• Buradasın

    Antrenörler memur mu işçi mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Antrenörler, görev statülerine göre hem memur hem de işçi olarak kabul edilebilir.
    • İşçi: Doğrudan aktif spor yapmayan, sporcuyu aktif spor yapması için hazırlayan antrenör, İş Kanunu kapsamında işçi olarak kabul edilir 124. Bu antrenörler, kulüpleri ile olan iş sözleşmeleri nedeniyle işçi haklarına sahiptir ve uyuşmazlık durumlarında iş mahkemelerinde dava açabilirler 14.
    • Memur: Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlükleri gibi kurumlarda kadrolu, sözleşmeli veya hizmet alımı statüsünde çalışan antrenörler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur olarak kabul edilir ve bu kanuna tabi olarak çalışırlar 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. izmirpaslanmaz.com.tr
        1
      2. bolgegundem.com.tr
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. cepteknoloji.com
        4
      5. degersuaritma.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Antrenörler hangi yönetmeliklere tabi?

    Antrenörlerin tabi olduğu yönetmelikler şunlardır: Antrenör Eğitimi Yönetmeliği. Basketbol Antrenör Yönetmeliği. Voleybol Antrenör Yönetmeliği. Ayrıca, antrenörlerin tabi olduğu yönetmelikler arasında 22/4/2022 tarihli ve 7405 sayılı Spor Kulüpleri ve Spor Federasyonları Kanunu ile 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Devlette antrenör ne iş yapar ve maaşı?

    Devlette antrenör olarak çalışanların bazı görevleri: Sporculara branşa özel antrenman programları hazırlamak ve uygulamak. Sporcuların fiziksel ve teknik gelişimini takip etmek. Sporcu kayıtlarını tutmak ve performans analizleri yapmak. Yarışma, turnuva ve müsabakalarda sporculara eşlik etmek ve yönetmek. Çalıştığı kurumdaki spor politikalarına uygun şekilde sporun yaygınlaşmasına katkı sağlamak. 2025 yılı itibarıyla devlette antrenör maaşları: En düşük maaş: 25.000 TL. Ortalama maaş: 38.100 TL. En yüksek maaş: 57.200 TL. Maaşlar, antrenörün deneyimine, görev yaptığı bölgeye, evli olup olmamasına ve çocuk durumuna göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Antrenör atamaları nasıl olacak?

    2025 yılı için Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB) tarafından yapılacak antrenör atamalarıyla ilgili henüz resmi bir açıklama yapılmamıştır. Ancak, atamaların genel şartları ve süreci hakkında bilgi mevcuttur: Başvuru Şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. Sağlık sorunu bulunmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek. 18 yaşını tamamlamış olmak. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan yaşlı veya emekli aylığı almıyor olmak. Herhangi bir kamu kurumunda çalışırken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak. Sözleşmeli personel olarak çalışırken sözleşme esaslarına aykırı hareket nedeniyle kurumlarınca sözleşmesi feshedilenlerin, fesih üzerinden bir yıl geçmiş olması. KPSS Şartı: Lisans seviyesinde KPSSp3 puan türünden en az 50 puan almış olmak. Mezuniyet Şartı: Yükseköğretim kurumlarının lisans düzeyinde beden eğitimi veya spor eğitimi veren bölümlerinden mezun olmak.
    5 kaynak

    Memur ve işçi arasındaki fark nedir?

    Memur ve işçi arasındaki bazı farklar şunlardır: Çalışma Kanunu: Memurlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na, işçiler ise 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir. İş Güvencesi: Memurların iş güvencesi daha yüksektir; Yüksek Disiplin Kurulu kararı olmadan memuriyetleri sona erdirilemez. Emeklilik: Memurların emekli olabilmek için sigortalı olarak çalışması gereken gün sayısı daha fazladır ve ek ödemeler sigorta matrahına dahil edilmez. İzin Süreleri: İşçilerde yıllık izin süresi işgünü esasına göre hesaplanırken, memurlarda tatil günleri de yıllık izne dahildir. Ölüm Yardımı: Memurlar, ölüm yardımı açısından daha avantajlıdır. Yetim Aylığı: Memur çocuğu, kendi işyerinde çalışsa bile yetim aylığı alabilir. Süt İzni: Memur annelerin süt izni, işçi annelere göre daha uzundur. Babalık İzni: Memur babaya eşinin doğum yapması halinde 10 gün ücretli izin verilirken, işçi babaya bu hak tanınmaz.
    5 kaynak

    Antrenör meslek olarak sayılır mı?

    Evet, antrenörlük bir meslek olarak kabul edilir. Antrenör, sporcuların performansını artırmak ve sağlıklı gelişimlerini desteklemek amacıyla gerekli bilgi, beceri ve tekniklerin öğretilmesini sağlayan kişidir. Antrenörlük, aynı zamanda "kamu hizmeti niteliğinde bir serbest meslek" olarak da tanımlanmaktadır.
    5 kaynak