KamuPersoneli

KPSS 80 puanıyla birçok farklı meslek grubuna başvurulabilir. İşte bazı örnekler: 1. Memur: Genel idari işler, yazı işleri ve bilgi işlem gibi pozisyonlarda görev alınabilir. 2. Uzman Yardımcısı: Bakanlıklar ve büyük kamu kurumlarında uzmanlık gerektiren pozisyonlarda çalışılabilir. 3. İdari Personel: Kamu hastanelerinde, üniversitelerde ve diğer devlet dairelerinde idari destek sağlanabilir. 4. Bilgi İşlem Uzmanı: Bilgi teknolojileri alanında teknik destek ve yönetim görevlerinde bulunabilirsiniz. 5. Eğitim Uzmanı: Eğitim alanında çeşitli görevlerde, özellikle büyük eğitim kurumlarında çalışabilirsiniz. Ayrıca, belediyeler, özel idareler ve devlet destekli kuruluşlarda da bu puanla başvuru yapılabilir.

Milli Eğitim Uzman Yardımcılığı Sınavı'nın zorluğu, sınavın yazılı ve sözlü aşamalarına göre değişiklik gösterebilir. Yazılı sınav genellikle genel kültür, genel yetenek ve alan bilgisi konularından oluşur ve test veya klasik usûlde yapılabilir. Sözlü mülakat ise adayların bilgi düzeyini, gündeme dair bilgilerini ve mezun oldukları alanlara dair bilgilerini test eder. Sonuç olarak, sınavın genel olarak orta zorluk seviyesinde olduğu söylenebilir.

Kamu işçilerinin yurt dışına çıkıp çıkamayacağı konusunda doğrudan bir kısıtlama bulunmamaktadır. Ancak, yurt dışına işçi götürmek isteyen firmaların bu işlemleri Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve yetkilendirilmiş özel istihdam büroları aracılığıyla gerçekleştirmesi gerekmektedir.

2025 EKPSS tercih sonuçları doğrultusunda 1.689 kişi kamu kurumlarına atanmıştır.

HEMBA (Halk Eğitimi Merkezleri Bilişim Ağı) sertifikası, bilgisayar dersleri sonunda kursiyerlere verilen iki tür belgeden biridir. Bu sertifikanın işe yarar yönleri şunlardır: 1. Resmi Geçerlilik: HEMBA üzerinden alınan kurs bitirme belgeleri, örgün eğitim kurumlarından alınan belgelerle aynı niteliği taşır ve resmi kurumlarda kullanılabilir. 2. Görevde Yükselme ve Kamu Personeli Alımları: Bu belgeler, görevde yükselme sınavlarında ve kamu personeli alım ilanlarında geçerlidir. 3. Kişisel Gelişim: Sertifikalar, kişisel gelişimi desteklemek amacıyla tasarlanmıştır ve bireylerin bilgi ve becerilerini kanıtlamalarına yardımcı olur. Katılım belgesi ise yalnızca bir etkinliğe katıldığınızı belgelendirir ve resmi kurumlarca geçerli bir belge olarak kabul edilmez.

Gelir Uzman Yardımcısı pozisyonu için KPSS P48 puan türü kullanılmaktadır.

Nitelik kodları, kamu personeli alımlarında önemli bir rol oynar çünkü: 1. Adayların Uygun Pozisyonları Belirlemesini Sağlar: Nitelik kodları, adayların eğitim düzeyleri, mesleki deneyimleri ve diğer yeterlilikleri gibi kriterlere göre hangi pozisyonlara uygun olduklarını belirler. 2. Doğru İstihdamın Teminini Sağlar: Bu kodlar, kamu kurumlarının en doğru nitelikteki personeli atamasına yardımcı olur. 3. Başvuru Sürecini Kolaylaştırır: Adaylar, nitelik kodlarını dikkate alarak başvurularını yaptıklarında, zaman kaybı ve iş bulma şanslarının azalması gibi olumsuz durumları önleyebilirler.

Nitelik kodları, kamu personeli alımlarında önemli bir rol oynar çünkü: 1. Adayların Uygun Pozisyonları Belirlemesini Sağlar: Nitelik kodları, adayların eğitim düzeyleri, mesleki deneyimleri ve diğer yeterlilikleri gibi kriterlere göre hangi pozisyonlara uygun olduklarını belirler. 2. Doğru İstihdamın Teminini Sağlar: Bu kodlar, kamu kurumlarının en doğru nitelikteki personeli atamasına yardımcı olur. 3. Başvuru Sürecini Kolaylaştırır: Adaylar, nitelik kodlarını dikkate alarak başvurularını yaptıklarında, zaman kaybı ve iş bulma şanslarının azalması gibi olumsuz durumları önleyebilirler.

İnfaz koruma memuru alımları her yıl yapılmaktadır.

Eş tayini ile gelen bir memur, en az üç yıl aynı yerde görev yapmak zorundadır.

Gelir Uzman Yardımcılığı sınavında adaylar en fazla 5 il tercihi yapabilirler.

2025 yılı için Emniyet Genel Müdürlüğü'ne alınacak 12 bin polis memurunun 9 bin 600'ü lisans, 2 bin 400'ü ise ön lisans mezunlarından olacaktır.

Milli Saraylar personeli, KPSS sınavına tabi tutulmaktadır.

Müfettiş yardımcılığı için üç aşamalı bir sınav sistemi uygulanmaktadır: 1. Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS): Bu sınav, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılır ve belirli bir puanı almak gereklidir. 2. Yazılı Sınav: KPSS'den yeterli puanı alan adaylar, yazılı sınava girmeye hak kazanır. 3. Sözlü Sınav: Yazılı sınavı geçen adaylar, sözlü sınava tabi tutulur ve bu sınavda da başarılı olmaları gerekir.

Evet, iletişim mezunları memur olabilirler. İletişim mezunları, KPSS sınavına girerek kamu kurum ve kuruluşlarında çeşitli memurluk pozisyonlarına atanabilirler. Ayrıca, iletişim mezunları, kurumsal firmaların iletişim departmanlarında da çalışabilirler.

Sosyal hizmet uzmanlarının sağlık ocağına atanabilmesi için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) ile Kamu kurumlarına başvuru yapmaları gerekmektedir. Süreç şu adımları içerir: 1. Eğitim: Üniversitelerin sosyal hizmet veya sosyal hizmetler lisans programlarını başarıyla tamamlamak. 2. DGS (Dikey Geçiş Sınavı): İki yıllık ön lisans mezunları, DGS ile dört yıllığa tamamlayarak lisans programından mezun olduklarında uzman unvanıyla başvurabilirler. 3. Atama: KPSS puanıyla Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı bünyesindeki sağlık ve sosyal hizmet birimlerine yerleştirilme. Bu şekilde, sosyal hizmet uzmanları hastane ve sağlık ocaklarında tıbbi sosyal hizmet birimlerinde görev yapabilirler.

Zabıt katipliği sınavına girilmezse, zabıt katibi olma fırsatı kaçırılmış olur. Bu sınava başvurabilmek için öncelikle KPSS sınavına girip en az 70 puan almak gerekmektedir.

Müfettiş yardımcılığı maaşı, kıdem, derece, görev yapılan kurum ve deneyim gibi faktörlere bağlı olarak hesaplanır. 2024 yılı itibarıyla, müfettiş yardımcılarının ortalama maaşı 33.600 TL olarak belirlenmiştir. Ayrıca, özel sektörde görev yapan müfettiş yardımcılarının maaşları, eğitim seviyeleri ve aldıkları ek eğitimler doğrultusunda değişiklik gösterebilir.

Kariyer ve meslek memurluğu sınavı, KPSS-A Grubu olarak da bilinen Kamu Personeli Seçme Sınavı'dır. Bu sınav, müfettiş, uzman, denetmen, denetçi gibi kariyer mesleklerine atanmak isteyen lisans mezunları için düzenlenir. Sınavın aşamaları şu şekildedir: 1. KPSS Puanı: İlgili KPSS puan türünü almak gereklidir. 2. Kurum Sınavı: Kurum tarafından açılan yazılı sınava çağrılan adayların, sınavda başarılı olması gerekir. 3. Mülakat: Başarılı olan adayların, kurumun yapacağı mülakattan da geçmesi gerekmektedir.

Antrenörler, görev statülerine göre hem memur hem de işçi olarak kabul edilebilir. İşçi: Doğrudan aktif spor yapmayan, sporcuyu aktif spor yapması için hazırlayan antrenör, İş Kanunu kapsamında işçi olarak kabul edilir. Memur: Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri gibi kurumlarda kadrolu, sözleşmeli veya hizmet alımı statüsünde çalışan antrenörler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur olarak kabul edilir ve bu kanuna tabi olarak çalışırlar.