KamuPersoneli

5442 ve 657 arasındaki fark, iki farklı kanun olan İl İdaresi Kanunu (5442) ve Devlet Memurları Kanunu (657) arasındaki farktır. 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu, il, ilçe ve bucak gibi mülki idare bölümlerinin kuruluşunu ve bu bölümlerdeki idari yapıların işleyişini düzenler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ise, devlet memurlarının görev ve sorumluluklarını, atama ve terfi işlemlerini, mali haklarını ve diğer özlük işlerini düzenler. İki kanun arasındaki bazı farklar şunlardır: Geçici Görevlendirme: 5442 sayılı kanun hükümlerine göre yapılacak geçici görevlendirme için süre belirtilmezken, 657 sayılı kanuna göre geçici görevlendirmenin bir süresi olmalıdır. Uygulanacak Hükümler: 657 sayılı kanuna göre, memur olduğu için 657 hükümleri uygulanırken, 5442 sayılı kanuna göre özel kanunlar uygulanır.

Adalet Bakanlığı mülakatları, başvurulan pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Ancak genel olarak aşağıdaki adımları içerir: Yazılı Sınav: Mülakata girmeye hak kazanmak için öncelikle yazılı sınavı geçmek gereklidir. Uygulamalı Klavye Sınavı: Zabıt katipliği gibi pozisyonlar için yapılır. Bu sınavda, belirli bir sürede 90 kelime yazma ve hata oranını belirli bir seviyede tutma şartı vardır. Sözlü Mülakat: Bu aşamada, mesleki bilgi, genel kültür, bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği gibi unsurlar değerlendirilir. Mülakatta başarılı sayılabilmek için 100 üzerinden en az 70 puan almak gereklidir. Adalet Bakanlığı mülakatlarıyla ilgili en güncel bilgilere, Adalet Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan bigm.adalet.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

Emekli Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen konfederasyonuna bağlıdır.

Men not giriş yönetmeliği, farklı alanlarda uygulanabilen çeşitli yönetmelikleri ifade edebilir. İşte bazı örnekler: 1. Devlet Memurları Kanunu'na Göre Men Not Giriş Yönetmeliği: Bu yönetmelik, memurluğa giriş için aranan genel ve özel şartları düzenler. 2. Polis Meslek Eğitim Merkezleri Giriş Yönetmeliği: Bu yönetmelik, Polis Akademisi Başkanlığına bağlı Polis Meslek Eğitim Merkezlerine alınacak öğrencilerde aranılacak şartları ve giriş sınavlarına ilişkin usul ve esasları düzenler.

KKO (Kur’an Kursu Öğreticisi) kadrosuna atanmak için 2023 yılında yapılan Diyanet İşleri Başkanlığı alımında en düşük 50,30505 KPSS puanı gerekmektedir.

Yabancı dil tazminatı, belirli kriterleri karşılayan kamu çalışanları ve bazı özel sektör çalışanlarına verilir. Bu kişiler şunlardır: Devlet memurları (657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi çalışanlar); Akademik personel (üniversite öğretim görevlileri); Kamu kurumlarında görev yapan teknik personel; Türk Silahlı Kuvvetleri personeli; Uluslararası projelerde görevli personel. Ayrıca, yabancı dil bilgisine sahip olan ve bu bilgiyi kullanarak iş yerinde daha verimli olmayı amaçlayan özel sektör çalışanları da dil tazminatından faydalanabilirler.

Tarım uzman yardımcılığı sınavı, iki aşamalı olarak yapıldığı için orta zorluk seviyesindedir: 1. Yazılı sınav: Test usulünde olup, genel kültür ve genel yetenek, Bakanlığın yapısı ve görev alanı ile ilgili konulardan oluşur. 2. Sözlü sınav: Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, adayın bir konuyu kavrama yeteneği ve diğer kişisel özellikleri değerlendirilir. Sınavın zorluğu, adayların hazırlık düzeyine ve sınav konularına hakimiyetlerine göre değişebilir.

TYP (Toplum Yararına Program) çalışanları, genellikle eylem yaparak iş güvencesi ve daimi kadroya geçiş taleplerini dile getiriyorlar. Bu taleplerin bazı nedenleri şunlardır: - Geçici istihdam: TYP çalışanları, geçici bir statüde çalıştıkları için iş istikrarsızlığı yaşıyorlar. - Sosyal haklar: Daimi kadroya geçiş, çalışanların sosyal haklarını ve iş güvencelerini artırıyor. - Mesleki alışkanlıkların sürdürülmesi: Eylemler, çalışanların iş disiplininden kopmamalarını ve mesleki alışkanlıklarını sürdürebilmelerini sağlamak amacıyla yapılıyor.

2025 yılı için 2 bin engelli memur atamasına dair bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 2024 yılı içinde 2 bin 392 engelli memur ataması gerçekleştirileceği belirtilmiştir. Tercih işlemleri için hazırlanan kılavuzun 10-19 Ocak 2024 tarihleri arasında yayımlandığı ve adayların tercihlerini ÖSYM'nin internet sitesi üzerinden yapabildiği bilinmektedir. Yeni atamalarla ilgili güncel bilgiler için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.

Sivil polisler, polislik eğitimini tamamladıktan sonra, herhangi bir özel bölümden değil, genel polislik kadrolarına atanarak sivil görevlere yönlendirilirler.

Merkezi atama 1 ve 2, Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ile yapılan ve yılda iki kez gerçekleştirilen devlet memuru alım süreçlerini ifade eder. Özetle: - Merkezi atama 1: Genellikle Haziran ayında yapılır ve devlet kurumlarının belirlediği kadrolara adaylar yerleştirilir. - Merkezi atama 2: Aralık ayında yapılan ikinci yerleştirme sürecidir ve kamu kurumlarının ihtiyacına göre belirlenen kontenjanlar için yerleştirme yapılır.

İl dışı atamalar her yıl yapılmaktadır.

Gardiyan, cezaevlerinde ve tutukevlerinde mahkûmların güvenliğini sağlayan ve ihtiyaçlarını karşılayan kamu personelidir. Gardiyanların görevleri arasında: - Güvenlik ve düzenin sağlanması; - Arama ve kontrol işlemleri; - Kayıt tutma; - Mahkûmların yemek, banyo ve sağlık gibi temel ihtiyaçlarının karşılanması; - Gün içinde belirli aralıklarla sayım yapma; - Temizlik ve hijyen koşullarının denetlenmesi; - Olaylara müdahale etme. Gardiyanlar, genellikle vardiyalı sistemle çalışırlar ve çalışma saatleri görev yaptıkları kuruma göre değişiklik gösterebilir.

Kaymakam adayları, mülakat sürecini başarıyla tamamladıktan ve 3 yıllık staj dönemini bitirdikten sonra maaş almaya başlarlar.

Gümrük muayene memuru olmak, yoğun mesleki bilgi gerektirmesi ve sorumlulukları nedeniyle zor bir süreç olarak değerlendirilebilir. Bu sürece dahil olmak için aşağıdaki adımların tamamlanması gerekmektedir: 1. Eğitim: Hukuk, iktisadi ve idari bilimler, maliye, kamu yönetimi, işletme gibi en az dört yıllık lisans bölümlerinden mezun olmak. 2. KPSS Sınavı: Kamu Personeli Seçme Sınavı'nda (KPSS) P93 puan türünde en az 60 puan almak. 3. Sözlü Mülakat: KPSS sonrası yapılan sözlü mülakatı başarıyla geçmek. 4. Eğitim ve Staj: Ticaret Bakanlığı Eğitim Dairesi Genel Müdürlüğü tarafından verilen eğitime katılmak ve staj süreçlerini tamamlamak. Ayrıca, gümrük muayene memurlarının görevleri arasında dikkat ve titizlik gerektiren işlemler de bulunmaktadır.

"Kamu personeli aile bildirimi yetkiniz yok" ifadesi, maaşı Kamu Harcama ve Muhasebe Bilişim Sistemi (KPHYS) dışında hesaplanan personelin bu bildirimi yapamayacağı anlamına gelir.

Sürekli işçilerin tayin hakkı, belirli sınırlı durumlarda uygulanabilir. Ana tayin hakkı koşulları şunlardır: - Eş durumu mazereti: Sürekli işçiler, eşlerinin kamu personeli olup zorunlu yer değişikliğine tabi olduğunu kanıtlayan belgelerle iller arası tayin talebinde bulunabilirler. - Becayiş: Aynı iş kolu ve unvan uyumuna sahip sürekli işçiler arasında karşılıklı yer değiştirme yapılabilir. 2024 yılı için özel bir duyuruda, sürekli işçilerin tayin başvurularının 1-30 Nisan tarihleri arasında kabul edileceği ve en geç 30 gün içinde görevden ayrılmaları gerektiği belirtilmiştir.

KPSS lisans mezunu, KPSS B grubu kadrolarına atanmaya hak kazanan kişi olarak adlandırılır.

6400 ek göstergeye sahip memurlar arasında şunlar bulunmaktadır: Genel müdür yardımcıları. Daire başkanları. Üniversite genel sekreterleri, genel sekreter yardımcıları ve daire başkanları. Müfettiş, denetçi ve kaymakamlar. Sağlık çalışanları.

Sağlık Bakanlığı müfettişliği sınavı, diğer sınavlar gibi belirli bir zorluk seviyesine sahiptir. Bu sınava katılabilmek için genellikle aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde belirtilen genel koşulları taşımak; - Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, idari bilimler, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurt içi ve yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak; - KPSS ve yabancı dil sınavlarından yeterli puanı almak. Sınav, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamadan oluşmaktadır.