KamuGörevlileri

KEGM (Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü) çalışanları memur olabilir. KEGM, farklı pozisyonlarda memur alımı yapmaktadır. Örneğin, büro memuru, kılavuz kaptan ve mühendis gibi kadrolar için lisans mezunu adaylar aranmaktadır. Bazı başvuru şartları: Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak. Kamu haklarından mahrum olmamak. Görevini yapmasına engel olabilecek sağlık sorunu olmamak. Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasından olumlu sonuç alabilmek. Daha fazla bilgi için KEGM'nin resmi ilanlarına ve başvuru koşullarına bakılması önerilir.

Evet, tahsilat veznedarı silah taşıma ruhsatı alabilir. Silah taşıma ruhsatı alabilecek kişiler arasında, sigortalı olarak en az 50 işçi çalıştıran ve fiilen bu işle iştigal eden iş sahipleri, bekçi, veznedar ve mutemetler bulunmaktadır.

Ulaştırma Memur-Sen'den üyelikten çekilmek için, "Kamu Görevlileri Sendikaları Kamu Görevlisinin Üyelikten Çekilme Bildirimi Formu" doldurulmalıdır. Formda doldurulması gereken bilgiler: Sendika bilgileri: Hizmet kolu, sendika adı ve adresi. Kurum bilgileri: Kurumun adı, görev yapılan birimin adı ve adresi, kurum hizmet kolu, il ve ilçe bilgileri. Üyelik bilgileri: T.C. kimlik numarası, en son bitirilen okul, kurum sicil numarası ve kadro unvanı. Formun teslim edilmesiyle birlikte, evraka tarih ve sayı verilmesi çekilme işleminin tamamlandığını gösterir.

Özel hareket (PÖH, JÖH vb.) personeli, görevlerinin gerektirdiği durumlarda silah taşıma ruhsatı alabilir. Silah taşıma ruhsatı alabilmek için hem genel şartların (Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 21 yaşını doldurmuş olmak, adli sicil kaydının temiz olması vb.) hem de özel şartlardan (meslek, can güvenliği durumu vb.) herhangi birinin sağlanması gerekmektedir. Özel hareket personelinin silah taşıma ruhsatı alabilmesi için, görev yaptıkları kurumlardan aldıkları görev belgesi ve mesleki faaliyetlerini belgeleyen diğer dokümanları sunmaları gerekmektedir. Silah taşıma ruhsatı alma süreci ve koşulları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için ilgili resmi kurumların web siteleri veya hukuk büroları ile iletişime geçilmesi önerilir.

Hayır, işçinin ikramiyesi kalkmayacak. 2025 yılı için kamu işçilerine verilen ilave tediye (ikramiye) ödemeleri devam edecek. Ancak, 1 Ocak 2025'ten itibaren kamu görevlilerinin birden fazla yerden maaş alması ve huzur hakkı, ücret, ikramiye adı altında ödeme alması yasaklanacak.

Hayır, memur ve memur emeklisine yapılacak zam henüz resmiyet kazanmadı. 2026 ve 2027 yıllarındaki zam oranları ve sosyal haklar, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin sonucunda belirlenecek. 15 Ağustos 2025 tarihinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile memur sendikalarının genel başkanları arasında yapılan görüşmede, memurların taban aylığına bin TL artış teklifi sunuldu. Süreç, yasaya göre ay sonuna kadar tamamlanmak zorunda.

Tayin hakkı için hangi sendikaya üye olunması gerektiği, tayin yapılacak kuruma ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, Sağlık Bakanlığı'nda sürekli işçi unvanıyla çalışan ve iller arası tayin hakkı kazanmak isteyen bir işçinin, Öz Sağlık İş Sendikası ile toplu iş sözleşmesi (TİS) yapmış olması gerekmektedir. Genel olarak, tayin işlemleri için hizmet kolu veya işyeri değişikliği bildirimi yapılması gerekebilir ve bu durumda sendika üyeliği önemli olabilir. Tayin işlemleri ve sendika üyeliği ile ilgili en güncel ve detaylı bilgi için bağlı bulunulan kurumun insan kaynakları birimine veya ilgili sendikaya danışılması önerilir.

Vazife malullük aylığı, kamu görevlileri ile erbaş ve erlere, görevlerini yapmakta iken görevlerinin çeşitli sebep ve tesiriyle veya işyerlerinde meydana gelen kazalar nedeniyle, yürüttükleri görevleri yerine getiremeyecek derecede malul olanlara veya vefat edenlere verilir. Vazife malullük aylığı alabilecek kişiler: Muvazzaf, yedek ve gönüllü erler. Yedek subay ve yedek astsubay okulu öğrencileri. 5510 sayılı Kanun'un 4/1-(c) bendi kapsamında sigortalı olanlar. 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi olanlar. Ayrıca, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat Ödenmesi ve Aylık Bağlanması Hakkındaki Kanun kapsamında yer alan kişiler de vazife malullük aylığı alabilir. Malullük durumunun, keyif verici madde kullanımı, kanun dışı hareket, yasak fiillerin yapılması, intihara teşebbüs gibi durumlardan kaynaklanmamış olması gerekir.

Güveni Kötüye Kullanma ve Zimmet Suçu Arasındaki Temel Farklar: 1. Faili: - Zimmet Suçu: Sadece kamu görevlileri tarafından işlenebilir. - Güveni Kötüye Kullanma Suçu: Özel kişiler de bu suçu işleyebilir. 2. Malı Koruma Yükümlülüğü: - Zimmet Suçu: Kamu görevlisine, görevi nedeniyle zilyetliği devredilmiş veya koruma ve gözetim yükümlülüğü verilmiş mallar üzerinde işlenir. - Güveni Kötüye Kullanma Suçu: Başkasına ait olup, muhafaza veya belirli bir şekilde kullanmak üzere zilyetliği faile devredilmiş mallar üzerinde işlenir. 3. Malın Devredilme Şekli: - Zimmet Suçu: Malın zilyetliği, devir amacı dışında tasarrufta bulunarak veya devir olgusunu inkar ederek gerçekleştirilir. - Güveni Kötüye Kullanma Suçu: Fail, zilyetliğin devri amacı dışında tasarrufta bulunur veya devir olgusunu inkar eder. 4. Malın Mülkiyeti: - Zimmet Suçu: Suç konusu malın mutlaka devlete ait olması gerekmez, kişilere ait mallar da bu suçun konusu olabilir. - Güveni Kötüye Kullanma Suçu: Malın mülkiyetinin devlete, kamu kurumuna veya bir kişiye ait olması arasında fark yoktur.

Evet, sivil kıyafetli jandarmalar silah taşıyabilir. Ancak, jandarma personelinin silah taşıma yetkisi, görevin gerektirdiği anlarda ortaya çıkar ve belirli kurallara tabidir. Ayrıca, silah taşıma izni, jandarma personelinin görevine uygun olması, silah eğitimini tamamlamış olması ve uygunluk değerlendirmesinden geçmiş olması gibi şartlara bağlıdır.

SGK Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığı, kamu görevlilerinden kendilerine ve vefatları halinde hak sahiplerine bağlanmış olan emeklilik, malullük, dul ve yetim aylıklarına ilişkin işlemleri yürütür. Bazı görevleri: Aylık, ikramiye, tazminat ve benzeri ödemelere ilişkin fark ödemelerini yapmak. Fazla veya yersiz ödemeleri tespit ederek borç çıkarmak. Toptan ödeme kararları ile tahakkuk ettirilen ödemeleri yapmak. Emekli ikramiyesi ödeme işlemlerini yapmak. Aylıkların nakil işlemlerini gerçekleştirmek. Ayrıca, daire başkanlığı, görev alanına giren konularda mevzuat çalışmaları yapar, kamu kurum ve kuruluşlarına görüş bildirir.

Kaymakam kimliği ile her yere girmek mümkün değildir. Kaymakamlar, resmi görevlerini yerine getirirken bazı yerlere giriş için özel yetkilere sahip olabilirler. Örneğin, emniyet ve jandarma birimlerinin amiri konumunda oldukları için bu birimlerin tesislerine girişleri daha kolaydır. Ancak, genel olarak bir kişinin kaymakam kimliği ile her yere serbestçe girebilmesi için özel bir yetki veya izin gereklidir. Özetle: - Emniyet ve jandarma birimleri: Kolay giriş. - Diğer yerler: Özel yetki veya izin gereklidir.

Zabıta, belediye sınırları içerisinde geniş yetki ve sorumluluklara sahiptir. Zabıtanın yetki ve sorumluluklarından bazıları şunlardır: Belediye karar organları tarafından alınan kararları ve emirleri uygulamak. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile özellik taşıyan günlerde yapılacak törenlerde zabıta hizmetlerini yerine getirmek. Kanunların belediyelere verdiği takip, kontrol, izin ve yasaklayıcı hususları yerine getirmek. Belediyeye ait taşınır veya taşınmaz mallara verilen zararları tespit edip gerekli işlemleri başlatmak. Bulunmuş eşya ve malları korumak, sahipleri anlaşıldığında teslim etmek. Seyyar satıcıları ve mevzuata aykırı satış yapanları engellemek. Çevre ve insan sağlığına zarar veren iş yerlerini ilgili mercilere bildirmek. Trafik düzenlemeleri yapmak ve gerekli önlemleri almak. Zabıta, görevlerini yerine getirirken kanun, tüzük ve yönetmeliklerin hükümlerine uymak zorundadır.

3600 ek göstergenin ne zaman yürürlüğe gireceği konusunda farklı görüşler bulunmaktadır. İsa Karakaş'ın açıklaması. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklaması. 3600 ek göstergenin yürürlüğe girme tarihi, resmi makamların yapacağı açıklamalara göre kesinlik kazanacaktır. Ek gösterge, memurların maaş hesaplamasında kritik bir rol oynar ve emeklilik ikramiyesi ile emekli aylığı hesaplamalarında doğrudan etkili olur. Ek göstergenin hak edilmesiyle ilgili daha fazla bilgi için resmi kaynakların duyurularının takip edilmesi önerilir.

İrtikap suçuna teşebbüs, failin suç işlemek üzere icra hareketlerine başlamış olması karşısında elinde olmayan sebeplerle arzu ettiği sonucu gerçekleştirememesi durumudur. Türk Ceza Kanunu'nun 250. maddesinde düzenlenen irtikap suçu, üç farklı şekilde işlenebilmektedir: İcbar (zorlama) suretiyle irtikap suçu. İkna suretiyle irtikap suçu. Hatadan yararlanma suretiyle irtikap suçu. TCK 250/3 fıkrasında teşebbüs mümkün değildir.

3628 sayılı Mal Bildiriminde Bulunulması, Rüşvet ve Yolsuzluklarla Mücadele Kanunu'na tabi olanlar şunlardır: Her tür seçimle iş başına gelen kamu görevlileri ile Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar. Noterler. Türk Hava Kurumu ve Türkiye Kızılay Derneği'nde görev alanlar. Genel ve katma bütçeli daireler, il özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarda görev yapan kamu görevlileri. Siyasi parti genel başkanları, vakıf ve kooperatif yöneticileri, yeminli mali müşavirler. Gazete sahibi gerçek kişiler ve bu kişilerin yönetim ve denetim kurulu üyeleri, sorumlu müdürleri, başyazarları ve fıkra yazarları. Özel kanunlarına göre mal bildiriminde bulunmak zorunda olanlar da bu kanun hükümlerine tabidir.

Danıştay 10. Daire, kamu görevlilerine ait mevzuattan doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaları çözümler. Danıştay 14. Daire ise aşağıdaki davalara bakar: Çevre (proje süreci dahil), boğaziçi, eski eser, gecekondu, kıyı ve turizm mevzuatının uygulanmasından doğan davalar; İmar Kanunu ile diğer kanunlar ve ilgili mevzuat uyarınca tesis edilen, mühürleme, durdurma, yıkım kararları ile bunlara ilişkin olarak verilen para cezaları ve bu cezaların tahsili amacıyla tesis edilen işlemler; Afet işlerine ilişkin mevzuattan doğan davalar; İmar mevzuatının uygulanmasından doğan hizmet kusuru veya kusursuz sorumluluk esaslarına dayanan deprem, heyelan ve diğer tabii afetler sonucu ortaya çıkan zararların tazmini isteminden kaynaklanan davalar.

Zaman bekçilerinin ne iş yaptığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, bekçilerin genel olarak yaptığı işler şunlardır: Güvenlik ve düzen sağlama. Suçların önlenmesi. Halka yardım. Denetleme. Adli görevler.

Amirin verdiği görevi yapmamak, belirli durumlarda suç teşkil edebilir. Suç teşkil eden durumlar: Kanuna aykırı emir: Memur, amirinden aldığı emri Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse yerine getirmez ve bu durumu amirine bildirir. Suç teşkil eden emir: Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz. İstisnai durumlar: Mevzuata aykırı görev: Verilen görev mevzuata aykırı ise, memur görevi yapar ancak süresi içinde idare mahkemesine görev emrinin iptali için dava açabilir. Görev yeri değişikliği: Amir, memurun bina içindeki görev yerini değiştirebilir, ancak bu işlemin kamu yararına ve hizmet gereklerine uygun olmadığı gerekçesiyle dava açılabilir.

Türk Ceza Kanunu (TCK) 251. madde, denetim görevinin ihmali suçunu düzenler. Bu suçun iki temel unsuru vardır: 1. Denetim Yükümlülüğü: Failin, kanunla belirlenmiş bir denetim görevine sahip olması gerekir. 2. Görevin İhmali: Bu denetim görevini kasten yerine getirmemesi veya gereği gibi yerine getirmemesi. Suçun iki farklı hali vardır: 1. Kasten Göz Yumma (TCK 251/1): Fail, zimmet veya irtikap suçunun işlendiğini bilmesine rağmen denetim görevini yerine getirmezse, işlenen suçun müşterek faili olarak sorumlu tutulur. 2. İhmali Davranışla Sebep Olma (TCK 251/2): Fail, zimmet veya irtikap suçlarının işlendiğinden habersiz olmasına rağmen denetim görevini ihmal ederse, üç aydan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.