal ustası. Başvuru özel ve genel şartlarına, sınav usullerine ilişkin detaylı bilgilere Kariyer Kapısı ve millisaraylar.gov.tr sitelerinden ulaşılabilir.

Afet Farkındalık Eğitimi, belirli gruplar için zorunlu olarak belirlenmiştir. Örneğin, tüm kamu personeli için Afet Farkındalık Eğitimi alınması zorunlu hale getirilmiştir. Genel olarak, doğal afetlerle ilgili bilgi edinmek isteyen herkes bu eğitime katılabilir, ancak bazı gruplar için katılım zorunlu kılınmıştır. Özetle: - Kamu personeli için zorunlu. - Öğrenciler için belirli seviyelerde zorunlu. - Genel halk için gönüllü katılım.

OGM unvan değişikliği sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz: 1. OGM Resmî Web Sitesi: Ana sayfada yer alan "Duyurular" bölümünden sonuç ilanına ulaşabilirsiniz. 2. Kariyer Kapısı – Kamu İşe Alım Platformu: T.C. kimlik numaranız ve e-Devlet şifreniz ile giriş yaparak sonuçları bireysel olarak görüntüleyebilirsiniz. 3. e-Devlet Sistemi: turkiye.gov.tr üzerinden "Kamu Personeli Başvuru Sonuçları" sekmesinden OGM başvuru sonucu sorgulaması yapabilirsiniz.

Evet, iç mimarlar KPSS ile atanabilirler. İç mimarların kamu sektöründe çalışabilmeleri için KPSS sınavına girip, P3 puan türünden yeterli puanı almaları gerekmektedir.

Sayıştay Denetçi Yardımcılığı Sınavı'nda toplam 105 soru bulunmaktadır. Bu soruların dağılımı şu şekildedir: - Genel Yetenek: 35 soru; - Genel Kültür: 10 soru; - Alan Bilgisi: 60 soru.

KKTC barem sistemi, devlet memurlarının maaşlarının derece ve tutarlarını düzenleyen çizelge veya sistem anlamına gelir.

Çakılı kadrolarda tayin hakkı, sadece kurum içi tayinlerle sınırlıdır.

Taban aylık katsayısı, kamu personelinin mali ve sosyal haklarının aylık tutarlara çevrilmesinde kullanılan katsayılardan biridir. 2024 yılı Temmuz ayı itibarıyla taban aylık katsayısı 14,208727 olarak belirlenmiştir.

Yeşil pasaport almak için kadro derecesi 1, 2 veya 3 olmalıdır.

İnşaat mühendisleri, KPSS ile çeşitli kamu kurumlarına atanabilirler. Bu kurumlar arasında: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı; Devlet Su İşleri (DSİ); Karayolları Genel Müdürlüğü; Tarım ve Orman Bakanlığı; Milli Eğitim Bakanlığı; Sağlık Bakanlığı ve bağlı hastaneler. Atama kontenjanları ve puanları her yıl değişiklik gösterebilir, güncel bilgileri ÖSYM'nin resmi sitesinden takip etmek önemlidir.

Sözleşmeli personel tebliği, sözleşmeli personelin atanması, nakli, sınavı ve diğer işlemlerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmelik ve tebliğleri ifade eder. Bu kapsamda, öne çıkan bazı düzenlemeler şunlardır: 4924 sayılı Kanun: Sözleşmeli personelin pozisyon unvanları, atanma şartları ve diğer niteliklerini belirler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar: Sözleşmeli personelin ücret, görev yeri, istifa, hizmet sözleşmesi feshi gibi konularını düzenler. Merkez ve İl Sınav ve Kura Komisyonları: Sözleşmeli personel atamalarında sınav ve kura işlemlerini yürütür.

Sözleşmeli personelin kadroya geçme sonuçlarını Kamu Personel Bilgi Sistemi üzerinden takip edebilirsiniz.

Evet, zabıt katibi tayin isteyebilir. Zabıt katipleri, meslekte 2 yıl çalıştıktan sonra ve son görev yerlerinde fiilen 1 yılı doldurduktan sonra tayin hakkına sahiptirler.

Memur-Sen, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi'nde 11 hizmet kolunda anlaşma sağladı. Ayrıca, bazı önemli kazanımlar elde etti: 3600 ek gösterge: Bu konuda bir çalışma yapılması kararlaştırıldı. Aile yardımı: Eşi çalışmayan memura aylık 1.673 lira aile yardımı ödenecek. Engelli çocuk yardımı: Engelli çocuğu olan memurlara 552 lira ile 276 lira arasında ödeme yapılacak. Sözleşmeli personel ücreti: Sözleşmeli çalıştırılan personelin tavan ücreti 32 bin 87 liraya yükseltildi. Toplu sözleşme ikramiyesi: Aylık olarak ödenecek ve tutarı 520 liraya çıkarıldı.

60 puanla mübaşirlik başvurusu yapılabilir, çünkü Adalet Bakanlığı tarafından yapılan mübaşir alımlarında genellikle KPSS'den en az 70 puan almak gerekmektedir.

Hareket memurları, kamuda çalışmak için KPSS Lisans sınavına girmelidir.

Dokuz Eylül Üniversitesi (DEÜ) personel alımı başvurusu iki farklı şekilde yapılabilir: 1. Akademik Personel Alımı: Başvurular, DEÜ Personel Daire Başkanlığı'nın resmi web sitesi üzerinden online olarak veya şahsen yapılabilir. 2. Sözleşmeli Personel Alımı: Başvurular, e-Devlet üzerinden "Kariyer Kapısı" platformu aracılığıyla gerçekleştirilir.

Yıllık izinlerin iptal edilme nedenleri farklılık gösterebilir: 1. Deniz İş Kanunu'nda Değişiklik: Anayasa Mahkemesi, Deniz İş Kanunu'nda yer alan yıllık izin ücretinin ödenmemesiyle ilgili düzenlemeyi iptal etti. 2. Darbe Girişimi Sonrası: 18 Temmuz 2016'da, 15 Temmuz darbe girişimi sonrasında, tüm kamu çalışanlarının yıllık izinleri Başbakan Binali Yıldırım'ın imzasıyla yayımlanan genelge ile ikinci bir emre kadar iptal edildi.