• Buradasın

    Milli saraylar personeli hangi sınava tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nda personel alımı genellikle KPSS sınavı ve ardından yapılan sözlü, uygulamalı veya yazılı sınavlar ile gerçekleştirilir 135.
    • KPSS sınavı: Başvuruların ilk aşamasında, ilgili kadro için belirlenen puan türünde (örneğin, KPSS P3) en az belirlenen puanı (örneğin, 60 puan) almak gereklidir 35.
    • Sözlü sınav: KPSS puan sıralamasına göre belirlenen adaylar, sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği gibi kriterlere göre sözlü sınava tabi tutulur 24.
    • Uygulamalı sınav: Bazı kadrolar için (örneğin, koruma ve güvenlik görevlisi) sözlü sınavdan önce uygulamalı sınav yapılabilir 13.
    Sınavlarla ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın resmi internet sitesinde ilan edilir 135.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. personelalimi.org
        1
      2. millisaraylar.gov.tr
        2
      3. isinolsa.com
        3
      4. kariyerbankasi.net
        4
      5. iskamu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Milli Saraylar personel alımı mülakat ne zaman?

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığı'nın personel alımı mülakat tarihleri, alım ilanına göre değişiklik göstermektedir. 2024 yılı personel alımı ilanına göre, Büro Personeli, Müze Görevlisi ve Koruma ve Güvenlik Görevlisi pozisyonları için sözlü sınavlar 24 Aralık 2024 - 10 Ocak 2025 tarihleri arasında yapılmıştır.
    5 kaynak

    Milli Saraylar temizlik personeli uygulamalı sınav ne zaman?

    Milli Saraylar Başkanlığı'nda temizlik personeli için uygulamalı sınav 10-14 Ocak 2024 tarihleri arasında gerçekleştirilmiştir.
    5 kaynak

    Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınav nasıl oluyor?

    Milli Saraylar personel alımı uygulamalı sınavı, adayların mesleki bilgi ve becerilerini ölçmeyi amaçlar. Uygulamalı sınavda değerlendirilen özellikler şunlardır: yapılacak işi kavrama yeterliliği; alet, edevat ve malzeme bilgisi ve seçme yeterliliği; iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyma yeterliliği; zamanı kullanma becerisi; işin niteliğine uygun yapılması becerisi. Her bir özellik için 20 puan verilir ve başarılı sayılabilmek için komisyon başkanı ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 60 (altmış) olması gerekir. Uygulamalı sınav ile ilgili duyurular, Kariyer Kapısı ve Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir.
    5 kaynak

    Milli Saraylarda hangi meslekler var?

    Milli Saraylar İdaresi Başkanlığında çeşitli meslek grupları bulunmaktadır, bunlar arasında: Büro personeli; Müze görevlisi; Koruma ve güvenlik görevlisi; Mühendis; Mimar; Restoratör; Tekniker; Teknisyen; Destek personeli (temizlik görevlisi); Fayans ustası, marangoz, sıhhi tesisat ustası gibi özel meslek grupları. Adaylar, başvuru yaptıkları mesleğe göre sözlü, uygulamalı veya yazılı sınava tabi tutulmaktadır.
    5 kaynak

    Milli Saraylar mülakatında ne soruyorlar?

    Milli Saraylar mülakatlarında adaylara aşağıdaki konularda sorular sorulabilir: Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi. Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü. Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu. Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık. Genel yetenek ve genel kültür. Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık. Ayrıca, restoratör, tekniker, teknisyen gibi pozisyonlar için uygulamalı sınavlar da yapılabilir. Mülakat konuları ve süreçleri zamanla değişebilir, güncel bilgiler için Milli Saraylar'ın resmi web sitesi ziyaret edilmelidir.
    5 kaynak

    Milli Saraylarda mülakat nasıl oluyor?

    Milli Saraylarda mülakat süreci, başvurulan unvana göre değişiklik göstermektedir. Büro personeli, müze görevlisi, koruma ve güvenlik görevlisi, mimar, mühendis gibi unvanlar için sözlü sınav yapılırken, destek personeli (temizlik görevlisi) için uygulama sınavı yapılmaktadır. Sözlü sınavda adaylar; sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme yeteneği, liyakati, temsil kabiliyeti ve genel kültür gibi yönlerden değerlendirilir. Sınav sonuçları, "Kariyer Kapısı" internet adresinden ilan edilir.
    5 kaynak