İşYönetimi

EBYS'de derece onayında imza atacak kişiler, akademik ve idari birimlerin amirlerine göre değişiklik gösterir: Akademik birimler: Dekan, müdür, uygulama ve araştırma merkezi müdürü veya rektörlüğe bağlı bölüm başkanı. İdari birimler: Genel sekreter veya ilgili daire başkanı. Ayrıca, Rektör veya Rektör Yardımcıları da belirli durumlarda imza yetkisine sahiptir. İmza yetkileri, kurumların kendi iç yönergelerine göre değişebilir.

Evet, şarap evi açmak için alkol satış ruhsatı gereklidir. Alkol satışı yapılacağından, şarap evi açmak için belediye, vergi dairesi ve TAPDK (Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu) gibi kurumlardan yasal izinler ve ruhsatlar alınmalıdır. Ruhsat süreci ortalama 1-2 ay sürebilir ve tek seferlik başvuru harcı 45.000-60.000 TL arasında değişmektedir.

ÜTS'te (Ürün Takip Sistemi) iş emri verme hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, ÜTS'te bildirim işlemleri hakkında genel bilgi mevcuttur. ÜTS'te bildirim işlemleri: Üretim Bildirimi: Üretim işlemi yapıldıktan sonra "Üretim Bildirimi" kısmından ÜTS'ye bildirim yapılır. İthalat ve İhracat Bildirimi: İlgili modüller kullanılarak (alış faturası, yurt dışı satış faturası) gerekli bildirimler gerçekleştirilir. Tüketiciye Verme Bildirimi: "Tüketiciye Verme Bildirimi" seçeneği, lisansda irsaliye modülü bulunuyorsa satış irsaliyesi olarak otomatik kaydedilir. Daha fazla bilgi için ÜTS portalına giriş yapılabilir.

NACE kodu 82.99.07, "Barkodlama faaliyetleri (paketleme faaliyeti dışındakiler)" anlamına gelir. Bu kod, "İdari ve Destek Hizmet Faaliyetleri" başlığı altında yer alır.

Haftalık takip çalışmaları arasında şunlar yer alır: Haftalık planlayıcılar ve çizelgeler. Performans takip tabloları. Alışkanlık ve hedef takip çizelgeleri. Öğün planlayıcılar. Bu araçlar, zamanı daha etkili yönetme, stresi azaltma ve hedeflere ulaşma konusunda destek sağlar.

Boş işler müdürlüğünün ne iş yaptığı ile ilgili farklı görüşler bulunmaktadır: Özel sektörün orta ölçekli şirketlerinde görev yapan boş işler müdürleri, şirkete, yönetime "zaman" kazandırmakla yükümlüdür. Boş işler müdürlüğü, yaptığı işlerin kendisine ve hiç kimseye yararı olmayan meşguliyetlerden oluşur. Boş işler genel müdürlüğü, boşluktaki bir ülkede, boş bir dairede, bomboş dosyaların ve kağıdın, boş kalemle imzalandığı devlet kurumudur. Bu bilgiler, kişisel yorumlara dayalıdır ve bilimsel bir temele dayanmamaktadır.

CEO-ME, satış, operasyon ve finans ekiplerinin veri paylaşımı yaparak iletişim ve iş birliğini artırmasına olanak tanıyan bir satış ve operasyon planlama yazılımı platformudur. Bu platform, işletmelerin büyüme ve başarı yolculuklarında iletişim ve iş birliğini teşvik etmek için geliştirilmiştir.

2024 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni yönetmeliğe göre, şantiye şefleri aynı anda şu işleri üstlenebilir: Yapı inşaat alanı her biri 1500 metrekareyi geçmemek kaydıyla en fazla 4 iş. Yapı inşaat alanı 4500 metrekareyi geçmemek kaydıyla en fazla 3 iş. Yapı inşaat alanı 7500 metrekareyi geçmemek kaydıyla en fazla 2 iş. 7500 metrekareyi geçen işlerde ve kamu yatırımlarında ise tek bir iş alınabilir. Ayrıca, 75 yaşını dolduranlar artık şantiye şefliği yapamamaktadır.

Oto servis, NACE kodu 45.20.06 olan "Motorlu kara taşıtlarının genel bakım ve onarımı (radyatör, klima ve egzoz bakım onarımı dahil, aynı işletmede yapılanlar ile elektrik sistemi, tekerlek ve karoser onarım hizmetleri hariç)" kategorisine girer.

Microsoft Project'te yüzdelik ilerleme girmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Gantt Şeması İzleme görünümüne geçme. 2. Görevi seçme. 3. Tamamlanan yüzdeyi girme. Ayrıca, bir görevi %25 tamamlandı olarak göstermek için "Görev > %25 Tamamlandı" seçeneği kullanılabilir. Yüzdelik değerler girilirken, %100 altındaki değerlerin kırmızı, %100 olanların ise mavi olarak görüntüleneceği unutulmamalıdır.

PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) elle düzeltme, personel giriş-çıkış saatlerinde manuel olarak yapılan değişiklikleri ifade eder. Bu süreçte, yapılan değişiklikler kırmızı renkte görülür ve orijinal bilgiler kaybolmaz.

SistemX adlı farklı alanlarda faaliyet gösteren üç firma bulunmaktadır: SistemX Güvenlik Sistemleri. SistemX Bilgi Teknolojileri. SystemX (Teknolojik Araştırma Enstitüsü). SistemX Bilgi Teknolojileri, kurumların dijital dönüşüm yolculuklarında güvenilir bir çözüm ortağı olmayı hedeflemektedir. SistemX Bilgi Teknolojileri'nin sunduğu bazı hizmetler şunlardır: ürün tedarik hizmetleri; danışmanlık hizmetleri; profesyonel hizmetler; yönetilen hizmetler; siber güvenlik hizmetleri. SistemX Bilgi Teknolojileri'nin çözüm sunduğu bazı alanlar ise şunlardır: sanallaştırma ve bulut çözümleri; yedekleme ve iş sürekliliği çözümleri; ağ ve güvenlik çözümleri; sürdürülebilirlik çözümleri.

OKR'de (Objectives and Key Results) öncelik sırası belirlemek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Vizyon ve misyon belirleme. 2. Stratejik hedefler belirleme. 3. Amaç belirleme. 4. Anahtar sonuçlar belirleme. 5. Hizalama. Ayrıca, önceliklendirme sürecinde şu kriterler göz önünde bulundurulabilir: Önemli ve acil hedefler. Önemli, ancak acil olmayan hedefler. Acil, ancak önemsiz hedefler.

Proje ve iş takibi için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Hedef belirleme. Görevlerin parçalara bölünmesi. Zaman yönetimi. Koordinasyon. İş takip yazılımları. İş takip çizelgesi. Proje ve iş takibi için uygun yöntemi seçerken ekibin büyüklüğü, bütçe, projenin kapsamı ve karmaşıklık seviyesi gibi faktörler göz önünde bulundurulmalıdır.

BPM (Business Process Management) ve KPI (Key Performance Indicator) aynı şey değildir, ancak birbirini tamamlayan kavramlardır. KPI, bir organizasyonun veya bireyin belirlenmiş hedeflere ulaşma performansını ölçen sayısal ve ölçülebilir değerlerdir. BPM, KPI'lar aracılığıyla iş süreçlerinin performansını ölçer ve bu sayede süreçlerin optimizasyonu için anlamlı içgörüler sağlar.

Mikro Jump'ta bulunan bazı modüller: Ana Paket Modülleri: Satış ve müşteri yönetimi; Finans yönetimi; Bütçe yönetimi; Masraf yönetimi; Satın alma ve tedarikçi yönetimi; Stok/ürün ve hizmet yönetimi. Ek Modüller: Dış ticaret yönetimi; Genel muhasebe ve sabit kıymetler; Personel yönetimi (çalışan sayısına göre lisanslanır); Karar destek yönetimi; Temel üretim yönetimi. Ayrıca, e-dönüşüm, işletme yönetimi, sektörel ve entegrasyon çözümleri de mevcuttur.

İnşaatta pursantaj hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Toplam iş miktarını belirleyin. 2. Tamamlanan iş miktarını belirleyin. 3. Oranı hesaplayın. Örnek hesaplama: Bir inşaat projesinde toplam yapılacak iş 1000 birim olsun. Şu ana kadar 400 birim iş tamamlandıysa, pursantaj şu şekilde hesaplanır: Pursantaj = (400 birim / 1000 birim) x 100 Pursantaj = %40 Pursantaj hesaplaması, projenin büyüklüğüne ve doğasına bağlı olarak haftalık veya aylık olarak yapılabilir. Pursantaj hesaplaması, yüklenici firma ile işveren arasında prim usulü fiyatlandırma anlaşması yapıldığında kullanılır. Pursantaj hesaplaması, inşaat projelerinin yanı sıra üretim süreçleri, ürün geliştirme ve eğitim gibi farklı alanlarda da kullanılır.

Toyota kültürü, Toyota Motor Şirketi'nin yönetim yaklaşımı ve üretim sisteminin altında yatan ilkeler ve davranışlar bütünüdür. Toyota kültürünün temelinde sürekli iyileştirme ve insanlara saygı ilkeleri yer alır. Sürekli iyileştirme ilkeleri arasında uzun vadeli bir vizyon oluşturma, zorluklarla mücadele, sürekli inovasyon ve sorunun kaynağına inme bulunur. İnsanlara saygı ile ilgili ilkeler ise saygı ve ekip çalışması oluşturmayı içerir. Toyota'nın yönetim sistemi, 4P modeli ile özetlenen 14 ilke ile tanımlanır: Felsefe (Philosophy). Süreç (Process). İnsanlar (People). Problem Çözme (Problem Solving).

İş emri ve iş talebi aynı şey değildir, farklı süreçleri ifade eden farklı terimlerdir. İş talebi, teknisyenler veya müşteriler tarafından iletilen ve belirli bir ekipman üzerinde çalışma yapılmasını isteyen bir istektir. İş emri ise, bir iş talebinin onaylanmasının ardından oluşturulan, yapılması gereken görevi veya görevler dizisini ayrıntılı olarak açıklayan resmi bir belgedir.

HRlink ismi, farklı alanlarda faaliyet gösteren birkaç şirket tarafından kullanılmaktadır: HRlink Consulting: İnsan kaynakları hizmetleri sunan bir firmadır. HRlink (Polonya): 2013 yılında Arkadiusz Kuchto tarafından kurulan ve merkezi Szczecin'de bulunan, basılı ve dijital haber abonelikleri sağlayan bir şirkettir. HRlink (Dubai): 2019 yılında kurulan ve merkezi Dubai'de bulunan, dijital insan kaynakları (HR) yönetim çözümleri sunan bir firmadır.