İşSağlığı

Rapor parası, diğer adıyla iş göremezlik ödeneği veya istirahat parası, çalışanların sağlık sorunları veya kaza nedeniyle işe devam edemedikleri sürelerde SGK tarafından sağlanan maddi destektir. Hesaplama yöntemi: Ayakta tedavilerde: Günlük kazancın üçte ikisi (%66,67) ödenir. Yatarak tedavilerde: Günlük kazancın yarısı (%50) ödenir. İş kazası ve meslek hastalıklarında: Günlük kazancın tamamı (%100) ödenir. Hesaplama adımları: 1. Son üç aylık prime esas kazanç toplanır. 2. Toplam tutar, 90 güne bölünerek günlük kazanç bulunur. 3. Tedavi türüne göre belirlenen oran uygulanır. 4. Ödenecek gün sayısı ile çarpılır (ilk iki gün hariç). 5. Yasal kesintiler düşülür. Örnek hesaplama: Aylık 15.000 TL maaş alan bir çalışan için: Üç aylık kazanç: 45.000 TL Günlük kazanç: 500 TL Ayakta tedavide: 333,33 TL Yatarak tedavide: 250 TL. Rapor parası hesaplaması karmaşık olabileceğinden, SGK veya bir avukattan destek alınması önerilir.

Dozimetre, radyasyon kaynakları ile çalışan kişiler tarafından kullanılır. Dozimetre kullanması zorunlu olan kişiler: Yıllık dozun, izin verilen düzeyin 3/10’unu aşma olasılığı bulunan A sınıfı çalışanlar; Nükleer enerji santrallerinde çalışanlar; Tıp alanında tedavi amaçlı radyasyon uygulanan hastalar; İlaç endüstrisinde radyoaktif ışıma ile sterilizasyon işlemi yapan personel. Dozimetreler, kullanıcıların adı ve soyadı ile dozimetre numaralarının belirtildiği bir liste ile dağıtılır.

Gürültü kontrolü için alınabilecek bazı önlemler: Gürültüyü kaynağında azaltmak: Planlama ve bakım ile gürültünün kontrol edilmesi, susturucu kullanılması, kaynakta malzeme ve tasarım değişikliği yapılması, titreşim yalıtımı uygulanması. Gürültüyü yayılma alanında azaltmak: Gürültü kaynağının bulunduğu bölgenin ses yalıtıcı malzeme ile ayrılması, alıcı ile kaynak arasındaki mesafenin artırılması, ses bariyeri kullanılması. Gürültünün algılandığı noktada önlemler almak: Gürültüye maruz kalan kişileri ses yalıtımı yapılmış bölgelere almak, kulak koruyucusu kullanmak. Ayrıca, teknik, inşaat ve binalarda korumayla ilgili tedbirler de alınabilir.

Akciğer filmi (grafisi), genellikle 40 yaşından sonra yılda bir kez çekilmesi önerilir. Ancak, tozlu ortamda çalışan işçilerin periyodik sağlık muayeneleri kapsamında her altı ayda bir göğüs radyografisi tekrarlanır. Akciğer filmi çekme sıklığı, kişinin sağlık durumuna ve risk faktörlerine bağlı olarak değişebilir. Geçmeyen öksürük, balgamda kan, nefes darlığı ve göğüs ağrısı gibi belirtiler varsa, mutlaka hekime başvurulmalıdır.

SGB kısaltması farklı bağlamlarda farklı anlamlara gelebilir. Sosyalist Güç Birliği, Türkiye'de 2023 genel seçimleri için 21 Ağustos 2022'de dört parti tarafından kurulmuş bir siyasi ittifaktır. Siber Güvenlik Başkanlığı (SGB), 2025 yılında Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulmuş, hem düzenleyici hem uygulayıcı bir makam olarak tanımlanmıştır. Strateji Geliştirme Başkanlığı (SGB), bakanlığın orta ve uzun vadeli stratejilerini belirlemek, performans ölçütleri geliştirmek, bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve raporlamak gibi görevler üstlenir.

Kaza çeşitleri şu şekilde sınıflandırılabilir: Trafik kazaları. İş kazaları. Endüstriyel kazalar. Spor, okul ve oyun kazaları. Ev kazaları. Ayrıca, kazalar oluş şekillerine göre de sınıflandırılabilir, örneğin trafik kazalarında yandan çarpma, kafa kafaya çarpışma, arkadan çarpma gibi farklı türler bulunur.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemek amacıyla hazırlanmış bir yasal düzenlemedir. Kanunun bazı temel unsurları: Risk değerlendirmesi: İşverenler, işyerindeki tehlikeleri belirlemeli ve bu tehlikeleri ortadan kaldıracak veya en aza indirecek önlemler almalıdır. İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdamı: İşverenler, işyerindeki tehlikelere uygun olarak İSG uzmanı ve işyeri hekimi istihdam etmek zorundadır. Çalışanların eğitimi: Çalışanlar, işyerindeki tehlikeler hakkında bilgilendirilmeli ve koruyucu ekipmanları nasıl kullanacakları konusunda eğitim almalıdır. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Çalışanların çalışma ortamı, fiziksel, kimyasal, biyolojik ve ergonomik risklerden arındırılmalıdır. Kişisel koruyucu donanım: İşveren, çalışanların güvenliğini sağlamak için gerekli kişisel koruyucu ekipmanları temin etmek ve kullanımlarını denetlemekle yükümlüdür. İş kazası ve meslek hastalıklarının bildirilmesi: İş kazalarının ve meslek hastalıklarının derhal yetkili mercilere bildirilmesi zorunludur.

Taşyünü, sağlıklı bir yalıtım malzemesi olarak kabul edilir. Taşyününün sağlıklı olmasının bazı nedenleri: Kanserojen olmaması. Çevre dostu olması. EUCEB sertifikası. Ancak, taşyünü gibi yalıtım malzemelerinin seçiminde, ürünün ambalajında EUCEB logosunun olup olmadığına dikkat edilmesi veya ürüne ait sertifikaların talep edilmesi önerilir.

İş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: Rehberlik. İşin planlanması, organizasyonu ve uygulanması gibi konularda işverene iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun öneriler sunmak. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri yazılı olarak bildirmek. Risk değerlendirmesi. Risk değerlendirmesi çalışmalarına katılmak ve alınması gereken önlemleri işverene bildirmek. Çalışma ortamı gözetimi. Periyodik bakım, kontrol ve ölçümleri planlamak ve uygulamalarını kontrol etmek. Acil durum planlarının hazırlanmasına katılmak ve tatbikatların yapılmasını izlemek. Eğitim, bilgilendirme ve kayıt. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini planlamak, uygulamak veya kontrol etmek. Yıllık değerlendirme raporunu işyeri hekimi ile işbirliği içinde hazırlamak. İlgili birimlerle işbirliği. İşyeri hekimiyle iş kazaları ve meslek hastalıklarıyla ilgili değerlendirme yapmak ve önleyici faaliyet planlarını hazırlamak. İş güvenliği uzmanları, görevlerini yerine getirirken işin normal akışını aksatmamak ve işverenin meslek sırlarını gizli tutmakla yükümlüdür.

Konsey, var olan bazı sorunların görüşülüp tartışılması için toplanmış olan kurul veya meclis anlamına gelir. Bazı konseylerin görevleri: Avrupa Konseyi: Avrupa'da insan hakları, demokrasi ve hukukun üstünlüğünü destekler. Kent Konseyi: Kentteki çeşitli aktörlerin bir araya gelerek kentteki sorunları ortak akılla tartışmasını, farklı paydaşlar arasında uzlaşma sağlamasını ve kamu kurumları ile toplum kesimleri arasında diyalog kanalları kurmasını sağlar. Ayrıca, Bakanlar Komitesi ve Parlamenter Asamblesi gibi Avrupa Konseyi'nin karar ve danışma organları da bulunmaktadır.

Anadolu Üniversitesi'nden iş sağlığı ve güvenliği sertifikası almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Başvuru: "İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı"na başvurular 13.05.2025 – 11.06.2025 tarihleri arasında yapılabilir. 2. Kayıt Bedeli: Kayıt bedeli 750 TL'dir. 3. Eğitim: Eğitim, 6 hafta süreyle uzaktan öğretim yöntemiyle sunulur. 4. Değerlendirme: Programda sınav yapılmaz, modül bazlı süreç değerlendirmesi uygulanır. 5. Belge: Tüm üniteleri tamamlayan katılımcılara "İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerinin Yürütümüne İlişkin İşveren veya İşveren Vekili Eğitimi Tamamlama Belgesi" verilir. Başvuru ve kayıt işlemleri için Anadolu Üniversitesi'nin esertifika.anadolu.edu.tr adresi ziyaret edilebilir.

Uçarkuş Bina Yönetimi, bina ve site gibi yaşam alanlarında profesyonel yönetim hizmetleri sunar. Bu hizmetler arasında: Mali yönetim: Aidat işlemleri, gelir-gider takibi, kredi kartıyla tahsilat, avukat ve icra takibi. Teknik hizmetler: Sayaç okuma ve faturalandırma, cari hesap takibi. Hukuki destek: Hukuksal bilgi ve birikim gerektiren yönlendirmeler. Mobil uygulama desteği: Borç bilgilendirme ve ödeme imkanı. Uçarkuş Grup bünyesinde ayrıca iş sağlığı ve güvenliği merkezi, ısı ve enerji sistemleri, tehlikeli madde güvenlik danışmanlığı gibi farklı sektörlerde de hizmetler sunulmaktadır.

Evet, Anadolu Üniversitesi'nde iş sağlığı ve güvenliği alanında uzaktan eğitim programları bulunmaktadır. İşveren ve İşveren Vekili İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri e-Sertifika Programı, 50'den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerindeki işveren veya işveren vekillerine yöneliktir. İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programı ise açıköğretim sistemiyle sunulmaktadır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.

Evet, İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) iş sağlığı ve güvenliği (İSG) zorunludur. İTÜ'de İSG'nin zorunlu olduğu bazı durumlar: Akademik ve idari personel: İlk kez işe başlayanlar ve işvereni İTÜ olan (yarı zamanlı öğrenciler dahil) sözleşmeli personeller. Öğrenciler: Lisansüstü eğitim alanlar, ders haricinde laboratuvarda ücretli veya ücretsiz çalışanlar ve staj yapacak öğrenciler. Diğer bağlantılı kişiler: İTÜ'de öğrenci veya personel olmayıp, proje veya araştırmalar kapsamında İTÜ birimlerinde bulunacak kişiler.

ÖSYM tarafından düzenlenen İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sınavında çıkan bazı soru başlıkları: Hukuk: İSG mevzuatı, iş kanunu. İş sağlığı: İş sağlığı ve güvenliğinin kavram ve kurallarının gelişimi, güvenlik kültürü. İş güvenliği: Risk yönetimi ve değerlendirmesi, çalışma ortamı gözetimi, iş hijyeni. Risk değerlendirmesi: Risk değerlendirme adımları. Yangın, patlama, acil durum: Acil durum planları, sağlık ve güvenlik işaretleri. Ergonomi ve psikososyal riskler: Ergonomi, psikososyal risk etmenler. Fiziksel, kimyasal, biyolojik risk etmenler: Fiziksel, kimyasal, biyolojik risk etmenler. İş ekipmanları ve kişisel koruyucular: İş ekipmanları, kişisel koruyucu donanımlar. İletişim, eğitim teknikleri, davranışsal: Yetişkin eğitimi, işyerinde sağlık güvenlik eğitimi ve iletişim. Sınav, 50 sorudan oluşur ve her konu belli oranlarda temsil edilir.

8 saatlik gürültü maruziyet sınır değeri 85 desibel (dB) olarak belirlenmiştir. Daha yüksek desibel değerleri, işitme kaybı ve diğer sağlık sorunlarına yol açabilir: 90-120 dB: Metabolizmada bozukluk, baş ağrısı; 120-140 dB: İç kulakta bozukluk; 140 dB ve üzeri: Kulak zarının patlaması. Dünya Sağlık Örgütü'ne göre, günde 8 saatten fazla 85 desibel üzerinde sese maruz kalmak işitme kaybına yol açar.

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir.

Anadolu Üniversitesi İş Sağlığı ve Güvenliği Önlisans Programı, Açıköğretim Fakültesi bünyesinde yer almaktadır.

Patlama riski olan yerlerde uyarı levhası olarak tehlike işareti kullanılır. Bu işaret, kırmızı bir arka plan üzerinde büyük, kalın harflerle "TEHLİKE" kelimesiyle tanımlanır. Ayrıca, patlama tehlikesi olan yerlerde sarı ve siyah veya kırmızı ve beyaz renk şeritleriyle işaretleme yapılması da gereklidir. İş sağlığı ve güvenliği mevzuatına göre, bu tür uyarı levhalarının kullanılması zorunludur.