İşSağlığı

Fosfor yelek, çeşitli meslek gruplarında güvenlik amacıyla kullanılır: Şantiye ve tersane çalışanları. Trafik polisleri ve itfaiye görevlileri. Acil kurtarma ekipleri. Acil sağlık ekipleri. Yol yapım, onarım ve temizlik işçileri. Güvenlik görevlileri. Bisiklet ve motosiklet kullanıcıları. Ayrıca, fosfor yelekler büyük etkinliklerde ve endüstriyel iş alanlarında da yaygın olarak kullanılır.

Anadolu Üniversitesi'nden alınan İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) sertifikasının geçerlilik süresi 5 yıldır.

İş Güvenliği Uzmanı (İSG Uzmanı) olmak için aşağıdaki bölümlerden mezun olmak gerekmektedir: 1. Mühendislik Fakülteleri: Özellikle elektrik, makine, inşaat gibi bölümler. 2. Mimarlık Fakülteleri: Mimarlık, peyzaj mimarisi, iç mimarlık gibi bölümler. 3. Fen Bilimleri Fakülteleri: Fizik, kimya, biyoloji bölümleri. 4. İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümleri: Bu alanda lisans veya ön lisans eğitimi alanlar da İSG Uzmanı olabilirler. Ayrıca, bu bölümlerden mezun olanlar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş eğitim kurumlarında iş sağlığı ve güvenliği sertifika programını tamamlamaları gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.

Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği) hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Son 3 Aylık Prime Esas Kazanç: Raporun alındığı tarihten önceki son 12 aydaki son 3 aylık prime esas kazanç toplamı belirlenir. 2. Prim Gün Sayısı: Son 3 aylık prim gün sayısının toplamı hesaplanır. 3. Günlük Kazanç: Son 3 aylık prime esas kazanç toplamının, son 3 aylık prim gün sayısına bölünmesiyle günlük kazanç bulunur. 4. Raporlu Gün Sayısı: İş kazası ve meslek hastalıklarında raporlu olunan günlerin tamamı, hastalık halinde ise ilk iki gün hariç tutularak raporlu olunan gün sayısı belirlenir. 5. Ödenek Miktarı: Günlük kazanç, yatarak tedavilerde günlük kazancın yarısı, ayakta tedavilerde ise günlük kazancın üçte ikisi olarak uygulanarak ödenek miktarı hesaplanır. Örneğin, 10.000 TL brüt maaşa ve 90 gün prim/gün sayısına sahip bir çalışan için: - 3 Aylık Prime Esas Kazanç: 30.000 TL - Günlük Prime Esas Kazanç: 30.000/90 = 333 TL - Yatarak Tedavi Ödemesi: 333/2 = 166,50 TL - Ayakta Tedavi Ödemesi: 333/30 = 111 TL, 111x2 = 222 TL.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri için zorunludur. Bu kanun kapsamında zorunlu olanlar şunlardır: - İşyerlerinin işverenleri ve işveren vekilleri; - Çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlar; - Çalışan istihdam etmeksizin kendi nam ve hesabına mal ve hizmet üretimi yapanlar hariç.

Dozimatör, iyonlaştırıcı radyasyonla çalışan kişiler tarafından kullanılır. Bu kişiler arasında: Nükleer enerji santrali çalışanları; Tıp alanında radyasyon tedavisi gören hastalar; İlaç endüstrisinde radyoaktif ışıma yöntemiyle çalışan personel. Ayrıca, radyasyon güvenliği yönetmeliklerine göre, yıllık dozun izin verilen düzeyin 3/10’unu aşma olasılığı bulunan çalışma koşullarında görev yapan kişilerin de kişisel dozimetre kullanması zorunludur.

Gürültü kontrolü için alınması gereken önlemler şunlardır: 1. Gürültü Kaynağında Önlemler: Gürültü çıkaran makinelerin daha az gürültü çıkaranlarla değiştirilmesi veya titreşim ve vurma gibi etkenlerin yumuşak malzemelerle kaplanması. 2. Gürültü Yayılımında Önlemler: Gürültü kaynaklarının işçilerden uzak tutulması ve bu bölgelerin ses yalıtımı sağlayan malzemelerle kaplanması. 3. İş Programının Değiştirilmesi: Gürültüye maruz kalan işçilerin iş programlarının belirli aralıklarla değiştirilmesi. 4. Kişisel Koruyucular: İşçilerin kulaklık, kulak tıkacı gibi koruyucular kullanması. 5. Teknik ve Organizasyonel Önlemler: Trafik gürültüsünü azaltmak için konut ve yol mesafesinin artırılması, yeşillendirme çalışmaları ve akustik bariyerler kullanılması. Bu önlemler, iş yerlerinde işçi sağlığını korumak ve iş verimliliğini artırmak için önemlidir.

Akciğer filmi, çalışma ortamının riskine göre farklı sıklıklarda çekilir: - Az tehlikeli kategorideki işler için 5 yılda bir kez. - Tehlikeli kategorideki işler için 3 senede bir. - Çok tehlikeli kategorideki işler için ise yılda bir kere çekilmesi gereklidir.

SGB'nin (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) amacı, iş yerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmaktır. Bu amaç doğrultusunda SGB'ler şu görevleri yerine getirir: İşçilerin sağlığının gözetimi. Sağlık kontrolleri ve tıbbi müdahaleler yapmak. Çalışma ortamının gözetimi. Risk değerlendirmeleri ve güvenlik önlemlerinin alınması. Eğitim, danışmanlık ve bilgilendirme. Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitilmesi ve bilgilendirilmesi. İlkyardım ve acil müdahale. Acil durumlarda hızlı ve etkili müdahale sağlamak. Kayıt ve istatistik tutma. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili verilerin kaydedilmesi ve analiz edilmesi.

İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü 4 yıllık lisans eğitimi sunmaktadır.

MSDS (Material Safety Data Sheet) belgesinde olması gereken bilgiler şunlardır: 1. Kimyasal Maddelerin Tanımı: Ürün adı, kimyasal formül ve üretici bilgileri. 2. Fiziksel ve Kimyasal Özellikler: Erime noktası, kaynama noktası, yoğunluk gibi özellikler. 3. Tehlike Tanımları: Kimyasalın sağlık ve çevre üzerindeki potansiyel tehlikeleri. 4. İlk Yardım Önlemleri: Kimyasalın ciltle veya gözle teması durumunda yapılması gerekenler. 5. Yangınla Mücadele Önlemleri: Yangın durumunda kullanılacak uygun söndürme maddeleri. 6. Kazara Sızıntı ve Dökülme Önlemleri: Kimyasalın sızıntı veya dökülme durumunda nasıl temizleneceği. 7. Depolama ve Elbise Koşulları: Kimyasalın nasıl ve hangi koşullarda saklanması gerektiği. 8. Maruziyet Kontrolü ve Kişisel Korunma: Kimyasalın maruziyet sınırları ve kişisel koruyucu ekipman gereksinimleri. 9. Yasal Bilgiler: Kimyasalın uyduğu yasal düzenlemeler ve standartlar. Bu bilgiler, iş yerinde kimyasal maddelerle çalışan personelin güvenliğini sağlamak ve acil durumlar için gerekli bilgilere erişim sağlamak amacıyla hazırlanır.

İş sağlığı ve güvenliği final sınavında sorulabilecek bazı konular şunlardır: 1. Koruyucu Ekipmanlar: Gürültülü ortamda kullanılacak kişisel koruyucu donanım gibi koruyucu ekipmanların doğru kullanımı. 2. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: İş kazasının tanımı, ölümlü iş kazalarının en fazla yaşandığı sektörler ve meslek hastalıklarının tanımı. 3. Güvenlik İşaretleri: Zorunluluk ifade eden güvenlik işaretlerinde kullanılan renkler ve anlamları. 4. Risk Yönetimi: Risk yönetimi ve değerlendirilmesi, çalışma ortamı gözetimi ve iş hijyeni. 5. Yasal Düzenlemeler: İş sağlığı ve güvenliği kanunu, mevzuat ve ilgili diğer yasal düzenlemeler. Bu konular, genel olarak iş sağlığı ve güvenliği sınavlarının temelini oluşturur ve soru dağılımı her sınavda farklılık gösterebilir.

Kaza çeşitleri genel olarak şu şekilde sınıflandırılabilir: 1. Trafik Kazaları: Karayolları üzerinde hareket halinde olan araçların karıştığı, ölüm, yaralanma ve maddi zararla sonuçlanan olaylar. 2. İş Kazaları: İş yerinde veya iş gereği geçirilen kazalar. 3. Endüstriyel Kazalar: Patlama, zehirlenme, yangın, radyasyon gibi endüstriyel alanlarda meydana gelen kazalar. 4. Spor-Okul-Oyun Kazaları: Spor aktiviteleri, okul ve oyun alanlarında yaşanan kazalar. 5. Ev Kazaları: Ev içinde veya eve bağlı bölümlerde meydana gelen kazalar. Ayrıca, kazalar fiziksel ve fiziksel olmayan olarak da sınıflandırılabilir; fiziksel kazalar arasında keskin, sıcak, hareketli cisimlere veya elektrikle temas sonucu meydana gelenler yer alır.

En tehlikeli meslek hastalığı olarak değerlendirilebilecek bazı hastalıklar şunlardır: 1. Toksik Hepatit: Madencilerde veya fabrikalarda kimyasal maddelere maruz kalan işçilerde görülen bir hastalıktır. 2. Kanser: Asbest, radyasyon ve diğer kanserojen maddelerle çalışanlarda görülme riski yüksektir. 3. İşitme Kaybı: Yüksek sese maruz kalan sanayi çalışanlarında sıkça görülen bir meslek hastalığıdır. 4. Bulaşıcı Hastalıklar: Sağlık çalışanları ve laboratuvar personeli gibi meslek gruplarında görülen tüberküloz, HIV ve Hepatit B gibi hastalıklar. Bu hastalıkların tehlikesi, işin niteliği ve maruz kalınan risk faktörlerine bağlı olarak değişebilir.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenleyen bir mevzuattır. Kanunun bazı önemli maddeleri: - İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi: Bütün işyerlerinde bu uzman personel görev yapacak. - Risk değerlendirmesi: İşyerlerinde risk değerlendirmesi yapılacak ve bu çalışmalar periyodik olarak yenilenecek. - Sağlık taraması: Çalışanlar işe girişlerinde, iş değişikliklerinde, iş kazası ve meslek hastalığı sonrası sağlık taramasına tabi tutulacak. - Acil durum planları: İşverenler, acil durumlar için önceden plan hazırlayacak ve tatbikatlar yapacak. - Çalışanların bilgilendirilmesi: İşveren, tüm çalışanlarını iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. - Çalışmaktan kaçınma hakkı: Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikeyle karşı karşıya kaldıklarında çalışmaktan kaçınma hakkını kullanabilecek.

Taşyünü, sağlık açısından bazı riskler taşıyabilir: 1. Solunum Problemleri: Taşyünündeki ince liflerin solunması, solunum yolu irritasyonuna ve uzun süreli maruziyette astım veya diğer solunum yolu hastalıklarına yol açabilir. 2. Cilt Tahrişi: Taşyünü ile direkt temas, ciltte kaşıntı, kızarıklık veya alerjik reaksiyonlara sebep olabilir. 3. Kanserojen Etkiler: Uluslararası Kanser Araştırmaları Ajansı (IARC), taş yününü muhtemel kanserojen olarak sınıflandırmıştır, ancak bu sınıflandırma uzun süreli ve yoğun maruziyet durumları için geçerlidir. Ancak, EUCEB sertifikası bulunan taşyünü ürünleri, kanserojen olmadığı bağımsız kurumlar tarafından kanıtlanmış olup, insan sağlığına zarar vermeyen malzemeler olarak kabul edilir. Taşyünü ile çalışırken kişisel koruyucu ekipman kullanılması ve iyi havalandırılmış ortamlarda çalışılması, sağlık risklerini minimize etmek için önemlidir.

6 iş sağlığı ve güvenliği uzmanlarının görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır: 1. Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki tehlikeleri belirler ve risk analizleri yapar, riskleri azaltmak için öneriler sunar. 2. Eğitimler: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği hakkında bilgi verir, yeni işe başlayan kişilere iş güvenliği hakkında bilgilendirmeler sunar. 3. Acil Durum Planları: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi durumlara karşı acil durum planlarını hazırlar ve tatbikatlar düzenler. 4. Güvenli Çalışma Ortamı: Uygun iş ekipmanlarının kontrolünü yapar ve çalışanların kişisel koruyucu donanımlarını doğru şekilde kullanıp kullanmadıklarını denetler. 5. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları: Olası iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için gerekli önlemleri alır, iş kazalarını kayıt altına alır ve ilgili kurumlara bildirir. 6. Mevzuata Uygunluk: İş yerinin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uygunluğunu denetler ve mevzuata uygun değişiklikler yapar.

Konseyler, farklı alanlarda faaliyet gösteren ve belirli görevleri yerine getiren danışma gruplarıdır. Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi'nin görevleri şunlardır: - Ulusal iş sağlığı ve güvenliği politika ve stratejileri için öneriler geliştirmek. - İş sağlığı ve güvenliği konularında araştırma ve geliştirmeye yönelik projeler önermek. - Ülke çapında yapılacak seminer ve konferansları planlamak ve değerlendirmek. - İş sağlığı ve güvenliği mevzuatının uygulanmasını izlemek ve görüş bildirmek. Kent Konseyi ise, kent yaşamında demokratik katılımı yaygınlaştırmak, sürdürülebilir kalkınmayı sağlamak ve çevreye duyarlılığı artırmak gibi amaçlarla kurulur. Görevleri arasında: - Sosyal yardımlaşma ve dayanışmayı desteklemek. - Belediyeye kentle ilgili konularda görüş bildirmek. - Çocukların, gençlerin, kadınların ve engellilerin toplumsal yaşamdaki etkinliklerini artırmak.

Evet, iş sağlığı ve güvenliği açıköğretim olarak okunabilir. Bu alanda açıköğretim lisans programları, Anadolu Üniversitesi, Atatürk Üniversitesi ve İstanbul Üniversitesi-Cerrahpaşa gibi üniversitelerde bulunmaktadır.