• Buradasın

    İTÜ'de İSG zorunlu mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İstanbul Teknik Üniversitesi'nde (İTÜ) iş sağlığı ve güvenliği (İSG) zorunludur 13.
    İTÜ'de İSG'nin zorunlu olduğu bazı durumlar:
    • Akademik ve idari personel: İlk kez işe başlayanlar ve işvereni İTÜ olan (yarı zamanlı öğrenciler dahil) sözleşmeli personeller 1.
    • Öğrenciler: Lisansüstü eğitim alanlar, ders haricinde laboratuvarda ücretli veya ücretsiz çalışanlar ve staj yapacak öğrenciler 1.
    • Diğer bağlantılı kişiler: İTÜ'de öğrenci veya personel olmayıp, proje veya araştırmalar kapsamında İTÜ birimlerinde bulunacak kişiler 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isgb.itu.edu.tr
        1
      2. bulutakademi.com.tr
        2
      3. ustayemektarifleri.com
        3
      4. temaakademi.com.tr
        4
      5. sgmd.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG nedir ne iş yapar?

    İSG, iş sağlığı ve güvenliği'nin kısaltmasıdır ve çalışanların iş yerinde karşılaşabilecekleri her türlü tehlike ve riske karşı korunmasını amaçlayan disiplinler arası bir alandır. İSG uzmanlarının bazı görevleri: İşyerinde risklerin azaltılması için uyarı levhalarının yerleştirilmesi. Koruyucu kıyafet ve ekipmanların temin edilmesi. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi. Güvenlik standartlarının denetlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması. Meydana gelen kazalarda objektif raporların hazırlanması. İSG, yalnızca çalışanları korumakla kalmaz, işverenlerin yükümlülüklerini belirleyerek işletmelerin yasal sorumluluklarını da yerine getirmesini sağlar.
    5 kaynak

    İSG dökümanları nelerdir?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) dökümanları şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma ve Eğitim Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planlandığı belge. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: Bir önceki yılda yapılan işlerin değerlendirildiği rapor. 4. Tespit ve Tavsiye Defteri: İş yerlerinde yapılan gözetimlerde tespit edilen eksikliklerin yazıldığı defter. 5. Çalışanların İSG Eğitim Belgeleri: Çalışanlara verilen eğitimlerin katılım listeleri, sınav kağıtları ve sertifikaları. 6. Risk Değerlendirme Raporu: Risk değerlendirmesi ve ekibine verilen eğitime dair belgeler. 7. Acil Durum Planı ve Ekipleri: Acil durumlar için hazırlanan plan ve ekiplerin görevlendirme yazıları. 8. Çalışan Temsilcisi Atama Yazısı ve Eğitimi: Çalışan temsilcilerinin belirlenmesi ve eğitimlerine dair belgeler. 9. İş Kazası Raporları: İş yerlerinde meydana gelen kazaların bildirim formları ve araştırma raporları. 10. Periyodik Teknik Kontrol ve Ortam Ölçümleri Raporları: Ekipmanların ve çalışma ortamının düzenli kontrollerine dair raporlar.
    5 kaynak

    İSG mevzuatı nelerdir?

    Türkiye'de iş sağlığı ve güvenliği (İSG) mevzuatının temelini oluşturan başlıca yasalar ve yönetmelikler şunlardır: 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu. 4857 Sayılı İş Kanunu. İş Güvenliği Yönetmeliği. İş Sağlığı ve Güvenliği Kuralları ile İlgili Diğer Yönetmelikler. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu. Çalışma Saatleri ve İzin Yönetmeliği. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli bakanlık görüşleri alınarak çıkarılan tebliğler ve yönetmelikler de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    İSG açılımı nedir?

    İSG kısaltmasının açılımı "İş Sağlığı ve Güvenliği"dir.
    5 kaynak

    İSG kuralları nelerdir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) kurallarından bazıları şunlardır: İş güvenliği eğitimi almak. Çalışma alanının güvenliğini kontrol etmek. Kişisel koruyucu donanım (KKD) kullanmak. Tehlike, ramak kala ve iş kazalarını bildirmek. Acil durum tatbikatlarına katılmak. İş güvenliği talimatlarına uymak. Güvenlik donanımlarının aktifliğini kontrol etmek. Yetkisiz işlem yapmamak. Çevreyi temiz ve düzenli tutmak. Yüksekte çalışırken koruyucu ekipman kullanmak. Türkiye’de İSG uygulamalarının yasal temelini, 30 Haziran 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu oluşturur.
    5 kaynak

    Okullarda İSG zorunlu mu?

    Evet, okullarda iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetleri zorunludur. 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre, okul müdürleri işveren sıfatıyla, öğretmenler ise çalışan veya hizmet veren sıfatıyla bu kanun ve yönetmeliklerdeki hususları uygulamakla yükümlüdür. Okullarda İSG kapsamında: Okul İSG Kurulu (OSGK) oluşturulur. Risk değerlendirmesi yapılır. Acil durum planları hazırlanır. Çalışanlara ve eğitim personeline İSG eğitimleri verilir. Kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlanır. Periyodik denetimler ve sağlık gözetimi yapılır.
    5 kaynak

    6331 İSG kimler için geçerli?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSG), kamu ve özel sektörde faaliyet gösteren tüm iş yerleri ve çalışanlar için geçerlidir. Kanun kapsamına giren kişiler: işverenler ve işveren vekilleri; iş güvenliği uzmanları ve işyeri hekimleri; çırak ve stajyerler; alt yüklenici (taşeron) çalışanları. Kanun kapsamı dışında kalan kişiler: ev hizmetlerinde çalışanlar; Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli İstihbarat Teşkilatı personeli (idari birimlerde çalışan sivil personel hariç); afet ve acil durum müdahale ekipleri; çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar.
    5 kaynak