İşSağlığı

İş sağlığı ve güvenliği okuyan biri, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: Risk analizi ve değerlendirme yapmak, potansiyel tehlikeleri tespit etmek ve risk yönetimi planları oluşturmak; Güvenlik politikaları geliştirmek ve bu politikaların yasal düzenlemelere uygun olmasını sağlamak; Acil durum planları hazırlamak ve çalışanları yangın ve diğer acil durumlar konusunda eğitmek; İş kazalarının nedenlerini araştırmak, raporlamak ve tekrarlanmaması için önlemler almak; İşyeri denetimleri yaparak güvenlik önlemlerinin uygunluğunu kontrol etmek. Mezunlar, fabrikalar, inşaat sahaları, hastaneler, kamu ve özel sektör kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler.

İşe giriş testi (ISE testi), çalışanın iş için sağlık açısından uygunluğunu tespit etmek amacıyla yapılır. Bu testin yapılma nedenleri şunlardır: 1. Yasal zorunluluklar: 4857 sayılı İş Kanunu ve İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği kapsamında işe giriş sağlık raporu almak zorunludur. 2. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme: Çalışanın iş yerindeki potansiyel risklere karşı korunmasını sağlar. 3. Erken teşhis: Çalışanların sağlık sorunlarının erken teşhis edilmesine yardımcı olur. 4. Periyodik izleme: Çalışanların sağlık durumunun sürekli izlenmesi ve gerekli tetkiklerin tekrarlanması için kullanılır.

Silikozis hastalığı, kristalize formdaki silikon dioksit tozlarının solunması sonucu ortaya çıkar. Hastalığın nedenleri arasında şunlar yer alır: - Maruziyet süresi ve yoğunluğu: Uzun süreli ve yoğun silika tozu maruziyeti silikozise yol açabilir. - Çalışma ortamı: Maden ocakları, taş ocakları, çelik endüstrisi, inşaat, cam üretim tesisleri gibi meslek gruplarında çalışmak riski artırır. - Kapalı ve havalandırması kötü olan ortamlar: Tozun daha fazla birikmesine ve solunmasına neden olur. Silikozis ayrıca genetik yatkınlık ve yaş gibi faktörlere de bağlı olarak gelişebilir.

Sivil savunmada kullanılan renkler şunlardır: 1. Kırmızı: İtfaiye, sivil savunma, kalite kontrol ve iş güvenliği uzmanları gibi denetleme ve müdahale ekipleri tarafından kullanılır. 2. Yeşil: Sağlık personeli için kullanılır. 3. Sarı: İşçiler için kullanılır. 4. Mavi: Bakım grubu ve formenler için kullanılır. 5. Turuncu: Ustabaşı ve teknisyenler için kullanılır.

İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili iki şiir örneği: 1. İş Güvenliği Şiiri: > Kaskını tak ölümü kov yanından, > Canından daha değerli var mı başka şey? > Eğer sen önlemini alırsan, > Yaşamayı seçiyorsan iş güvenliğini sev. > Nerede çalışırsan çalış, > Önce iş güvenliği, > Budur seni yaşamda tutacak, > Öğütlerin en değerlisi. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası 5 Şiiri: > Bir işte çalışsam da sağlığım korunmalı, > Sakat kalmamam için her güvencem olmalı?

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine uygulanır. İstisnalar arasında ise: - Türk Silahlı Kuvvetleri, genel kolluk kuvvetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığının faaliyetleri; - Afet ve acil durum birimlerinin müdahale faaliyetleri; - Ev hizmetleri; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar; - Hükümlü ve tutuklulara yönelik infaz hizmetleri sırasında yapılan faaliyetler yer alır.

İş Sağlığı ve Güvenliği Haftası'nın amacı, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli bilinç ve çalışmaları teşvik etmektir. Bu hafta boyunca yapılan etkinlikler şu hedefleri taşır: - İş sağlığı ve güvenliği kültürünü geliştirmek. - İşyerlerini güvenli ve sağlıklı ortamlara kavuşturmak. - Mevzuatın etkin uygulanmasını sağlamak ve kamuoyunu bilgilendirmek.

İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü (İSGGM), TC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlıdır.

İş sağlığı ve güvenliği (İSG) uzmanı, iş yerlerinde çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini korumak için çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Risk değerlendirmesi yapmak: İş yerindeki tehlikeleri tespit etmek ve gerekli önlemleri almak. 2. Eğitim vermek: Çalışanlara İSG eğitimi vererek onları iş kazaları ve meslek hastalıklarına karşı bilgilendirmek. 3. Kişisel koruyucu donanım sağlamak: İş ekipmanlarının güvenli kullanımını denetlemek ve koruyucu donanım temin etmek. 4. Acil durum planları oluşturmak: İş yerinde acil durumlar için planlar hazırlamak ve tatbikatlar yapmak. 5. Sağlık kontrolleri yapmak: Düzenli sağlık kontrolleri ile çalışanların sağlık durumlarını izlemek. İSG uzmanları, kamu ve özel sektördeki iş yerlerinde A, B veya C sınıfı sertifikalarına göre çalışabilirler.

Ergonomik kelimesi, insanın fiziksel ve psikolojik özelliklerinin çevresiyle uyumlu hale getirilmesi anlamına gelir. Bu kavram, yaşama ve çalışma ortamlarının daha verimli, konforlu ve güvenli hale getirilmesini sağlar. Ergonomi, aşağıdaki alanlarda uygulanır: Ofis mobilyaları ve düzenlemeleri. Ev mobilyaları. Otomotiv tasarımı. Bilgisayar ve teknoloji ürünleri. Üretim ve endüstriyel tasarım.

Malzeme Güvenlik Bilgi Formunda (MSDS) olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Maddenin/Karışımın ve Şirketin/Dağıtıcının Kimliği: Ürünün adı, kullanım amacı, tedarikçi firma bilgileri ve acil durumda ulaşılabilecek yerlerin bilgileri. 2. Zararlılık Tanımlanması: Ürünün vereceği zararlar ve tehlikeler hakkında uyarılar. 3. Bileşimi/İçindekiler Hakkında Bilgi: Malzemenin içeriğindeki kimyasal maddeler hakkında genel bilgi. 4. İlk Yardım Önlemleri: Maruz kalma durumunda uygulanacak ilkyardım yöntemleri ve doktora verilecek bilgiler. 5. Yangınla Mücadele Önlemleri: Malzemenin yanmasına karşı koruma önlemleri ve yangın söndürme yöntemleri. 6. Kaza Sonucu Yayılmaya Karşı Önlemler: Kaza durumunda müdahale ve güvenlik önlemleri. 7. Elleçleme ve Depolama: Depolama sınıfı ve önlemleri hakkında bilgi. 8. Maruz Kalma Kontrolleri/Kişisel Korunma: Kimyasal maddelere karşı mesleki maruz kalma sınır değerleri ve kişisel koruyucu donanım bilgileri. 9. Fiziksel ve Kimyasal Özellikler: Ürünün fiziksel ve kimyasal özellikleri (görünüş, renk, koku, çözünürlük, yoğunluk). 10. Toksikolojik Bilgiler: Solunması, yutulması, cilde teması gibi durumlarda zehirleyici özellikler. 11. Ekolojik Bilgiler: Çevreye yayılması durumunda çevreye vereceği etkiler. 12. Bertaraf Etme Bilgileri: Ürünün çöp ve atık halinde dikkat edilmesi gereken özellikler. 13. Taşımacılık Bilgisi: Karayolu, demiryolu, deniz yolu veya havayolu ile taşıma bilgileri. 14. Mevzuat Bilgisi: Ürüne ait sembol, R (risk) ve S (güvenlik) ibareleri ve açıklamaları. 15. Diğer Bilgiler: MSDS formu hazırlanırken bilgi alınan kaynaklar ve güvenlik bilgi formunu hazırlayan kişi bilgileri.

Tozlu ortamda çalışmak, çeşitli meslek hastalıklarına yol açabilir: 1. Deri ve mukozalarda hastalıklar: Toz, derideki gözenekleri tıkayarak deri hastalıklarına neden olabilir. 2. Kronik solunum sistemi hastalıkları: Toz, burun ve ağız yoluyla akciğerlere ulaşarak geri dönüşü olmayan kronik akciğer hastalıklarına yol açabilir. 3. Kanser: Tozlu ortamda çalışmak, kanser gelişme riskini artırabilir. 4. Pnömokonyoz: Özellikle maden işçilerinde görülen, tozun akciğerlerde depolanmasıyla oluşan bir hastalıktır. Ayrıca, tozlu ortamlarda astım, sinüs problemleri, kardiyovasküler hastalıklar gibi diğer sağlık sorunları da ortaya çıkabilir.

Ek-2 formuna şu kişiler imza atar: 1. Veli: Özel eğitim ihtiyacı olan öğrenci velileri, formun ilgili kısımlarını imzalar. 2. İşyeri Hekimi: İşe giriş sağlık raporu olan Ek-2 formunu, her kişi için ayrı ayrı doldurup imzalar. 3. Okul Zümre Başkanı: Eğitimle ilgili Ek-2 formlarını, mesleki çalışma döneminde koordinesinde ortak metin olarak sisteme girer.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenler. Kanunun bazı önemli maddeleri: - İşverenin genel yükümlülüğü: Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dahil her türlü tedbiri almak, risk değerlendirmesi yapmak. - İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri: İşveren, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirmek veya bu hizmetleri dışarıdan almak [6]. - Çalışanların yükümlülükleri: İş sağlığı ve güvenliği konularında alınan önlemlere uymak, işyerindeki tehlikeli durumları bildirmek [19]. - Çalışmaktan kaçınma hakkı: Çalışanlar, ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında çalışmaktan kaçınabilir [12]. Kapsam: Kanun, kamu ve özel sektöre ait tüm işyerlerini ve çalışanları kapsar.

SGB kısaltması iki farklı kurumu ifade edebilir: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK): Türkiye'de sağlık, emeklilik, işsizlik ve diğer sosyal güvenlik hizmetlerini sağlar. 2. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB): İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunar. OSGB'nin görevleri arasında: - Çalışma ortamının gözetimi ve risk değerlendirmesi yapmak; - Acil durum eylem planları hazırlamak; - Çalışanlara eğitim vermek ve bilgilendirmek; - İlk yardım ve acil müdahale hizmetleri sunmak.

Deniz sağlık hizmetleri, denizcilerin ve deniz yolcularının sağlık ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli alanlarda hizmet verir. Bu hizmetler şunlardır: Acil tıbbi bakım: Denizcilerin ve deniz yolcularının acil tıbbi durumlarını yönetir. Kronik hastalıkların yönetimi: Kronik hastalıkların takibi ve tedavisini yapar. Ruh sağlığı hizmetleri: Ruh sağlığı sorunlarını tedavi eder. İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri: İş sağlığı ve güvenliğini sağlamak için gerekli önlemleri alır. Çevre sağlığı hizmetleri: Çevre sağlığını korur. Gıda ve su güvenliği hizmetleri: Gıda ve su güvenliğini sağlar. Bu hizmetler, denizcilik şirketleri, liman otoriteleri, denizcilik sağlık merkezleri ve denizcilik hastaneleri tarafından sunulur.

Acil Durum Toplanma Alanı belirlenmesi için aşağıdaki kriterler göz önünde bulundurulmalıdır: 1. Risk Değerlendirmesi: İşyerinde meydana gelebilecek acil durumlar ve çalışanların karşı karşıya olduğu riskler incelenmelidir. 2. Ulaşılabilirlik: Toplanma noktası, binadan güvenli bir uzaklıkta, en az 1,5 kat yükseklikte olmalıdır. 3. İkincil Tehlikelerden Uzaklık: Toplanma alanı, elektrik hatları, trafik veya farklı tehlike kaynaklarının olduğu alanlarda olmamalıdır. 4. Alansal Büyüklük: Kişi başına en az 2 metrekare net kullanım alanı olmalıdır. 5. Temel İhtiyaçlar: Toplanma alanı, sağlık sunucularına, AFAD’a, itfaiyeye ve kolluk kuvvetlerine yakın olmalıdır. 6. Bilgilendirme: Toplanma noktaları, levha ve işaretlerle açıkça tanımlanmalı ve çalışanlara duyurulmalıdır. Bu kriterler doğrultusunda belirlenen toplanma alanları, acil durum eylem planları ve risk değerlendirmeleri ile eksiklikler giderilerek tamamlanmalıdır.

Anadolu İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü mezunları, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için çeşitli görevler üstlenirler. Bu görevler arasında: Risk değerlendirmesi yapmak ve güvenlik politikaları oluşturmak. İş güvenliği eğitimleri düzenlemek ve çalışanları acil durumlar hakkında bilgilendirmek. İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli yöntem ve teknikleri uygulamak. Denetimler yaparak iş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların kontrolünü sağlamak. Çevre sağlığı risklerini değerlendirmek ve önleyici tedbirler almak. Mezunlar, fabrikalar, inşaat sahaları, hastaneler, kamu ve özel sektör kuruluşlarında iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışabilirler.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sınavı yılda iki kez yapılır.

İş göremezlik raporu için işyeri hekimi, aile hekimi veya Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilmiş herhangi bir hekim başvurulabilir.