• Buradasın

    Sözleşmeli personelin kadroya geçme sonuçları nereden bakılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşmeli personelin kadroya geçme sonuçlarını Kamu Personel Bilgi Sistemi üzerinden takip edebilirsiniz 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mevzuat.gov.tr
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. mevzuatinyeri.com
        3
      4. osym.gov.tr
        4
      5. akonyarhukuk.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer mi?

    Evet, sözleşmeli öğretmenler 3 yıl sonra kadroya geçer. Sözleşmeli öğretmenler, atandıkları yerde en az 3 yıl çalıştıktan sonra, adaylık sürecini başarıyla tamamlayarak kadrolu öğretmen statüsüne geçebilirler.
    5 kaynak

    3 yıllık sözleşmeli memur ne zaman kadroya geçer?

    3 yıllık sözleşmeli memurlar, sözleşmelerinin dolmasından itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları halinde kadroya geçebilirler.
    5 kaynak

    KİT sözleşmeli memur kadroya geçecek mi?

    KİT sözleşmeli memurlar, kadroya geçiş düzenlemesi kapsamında yer almamaktadır.
    5 kaynak

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için hangi tebliğ?

    Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tebliğ niteliğindedir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel kadroya geçince hakları nelerdir?

    4/B sözleşmeli personelin kadroya geçmesi durumunda sahip olacağı haklar şunlardır: 1. Memur Kadrosu: 4/B sözleşmeli personel, 3 yıllık çalışma süresini tamamladıktan sonra bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. 2. Yer Değiştirme Hakkı: Kadroya geçen personel, 4 yıl süreyle başka bir yere atanamaz. 3. İzin Hakları: Kadroya geçen personelin izin hakları iyileşir. 4. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği: Görevde yükselme, unvan değişikliği gibi haklardan yararlanabilirler. 5. İş Sonu Tazminatı: Sözleşmeli personel olarak geçen süreler, kazanılmış hak aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir, ancak iş sonu tazminatı ödenmez.
    5 kaynak

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki fark nedir?

    Sözleşmeli ve kadrolu personel arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Çalışma Güvencesi: Kadrolu personel, devlet memuru statüsü ile çalışırken görev güvencesine sahiptir, sözleşmeli personel ise sözleşme süresinin bitimiyle işten ayrılabilir. 2. Maaş ve Özlük Hakları: Kadrolu personelin maaşı ve özlük hakları, kanunlarla detaylı bir şekilde belirlenir ve genellikle daha yüksektir. 3. Emeklilik: Kadrolu personel, emeklilik döneminde daha avantajlı koşullardan faydalanabilirken, sözleşmeli personelin emeklilik hakları daha sınırlıdır. 4. Atama ve Yer Değiştirme: Kadrolu çalışanların atama ve yer değiştirme işlemleri belirli bir prosedüre bağlı olarak gerçekleştirilir, sözleşmeli personelin ise bu süreçleri daha esnektir. 5. Sözleşme Süresi: Kadrolu çalışanlar süresiz çalışma imkanına sahipken, sözleşmeli personel, sözleşme yenilenmediği takdirde çalışma hakkını kaybedebilir.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel sonuçları nereden öğrenilir?

    4/B sözleşmeli personel alımı sonuçlarını öğrenmek için aşağıdaki platformlara başvurulabilir: 1. Yurtdışı Türkler ve Akraba Topluluklar Başkanlığı (YTB): Programcı ve mütercim-tercüman pozisyonları için sonuçlar, YTB'nin resmi web sitesinde Kariyer Kapısı üzerinden giriş yapılarak öğrenilebilir. 2. Tarım ve Orman Bakanlığı: Sözleşmeli personelin kesin yerleştirme sonuçları, Personel Bilgi ve Yönetim Sistemi (PBYS) üzerinden ilgili personel tarafından görülebilir. 3. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı: Destek personeli pozisyonlarına yerleştirilen adayların listesi, SBB'nin resmi web sitesinde açıklanmıştır. 4. İçişleri Bakanlığı: 4/B sözleşmeli personel alımı sözlü sınav sonuçlarına ilişkin duyurular, İçişleri Bakanlığı'nın web sitesinde ve e-Devlet üzerinden takip edilebilir.
    5 kaynak